Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В общественно-государственную просветительскую организацию Российское общество "Знание" открыта вакансия Руководитель управления по развитию HR-бренда.    Задачи:

• Формирование и реализация стратегии развития HR-бренда организации.
• Разработка и развитие EVP, адаптация его под различные целевые аудитории.
• Разработка и реализация плана активностей для продвижения HR-бренда организации.
• Управление репутацией работодателя через участие в тематических конференциях, форумах, премиях, представленность в профессиональных сообществах, рейтингах.
• Выстраивание и поддержание сотрудничества с ВУЗами.
• Развитием программы внутренних амбассадоров бренда среди сотрудников компании.
• Оценка эффективности реализуемых активностей.

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, маркетинг, PR).
• Релевантный опыт работы от 5 лет.
• Опыт успешного построения бренда в крупной компании.
• Понимание методологий внешних исследований здоровья бренда и внутренних исследований сотрудников.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Креативность, высокие организаторские способности.
• Коммуникабельность, хорошие презентационные навыки.
• Умение аргументировать свою позицию и эффективно взаимодействовать с командой и стейкхолдерами.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, пятница сокращенный день до 17:20.
• Социальный пакет, корпоративное обучение, партнерские скидки.
• После испытательного срока ДМС со стоматологией + прием офисного врача (решают вопросы со здоровьем быстро и удобно).
• Комфортный современный офис в 5 минутах ст. м. Добрынинская.
• Возможности для обучения и посещения профильных мероприятий.
• Минимум бюрократии и возможность быстрого принятия решений.

В детский хоспис Дом с маяком открыта вакансия Руководитель отдела волонтеров.   Детский хоспис «Дом с маяком» с 2013 года помогает тяжелобольным детям и молодым взрослым. Ежегодно более 1100 семей получают помощь в программах и проектах «Дома с маяком». Ежегодный бюджет в 950 миллионов рублей на 85% состоит из пожертвований обычных людей. В «Доме с маяком» работает более 400 сотрудников, но главная опора хосписа - волонтеры. Сейчас у хосписа более 600 помощников. Это автоволонтеры, волонтеры-фотографы, волонтеры для общения, волонтеры-репетиторы, волонтеры дизайнеры, волонтеры мастера красоты и многие другие. Ищут руководителя отдела волонтеров. Человека, который будет руководить двумя координаторами, взаимодействовать с волонтерами, развивать различные направления, привлекать новых помощников и поддерживать наших действующих волонтеров. Ищут энергичного, коммуникабельного, креативного, но при этом системного сотрудника, умеющего планировать работу всего отдела. Это идеальная работа для активного менеджера, который готов быть тактичным с волонтерами, семьями, сотрудниками и отвечать на 1001 одинаковый вопрос.   Что нужно делать:

• Развивать волонтерское сообщество фонда, выстраивая регулярную коммуникацию с волонтерами и привлекая новых.
• Проводить набор, адаптацию новых волонтеров, поддерживать мотивацию волонтеров.
• Регулярно оценивать потребность Фонда в волонтерской поддержке, актуализировать по отделам и проектам.
• Быть в режиме оперативной связи с семьями и волонтерами;
• Выстроить систему коммуникации с волонтерами: создание и ведение сообщества или нескольких сообществ.
• Вести базу волонтеров и весь необходимый для этого документооборот.
• Организовывать волонтерские встречи, обучение, знакомство с сотрудниками фонда.
• Разрабатывать план привлечения волонтеров.
• Организовывать сбор и анализ обратной связи от волонтеров.
• Участвовать в создании мотивационной программы для привлечения волонтеров.
• Координировать волонтеров разных направлений.

  Ожидания от кандидата:

• Навыки управления проектами, готовность к работе в команде и умение находить общий язык с коллегами.
• Опыт личного волонтерства будет преимуществом.
• Умение эффективно использовать ресурсы и время, чтобы достичь поставленных целей.
• Развитые навыки коммуникации и эмпатичность.
• Любовь и интерес к работе с людьми.
• Умение ставить задачи себе самому и сотрудникам отдела волонтеров, планировать работу.
• Проактивность и инициативность
• Готовность искать решения, учиться новому и решать конфликты мирным путем.
• Готовность принимать самостоятельные решения и нести ответственность за их исполнение.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Заработную плату 90 тыс. руб.
• Гибкое начало и конец рабочего дня.
• Профессиональное и карьерное развитие, непрерывное корпоративное обучение.
• Заботу о здоровье: услуги стоматологии со скидкой 50 %, страхование жизни.
• Работу в офисе рядом со ст. м. «Новослободская».

Малаховский мясокомбинат приглашает кандидатов на позицию Коммерческого директора.   Обязанности:

• Планирование бюджета службы продаж
• Управление продажами во всех каналах сбыта (федеральные сети, розница, дистрибьюторы, НоReCa, рынки и т.д.); регионы
• Формирование ценовой, ассортиментной, маркетинговой политики
• Переговоры с ключевыми клиентами
• Развитие канала дистрибуции на территории Москвы и области
• Разработка и внедрение стратегического плана развития
• Увеличение объема продаж
• Управление результативность службы продаж
• Формирование продуктового портфеля, успешное внедрение товарной матрицы
• Периодическая оптимизация системы мотивации и развития персонала подотчетных подразделений
• Всесторонний комплексный аудит работы сбытового направления. тесное взаимодействие с профильными поддерживающими подразделениями, полевой аудит и наставничество
• Внедрение норм и стандартов мерчендайзинга, качественной и количественной дистрибуции

  Требования:

• Успешный и подтвержденный опыт управления продажами в каналах FMCG традиционной розницы, сетевой розницы, HoReCa, регионы
• Опыт работы в производственных продуктовых компаниях
• Финансовая и экономическая грамотность
• Умение управлять эффективностью и изменениями

  Условия:

• Место работы: Московская область, г. Люберцы, п. Малаховка ул. Маяковского
• График работы: с 09.00 до 18.00, 5/2

В Межрегиональный Сертификационный Центр (МСЦ) требуется Генеральный директор.   Команда «МСЦ» — эксперты высокого уровня в области сертификации, обслуживания аттракционов и детского игрового оборудования. В составе компании собственные аккредитованные испытательная лаборатория, орган по сертификации, проектно-конструкторское бюро и учебно-методический центр.    Задачи:

• Разработка стратегических краткосрочных и долгосрочных стратегий развития компании
• Определение ключевых направлений развития
• Формирование и управление бюджетом компании. Обеспечение финансовой стабильности и роста
• Оптимизация бизнес-процессов, повышение операционной эффективности, сокращение издержек
• Формирование и развитие команды, обеспечение эффективного взаимодействия между отделами
• Поиск и внедрение новых решений для повышения эффективности операций, улучшения качества предоставляемых услуг и развития новых направлений бизнеса
• Определение и управление рисками компании
• Представление компании перед заинтересованными сторонами, выполнение роли публичного лица
• Установление связей с ключевыми партнерами
• Укрепление репутации компании на рынке

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт разработки стратегии развития компании
• Умение решать стратегические и операционные задачи
• Опыт работы с бухгалтерской документацией и отчетностью
• Готовность брать на себя ответственность за принятые решения
• Практический опыт работы в сфере сертификации и испытаний
• Высокие коммуникативные навыки и умение сотрудничать с партнерами и сотрудниками компании на любом уровне
• Знание ПК на уровне продвинутого пользователя (офисные программы, 1С, CRM Bitrix)

  Компания предлагает:

• Оклад 270 000 "на руки" полностью "белый" + ежеквартальная премия по результатам работы и выполнения плана продаж
• График работы 5/2 9:00 - 18:00
• Официальное оформление по ТК РФ
• ДМС расширенный со стоматологией (после испытательного срока)
• Собственная оборудованная кухня, чай/кофе в свободном доступе
• Динамично развивающаяся компания
• Дружный профессиональный коллектив и адекватное лояльное руководство
• Участие в интересных профильных выставках и форумах
• Комфортный офис м. Петровско-Разумовская, м. Окружная (в пешей доступности)

В детский хоспис Дом с маяком открыта вакансия Директор по персоналу.    Что нужно делать:

• Управлять HR-службой «Дома с маяком».
• Организовать подбор и найм персонала, самостоятельно искать претендентов на ключевые позиции, следить за рынком труда.
• Разработать и внедрить процесс оценки сотрудников, нематериальной мотивации.
• Разработать стратегию удержания сотрудников.
• Проводить аудит и контроль кадрового делопроизводства.
• Быть активным участником всех значимых процессов и проектов «Дома с маяком».

  Требования к претенденту:

• Опыт работы в роли HR-директора / руководителя службы персонала от трёх лет, практический опыт формирования HR-политики.
• Эксперт во всех HR-функциях (подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие, корпоративная культура и коммуникации).
• Личный опыт подбора персонала, владение методами оценки.
• Уверенные знания кадрового делопроизводства, понимание специфики норм законодательства в сфере трудовых взаимоотношений.
• Активная жизненная позиция, целеустремлённость, умение работать в режиме многозадачности, инициативность.
• Опыт работы в некоммерческих или медицинских организациях будет преимуществом.

  Что предлагают:

• Работу в одном из крупнейших благотворительных фондов, в команде профессионалов. Где нет бюрократии и сложной иерархии, решения принимаются быстро и есть возможность влиять на конечный результат.
• График работы 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня.
• Офис рядом с метро «Новокузнецкая».
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством России.
• Регулярное внутрикорпоративное обучение.
• Страхование от несчастных случаев и болезней.
• Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально.

Маркетплейсах в бренд косметики MIXIT в поиске Руководителя трейд-маркетинга на маркетплейсах.   Обязанности:

• Руководство 2 направлениями рекламы на маркетплейсах (WB, Ozon, Ямаркет, Сбермаркет): медийная и поисковая реклама

Медийная реклама:

• Составление медиапланов рекламной активности и коммуникации на маркетплейсах (ТВ, баннеры, розыгрыши, спецпроекты и др.)
• Управление маркетинг бюджетом и ДРР маркетплейсов
• Взаимодействие с внутренними отделами компании по единой маркетинговой коммуникации (блогеры, таргет, рассылки, смм и др.)
• Аналитика результатов проведенных промо кампаний, рекламной активности, спецпроектов
• 4 человека в подчинении

Поисковая реклама:

• Разработка стратегий по видам рекламы и площадкам (WB, Ozon)
• Работа с оптимизацией показателей рекламы
• Анализ эффективности рекламных кампаний, систематизация данных
• Тестирование гипотез
• 3 человека в подчинении

  Hard skills:

• Высшее образование (экономическое, маркетинг, менеджмент)
• Опыт работы трейд-маркетологом или менеджером по маркетингу, маркетологом-аналитиком от 3 лет в канале электронной коммерции
• Знание инструментов трейд-маркетинга для онлайн продаж
• Умение рассчитывать эффективность промо-мероприятий
• Опыт работы с маркетплейсами по модели 3P
• Опыт руководителя
• Опыт ведения маркетинг бюджета
• Умение рассчитывать эффективность рекламных кампаний. Работа с показателями CTR, CR, ДРР, CPO, CPC
• Понимание алгоритмов конверсии

  Soft skills:

• Системный подход
• Ориентация на результат
• Ответственность
• Развитые аналитические способности
• Навыки управления проектами
• Умение делать выводы, находить аномалии и точки роста
• Креативность

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, достойная и своевременная оплата труда
• Программа ДМС в ведущих клиниках со стоматологией — с первого дня работы
• Скидки на спорт в World Class и X-FIT
• Возможность дополнительного обучения в Lerna, Skyeng
• Возможности карьерного роста и развития
• Яркая корпоративная культура и мероприятия

Международная консалтинговая компания GSL Law & Consulting ищет Бухгалтера по сопровождению иностранных компаний в Отдел иностранного аудита и бухгалтерского учета.     В GSL существует отдел, который занимается подготовкой бухгалтерской и финансовой отчетности иностранных компаний, ведущих свою деятельность за пределами России.   Должностные обязанности:

• Составление бухгалтерской отчетности иностранных компаний (Гонконг, Кипр, Великобритания, BVI, Объединенные Арабские Эмираты и т.д.) в соответствии со стандартами МСФО (IFRS) и иным локальным стандартам;
• Сопровождение прохождения аудита по МСА иностранных компаний;
• Консультирование по вопросам международного налогового планирования;
• Консультирование по вопросам применения стандартов бухгалтерского учёта, выстраивание учётной политики компаний, составление рекомендаций клиентам по подготовке первичной бухгалтерской документации компаний, зарегистрированных за рубежом;
• Восстановление бухгалтерского учета компаний клиентов в соответствии с IFRS и другим локальным GAAP;

  Требования к кандидату:

• Высшее экономическое образование (либо соответствующий описанию вакансии опыт работы);
• Знание международных стандартов IFRS / GAAP;
• Опыт работы более 3х лет по составлению отчетности иностранных компаний - обязателен;
• Предпочтителен опыт работы по составлению отчётности и прохождению аудита в следующих юрисдикциях: Кипр, Великобритания, Гонконг;
• Базовый опыт работы по РСБУ и знания стандартов российского бухгалтерского учета будут являться конкурентным преимуществом;
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper Intermediate Level – (B2);
• Навыки работы в Excel обязательны, кандидатам со знаниями Excel на уровне опытного пользователя будет оказано предпочтение;

  О вакансии в свободном формате:

• GSL обеспечивает сотрудника учебной литературой, законодательной базой, богатыми информационными и методическими материалами. Дает возможность личного и делового общения с широкой сетью сертифицированных аудиторов и профессиональных налоговых консультантов по всему миру;
• Компания регулярно проводит внутренние обучающие семинары, поддерживает прохождение внешнего обучения (курсы, экзамены по повышению квалификации);
• Компания заинтересована в повышении Ваших профессиональных навыков и развитии, по итогам года проводится внутренняя аттестация, после которой возможно принятие решения о переводе на более высокую позицию. Также, в ближайшее время, будет введена система KPI, с целью дополнительной мотивации сотрудников;

Кого видят идеальным кандидатом на данную позицию:

• Ответственного и энергичного сотрудника с хорошими практическими и теоретическими знаниями в области бухгалтерского учёта по МСФО, опытом участия в сопровождении аудита иностранных компаний по МСА, навыками работы в EXCEL и знанием английского языка на уровне не ниже Upper Intermediate Level (B2), готового обучаться и заинтересованного в профессиональном и личностном развитии и росте.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу №1 открыта вакансия Директор по развитию.    Онлайн-школа №1 - одна из ведущих онлайн-школ России. Это проект, собравший в себе многолетний опыт работы в сфере дистанционного обучения и работы со школьниками. Миссия компании - доступное и действительно качественное образование для всех школьников через интернет.   Что компания предлагает:

• Удаленная работа, график 5/2 (раз в квартал очная встреча с командой);
• Конкурентная заработная плата по результатам финального интервью;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Возможность работать в стремительно растущей нише;
• ДМС или компенсация занятий спортом;
• Корпоративное обучение и ряд бенефитов;
• Бесплатное общее обучение для детей.

  Пожелания к кандидату:

• Успешный опыт работы в должности директора по развитию бизнеса или аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт разработки и реализации стратегий развития бизнеса, выведения новых продуктов/решений на рынок;
• Навыки анализа рыночных данных, финансового моделирования и принятия обоснованных управленческих решений;
• Умение эффективно взаимодействовать с кросс-функциональными командами и выстраивать партнерские отношения;
• Наличие подтвержденных кейсов успешного запуска продуктов в Edtech, IT, Digital;
• Готовность к личным встречам и командировкам в интересах развития компании;
• Лидерские качества, ориентация на результат и способность работать в динамичной среде.

  Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития бизнеса компании, направленной на увеличение доли рынка, расширение клиентской базы и рост финансовых показателей;
• Анализ рыночных тенденций, конкурентной среды и потребностей целевой аудитории для выявления новых возможностей развития;
• Планирование и координация реализации проектов по выводу новых продуктов/услуг на рынок, их продвижению и масштабированию;
• Выстраивание эффективного взаимодействия с ключевыми бизнес-подразделениями (продажи, маркетинг, производство и т.д.) для достижения целевых показателей;
• Разработка и контроль выполнения бизнес-планов, а также ключевых метрик развития;
• Участие в формировании и реализации ценовой политики, условий сотрудничества с клиентами;
• Представление интересов компании во внешних коммуникациях, поддержание стратегических партнерств.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В бесплатную школу программирования от Сбера — Школа 21 открыта вакансия Менеджер продукта.   Основные задачи:

• Отвечать за рост и развитие продуктов в партнёрстве с вузами и бесплатных продуктов: расширять продуктовую линейку Школы готовыми и кастомными решениями, улучшать существующие продукты;
• Генерировать и проверять продуктовые и маркетинговые гипотезы;
• Управлять финансовыми и продуктовыми метриками образовательных продуктов;
• Лидировать разработку фичей для прочих продуктовых направлений при наличии запроса;
• Анализировать конкурентную среду и потребности аудитории, сценарии работы с продуктом.

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт управления продуктами и проектами;
• В рабочих задачах ранее: планирование и приоритизация, быстрая проверка гипотез, дизайн, проведение и анализ пользовательских интервью (исследования);
• Знание и понимание рынка образовательных-продуктов, опыт работы в IT/EdTech будет вашим преимуществом;
• Представление о стратегиях и процессах маркетинга и продаж;
• Опыт работы со специальным оборудованием/программным обеспечением - владеть инструментами командной работы (Jira, Confluence, инструменты для видеоконференций, корпоративные мессенджеры).

  Из бонусов и условий:

• Крутой кампус для работы, комфортное рабочее пространство;
• Мерч, гибкий график, ДМС;
• Отличный коллектив с открытым и доверительным отношением;
• Гибридный формат работы;
• Белая зарплата, оформление по ТК РФ.

Вакансия на удаленке.   В школу программирования и математики Алгоритмика ищут супер-профессионала - CFO, готового сопровождать развитие международного бизнеса.    Что есть у компании:

• Работающие бизнес-модели в разных странах мира, и даже материки, которые хотят масштабировать.
• Качественный образовательный и tech-продукт, который вырабатывали годами. Честно оценивают себя одними из лучших в мире.
• Сильная команда c-level и финансового отдела, умеющие справляться с по-настоящему амбициозными задачами.
• Из приятных бонусов: удаленка из любой точки мира, ДМС, корпоративные скидки и бонусы, клубы по интересам и многое другое.
• Вы будете окружены профессионалами, все из которых хотят результат, но готовы понимать сложность и видят свой успех в общем деле.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработать и реализовать амбициозную финансовую стратегию для масштабирования компании на международных рынках.
• Управлять полным циклом бюджетирования с учетом глобальных экономических трендов и финансовых особенностей разных стран.
• Построить и адаптировать систему управленческого и бухгалтерского учета под международные стандарты и локальные требования.
• Оптимизировать глобальное налоговое планирование для минимизации рисков в различных юрисдикциях.
• Внедрять эффективные финансовые модели, направленные на ускорение роста компании на международных рынках.
• Управлять финансовыми рисками на глобальном уровне, анализировать их и адаптировать стратегию в условиях международных изменений.
• Автоматизировать и оптимизировать ключевые финансовые бизнес-процессы для повышения гибкости и конкурентоспособности компании в мире.

  Идеальный CFO: Hard-skills:

• Имеет опыт работы в должности финансового директора в tech - компаниях.
• Успешно разрабатывает и внедряет финансовые стратегии.
• Эксперт в финансовом планировании, бюджетировании и управленческом учете.
• Умеет внедрять системы управления финансовыми рисками.
• Делает упор на автоматизацию процессов и отлично работает с финансовыми инструментами.
• Имеет опыт с международными проектами и налоговыми системами разных стран.
• Знает английский язык от уровня B2 (есть англоговорящие сотрудники).

Soft-skills:

• Сильный лидер с опытом управления командами от 15 человек.
• Умеет выстраивать эффективные коммуникации с коллегами на всех уровнях.
• Готов брать на себя новые вызовы и развивать свои навыки.
• Быстро реагирует на изменения и находит решения в любых ситуациях.
• Не боится брать ответственность за важные финансовые решения и за результат команды.
• Умеет добиваться ощутимых изменений и улучшений в работе компании.