Вакансия на удаленке.
В онлайн-школу Фоксфорд требуется Business development manager, который будет отвечать за удержание пользователей в Домашней школе — продукте для детей с 1-го по 11-й класс, которые ушли из государственной школы и получают среднее образование полностью дистанционно в «Фоксфорде».
Чем предстоит заниматься:
- Отвечать за метрики – Churn Rate MoM, Retention YoY, продажи, маржинальность, LT и LTV;
- Исследовать клиентов и их запросы, генерировать гипотезы и проверять их;
- Ежеквартально проводить исследование рынка, делать анализ конкурентов;
- На основе данных формировать стратегию развития продукта;
- Реализовывать стратегию и гипотезы через управление кросс-функциональными командами (клиентский сервис, академический блок, продукт, продажи, маркетинг и т.п.);
- Поддерживать контакт с аудиторией учеников и родителей — взаимодействовать на мероприятиях и собраниях, вместе с командой поддержки и PR отвечать на запросы высокого риска.
Что для компании важно:
- Опыт с основными бизнес и продуктовыми метриками, понимание основ P&L и Unit-экономики;
- Исследование пользователей (CustDev, интервью, опросы, A/B, etc.), умение приоритизировать гипотезы;
- Умение работать с данными: читать графики, предлагать гипотезы и делать выводы;
- Навыки организации процессов, системность, автономность и проактивность;
- Навыки управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой сотрудники не подчиняются тебе;
- Знание основных форм школьного образования в РФ, их отличия и особенности;
- Будет плюсом: знание маркетинговых каналов и образовательных метрик.
Что предлагают:
- Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения;
- Свободу действий: готовы поддержать любые ваши самые смелые идеи и гипотезы, если вы сможете их аргументировать;
- Команду, которой не все равно: действительно любят то, что делают;
- Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом (никаких встреч ради встреч), а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
- Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте, одном из лидеров рынка;
- Рыночный оклад + квартальные и годовые бонусы: целевой размер бонуса – 6 окладов в год. Это роль в бизнес-команде, здесь работают на результат и получают отличные бонусы при достижении целей;
- Удаленка или частичная работа из офиса на м.Тульская - можете выбирать самостоятельно комфортный формат работы (работать не из России – тоже ок);
- Оформление по ТК РФ, компенсация больничных и отпусков;
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- Корпоративные курсы иностранных языков.
Процесс найма:
- Интервью с рекрутером --> тестовое задание --> интервью с руководителем бизнес-юнита и лидом маркетинга бизнес-юнита —> финальное интервью с CBDO --> оффер :)
Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите чем вас заинтересовала вакансия и напишите о своих зарплатных ожиданиях.