Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В молодую EdTech-компанию, которая является частью растущего высокотехнологичного холдинга с более чем 20-летней историей, ищут Chief Executive Officer.   Over the past few years, the company has achieved notable success both in the Russian market and internationally. The owners are committed to investing in the company’s further development and building a strong global brand, with a primary focus on the MENA region. The company’s product is a complex solution for engineering education, featuring one-of-a-kind learning materials and proprietary educational robotics tool kits, tailored to meet the needs of children aged 4 to 16 who are engaged in the STEAM approach. It is also an engineering educational platform that meets the modern economy's challenges and allows a country to create an essential foundation for economic growth. The owners are looking for an expert-level executive who will seamlessly integrate into the ongoing development and implementation of the company’s strategy, bringing their own experience and network to the table. The ideal candidate for this position is a CEO with a proven track record of developing educational products, either in Russia or in international markets. If you have experience in successfully scaling an educational business abroad and are eager to lead global expansion, you will have the opportunity to work from the company’s office in Dubai (UAE). Alternatively, if you are an expert in the Russian market and prefer to work closely with the Russian team, this option is also available, as the company’s headquarters are in Saint Petersburg.   Education Requirements:

• A higher education degree in Economics, Management, or IT
• An additional business qualification (MBA)

  Experience and Skills Requirements:

• A minimum of 5 years of experience as a CEO in the education sector, leading teams of at least 100 employees and overseeing annual revenue of over 1 billion RUB
• Proven experience in negotiations with top-level decision-makers in the education sector
• Experience managing commercial, production, and support divisions
• Ability to analyze market trends and develop and implement company strategies in line with current market conditions
• Strong financial management skills, including budgeting, financial analysis, and interpretation of financial reports
• Experience in optimizing technological and business processes
• Personnel management expertise, including team development and lifecycle management
• Strategic thinking and strong analytical skills
• Proficiency in English (B2 level or higher)

  Preferred Qualifications:

• Proven success in growing educational projects internationally
• Experience in closing major deals with government organisations, including ministries
• Fluency in Arabic

  What the company offers:

• The chance to work with ambitious owners who are committed to achieving rapid business growth
• A dynamic, passionate team of over 50 employees
• Annual performance-based bonuses
• Official employment
• Location: Saint Petersburg or Dubai

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию You Social требуется Главный бухгалтер, который сможет вести качественный бухгалтерский и финансовый учёт (младший бухгалтер в подчинении).   You Social – консалтинг-интегратор в области устойчивого развития, корпоративной социальной ответственности и ESG.
Компания разрабатывает стратегии и реализует системные программы в области устойчивого развития, циркулярной экономики, корпоративной социальной ответственности, развития территорий, вовлеченности персонала и волонтерства.
Реализовали более 240 проектов для клиентов: Металлоинвест, МТС, Мегафон, Лемана Про, Росатом, НЛМК, Магнит и других по всей стране.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского учета (ООО, АНО, ИП — УСН/ОСНО)
• Ведение и контроль учета первичной документации
• Руководство формированием информационной системы по бухгалтерскому учету и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета
• Контроль за выполнением обязательств, соблюдением сроков и качества выполнения работ в системе бухгалтерского учета
• Своевременная подготовка и сдача бухгалтерской отчетности
• Формирование учетной политики и внесение своевременных изменений в соответствии с законодательством
• Начисление и уплата налогов и страховых взносов, составление и сдача деклараций и отчетности в государственные органы
• Ведение участка заработной платы – расчет и выплата заработной платы, расчет социальных пособий, отпускных, командировочных, авансовых отчетов, компенсаций при увольнении и консультирование по вопросам заработной платы (общий штат ~ 40 человек)
• Ведение и контроль участка банк совместно с младшим бухгалтером
• Контроль кредиторской и дебиторской задолженности, проведение сверок с контрагентами
• Изучение и анализ налогового законодательства и всех обновлений
• Проработка налоговой модели с учетом изменений в законодательстве
• Взаимодействие с контролирующими органами
• Подготовка различных внутренних отчетов и аудита по запросу руководства
• Формирование внешних отчетов по НКО (по запросу жертвователей)
• Выявление и оценка рисков
• Совместное ведение КДП с HR

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (бух. учет, экономическое, финансовое)
• Аналогичный опыт работы главным бухгалтером от 6 лет
• Опыт управления
• Знание специфики основных систем налогообложения (УСН, ОСНО)
• Знание специфики работы с НКО, обязательный опыт сдачи отчетности
• Знание бухгалтерского и налогового учета, знание управленческого учета (будет преимуществом)
• Умение работать с первичными документами и отчетами
• Умение работать с различными системами по финансовому учету
• Аналитические навыки
• Внимательность
• Высокий уровень ответственности
• Критическое мышление
• Стрессоустойчивость
• Открытость к изменениям и в каких-то моментах их инициировать
• Лидерские качества, умение отстоять свою точку зрения
• Скорость работы
• Системность и прозрачность действий и решений
• Готовность предлагать решения в области налоговых изменений
• Оптимизация действий и автоматизация работы
• Знание налоговых структур и языка коммуникаций со структурами: взять разъяснения, ответить на запросы и проверки
• Готовность вести коммуникации с налоговыми структурами
• Компания может запросить рекомендации с предыдущих мест работы

  Условия:

• Вознаграждение от 160 000 до 180 000 рублей на руки (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
• График работы: обычно 5/2 с 10 до 19 часов по Москве
• Гибридный формат работы (посещение офиса 2-3 раза в неделю)
• Офис в Москве около м. Тульская
• Работа в здоровом психологическом климате, с активной, теплой командой с высоким уровнем эмпатии и вовлеченности в то, чем мы занимаемся
• Непосредственное участие в разработке проектных продуктов с осознанным и значимым результатом для людей

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Руководитель маркетинговой аналитики (web/app).   В Циане большее 10 продуктовых направлений. Каждый продукт нуждается в маркетинге. Ребята из маркетинга управляют каналами привлечения пользователей, следят за ростом трафика, разрабатывают креативные концепции. С анализом проектов им помогает команда маркетинговой аналитики, куда ищут Тимлида. В команде 4 аналитика: ребята проводят а/б тесты в маркетинговых каналах, строят модели атрибуции под продукт, создают дерево метрик, оптимизируют SQL запросы в Google Big Query.   Задачи, которые нужно решать:

• Проанализировать текущую работу отдела и улучшить процессы (челендж и описание типовых процессов отдела)
• Выстроить коммуникацию и продуктивную совместную работу с другими отделами компании(внутри маркетинга и со смежными командами);
• При необходимости внести изменения в текущие процессы/команду
• Сформулировать, защитить и обеспечить стратегию развития веб-аналитики
• Развитие качества и количества операционных данных (находящихся в базах продуктов, применяемых в аналитических системах)
• Обеспечение развития и обучения сотрудников команды
• Обеспечение эффективности, мотивации, вовлеченности внутри команды
• Развитие и контроль веб-инструментов (Google Analytics, Яндекс метрика) и инструментов мобильной аналитики (FireBase, Appsflyer, AppMetrica, etc) для сбора данных о взаимодействии трафика и пользователей с продуктом (на всех платформах — сайт, мобильные приложения)
• Построение гипотез по оптимизации и повышению эффективности принятия решений
• Проработка маркетинговых гипотез
• Лидирование задач аналитики в рабочих группах
• Прогнозирование основных метрик сайта и аудитории
• Выявлять точки роста маркетинга, видеть узкие места и приходить к Top-ам с инсайтами
• Исследования аудитории/рынка
• Введение новых фишек/апдейтов от используемых систем
• Анализ A/B - тестов
• Анализ результатов ML-экспериментов
• Автоматизация разметки событиями вместе с командой разработки

  Будущий коллега:

• Важно иметь опыт руководства командой: знать принципы управления командой, как устроен управленческий цикл, как управлять мотивацией, как выстроить кросс-командную коммуникацию и т.д.
• Имеет опыт с GTM, Google Analytics, OWOX, Яндекс Метрика
• Имеет опыт с Firebase, Appsflyer, BigQuery, Hadoop
• Имеет опыт построения дашбордов в Tableau, PowerBI, DataStudio, Superset
• Имеет базовые знания Python (pandas, requests)
• Имеет базовые знания HTML, JS
• Отлично владеет SQL (в идеале синтаксисами Presto и BigQuery)
• Желателен опыт работы с GA360
• Имеет понимание что такое (p)LTV, CAC, CRR, ROI, ARP(P)U и т.п. - что это такое, как это считается
• Имеет опыт разработки и поддержания карты метрик, событий
• Знает статистику
• Имеет опыт работы с моделями атрибуции
• Имеет опыт работы с API рекламных систем, аналитики

  Готовы предложить:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот Benefactory

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется HR business partner Sales.   Задачи, которые могут стать вашими: Работа с руководителями в части сопровождения ключевых HR процессов:

• Сопровождение процессов найма и помощь в подборе в команду лучших людей
• Управление ходом адаптации, применение лучших практик
• Понимание потребности в обучении, помощь руководителю подобрать самые лучшие подходы к развитию нужной компетенции
• Забота о качественном планировании затрат на персонал (ФОТ, обучение, командные мероприятия)
• Развитие системы карьеры для талантов в компании
• Сопровождение оценки в команде, помощь в оценке компетенций, правильная интерпретация итоговых результатов, разработка плана с решениями
• Консультация по вопросам трудового законодательства
• Забота о сотрудниках на всех этапах цикла работы в компании

  Видят на этой позиции человека, который:

• Имеет опыт работы в роли HR BP от 2‑х лет с командой продаж в крупной компании
• Обладает опытом: самостоятельного ведения вакансий, работы с бюджетом, ведения HR проектов, участия в проектах по развитию компетенций
• Обладает высоким уровнем коммуникации: гибкость, устойчивость
• Бизнес-ориентирован
• Внимателен к людям и их потребностям

  Готовы предложить:

• Полностью удаленную работу (РФ) или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург)
• Оформление по ТК, белую зарплату
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны)
• Классную команду, заряженную на результат

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Team Lead CRM-маркетинг (b2c).   Задачи, которые нужно решать:

• Управление CRM-маркетингом в b2c-вертикалях Циан: долгосрочная стратегия роста эффекта для вертикалей от CRM-каналов и отработка ситуационных поводов/новостной повестки
• Отслеживание и выполнение ключевых показателей CRM-маркетинга в b2c вертикалях, организация совместной плотной работы
• Лидирование команды из 2 (или 3‑х) CRM-маркетологов, развитие их экспертизы и повышение эффективности
• Глубокая сегментация клиентской базы и поиск точек роста через гипер-персонализацию
• Автоматизация создания маркетинговых коммуникаций с микросегментированием, с большим кол-вом разнообразных коммуникационных посылов, покрывающих эти микросегменты
• Анализ и оптимизация существующих кампаний для достижения поставленных целей
• Конкурентный анализ коммуникационных стратегий и внедрение лучших практик
• Улучшение процессов команды CRM-маркетинга b2c
• Участие в развитии инструментов для эффективной работы CRM-маркетинга
• Совместная работа с аналитиками, разработкой, ML и product-менеджерами для успешной реализации целей команды

  На этой позиции видят человека, который:

• Отвечал за CRM-маркетинг в крупной компании с большим количеством клиентов и развитым CRM ландшафтом (коммуникации в app/веб, разнообразие каналов)
• Экспертное знание платформ автоматизации маркетинга, механик их интеграции, алгоритмов персонализации и рекомендаций, хорошо разбирается в html верстке
• Практикует Data-driven подход к формированию стратегии CRM-коммуникаций с большим количеством клиентских сегментов
• Лидировал команду: умеет управлять результатом, мотивацией, развитием сотрудников
• Умело выстраивает взаимоотношения со стейкхолдерами и управляет ожиданиями внешних заказчиков, командный игрок
• Владеет аналитическими инструментами (GA, Tableau/PowerBI/пр., Яндекс.Метрика, SQL (желательно), Excel, CDP-системами (Mindbox, Exponea и тд), инструментами управления задач - Jira и т. д.)
• Будет преимуществом опыт работы с AI, ml-моделями, чат-ботами и автоматизацией

  Компания предлагает:

• Работать в команде с лучшими и развивать лучший сервис в своем сегменте
• Среду, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны
• Возможность работать удаленно или в одном из наших офисов в Москве или Санкт-Петербурге
• Технологичность процессов и отсутствие бюрократии
• Бенефиты: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), кафетерий льгот, 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Возможность для роста и развития

Вакансия на удаленке.   В BURGER KING Russia открыта вакансия Проджект-менеджер.    BURGER KING – компания с мировым именем, начиная с 1954 года. Сегодня в России открыто более 800 ресторанов и это только начало.
Ищут ответственного и коммуникабельного менеджера, который готов ставить задачи и управлять их приоритетностью, распределять нагрузку внутри внешних агентств и внутри команды и обеспечивать достижение качественных результатов работы над проектами.   Задачи:

• Координировать работу над проектами от получения брифа до сдачи результата внутри команды и внешними агентствами;
• Назначение задачи «правильному» исполнителю/агентству (согласно определенной экспертизы и задачи);
• Ведение единого трекера дизайн работ;
• Внимательное ведение документооборота;
• Согласование с внутренними клиентами смет, макетов, сроков выполнения проектов;
• Оптимизация бюджета на дизайн (за счет координации макетов между исполнителями);
• Поиск и привлечение новых перспективных агентств;
• Совместная работа с внутренним арт-директором.

  Требования:

• Опыт работы на позиции менеджера по работе с клиентами в крупной компании или рекламном агентстве;
• Скорость и организованность в работе, ответственность за проект;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение и желание находить общий язык с командой и клиентами, неконфликтность;
• Умение вести и планировать бюджет;
• Готовность работать в режиме полной загрузки в рабочее время;
• Умение систематизировать большое количество задач - одновременно в работе на разных стадиях может находиться более 10 проектов;
• Понимание документооборота между агентствами и компании;
• Опыт ведения проектов в Jira будет являться плюсом.

  Условия:

• "Гибридный" формат работы (офис находится возле м. Электрозаводская: 7 минут пешком, бизнес-центр "Улей плаза";
• Уверенность в завтрашнем дне;
• Забота о здоровье: надежная программа ДМС (после 3х месяцев работы в Компании);
• Работа в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников с отменным чувством юмора;
• Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании;
• Зп 110 тысяч на руки + годовой бонус + ДМС.

Вакансия на удаленке.   В Циан требуется Project manager.   Команда проектного офиса Циан ищет людей с опытом delivery manager, agile coach, project manager на роль управления продуктовыми командами.   Задачи, которые нужно решать:

• ​Производственный цикл: управление командой delivery и discovery от точки появления идеи до релиза. Рост эффективности производственного цикла
• Проектная работа: проработка корнер кейсов проектов на уровне бизнес требований, инициация проекта, ресурсное планирование, управление рисками, прогнозирование и контроль сходимости целей команд
• Внутренняя и кросс-командная коммуникация со смежными командами в рамках совместных проектов разработки
• Контроль и оптимизация внутренних процессов команды, поиск зон роста. Оценка, рост зрелости команды
• Выявление и решение спорных моментов во внутреннем и внешнем взаимодействии, поиск win win

  Идеальный будущий коллега:

• Имеет опыт управления проектами со схожей ролью и с выделенной командой разработки от 2-х лет
• Умеет достигать результат в условиях большого количества фокусов и ограничений
• Умеет формировать скоуп проекта, декомпозировать проект на этапы, выделять MVP
• Всегда найдет win win в спорной ситуации и всегда достигнет договоренности

  Компания предлагает:

• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• Высокую степень влияния и погружения в продукт
• Коммьюнити сильных менеджеров и развивающийся проектный офис
• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот Benefactory

Вакансия на удаленке.   В BURGER KING Russia открыта вакансия Категорийный менеджер.    Ключевые задачи:

• Разработать и управлять отдельными категориями меню на всех этапах жизненного цикла (формировать ассортиметную матрицу, исходя из стратегии компании и продуктовой стратегии, разрабатывать и внедрять новые продукты, планировать запуски; выводить и перерабатывать неэффективные продукты), быть ответственным за финансовый результат категорий в долгосрочной и краткосрочной перспективе.
• Формировать и реализовывать план развития категорий в зоне ответственности.
• Анализировать рынок по категориям и выявлять ключевые тренды. Анализировать конкурентов.
• Анализировать эффективность и вести отчетность: оценивать эффективность по категориям и категорийных проектов. Отслеживать ключевые метрики по категориям.
• Организовывать самостоятельный процесс поиска новых перспективных сценариев долгосрочного роста категорий, участвовать в формировании календаря запусков.

  Дополнительный функционал:

• Быть владельцем категории, настроить процессы управления категорией.
• Организовывать необходимые процессы для реализации плана категории: анализ рынка, конкурентов, потребления категории.
• Подготовка необходимых материалов для принятия решений по ассортименту ( бизнес-кейсы).
• Организовывать кросс-команду для достижения целей.
• Понимать целевую аудиторию, анализировать спроса на продукты, сезонность.
• Глубоко знать продукт.
• Коммуницировать с различными департаментами внутри компании и внешними партнерами для успешного развития категорий.
• Помогать с тестированием и промо-акциями по вверенным категориям.
• Анализ лучших мировых практик, привнесение успешного опыта в компанию.
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров, бизнес-заказчиков.
• Вносить вклад в развитие процессов, связанных с запусками новых продуктов и управлением меню.
• Участвовать в планировании бюджета, управлении расходами в рамках функционала.
• Участвовать в формировании продуктовой стратегии.

  Опыт:

• Опыт управления категориями от 2х лет с опытом разработки или вывода позиций на рынок, преимущество кадидатам из фуд индутрии с опытом работы с СТМ.
• Навык прогнозирования развития категории.
• Управление категориями в QSR, Horeca, или FMCG, с доказанной эффективностью.
• Аналитические навыки, умение оценивать эффективность категорий и формировать стратегию по развитию.
• Умение поддерживать эффективную коммуникацию внутри команды и укладываться в сроки.

Компания предлагает:

• Крутую позицию, где можно проявить себя, предоставляют автономность в действиях и управлении результата.
• Приглашают амбициозного опытного лидера, кто может создавать и развивать категории меню.
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, “белая” заработная плата: оклад + ежеквартальные бонусы;
• Забота о здоровье: надежная программа ДМС (после 3 месяцев работы в Компании).
• Работу в команде лучших: сплоченый коллектив единомышленников.
• Возможности для профессионального развития в сфере обучения.
• Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании.

  Этапы:

• Отклик и предоставление портфолио с собственными разработанными проектами.
• Собеседование с руководителем.
• Согласование оффера.

  Профиль кого ищут:

• Опыт работы: не менее 3-5 лет в области категорийного менеджемента.
• Желателен опыт работы в QSR, Horeca.
• Аналитические способности, принятие решений на основе метрик, подтвержденная эффективность проектов в управлении на цифрах.

В фармацевтический холдинг БСС требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Выполнение планов продаж компании
• Формирование планов продаж компании на предстоящий период, защита планов продаж
• Управление системой прогнозирования доходов, включая изменения существующих инструментов прогнозирования
• Формирование маркетинговой стратегии компании, защита маркетинговой стратегии
• Формирование и управление портфелем продуктов и услуг компании
• Формирование планов по привлечению ресурсов компании, необходимых для выполнения планов продаж. Защита планов
• Управление коммерческим департаментом. Управление изменениями в департаменте, при необходимости – изменение организационной структуры и штатного расписания
• Выстраивание процессов взаимодействия внутри департамента. Найм и увольнение сотрудников
• Выстраивание процессов взаимодействия коммерческого департамента с другими отделами, департаментами компании
• Выстраивание системы мотивации сотрудников коммерческого департамента, включая финансовую мотивацию. Защита системы мотивации
• Непосредственное участие в продажах крупным, ключевым заказчикам и партнерам
• Непосредственное взаимодействие с ключевыми лицами, принимающими решения на стороне поставщиков и производителей

  Требования:

• Опыт работы в должности Коммерческого директора более 3 лет
• Желателен опыт работы в компании специализирующейся на производстве\продаже фармацевтической или парфюмерно-косметической продукции или продукции бытовой химии, а так же дистрибуции
• Планирование бюджета, анализ, контроль и реализация плановых бюджетных показателей
• Анализ рынка и конкурентов, разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности
• Ведение переговоров на уровне ключевых лиц федеральных сетей
• Управление и координация работы отдела продаж
• Обучение и мотивация команды
• Подготовка отчетности для руководства
• Сильные лидерские и коммуникативные качества, активная жизненная позиция, готовность к переработкам и командировкам

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 ч.
• Тренажерный зал на территории офиса
• Корпоративная развозка от станций метро: Комендантский проспект, Старая Деревня, Пионерская

В фармацевтический холдинг БСС требуется Руководитель отдела маркетинга.   Вашими обязанностями будет:

• Разработка и реализация стратегии создания и продвижения товаров и услуг
• Организация работ по продвижению брендов и продуктов компании, включая организацию комплексной программы продвижения и акций по стимулированию сбыта
• Разработка рекламной стратегии и медиаплана, их реализация и отслеживание воронок лидогенерации на всех рекламных каналах
• Предоставление отчетности по рекламной активности, выявление кризисных показателей, регулирование РК
• Координация работы сотрудников отдела и контроль за качеством работы
• Обеспечение эффективного взаимодействия Отдела маркетинга с другими подразделениями компании

  Вашим преимуществом будет:

• Умение эффективно управлять и мотивировать сотрудников отдела
• Навыки бюджетирования, медиапланирования и разработки рекламной стратегии
• Аналитические данные, знание основ интернет-маркетинга (возможность анализировать РК в Яндекс.Метрике и GA)
• Насмотренность, грамотность (обязательно!), внимательность. Опыт работы на рынке FMCG с товарами будет Вашим преимуществом

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ 
• Уровень дохода 130 000 + KPI (на руки) 
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 ч.
• Наличие спортивного зала в офисе компании
• Интересные задачи с возможностью получения нового опыта