Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В продуктовую дизайн студию notAnotherOne требуется Менеджер проектов.   Вам предстоит:

• Руководить разработкой продуктов (IoT устройств) от концепции до массового производства
• Участвовать в формировании продуктовых и технических требований к продукту совместно с заказчиками и/или командой проекта, непосредственное руководство процессом разработки (NPI) и настройкой производства, координация работ по контролю качества производства и сертификации
• Выстраивать экосистемы проекта, участвовать в переговорах, согласовывать и заключать договоры
• Контролировать бюджет проекта согласно бизнес-плану
• Координировать команды проекта и эффективно управлять подрядчиками и партнерами проекта
• Координировать выпуск продукта на рынок совместно со специалистами по маркетингу и продажам

  Требования:

• Успешный опыт управления крупными международными проектами
• Опыт разработки продуктов с нуля (весь цикл NPI), предпочтительно электроники
• Опыт массового производства продуктов, предпочтительно электроники
• Свободное владение разговорным и письменным английским языком (обязательно)
• Навыки ведения переговоров, знание делового этикета, отличные коммуникативные навыки

  Будет плюсом:

• Опыт работы в области производственного цикла и процессов контроля качества производства (сопровождение массового производства и опыт работы на международных производственных площадках)
• Хорошая экспертиза в области современных технологий IoT, понимание рынка новейших электронных компонент и платформ
• Высшее техническое образование

  Условия:

• Белая заработная плата, оплачиваемый больничный и отпуск, а также дополнительные бонусы
• ДМС со стоматологией с заботой о здоровье коллег
• Уютный и комфортный офис в центре Петроградки
• Гибкий график работы
• Курсы английского языка в офисе
• Возможность профессионального роста и повышения квалификации через участие в конференциях и воркшопах
• Работа с крупными и известными клиентами на интересных проектах

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию RedLab требуется Аккаунт директор.   REDLAB - глобальная IT компания. Входит в группу компаний Litota и вот уже 15 лет создает и внедряет решения для развития бизнеса ведущих компаний. REDLAB входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний.
Ищут аккаунт директора, который сможет присоединиться к команде и обеспечивать увеличение выручки от клиентов, а также развитие партнерских отношений с ними.   Среди клиентов: 

• Крупнейшие российские ИТ гиганты, вместе с которыми реализуют масштабные федеральные проекты - IBS, Диасофт, ОТР, ЛАНИТ, Айтеко, Норбит, БФТ, Cinimex, Кометрика, Неофлекс, Парма, Техносерв, ТимФорс
• Принимают участие в разработке продуктов для ведущих российских банков самых разных цветов
• Компании, которым REDLAB помогает автоматизировать их бизнес и создавать новые продукты: УБРиР, ВСК, SKB Lab, Cleverence, U_C_S, Еврохим, KonnektU, BPC, BrandMonitor, InvoiceBox, СберЗвук

  Компания поручит вам:

• Увеличение выручки от клиентов и развитие партнерских отношений с ними, за счет развития отношений и запуска новых проектов
• Привлечение новых заказчиков
• Ведение клиентов и обеспечение результативности по выполнению вверенных проектов и оказанию услуг
• Планирование развития сотрудничества с клиентами с целью повышения качества услуг
• Контроль отсутствия и принятие мер по недопущению и уменьшению дебиторской задолженности от вверенных клиентов

  Для выполнения задач необходимы:

• Опыт работы в компаниях, предоставляющих услуги ИТ-аутсорсинга, ИТ-аутстаффинга, заказной разработки — не менее 3 лет
• Опыт в сфере развития enterprise клиентов: ретейл, финтех, промышленность — обязателен
• Практический опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет
• Успешный опыт работы с первыми лицами компаний
• Умение вести переговоры, работать с возражениями и оказывать влияние
• Умение выстраивать профессиональный нетворкинг

  Что предлагают:

• Удаленную работу — возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде
• Оформление по ТК РФ (full time)
• Полностью белый доход (фикс + премии)
• Интересные и уникальные проекты

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется Руководитель направления аналитики экосистемы в подразделении Data & Digital (D&D).   Эта роль предполагает создание единого центра экспертизы и поддержки по направлениям продуктовой и OMNI-канальной маркетинговой аналитики. У человека на этой позиции есть уникальная возможность поучаствовать в цифровизации как нашей компании, так и фармацевтического рынка в целом.   Обязанности: Лидирование регулярных аналитических процессов и обеспечение своевременной аналитической поддержкой бизнеса по направлениям: performance marketing, omnichannel, digital product, и в частности:

• Анализ эффективности каналов
• Анализ эффективности полевых сил
• Анализ потенциала территорий
• Анализ пользовательского поведения
• Оптимизация продукта
• Разработка гипотез по увеличению конверсии
• Бенчмаркинг

Обеспечение соответствия требованиям и качеству отчетности и данных по активностям Offline (F2F визиты), Omni (рассылки, call center) и Digital Составление единой базы знаний и экспертизы по методологии оценки эффективности активностей компании в Offline (F2F визиты), Omni (рассылки, call center) и Digital каналах Функциональное управление кросс-функциональными командами аналитиков Сбор потребностей бизнес подразделений и кросс-функциональной команды по аналитике, отчетности и данным, контроль соответствия технических заданий бизнес требованиям Участие в разработке, внедрении и запуске систем обработки данных; разработке новых и обзоре существующих процессов; участие в кросс-функциональных проектах, направленных на повышение эффективности работы бизнес-команд Участие в совершенствовании систем автоматизации работы полевых команд, мультиканальной и digital коммуникации (CRM / CLM, CDP, Digital assets, Data/BI) Управление изменениями на этапе внедрения   Требования:

• Высшее образование (предпочтительно техническое, но не обязательно)
• Релевантный опыт работы от 3 лет
• Опыт построения сквозной аналитики в omni канальном маркетинге, опыт разработки ключевых показателей эффективности для различных каналов
• Опыт работы с системами управления взаимоотношениями с клиентами (CRM); системами анализа и отчетности данных (BI)
• Опыт организации процессов работы с данными из различных источников, управления качеством данных
• Умение работать в команде
• Навыки планирования и организации работы
• Отличные коммуникативные навыки

  В команде вас ждет:

• Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов
• Культура открытости и взаимопомощи
• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр)
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников(well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только)
• Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.
• 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off
• Современный, комфортный офис класса А в Москва-Сити
• Гибкое время начала рабочего дня (диапазон с 8.00 до 10.00)
• Возможность гибридного графика

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию RedLab открыта вакансия Директор по продажам.    Аккредитованная IT компания — партнер в создании и развитии ИТ-продуктов (аутсорсинг, аутстаффинг). Компания предлагаем своим клиентам полный цикл разработки ПО.   Цели:

• Увеличение выручки за счет привлечения новых клиентов и проектов аутсорс направлений Группы компаний.

  Вам поручат:

• Укрепление и развитие взаимоотношений с текущими клиентами
• Руководство блоком продаж и самостоятельная работа с крупными клиентами на уровне первых лиц
• Подбор и развитие коммерческого персонала вверенного направления, повышение эффективности процессов продаж, формирование системы мотивации
• Обеспечение процесса планирования продаж, подготовка бюджета продаж, контроль его исполнения, обеспечение выполнения плановых показателей
• Участие в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политик

  Требования:

• Опыт работы в должности Коммерческого директора или директора по продажам ИТ-аутсорсинга не менее 5 лет — обязательно
• Опыт организации и масштабирования продаж IT-услуг для аутсорсинговой IT-компании в различных сегментах рынка
• Опыт выстраивания процессов в коммерческой службе (SDR, Sales, тендерный блок и проч.) и процессов взаимодействия с другими подразделениями (HR - производство — маркетинг — продажи — финансы)
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами — банки, производственные объединения, ритейл и т.п.
• Понимание и опыт в маркетинге, владение маркетинговой аналитикой, понимание и качественное управление воронками продаж и т.д.
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний

  Компания предлагает:

• Свободу в принятии решений и определения вектора развития
• Круг полномочий: аутсорсинговое подразделение коммерческого блока
• Удаленную работу — возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде
• Оформление по ТК РФ (full time)
• Работу в сфере бизнеса информационных технологий (продуктовая разработка, аутсорсинговая разработка)
• Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании и достижение ключевых целей должности (KPI)

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок открыта позиция Head of T&D.   Руководитель отдела T&D будет играть ключевую роль в поддержке роста и развития сотрудников, а также бизнеса, уделяя особое внимание non-ops сотрудникам и руководителям всех уровней. Эта позиция предполагает создание систем обучения и развития с нуля, включая разработку и внедрение образовательных программ и интеграцию инновационных технологий обучения.   Чем нужно будет заниматься:

• Разрабатывать и внедрять стратегию T&D с акцентом для сотрудников среднего уровня и руководителей
• Быть ключевой опорой для программ Performance Review, создавая инструменты и программы, которые помогут сотрудникам расти и развиваться
• Разрабатывать и запускать разнообразные образовательные продукты: онлайн-курсы, тренинги по мягким навыкам, менторинг, вебинары, офлайн тренинги, система внешнего обучения, система внутренней библиотеки курсов, другие форматы асинхронного обучения
• Создавать программы обучения для сотрудников разных уровней, от специалистов до руководителей
• Создавать за программы адаптации для сотрудников (онбординг как в компанию, так и в департаменты), формирование системы бадди
• Управлять системой обучения (LMS) и интегрировать AI и автоматизацию в учебный процесс
• Нанять, сформировать и развивать команду T&D
• Устанавливать показатели эффективности и следить за их достижением
• Участвовать в совместных проектах с командой талантов и другими отделами HR

  Требования:

• Ваш опыт в T&D минимум 3-5 лет на руководящих позициях в корпоративных университетах или аналогичных крупных обучающих структурах
• Подтвержденный успешный опыт разработки и внедрения стратегий обучения и развития, которые соответствуют целям компании
• Опыт разработки учебных программ и методологии обучения, которые делают развитие увлекательным и полезным, с акцентом на создание значимого учебного опыта для сотрудников среднего уровня и руководителей
• Глубокие знания в области оценки и измерения эффективности учебных программ через анализ данных и механизмы обратной связи
• Практический опыт интеграции технологий и цифровых инструментов для повышения эффективности и вовлеченности в обучении
• Свободное владение английским языком (уровень C1-C2)
• Приветствуются соответствующие сертификаты, тренинги и опыт коучинга

  Условия:

• Гибкий формат работы и удобный график — можно работать удаленно, из офиса или в гибридном формате
• ДМС с первого месяца работы, скидки на сервис «Ясно» и дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off
• Частичная компенсация обучения, внутренние курсы английского языка и языковые клубы, скидки в Skyeng
• Корпоративные цены и скидки на отели и другие услуги для путешествий

В компанию-eCommerce разработчик Aero ищут Head of Design.   Почему открыта позиция: Текущий арт-дир переехал на ПМЖ за рубеж после 7 лет работы, и команде нужен человек, который бережно примет эстафету и поможет масштабировать направление. Команда хочет перестроить продуктовое направление, поэтому в поиске человека, который не просто подхватит команду, а совместно с CPO будет выстраивать новые процессы, расширять продуктовую линейку и масштабировать команду.   Что предстоит: Основные задачи, которые нужно будет решить на старте (на ИС):

• Аудит команды и текущих проектов, предложить стратегию развития отдела
• Упаковка направления в плане продаж (совместно с коммерческим отделом): разработать линейку продуктов и услуг дизайна компании
• Подключиться к текущим пресейлам и проектам: аудит, защита решений и т. д.

Глобальные задачи:

• Подхватить команду из 5 человек: в команде есть Jn/Md дизайнеры и тимлид команды. Развивать существующую команду и нанимать новых дизайнеров
• Провести аудит дизайн-процессов в агентстве, предложить стратегию развития
• Обновить и дополнить систему по пипл менеджменту: грейды, перформанс ревью, обучение. Процесс существует, но возможно нужны доработки
• Развивать отношения с клиентами: участие в процессе presale, защита проектов, доносить ценности дизайн-направления перед клиентом
• Создать портфолио агентства по дизайн-проектам
• Создать дизайн-систему в компании
• Совместно с командой продукта выстроить исследовательские практики для формирования и проверки гипотез, поиска инсайтов, R&D

  Ожидания от кандидата: Ищут как состоявшегося дизайн-директора с опытом управления командой/командами от 4-5 человек, так и lead дизайнера с желанием развиваться как руководитель, с заряженным портфолио и хорошими софтами.

• Классное портфолио с фокусом на UI/UX (брендинг, коммуникации, реклама — это может быть в портфолио, но не в качестве основного % работ)
• Опыт работы более двух лет на руководящей позиции. Мы так же рассмотрим кандидатов с опытом лидирования команды от 4-5 лет, готовых перейти на новый уровень
• Опыт работы с крупными энтерпрайз проектами — будет плюсом
• Главное — креативное портфолио (это первое, на что посмотрят в вашем резюме), визионерский взгляд и желание лидировать команду, готовность защищать решения перед клиентом, хорошие коммуникативные скилы, умение аргументированно отстаивать свою позицию, харизма, огонь в глазах, желание много и продуктивно работать и зарабатывать

  Компания предлагает:

• Оформление ТК РФ, белая зарплата и бонусная часть
• Карт-бланш на реализацию идей, свободу действий и доступ к ресурсам, работа в прямом взаимодействии с фаундерами компании и прямой доступ к клиентам
• Возможность сформировать собственную команду: нанимать сотрудников к себе в юнит, привлекать подрядчиков. Большой маневр для развития и реализации экспертизы
• Гибридный формат — встречи в офисе 2-3 раза в неделю
• Домашний офис с дружественной атмосферой и винишком в бокале, уютные вечеринки, книжный и винные клубы, комьюнити экспертов индустрии
• После испытательного срока: ДМС со стоматологией и психологом, 50% компенсации за занятия английским, фитнесом и инвестиции в  ваше профессиональное обучение

В friends hall ХАРИЗМА ищут Директора филиала.    Friends Hall ХАРИЗМА - мультиформатное пространство, сочетающее в себе популярные направления: караоке-клуб с отдельными комфортными залами, кальян-бар, частный кинотеатр, спорт-бар с трансляциями, залы с игровыми приставками PS5 и XBOX One Kinect, популярные настольные игры.   Требования:

• Управленческий опыт работы в HoReCa от 1 года
• Отличные лидерские качества, высокий уровень энергии и умение мотивировать команду
• Высокий уровень организаторских навыков, активность, системность мышления
• Опыт работы с автоматизированными системами

  Задачи:

• Выполнения плана по продажам
• Увеличение длительности времени бронирования
• Выполнение плана гоу листа
• Контроль расхода товаров
• Обучение сотрудников

  Обязанности: Управление персоналом на объекте:

• Составление графиков работы и управление дисциплиной
• Контроль выполнения стандартов работы и сервиса
• Контроль выполнения KPI

Административно-хозяйственная деятельность:

• Сохранность товарно-материальных ценностей филиала
• Управление товарно-материальными ресурсами
• Взаимодействие с экстренными и оперативными службами
• Реализация документооборота

А также:

• Активная работа на объекте и поддержание постоянной связи с гостями, быть в курсе их мнения о качестве обслуживания
• Вашим главным показателем эффективной работы считается чистая прибыль, что бы ее достичь будут смотреть, в том числе на такие показатели: NPS, % конверсий в попутные товары, глубина чека по филиалу, эффективность трудо/часа, средний чек, эффективность работы с базой, заполняемость филиала, регулярные корпоративные мероприятия, разговор на одном языке между разными отделами компании.

В компанию-eCommerce разработчик Aero ищут Аккаунт директора, который возглавит и будет управлять портфелем клиентов/проектов (оборот проектов от 50+ млн рублей), отвечать за развитие и расширение отношений с клиентами, руководить новыми продажами в клиенте и расширять пятно контакта, а также ожиданиями и ресурсами клиента, управлять рентабельностью проектов и совместно с проектным офисом отвечать за delivery-менеджмент команд.   Aero — eCommerce разработчик №1 в России. Создает крупнейшие интернет-магазины для международных розничных сетей. 
С 2006 года компания формирует стратегии, проектирует покупательский опыт, технологическую архитектуру и внедряет IT-решения. Делятся экспертизой с рынком — развивают собственное электронное медиа E-Pepper, проводят публичные исследования и R&D.   Ожидания от кандидата: Hard:

• Опыт управления отношениями с клиентами в разработке и продаже IT решений более 3 лет (агентства, интеграторы, продуктовые компании)
• Опыт продажи/допродажи технически сложных дорогих IT решений (не "коробочных" продуктов)
• Работа с бюджетированием и оценкой проектов в связке с управлением сроками проекта
• Опыт формирования с 0 и управления командами разных масштабов от 5 до 30 человек. В том числе распределенными командами
• Работа с основными методиками управления проектами - WF, Agile. Знание основ PMI, умение применять их в работе

Soft:

• Готовность работать в горизонтальной команде, но не забывать о своей лидерской миссии
• Высокая ответственность, способность взять на себя любое действие команды, в том числе и ошибки команды
• Управление сроками и ожиданиями клиента, готовность настраивать циклы коллег и клиентов
• Лидерские навыки — уметь повести за собой, воодушевить и зарядить команду, не унывать самому
• Умение изменить сроки или приоритеты на ходу, держа в голове все потенциальные риски

  Компания предлагает:

• Свобода действий и масштабные клиенты, все необходимые ресурсы для решения бизнес-задач, возможность напрямую влиять на обороты портфеля проектов, а значит и свой доход
• Сильная экспертная гравитация компании: у компании действительно один из самых высоких чеков на рынке, но это подкреплено глубокой экспертизой команды и многолетней репутацией. Именно это позволяет команде работать с действительно интересными и масштабными продуктами, работать на углубление отношений, а не в режиме "конвейера"
• Оформление ТК РФ, белая ЗП, прозрачная система бонусов. И да, это аккредитованная IT компания
• Гибридный формат, свободное начало дня, офис в центре Москвы (м. Достоевская)
• Крутые вечеринки, ДМС с психологом и стоматологом, компенсация 50% на изучение английского языка и занятия фитнесом, до 100% профильных курсов, винишко в твоем бокале
• Большой маневр для развития, реализации экспертизы, продвижения личного бренда. Вы сможете внедрять свои инструменты, тестировать гипотезы и смелые идеи, формировать свою команду

В архитектурное бюро Planet9 ищут Заместителя главного бухгалтера.   Planet9 занимается музейным проектированием, экспозиционным дизайном, продюсированием выставок и культурных событий.    Обязанности:

• Сбор закрывающих документов от подрядчиков (через менеджеров проектов)
• Отражение первичных документов в 1С: услуги, ОС (немного), оборудование для дальнейшей сдачи в аренду (немного)
• Списание материалов, оборудования на счета затрат
• Подготовка актов по СЗ и ИП (по необходимости)
• Контроль наличия всех оригиналов первичных документов
• Проверка и подписание первички в ЭДО (СБИС + Диадок)участок реализация (выставление счетов, актов, контроль возврата от заказчиков), выкладка в ЭДО (по необходимости)
• Контроль правильности отражения хоз. операций по счетам бух. учета по всем юр. лицам
• Контроль дебиторской/кредиторской задолженности
• Подготовка / проверка актов сверок с поставщиками/покупателями
• Подбор документов для отчетов агента / отчетов по грантам, проверка расходов согласно сметам проекта
• Участок зарплата в полном объеме (начисление з/п, отпусков, больничных, премий, подготовка реестров к выплате и т.п.), расчет налогов / взносов по з/п
• Отчетность по зарплате в полном объеме
• Иные поручения ГБ в рамках своей компетенции

  Требования:

• Исключительно из сферы событийного маркетинга (event-агентства) и рекламы
• Высшее образование (экономическое, бухгалтерское)
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
• Отличное знание бух. учета, знание и понимание бух. проводок
• Опыт работы с агентскими договорами и подготовкой отчетов агента по ним, понимание разницы между услужными и агентскими договорами с заказчиками с точки зрения бух. учета
• Отличное знание программ: 1С 8.3 предприятие, 1С 8.3 ЗУП, офисные программ (word, excel, почта), СБИС, Диадок, КНАП, банк-клиент
• Понимание, что такое «бюджет проекта», умение работать со сметами

  Условия:

• Стабильная зарплата
• Возможность карьерного роста
• Уютный и комфортабельный офис в центре Москвы
• Дружная команда единомышленников
• 5/2, работа в офисе ул. Большая Никитинская, 31 c 10.00 до 19.00
• Перспективная компания с большими амбициями и проектами высокого уровня

В бренд женской одежды ANUKA требуется Head of design.       Требования:

• Профильная специализация в области дизайна
• Успешный опыт создания сезонных коммерческих коллекций одежды от 3-х лет
• Знание модных тенденций и технологий пошива
• Опыт работы в графических редакторах
• Опыт работы с 3D программами
• Успешный опыт руководства командой дизайна (будет преимуществом)
• Опыт работы с производствами ЮВА и Китая (будет преимуществом)

  Обязанности:

• Анализ модных тенденций и аналитики по продукту
• Презентация предложений по трендам, ассортименту и адаптация к потребностям
• Разработка и презентация идеи коллекции
• Работа с ассортиментной матрицей, согласно ассортиментным планам
• Работа с разными группами ассортимента (пуховики и пальтовая группа, костюмная группа, текстиль и трикотаж, вязаный трикотаж, деним)
• Отрисовка художественных эскизов, технического рисунка, подготовка технической документации на модель
• Участие в утверждении экспериментальных и производственных образцов, запуске моделей в производстве
• Соблюдение сроков утверждения и разработки коллекции
• Тесное взаимодействие с креативным директором и командой производства

  Условия:

• Заработную плату от 150.000 (оклад) + KPI (после прохождения испытательного срока)
• Гибридный формат работы с гибким графиком (в офисе нужно быть 1-2 раза в неделю на еженедельной встрече и на примерках).
• Возможность карьерного роста в быстро развивающемся бренде.
• Возможность влиять на ключевые решения и вносить вклад в создание уникальной одежды.
• Творческая и поддерживающая атмосфера в команде, где ценятся и уважаются усердие и инициативность

  Какие этапы предстоит пройти?

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорят о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудят задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• Предложат решить рабочий кейс
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят офер