Директор по информационным технологиям в компанию-ретейлер аксессуаров для электроники iCover - Facancy

Директор по информационным технологиям в компанию-ретейлер аксессуаров для электроники iCover

28 февраля 2025
Москва

В компанию-ретейлер аксессуаров для электроники iCover требуется Директор по информационным технологиям.

 

ICOVER — это компания, за 17 лет выросшая из скромного бизнеса по продаже гаджетов до крупного дистрибьютора в FMCG, электронике, мебели и товаров для дома.

 

Обязанности:

  • Разработка и реализация IT-стратегии компании в соответствии со стратегией развития бизнеса
  • Обеспечение стабильной работы всех IT-систем (1С УТ 10.3, 1С Бухгалтерия 8.3, WMS, Bitrix24 и др.)
  • Руководство IT-командой (отдел разработки, технический отдел, служба поддержки пользователей) и работа с внешними подрядчиками (разработка)
  • Автоматизация (совместно с отделом управления бизнес-процессами) бизнес-процессов в компании
  • Участие в реализации проектов (внедрение BI-инструментов, создание дашбордов для анализа продаж, запасов, затрат, переход на новую учётную систему)

 

Требования:

  • Опыт от 3-х лет на руководящих позициях в IT (IT-директор, CIO, Head of IT)
  • Опыт построения команды, оптимизации процессов, внедрения IT-решений
  • Опыт работы в компаниях с e-commerce, маркетплейсами или ретейлом – значительное преимущество
  • Знание ERP-систем (1С), CRM (Bitrix24, AmoCRM), WMS. Опыт интеграции разнородных IT-систем и работы с API
  • Навыки управления SLA, Service Desk, ITIL
  • Навыки работы с BI-системами, Big Data, как преимущество
  • Стратегическое мышление. Способность видеть IT не как отдельную функцию, а как инструмент для достижения бизнес-целей
  • Системное и аналитическое мышление

 

Условия:

  • Белая заработная плата, ДМС после года работы, существенные скидки на ассортимент магазина, гаджеты и бытовую технику
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
  • Уютный современный офис у м. Алексеевская (7 минут пешком)
  • Амбициозная и поддерживающая среда для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста сотрудников более 20% штата за период 2022 - 2023 года
  • Демократичная и открытая корпоративная культура, общение “без галстуков” на всех уровнях компании и внерабочие активности: книжный клуб, вечера настольных игр, турниры по настольному теннису и баскетболу

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис