Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ингосстрах Банк открыта вакансия Руководитель ИТ-проектов.   Условия:

• Уверенность – соблюдают ТК РФ, чтобы Вы были уверены и в сегодняшнем, и в завтрашнем дне;
• Здоровье –  предлагают сотрудникам заботу о своем здоровье как при помощи лучших профессионалов за счет программ ДМС (и стоматологов – тоже), так и доплачивая разницу по больничному листу до размера зарплаты (до 10 дней в году);
• Дополнительные полчаса сна (или даже больше) – за счет расположения офиса в 50 метрах от ст.м. Новослободская/Менделеевская (ул. Сущевская, д. 27, стр. 1);
• Время на себя и близких – при стандартном графике 5/2 с 9 до 18 по пятницам заканчивают рабочий день в 16:45. Гибридный график работы;
• Саморазвитие (24/7, если захотите) – для сотрудников работает удобное мобильное приложение с десятками электронных курсов и материалов для развития, в которых постарались собрать лучшие отечественные и мировые практики и инструменты как по hard, так и по soft-skills;
• ЗОЖ – вместе играют и участвуют в спортивных мероприятиях.

  Обязанности:

• Реализация полного цикла управления портфелем ИТ-проектов;
• Выстраивание эффективных взаимоотношений с бизнес-заказчиком, ИТ-подразделениями и другими заинтересованными сторонами внутри Группы компаний;
• Определение бизнес-потребностей, целей, задач, ожидаемых результатов, критериев успешности проектных инициатив;
• Управление ресурсами, бюджетом, сроками, рисками и другими параметрами портфеля / проектов;
• Формирование отчетности и представление интересов ИТ-блока в рамках своего направления на различных уровнях;
• Активное участие в проектных, тендерных и других предусмотренных регламентами Банка комитетах и мероприятиях;
• Организация работы проектной команды (постановка задач, координация, контроль за исполнением требований и др.);
• В перспективе формирование в Банке внутреннего ресурсного пула и экспертизы по своему направлению;
• Координация взаимодействия с внешними контрагентами и субподрядчиками;
• Ведение проектов и отчетности в соответствии с регламентами и требованиями Банка, участие в развитии ИТ-стратегии и проектной методологии.

  Требования:

• Высшее образование, желательно математическое, техническое или экономическое с уклоном на информационные технологии;
• Опыт работы в ИТ-индустрии на различных должностях от 7 лет, управления ИТ-проектами - от 3 лет;
• Ориентация в банковском секторе, понимание процессов и направлений работы коммерческих банков;
• Знание и опыт применения современных методологий управления ИТ-проектами;
• Понимание производственного процесса, жизненного цикла ПО, этапов разработки и подходов к обеспечению качества;
• Опыт работы с распределенными ИТ-командами;
• Хорошие коммуникативные навыки, деловая переписка, переговоры, управление конфликтами;
• Навыки разработки проектной документации, подготовки проектной и управленческой отчетности;
• Навыки подготовки презентационных материалов и проведения презентаций;
• Активная жизненная позиция, ответственность, высокая мотивация и ориентация на результат;
• Желание развиваться в различных направлениях и технологиях банковского ИТ-сектора;
• Опыт работы с инструментами управления проектами (Trello / Miro / Jira / Asana / Wrike / ivanti и др.);
• Уверенный пользователь MS Office, MS Project, MS Visio, MS PowerPoint.

  Будет плюсом:

• Наличие сертификатов в области управления проектами (PMI, IPMA, PRINCE2, ПМ СТАНДАРТ);
• Технический бэкграунд, знание основ архитектуры, устройства и функционирования ИС и приложений;
• Опыт описания бизнес-процессов, управления требованиями и разработки ТЗ;
• Опыт ведения закупочной и договорной деятельности.

В Ингосстрах Банк открыта вакансия Руководитель направления аналитики (HR).   Условия:

• Уверенность – соблюдают ТК РФ, чтобы Вы были уверены и в сегодняшнем, и в завтрашнем дне
• Время на себя и близких – при стандартном графике 5/2 с 9-00 до 18-00 по пятницам заканчивают рабочий день в 16:45
• Дополнительные полчаса сна (или даже больше) – за счет расположения офиса в 5-7 минутах пешком от м. Менделеевская/м. Новослободская (ул. Сущевская, д 27, стр 1)
• Здоровье – предлагают сотрудникам заботу о своем здоровье как при помощи лучших профессионалов за счет программ ДМС (и стоматологов – тоже), так и доплачивая разницу по больничному листу до размера зарплаты (до 10 дней в году)
• Саморазвитие (24/7, если захотите) – для сотрудников работает удобное мобильное приложение с десятками электронных курсов и материалов для развития, в которых постарались собрать лучшие отечественные и мировые практики и инструменты как по hard, так и по soft-skills
• ЗОЖ – вместе играют и участвуют в спортивных мероприятиях.

  Обязанности:

• Подготовка HR-статистики, оформление в презентации
• Формирование методологии HR отчетности по всем направлениям (кадры, C&B, подбор, адаптация, обучение, оценка, управление эффективностью)
• Создание управленческих дашбордов, перевод отчетности в BI
• Обеспечение чистоты данных в HR-системах
• Написание бизнес-требований для разработчиков
• Участие в проектах автоматизации HR-процессов, внедрениях систем и доработок

  Требования:

• Образование высшее
• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года
• Опыт работы с HR-метриками и дашбордами
• Понимание HR-процессов и рынка автоматизированных решений в области HR
• Моделирование и визуализация данных с помощью BI систем, Excel- надстроек (Power Query, Power Pivot и пр)

В Ингосстрах Банк открыта вакансия Директор по связям с общественностью.   Обязанности:

• Стратегическая цель Ингосстрах Банка войти в топ-30 банков по активам на горизонте трех лет
• Разработка и реализация PR-стратегии Банка
• Разработка инфоповодов под задачи бизнеса
• Взаимодействие с целевыми медиа, обеспечение информационной представленности в СМИ
• Бюджетирование и управление эффективностью
• Взаимодействие с внутренними экспертами для разработки публикаций
• Event-менеджмент (организация участия в выставках, конференциях и круглых столах)
• Разработка планов действий в кризисных ситуациях, управление репутационными рисками
• Отчетность по результатам работы

  Требования:

• Высшее образование
• Глубокая экспертиза в PR от 5+ лет
• Высокий уровень инициативности, самостоятельности и ответственности
• Готовность погружаться в детали задачи и работать "руками"

  Условия:

• Высокая степень свободы и ответственности за решения
• Гибридный график работы
• Системный подход к performance review и план развития на каждые полгода
• Дополнительное профессиональное обучение (внутренние и внешние конференции, курсы)
• Бонус по итогам года

В компанию-производитель вафель Акульчев открыта вакансия Директор по цепям поставок.   Обязанности:

• Построение системы операционного управления цепями поставок;
• Планирование закупок сырья и упаковки на основании анализа динамики продаж;
• Выбор оптимальных провайдеров транспортных услуг.

  Требования:

• Опыт работы в должности директора по цепям поставок от 3-х лет;
• Знание 3PL-логистики;
• Хорошие аналитические способности: умение рассчитывать потребность, в сырье и материалах в динамике; умение рассчитывать оптимальную ёмкость заказа с учётом доставки; умение рассчитывать оборачиваемость и, исходя из этого, оптимальную отсрочку платежа; опыт ведения переговоров с поставщиками;
• Развитые управленческие навыки (опыт управления коллективом не менее 30 человек);
• Уверенное владение ПК (1С, Excel).

​ Условия:

• Привлекательный компенсационный пакет (высокий оклад плюс премия по KPI);
• Корпоративная сотовая связь;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Режим работы с 8.30 до 17.30.

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Купибилет открыта вакансия Продуктовый арт-директор.   Купибилет – трэвел-сервис, который уже 12 лет помогает людям спланировать поездку и найти свой подход к путешествиям.    Команда и фокус:

• Две команды дизайна: продуктовая и маркетинговая, суммарно десять человек. В продуктовой команде четыре дизайнера разных грейдов. Сейчас ищут арт-директора, который возглавит команду продуктового дизайна в компании
• Зона ответственности продуктового арт-директора — весь клиентский опыт Купибилет и Kupicom (сайты и приложения) + дизайн-система

  Чем предстоит заниматься: Краткосрочный фокус:

• Тюнинг дизайн-процессов под запуск новых продуктовых направлений
• Найм дизайнеров в новые направления
• Разработка роадмапа развития дизайн-системы
• Помощь продуктовым командам с крупными проектами

Долгосрочный фокус:

• Развитие user-centric подхода и культуры качественных исследований
• Рост скорости и качества продуктовых решений
• Определение метрик качества дизайна и работа с ними
• Поддержка бренда в продукте
• Разработка и внедрение дизайн-стратегии

Регулярные задачи:

• Продуктовая работа: исследования, гипотезы и синтез решений
• Постоянное улучшение опыта использования продуктов
• Презентация, аргументация и защита своих предложений в дизайн-решениях
• Синхронизация ожиданий стейкхолдеров и команды
• Управление жизненным циклом дизайнеров: наем, адаптация, развитие, увольнение
• Участие в жизни команды и решение конфликтов

  Компания ожидает, что вы:

• Играющий тренер — можете не только поставить задачу, но и сами активно принимаете участие в работе над дизайном
• Имеете 4+ лет опыта управления командой продуктового дизайна 4+ человек
• Имеете опыт работы с B2C продуктами, понимаете специфику массовых продуктов
• Владеете инструментами и методами качественных, количественных и кабинетных исследований
• Говорите с продактами, аналитиками и разработчиками на одном языке
• Имеете отлично развитый вкус и насмотренность
• Выстраиваете открытые и доверительные отношения с командой, умело работаете с ожиданиями стейкхолдеров и берете на себя ответственность за результат работы своей команды
• Умеете работать с фитбеком: давать, принимать, конвертировать в задачи и решения
• Самостоятельный(ая) и инициативный(ая) — вам не нужен руководитель над головой, чтобы предсказуемо делать классный результат

  Что компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату и комфортные условия труда
• Вы можете работать там, где вам удобно: в центре Санкт-Петербурга в офисе с едой, напитками, кикером и настолками. Или под пальмой на Бали - главное, чтобы интернет был устойчивым
• Интересный продукт с большой пользовательской аудиторией, который вы сможете сделать ещё круче
• Много работают, но и круто отдыхают: вас ждут нестандартные тимбилдинги и корпоративы, в том числе и за границей, пятничные вечеринки с коллегами в офисе, походы на хоккей и даже в музей
• А ещё важно здоровье коллег: вы сможете посещать спортзал за счет компании, заниматься йогой он-лайн с тренером (если вы на удаленке) или присоединиться к команде любителей поиграть в волейбол или футбол. И да, ДМС со стоматологией тоже будет
• А для профессиональной прокачки у вас будет возможность пройти обучающие курсы за счёт компании или посетить профессиональные конференции

В девелоперскую компанию HUTTON открыта вакансия PR-менеджер.    Обязанности:

• Участие в разработке PR стратегии компании и ее проектов;
• Расширение базы СМИ, коммуникация с журналистами и редакторами;
• Разработка PR-плана продвижения компании и первых лиц компании;
• Создание инфоповодов и публикация новостей на сайтах компании;
• Работа с контентом, написание текстов и слоганов для информационных и рекламных материалов;
• Формирование репутации компании;
  Привлечение партнеров и взаимодействовие с ними в рамках потенциальных спецпроектов и коллабораций;
• Регулярный мониторинг PR активностей конкурентов в медиа пространстве и составление отчетов с лучшими практиками;
• Планирование бюджета на продвижение.

  Требования:

• Опыт работы на релевантной позиции от года;
• Высшее образование (предпочтительно маркетинг, PR, журналистика);
• Опыт написания пресс-материалов;
• Опыт работы с деловыми СМИ;
• Умение работать в ограниченных временных рамках;
• Грамотная устная и письменная речь.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ, все гарантии предоставляют;
• Просторный офис в центре Москвы со стильным дизайном (м. Парк культуры, 2 минуты от метро);
• Гибкое начало рабочего дня с 9:00 или с 10:00;
• Интересные корпоративные мероприятия;
• Корпоративное такси;
• Современная корпоративная культура, где уважают, слышат и слушают;
• Уникальный портфель проектов;
• Руководство с колоссальным опытом, менторским подходом и лояльным менеджментом.

В российский видеохостинг RUTUBE требуется Product Marketing Manager.   PREMIER – это лучшие российские и зарубежные истории всех жанров, собранные для вас в одной библиотеке. Создают собственные сериалы и выбирают популярные зарубежные, чтобы зритель мог прожить любую историю, найти поддержку, понимание и главное – развлечение.   Ищут продуктового маркетолога с мышлением роста в команду онлайн-кинотеатра Premier, один из цифровых сервисов Газпром Медиа. Вашим ключевым результатом будет рост активной базы пользователей и улучшение пользовательских метрик на всех этапах воронки от привлечения и монетизации до удержания и оттока. Вы станете частью команды департамента маркетинга и коммуникаций и будете кросс функционально взаимодействовать с командами продукта, аналитики, привлечения, контента и другими.   Имея все необходимые ресурсы, вы сможете:

• Исследовать особенности пользовательского поведение и потребления контента на площадке и во вне с использованием методологий jobs to be done, custdev, conjoint, a/b тестирование и других;
• Анализировать рынок, конкурентов, каналы привлечения и их эффективность;
• Искать точки роста, формулировать гипотезы;
• Оценивать, приоритизировать их и управлять бэклогом;
• Проводить тесты и масштабировать успешные инициативы;
• Формировать и реализовывать go-to-market стратегии продуктовых функций (раздел спорт, детский профиль и другие);
• Выполнять операционные маркетинговые задачи;
• Формулировать преимущества продукта для фокусных сегментов аудитории на основе данных и исследований;
• Управлять реализацией и ресурсами внутри проектной команды;
• Регулярно делиться планами, результатами, экспертизой;
• Повышать эффективность процессов и кросс функционального взаимодействия.

  Требования:

• Получили высшее образование
• Работали в продукте или маркетинге от 3 лет
• Руководили проектными командами
• Готовили и запускали рекламные кампании
• Знаете основы статистики, бизнес анализа, уверенно пользуетесь инструментами BI аналитики
• Способны оценивать эффективность своих инициатив и принимать решения на основе показателей
• Умеете самостоятельно находить информацию и людей для достижения результатов

  Компания предлагает:

• Работу в ведущем медиахолдинге России и Восточной Европы;
• Комфортный и удобный офис в БЦ “Алкон” в пешей доступности от м. Сокол;
• Оформление с первого рабочего дня с полным соблюдением ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией в лучших клиниках Москвы;
• Корпоративные скидки (кинотеатры, фитнес, изучение английского языка, программы страхования, подписки на Premier и многое другое);
• Кофе-поинты с безлимитным чаем/кофе и сушками, фрэш-бар;
• Творческий коллектив профессионалов и доброжелательная атмосфера;
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании.

Вакансия на удалёнке.   В EdTech-компанию SkillFactory требуется Middle content producer.   Что ожидают от кандидата:

• Опыт управления контентными воронками/спецпроектами от года
• Опыт с разными форматами воронок (лидмагниты, тесты. Спецпроекты, курсы — отличный плюс)
• Наличие кейсов создания креативных концепций воронок или проектов на основании анализа ЦА продукта и задач бизнеса
• Умение самостоятельно строить cjm и прогнозировать экономику воронки
• Наличие навыков медиапланирования по продвижению своих проектов
• Умение строить гипотезы по улучшению проекта, основываясь на аналитике

    Чем предстоит заниматься:

• Создавать контентные проекты с долгими воронками (текстовые курсы, видео продукты, Live)
• Строить CJM проекты
• Прогнозировать экономику воронок
• Работать с мессенджер-воронкой (подключение ботов)
• Лидировать проекты, предлагать руководителем/бизнесом, с готовыми идеями, предлагает собственные идеи
• Проводить аналитику — отчеты, анализ воронки, построение гипотез
• Проводить ретро проектов

  Условия:

• Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят строить и запускать крутые EdTech-продукты
• Высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений
• «Здоровая» удаленка из любой точки мира. Никто не контролирует во сколько вы открыли\закрыли ноутбук. Важен результат
• Можно расти в разных направлениях, проявлять свои лучшие качества и реализовываться
• Честность: это и про белое оформление по ТК с первого дня, и про ясное формулирование ожиданий от работы сотрудников, полугодовую оценку работы с развивающей обратной связью

Вакансия на удалёнке.   В международный холдинг EMEX требуется Руководитель кадрового администрирования.   Ищут Руководителя кадрового администрирования, который выстроит эффективное управление кадровым администрированием в компании за счет:

• Ведения кадрового администрирования в разных юрисдикциях (РФ и ОАЭ, дальше — больше) — через создание процессов, мониторинг и повышение их эффективности
• Помощи в разработке продуктов для ведения кадрового администрирования — совместно с командой продукта и аналитики
• Управления рисками кадрового администрирования 

  Вы будете отвечать за следующие метрики (они же будут вашими KPI):

• Качество = % или количество операций кадрового администрирования, совершенных без допущения ошибок
• Скорость = SLA по процессам кадрового администрирования (будем считать от найма до увольнения, сроков оформления рабочих виз и так далее)
• Себестоимость = себестоимость работы функции, которая включает стоимость оплаты труда, использования цифровых инструментов, содержания и обслуживания любых архивов, стоимость незакрытых рисков

  Цели на первые 12 недель:

• Произвести первичные замеры своих метрик — на базе этого, собрать план по зонам развития на ближайшие 24 недели
• Ускорить процесс выдачи рабочих виз в ОАЭ до 7 рабочих дней, передать процесс на поддержание сотруднику из своей команды
• Привести юридическую оргструктуру компании в соответствие с бизнес оргструктурой — у 80% сотрудников совпадает фактическая должность и руководитель с юридической
• Провести оценку сотрудников команды кадрового администрирования — сформировать вакансии для поиска новых сотрудников, сделать планы развития с текущими

  Какие компетенции нужны:

• Уровень — Руководитель отдела+
• Опыт лидирования или управления функцией международного кадрового администрирования
• Опыт руководства командой (3+ сотрудников)
• Вы владеете английским языком на уровне C1+, можете свободно говорить и писать
• Экспертиза в трудовом законодательстве РФ — обязательна
• Экспертиза в трудовом законодательстве ОАЭ — будет большим плюсом

  Hard-Компетенции:

• Вы умеете выстраивать, менять и добиваться нужных показателей с помощью организации процессов кадрового администрирования. Для нас критично важно, чтобы вы не просто умели точечно решать проблемы, но выстраивали системный процесс работы, который будет давать стабильный результат
• Вы умеете автоматизировать и цифровизировать кадровые процессы — можете рассказать на паре примеров, как уже решали подобные задачи и какой получили результат в цифрах
• Вы умеете формировать эффективные документы — как внутренние, которые сделают кадровые процедуры более понятными для сотрудников, так и внешние, которые позволят отвечать на запросы контролирующих органов и снижать риски компании
• Вы умеете работать с финансами, собираете аккуратные и понятные модели расчетов в Excel
• Вы можете выступить заказчиком для команды IT. Знаете, какие у них есть возможности, какую информацию подавать на входе и как внедрять их инструменты в работу
• Вы умеете управлять командами: строите эффективный найм, разрабатываете и внедряете онбординг, строите систему развития и обучения, можете сделать систему мотивирования и не дрогнете при увольнении неэффективных сотрудников

  Soft-Компетенции:

• Вы максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованных KPI и плана действий, принося результат
• Вы отлично владеете коммуникацией — делаете резюме самого важного, структурно говорите, отлично выступаете, комфортно себя чувствуете в сложных переговорах, умеете проводить эффективные встречи. Вам нужно будет много общаться с различными внутренними и внешними агентами (в том числе, с контролирующими организациями), решать спорные ситуации, доносить позицию компании
• У вас хорошо развито лидерство — вы умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь
• Вы готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде — вам нравится сотрудничество с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам “просто так”. Работа в сильной и слаженной команде — один из ключевых аспектов вашей мотивации
• Вы умеете работать с людьми разных ролей — от специалистов по сортировке, до инженеров-архитекторов. Вы знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным

  Компания предлагает:

• Возможность самостоятельно улучшать процессы
• Растут не только в пределах рынка России или ОАЭ. Постепенно компания расширяет географию присутствия, и это даст вам  возможность попробовать себя в международном кадровом делопроизводстве и поможет на практике изучить новые инструменты для работы за рубежом
• Вы сможете совмещать работу из дома с визитами в наш офис в г. Дзержинский или в Дубай

Вакансия на удалёнке.   В сервис онлайн-кредитования ГринМани требуется Руководитель продуктовой аналитики, который будет помогать выстраивать data-driven культуру работы с метриками и данными.   Гринмани - современный FinTech проект и один из ведущих сервисов альтернативного кредитования в стране. Работают с 2015 года, развиваются в трех направлениях: онлайн-сервис кредитования, IT компания, collection.   Чем предстоит заниматься:

• Возглавлять аналитическую команду(нанимать и растить аналитиков, помогать декомпозировать сложные задачи);
• Развивать культуру работы с метриками, обучить команды бизнеса принципам принятия решений и поиску гипотез на основе данных;
• Инициировать и драйвить задачи;
• Разрабатывать продуктовые и операционные дашборды для визуализации метрик и производительности бизнеса;
• Проводить ad-hoc аналитику для поддержания бизнес-инициатив и принятия оперативных решений.

  Требования:

• Опыт управления командой аналитики > 3 человек;
• Умеете проводить эксперименты и A/B-тесты для проверки продуктовых гипотез - must;
• Знаете SQL/Python/математическую статистику и теорию вероятностей;
• Опыт работы с маркетинговыми и продуктовыми метриками;
• Умеете видеть за числами смысл и находить причины явлений;
• Знаете процессы построения аналитики, включая сбор требований, анализ метрик, формирование пирамиды метрик, понимаете как работает DWH команда;
• Обладаете структурным мышлением и бизнес ориентированностью.

  Условия:

• Возможность принимать решения, влияющие на всю компанию. Много взаимодействовать с руководством и смежными командами. Помогать принимать важные для компании решения и определять стратегию развития;
• Возможность работать из любой точки мира;
• Уверенность в завтрашнем дне: ТК, стабильная заработная плата;
• ДМС и корпоративный тариф для вашей семьи с 4-го месяца работы (включая плановый чек-ап, виртуальную клинику, горячую линию психологической поддержки);
• Корпоративные скидки на изучение английского языка;
• Ноутбук, welcome-kit в первые дни работы, корпоративный мерч, геймифицированный портал и многое другое.