Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов требуется Директор студенческого клуба.   Обязанности:

• Составление и своевременное утверждение перспективного и календарных планов работы Клуба Университета
• Создание общеуниверситетских клубных объединений и организация их работы
• Контроль деятельности руководителей клубных объединений
• Создание коллективов самодеятельного художественного творчества и текущий контроль за их деятельностью
• Ведение текущей документации, подготовка приказов и распоряжений, своевременное предоставление отчетов о проделанной работе
• Осуществление финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной приказами и распоряжениями по организации клубных мероприятий
• Организация клубных мероприятий на базе Университета и помощь директору театрально-концертного комплекса в организации и проведении выездных мероприятий праздничного календаря
• Организация посещения студентами Университета культурных учреждений Санкт-Петербурга на льготных условиях
• Мониторинг интересов студентов для своевременного внедрения новых форм организации досуговой деятельности в Университете

  Требования:

• Высокий общекультурный уровень
• Высшее образование (СКД, КПР)
• Руководящий опыт работы в сфере организации досуга и воспитательной работы молодежи в крупном культурно-досуговом учреждении Санкт-Петербурга
• Умение работать в режиме многозадачности, готовность к ненормированному рабочему дню
• Организованность, эмоциональная устойчивость, коммуникабельность
• Честность и порядочность
• Способность адаптироваться в коллективе с высокими требованиями к результатам деятельности

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата
• Шаговая доступность от метро Бухарестская
• График работы: 5/2

В компанию-производитель напитков Черноголовка открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер по продажам.    Обязанности:

• Координация разработки бюджетов и прогнозов Торговых расходов;
• Анализ причинно-следственных связей и закономерностей при построении точных финансовых прогнозов;
• Отслеживание выполнения бюджетов/ прогнозов при помощи ключевых показателей;
• Сбор и оценка информации о рисках и возможностях;
• Доведение бюджетов/прогнозов до понимания команды;
• Обеспечение точной и своевременной подготовки управленческой отчётности в соответствии с учётными политиками;
• Поддержка проектов, направленных на системные усовершенствования для повышения точности и автоматизации;
• Подготовка комплексного финансового анализа для поддержки управленческих решений и достижения бизнес-целей.

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в области экономического анализа, финансового контроллинга;
• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Знание принципов и методов бюджетирования и управленческого учета;
• Знание 1С ERP и Excel на уровне продвинутого пользователя.

  Условия:

• Интересные задачи и открытые возможности для карьерного роста;
• 100% белая зарплата, оформление по ТК, своевременные выплаты и регулярные бонусы;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы;
• Программу заботы о сотрудниках, которая включает эмоциональную поддержку, возможность присоединиться к волонтёрским активностям и спортивному движению и повысить финансовую грамотность;
• Гибридный формат работы.

В Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии Университета
• Поиск, создание и максимально эффективное использование путей реализации стратегии
• Разработка концепций рекламных кампаний
• Бюджетирование, оптимизация расходов на маркетинг и рекламу
• Аналитика рынка образовательных услуг
• Формирование конкурентных преимуществ и позиционирование на рынке
• Взаимодействие с подразделениями Университета и партнёрами
• Ведение сопроводительной документации и отчетности

  Требования:

• Успешный опыт работы на аналогичной позиции в крупной компании желательно в сфере образования
• Высшее образование (желательно в области маркетинга или рекламы)
• Глубокое понимание принципов маркетинга и инструментов продвижения
• Навыки стратегического планирования
• Умение работать с большим объёмом информации
• Высокие коммуникативные навыки и яркие лидерские качества
• Готовность работать в компании с высокими требованиями к результатам деятельности

  Условия:

• Оформление в штат согласно ТК РФ, соц. пакет
• График 5(2) с 9.00-17.30
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования
• Шаговая доступность от метро

В  группу компаний Дизайн Сервис требуется Руководитель отдела маркетинга.   Чем нужно будет заниматься:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Определить инструменты и каналы привлечения B2B клиентов
• Планирование и проведение рекламных кампаний, направленных на увеличение узнаваемости бренда и привлечение клиентов
• Анализ рынка, конкурентной среды и потребительских предпочтений
• Разработка и внедрение программ лояльности и акций для клиентов (B2B и B2C)
• Разработка и изготовление презентаций и печатных каталогов по ассортименту компании
• Переговоры с контрагентами, развитие отношений в сфере маркетинга

  Какие должны быть навыки:

• Маркетинговая аналитика и исследования: NPS, CSI лояльность/удовлетворенность
• Фанатичное желание все сравнивать и анализировать
• Структурная лидогенерация по всем каналам
• Навыки руководства коллективом
• Опыт работы в сфере маркетинга

Условия:

• Это работа в стабильной и постоянно развивающейся компании, которая уверенно стоит на ногах с опытом работы более 23 лет
• Проводят обучение по продукту, ведут за руку и поддерживают в работе
• Оплата больничных и отпусков
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, по результатам интервью
• График работы: 5/2, полный рабочий день
• Общение внутри компании "без галстуков"
• Корпоративные мероприятия для сотрудников

В медицинское предприятие Симург ищут Ведущего бухгалтера.    Медицинского предприятия "Симург"- крупнейшего в СНГ производителя и продавца современных изделий медицинского назначения. Инновационная компания, применяющая передовые технологические решения в союзе с ведущими научными центрами.
В 2019 году мы запустили собственное производство в Санкт-Петербурге. Штат компании до 50 человек.   Основные задачи:

• Счет 60 Поставщики. Проведение документов от поставщиков (аренда, хозяйственные, логистика в 1С 8.3.БП. Работа с ЭДО.
• Сверка выгрузки из 1С-УТ в 1С 8.3.БП поставщики товар. Сверка с поставщиками.
• Отслеживание получения оригиналов документов от поставщиков.
• Валютный контроль: ведение валютных договоров, отслеживание сроков поставки по договорам, справки о подтверждающих документов (СПД).
• Оформление заявлений по косвенным налогам, подготовка комплекта документов.
• Подача Статистической формы учета перемещения товаров в таможню.
• Экспорт. Подготовка комплекта документов по 0% ставки НДС.
• Учет транспортных расходов. Проведение документов от логистических компаний.
• Обработка и составление путевых листов, списание топлива в соответствии с нормами расхода.
• Выполнение поручений главного бухгалтера.

  Какой опыт и личностные качества важны:

• Работали на позиции Ведущего бухгалтера не менее 5 лет в производственных, торговых компаниях.
• Профессионально владеете программой 1С 8.3.
• Обладаете знаниями управленческого учета.
• Знаниями бухгалтерского и налогового учета и законодательства в этой области.
• Обладаете системным подходом к организации работы.
• Обладаете умением наладить взаимоотношения и эффективный документооборот между бухгалтерий и другими подразделениями организации.
• Требовательность к себе и подчиненным, активность, оперативность, грамотность, переключаемость.

  Компания предлагает:

• Трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата.
• Полная занятость.
• Офисный формат работы, 1 день в месяц - удаленный формат.
• График работы: 5/2, с 9:00 до 17:00.
• Место работы: Санкт-Петербург.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите в чем ваша суперсила и какие ожидания по зарплате.

 В агентство элитной недвижимости Kalinka - Realty ищут PR director.   Обязанности:

• Управление стратегией по работе со СМИ и цифровыми медиа во всех регионах присутствия Компании;
• Формирование и контроль использования Тональности бренда, а также ключевых сообщений и ценности для разных сегментов ЦА;
• Формирование и управление службой/отделом с учетом найма сотрудников, а также привлечение внешних подрядчиков, выставление KPI и контроля их исполнения;
• Обеспечение целевых показателей медиаиндекса и охватов аудитории для брендов Kalinka в странах присутствия, а также личного бренда собственника Компании;
• Взаимодействие с кросс-командами и спикерами компании для формирования фактуры для материалов и подготовки контента для разных каналов коммуникации: СМИ, мессенджеры, социальные сети и интеграции в мероприятия у лидеров общественного мнения;
• Подготовка, написание комментариев для СМИ, подготовка и редактура контента в социальных сетях и материалах для публичных выступлений;
• Коммуникация и взаимодействие с представителями СМИ, партнерами, организаторами мероприятий и лидерами общественного мнения для интеграции компании и собственника Компании в их повестку;
• Участие в формировании повестки мероприятий и их публичного продвижения в медиа;
• Еженедельная, ежемесячная и ежеквартальная отчетность по направлению PR и коммуникаций в цифровых медиа;
• Реализация специальных проектов и коллабораций с другими брендами и персонами;
• Анализ и мониторинг присутствия бренда в СМИ через Медиалогию;
• Аналитика и подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов;
• Отличный навык оформления презентаций;
• Хорошее владение русским и английским языком, написание текстов;
• Координация работы с SMM-департаментом;
• Разработка PR-стратегии бренда;
• Подготовка корпоративного журнала.

  Требования:

• Креативный подход, знание современных тенденций в PR;
• Безупречное знание русского языка;
• Знание английского языка не ниже уровня - Upper Intermediate;
• Умение самостоятельно принимать решения;
• Знание индустриальных инструментов мониторинга.

  Условия:

• Работа в компании топ-5 по продаже элитной недвижимости (с 1999 года);
• Оформление по ТК РФ;
• Фиксированный оклад (обсуждается на собеседовании);
• График 5/2 (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00) возможность гибридного графика обсуждается;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Комфортный современный офис м. Полянка, м. Новокузнецкая, м. Третьяковская (5 минут пешком).

В детский хоспис Дом с маяком требуется PR-менеджер.   PR-служба – одно из ключевых подразделений фонда «Дом с маяком»: благодаря работе специалистов по PR о деятельности фонда узнают как пациенты, так и благотворители. Сейчас ищут в команду специалиста, который хорошо и быстро пишет тексты разной тематики: от интервью с попечителями до репортажей с мероприятий.   Что нужно делать:

• Писать и размещать статьи, пресс-релизы, новости, интервью и официальные сообщения в СМИ;
• Участвовать в разработке и реализации PR-стратегии;
• Формировать план PR-активности;
• Сопровождать PR-мероприятия.

  Кого компания ищет:

• Специалиста с хорошими навыками копирайтинга, которого интересует тема паллиативной помощи, понимает, что такое детский хоспис и разделяет ценности фонда. Важно высшее образование по специальностям, связанным с маркетингом, журналистикой, филологией, а также опыт работы в сфере PR от года.

  Условия:

• Услуги стоматологии со скидкой в 50%;
• Страхование жизни;
• График работы 5/2, 40 часов в неделю;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня и полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
• Место работы: м. «Новослободская» (не гибридный график, только офис);
• Множество разноплановых, интересных и часто крупных мероприятий.

Вакансия на удалёнке.   В МТС Digital требуется Agile Cluster Lead.   МТС Digital - единый центр технологического развития экосистемы МТС. В команде работает больше 8000 сотрудников по 18 направлениям технологического развития.
А ещё у компании: 20+ гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день продуктовые команды работают по agile-методологиям, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень.
Приглашают в команду Cluster Agile Lead. Его задача — внедрять фреймворки масштабирования в одном из кластеров экосистемы.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в ИТ от 5 лет
• Опыт участия в проектах Agile-трансформации в крупных компаниях с применением фреймворков масштабируемого Agile
• Приветствуется практический опыт работы на ключевых ролях в продуктовых «историях» (PO, RTE, Agile Coach, Scrum Master и т.п.)
• Наличие управленческого опыта (управление командой не менее 10 человек)
• Экспертные знания практик Agile, в том числе фреймворков масштабируемого Agile (SAFe, LeSS, Spotify и т.п.)
• Приветствуется наличие сертификатов по Agile продвинутого уровня и выше

  Что предлагают:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре "Hello, conference!"
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки

  Что нужно делать:

• ​​Управлять работой команды трансформации Кластера (agile-коучи, scrum-мастера) с привлечением ключевых представителей от бизнеса и ИТ
• Определять метрики трансформации и выстраивать процесс выявления отклонений, принимать меры по их устранению
• Создавать дорожную карту активностей в рамках трансформации кластера
• Анализировать текущую организационную структуру Кластера и формировать предложения по его перенарезке
• Внедрять agile практики в работу продуктовых команд и менеджмента кластера
• Выстраивать методологический подход к стандартизации производственного процесса (определение необходимого уровня стандартизации процессов, артефактов, ролей, инструментов, шаблонов, практик, метрик и т.п.)

Вакансия на удалёнке.   В коммуникационное агентство Grechka Media требуется PR-менеджер (fintech&страхование).   Кто нужен: Специалист с опытом от 2 лет в PR и опытом в финансах и/или страховании.    Что нужно знать и уметь:

• Разбираться в финансовых и страховых инструментах, знать основных игроков на рынке страхования  
• Понимать как устроены банковские и финтех продукты для В2В (рассказывать о них просто и нативно)
• Работать с разными форматами: от релизов и статей, до сопровождения ивентов и внебрендовых активностей
• Уметь работать с большими цифрами и упаковывать аналитику
• Работать с текстом, уметь писать тексты в формате крупнейших деловых медиа (и адаптировать контент под нишевые СМИ)
• Иметь свои контакты в медиа по теме финансов/рынка страхования
• Уметь работать с людьми и быть оперативным. Много-много общаться

  Условия:

• Рыночная зарплата (обсуждается с кандидатом) и бонусы за проекты
• Быстрый рост. За последние полтора года два «джуна» выросли в «мидлов», а один «мидл» – в «синьора»
• Удалённая работа, но с регулярными командными встречами и иногда командировками

В бренд женского белья belle you требуется Менеджер по компенсациям и льготам.   Обязанности:

• Внедрение и разработка системы вознаграждения для розницы и офисных сотрудников группы компаний;
• Создание и поддержка системы ключевых показателей KPI сквозных по компании, по подразделениям, индивидуальные KPI;
• Консолидация фактических значений KPI и анализ выполнения KPI в разрезе плана и факта;
• Управление базовым и совокупным вознаграждением, в т.ч с помощью грейдинга;
• Лидирование циклических процессов вознаграждения согласно установленным правилам и срокам, включая координацию участников и сопутствующие коммуникации;
• Ежегодный пересмотр окладов, выплаты премий, подготовка моделей расчетов KPI, расчет бонусов и премий;
• Проведение операционных активностей вне цикла: оценка и согласование наймов, переводов, выходов из декрета, увольнений и т.п. в рамках бюджета и правил;
• Участие в процессе оценки результатов работы сотрудников: Performance Management, сопровождение ежегодного процесса постановки целей по SMART;
• Разработка, внедрение и поддержание актуальности ЛНА в области оплаты труда и мотивации персонала;
• Обеспечение прозрачности системы вознаграждения;
• Построение и внедрение системы отчетности в области HR-аналитики;
• Проведение анализа рынка заработных плат, премий, социального пакета и разработка предложений в отношении совокупного материального и не материального вознаграждения сотрудников;
• Администрирование процессов, связанных с предоставлением социального пакета сотрудникам компании;
• Участие в проектах по автоматизации процессов;
• Консультирование сотрудников по вопросам оплаты труда, мотивационных программ;
• Сопровождение организационных изменений.

    Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование в области экономики или управление персоналом;
• Релевантный опыт работы от 5 лет;
• Знание принципов построения систем вознаграждения;
• Знание методик оценки должностей;
• Знание Excel и PowerPoint на уровне продвинутого пользователя, умение качественно представлять данные;
• Отличное знание ТК, форм оплаты труда;
• Хорошее знание 1С;
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, системность в работе;
• Умение координировать коммуникацию по большому количеству стейкхолдеров;
• Развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки;
• Эмпатия к людям, развитый эмоциональный интеллект, доброжелательность и интерес ко всему новому.

    Условия:

• Белая заработная плата;
• Уютный современный офис в центре Москвы;
• Корпоративная культура, ориентированная на высокие результаты и непрерывное улучшение;
• Участие в тимбилдингах и активной корпоративной жизни;
• Свободный доступ к обучающим программам корпоративного университета;
• Неограниченные возможности для нетворкинга и полезных знакомств;
• Дисконт на продукцию компании.