Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В сервис недвижимости Домклик требуется Chief Product Officer (кластер Фабрика сделок).   Domclick.ru - единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решают любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте. Фабрика сделок — занимается автоматизацией ипотечной сделки через СRM для сотрудников Банка.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование стратегии развития продукта (product vision)
• Построение CJM по всем ролям и сегментам
• Оптимизация процессов по всем ролям и сегментам
• Приоритизация продуктового беклога
• Формирование и защита Road map с декомпозицией задач на внутренние и внешние команды
• Организация кросс-командного взаимодействия по сложным задачам с функциями тестирования, приемки и последующих изменений

Требования:

• Подтверждённый опыт успешных продуктовых запусков полного цикла
• Понимание ценообразования банковских продуктов и факторов влияющих на нормативы

  Будут плюсом:

• Знание ипотечных процессов

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Конкурентную заработную плату
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную технику для работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном или удаленном формате

Вакансия на удалёнке.   В edtech-проект в сфере AI Университет Искусственного Интеллекта требуется Руководитель отдела продаж.   Компания предлагает:

• Полностью удаленная работа
• Свободный, но плотный график с плавающими выходными
• Средняя зп от 150 до 190 на руки
• Оплата 60 000 фикс + kpi за выполнение плана
• Прямое взаимодействие с собственником компании
• Отсутствие бюрократии
• Возможность влиять и эффективно перестраивать рабочие процессы
• Сложные и амбициозные задачи
• Работа с лучшим продуктом, который востребован на рынке
• Оформление по договору услуг (ГПХ)

  Требования:

• Опыт работы РОП B2C / Руководителем Колл-центра от 1 года
• Опыт управления коллективом от 10 человек в сфере клиентского сервиса
• Опыт управления удаленными командами обязателен
• Наличия навыков построения эффективных отделов продаж (прямые продажи)
• Аналитические способности, умение принимать решения на основе анализа данных
• Навык подбора и обучения сотрудников
• Вы увеличили продажи отдела на прошлом месте работы (есть конкретные кейсы в цифрах)
• Вы работали с АmoСRM

  Обязанности:

• Обеспечивать выполнения плана по zoom-презентациям
• Предпринимать упреждающие меры, реагировать на отклонения от плана и исправлять их
• Распределение лидов между менеджерами
• Отслеживание ключевых метрики по каждому сотруднику (выручка, звонки/дозвоны, сделки в работе)
• Анализ показателей по всем сегментам и метрикам: правильные выводы ведут к правильным результатам
• Контроль работы сотрудников и дисциплину
• Улучшать систему работы: написать/доработать скрипты, шаблоны, отчеты, речевые блоки, отработки возражений, инструменты продаж и т.д.

Девелоперская компания Level Group в поиске Амбассадоров.    Компания запускает программу Амбассадоров Level и у вас есть шанс быть в рядах первых. Здесь вы сможете узнать сферу девелопмента изнутри, пообщаться с экспертами области и рассказать о полученных знаниях в своём университете.   Вам подойдет эта программа, если:

• Студент 2–5 курса бакалавриата или специалитета
• Состоите в студенческой структуре и занимаете проактивную социальную позицию в университете
• Знаете, как организовать мероприятие в своём вузе и имеете широкий нетворк
• Любите делать то, что заметно

  Будет преимуществом, если вы учитесь в этих вузах:

• МГСУ, ВШЭ, РУДН, МАРХИ, МГТУ им. Баумана, МФТИ, РАНХиГС, РЭУ им. Плеханова, Финансовый Университет, МГУ

  Что вы будете делать:

• Участвовать в мероприятиях от лица Level
• Организовывать карьерные мероприятия в своём вузе
• Промотировать стажировки в социальных сетях своего вуза
• Продвигать бренд работодателя Level в своём окружении

  Почему вам будет классно в Level:

• Возможность представлять Level на внешних площадках и повышать свой личный бренд
• Fast track на стажировку Школа Level
• Возможность пройти обучающие тренинги по публичным выступлениям
• Фирменный мерч Level
• Участие в яркой корпоративной жизни Level
• Доступ к системе скидок BestBenefits

  Как стать частью команды амбассадоров Level:

• Заполнить заявку
• Выполнить тестовое задание
• Пройти собеседование с HR-специалистом компании
• Получить оффер
• Начать строить свою карьеру по кирпичику вместе с командой

  Условия:

• Программа длится с сентября по май

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу IT-Компот требуется Исполнительный директор.   Международная онлайн-школа программирования IT-Компот уже 4 года занимается обучением детей IT–технологиям, за это время 5 000 учеников из 10 стран мира стали ближе к своей мечте благодаря курсам и мероприятиям компании.   Компания предлагает:

• Удаленный график
• Постоянное обучение, участие в проектах на стратегических сессиях
• Сильный состав руководителей и молодая профессиональная команда, открытая коммуникация между командой
• Участие в корпоративах и движухах от компании (даже на удаленке)
• Бонусы и премии за высокую эффективность
• Зарплата зависит от вашего грейда
• Свобода в реализации идей, возможность проявить себя, свои идеи и таланты

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка/Реализация планов компании по утвержденной стратегии развития, осуществление комплекса мер для достижения планов
• Управление командой топов и координация работы, обеспечение бесперебойной работы
• Контроль ресурсов компании
• Управление системами планирования и отчетности, постановка задач и контроль их исполнения
• Управление ключевыми финансовыми показателями компании (выручка, чистая прибыль), планирование бюджета компании, контроль исполнения бюджета
• Утверждение, согласование ключевых показателей деятельности, мотивационных программ
• Ведение сетки совещаний, ведение отчетности, контроль периодичности предоставления, контроль своевременной сдачи всеми подразделениями отчетности, необходимой для планирования
• Контроль результатов работы по ключевым показателям должности и личным планам
• Разработка и ведение управленческой отчетности компании для собственников компании

  Требования:

• Ранее управляли командой топов, умеете слушать и слышать команду
• Имеете знания менеджмента и финансов, бюджетирования, а также по планированию и организации операционной деятельности предприятия
• Знаете и умеете выстраивать бизнес-процессы
• Постоянно развиваетесь, для вас важно и ценно учиться чему-то новому
• Ориентируетесь на цифры и показатели, для вас важен результат

В стартап-экосистемы Сбер требуется Event-менеджер.   Команда создает и развивает продукты международного уровня для развития стартапов (акселераторы для разных целевых аудиторий + венчурный онлайн хаб для поиска инвесторов и партнеров). Ежегодно команда от лица Сбера организует отчетные масштабные ивенты с целью популяризации темы предпринимательства, инвестиций (демо-дни, конференции, саммиты).   Обязанности:

• Контроль за всеми организационными процессами до, во время и после ивента, ведение планов-графиков работы с мероприятием
• Проработка концепций мероприятий и их защита на разных уровнях (горизонтальных и вертикальных), документооборот в системах Банка
• Подготовка ТЗ и брифов для всех участников процесса
• Расчет бюджета реализуемого мероприятия, его оптимизация и согласование
• Подбор площадок/локаций для проведения мероприятия
• Подбор стиля оформления площадок/ локаций и поиск подрядчиков для оформления
• Организация и проведение встреч и переговоров с подрядчиками
• Организация процесса закупок услуг подрядчиков
• Выстраивание своевременных эффективных коммуникаций между подрядчиками, поставляющими решения, и управляющим уровнем сотрудников со стороны заказчика
• Руководство несколькими командами сложносоставного мероприятия

Требования:

• Организация профильных событийных мероприятий, в том числе международного уровня
• Опыт организации деловых мероприятий, маркетинговых активностей
• Опыт управления крупными ивент-проектами
• Опыт управления командами от 20 человек
• Самодисциплина, общительность, проактивность
• Упорство и педантичность в процессе подготовки и согласования с большим кругом коллег сложных документов, проживание в Москве

Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Возможность выбрать удобный график – офис/гибрид/удаленка
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
• Корпоративный спорт зал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Бесплатная подписка СберПрайм +, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

BlinBerry Group в поиске Директора по персоналу.   BlinBerry Group — это группа компаний, которая успешно развивается на рынке с 2010 года. BBG создаёт все продукты на основе платформенных IT решений. На сегодняшний день BlinBerry Group включается в себя федеральную сеть ресторанов «СушиВёсла» и международную сеть блинных «БлинБери».   HR департамент состоит из 4 отделов: Отдел найма:

• Массовый — курирование, масштабирование и стратегическое планирование
• Точечный — выстраивание системы подбора специалистов, руководителей и топ менеджеров в Управляющую Компанию
• Самостоятельный поиск и подбор сотрудников на топовые вакансии
• Бюджетирование
• Создание прозрачной системы аналитики подбора (срок закрытия вакансий, стоимость подбора и т.д.)
• Реинжиниринг бизнес-процессов, имеющих непосредственное отношение к зоне ответственности HR-службы

Кадровое делопроизводство (КДП):

• Курирование направления (в отделе 6 сотрудников и руководитель направления)
• Участие в автоматизации кадрового документооборота
• Внедрение новых систем организации труда

Корпоративная культура и адаптация:

• Создание единого инфополя для всех сотрудников компании;
• Прокачивание HR-бренда
• Создание (развитие) системы управления мотивацией для всех категорий сотрудников
• Онбординг и оффбординг
• Поддержка и развитие внутрикорпоративных коммуникаций. Организация разного рода мероприятий: корпоративов, конференций, тренингов, бизнес-завтраков, праздников

Обучение:

• Планирование, координирование и контроль работы по обучению и развитию сотрудников в компании. Есть своя, разработанная онлайн академия
• Организация и проведение аттестационных (оценочных) мероприятий в компании
• Поддержка менеджмента компании по всем вопросам, связанным с управлением сотрудников

  Кого ищут:

• 1+ года опыта в роли HR лидера
• Опыт менеджмента команды и участия в масштабировании бизнеса
• Навыки в HR-аналитике, в управлении проектами, в стратегическом менеджменте
• Системный, бизнес-ориентированный подход
• Знание ТК РФ

  Компания предлагает:

• Работа в топовой Волгоградской компании (в самом красивом офисе Волгограда)
• Сложные и интересные задачи
• Молодая команда амбициозных профессионалов
• Свобода в принятии решений
• Корпоративная скидка на продукцию компании
• Участие в образовательных мероприятиях, тренинги, обучения
• Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц

  В сопроводительном письме ответьте на три простых вопроса:

• Какими системами оценки кандидатов вы владеете и какие считаете наиболее эффективными?
• Чему вы научились в 2023 году?
• Что важнее — компетенции или мотивы? (Только одно слово, а порассуждать об этом вы сможете на личном интервью.)

В российский фонд образовательных программ Экономика и управление открыта вакансия Руководитель образовательных программ юридического направления.    Обязанности:

• Разработка новых программ курсов/семинаров по праву (в т.ч. актуализация имеющихся программ) для крупных и средних компаний (с выручкой от 1 млрд/год), бюджетных учреждений (различные отраслевые/тематические направления)
• Актуализация имеющихся программ
• Взаимодействие с лекторами по вопросам выступлений (в т.ч. привлечение новых лекторов-практиков, сопровождение/контроль семинаров/курсов во время проведения)
• При желании - выступление на семинарах/курсах повышения квалификации профессиональной переподготовки по различным аспектам в сфере права для ведущих специалистов крупных российских предприятий в разных форматах, в т.ч. корпоративном (Очно /дистанционно / вебинар)
• Подготовка программ и материалов дистанционных/заочных курсов для в т.ч. видеозаписи
• Формирование тестов, взаимодействие со слушателями, проведение аттестации слушателей
• Написание постов для социальных сетей, статей

  Требования:

• Знание нормативных актов и требований и большой опыт работы юристом и/или консультантом
• Постоянное совершенствование своих профессиональных навыков
• Умение собирать, анализировать и структурировать информацию и работать с большими объемами информации
• Развитое мышление, открытость к новому; широкий кругозор и наличие жизненного опыта
• Дисциплинированность, пунктуальность, обязательность, соблюдение профессиональной и деловой этики
• Уверенный пользователь Microsoft Office, Консультант плюс, Гарант, Интернет

  Компания предлагает:

• Общение в ярком и высокопрофессиональном коллективе единомышленников, где есть куда развиваться и чему учиться каждому
• Нет возрастных ограничений,  выбирают самых компетентных соискателей
• Работу в стабильной компании (на рынке с 2003 года)
• Удобное месторасположение: легко добраться из любого конца Москвы
• Комфортабельный офис в самом центре Москвы, в непосредственной близости от Кремля, 1 минута пешком от ст. метро "Китай-город"
• Оформление строго официальное
• Зарплата: полностью "белая ", без задержек; оклад 120 000 руб. + KPI
• Гибкий график, 5/2
• Возможна удаленная работа и/или проектная занятость

В Ак Барс Банк открыта вакансия Бизнес-партнер по оптимизации процессов.   Что компания предлагает:

• Работу в крупном стабильно развивающемся банке
• Конкурентоспособную заработную плату: оклад + квартально-годовое премирование;
• График работы 8.30-17.30 
• Интересные задачи и работу в команде профессионалов
• Выстроенную систему профессионального очного и дистанционного обучения в формате вебинаров
• Возможность пользоваться электронной библиотекой
• Льготные условия кредитования, бонусные программы лояльности и cashback от партнеров Банка
• ДМС (включая стоматологические услуги) после испытательного срока и расширенный социальный пакет

  Обязанности:

• Анализ бизнес-процессов, действующих в Банке, на предмет их улучшения и оптимизации по следующим направлениям: розничный бизнес, инвестиционный бизнес, делопроизводство и документооборот, АХО, управление ИТ, ОКД, управление и обеспечение HR, сопровождение работы с данными, обеспечение информационной безопасности, управление контакт-центром
• Координация процессных и проектных групп по улучшению бизнес-процессов
• Участие в разработке и согласовании бизнес-требований по автоматизации бизнес-процессов в рамках направления оптимизации
• Оказание методологической и экспертной помощь подразделениям по применению инструментов производственной системы и реализации проектов

  Требования:

• Образование высшее (техническое, в области финансов и/или информационных технологий)
• Опыт работы в подразделениях развития, внедрения проектов по оптимизации бизнес - процессов не менее 2-х лет, из них на руководящих позициях не менее 1-го года - опыт реинжиниринга, оптимизации бизнес-процессов, разработки и внедрения решений - опыт успешного применения методов и инструментов бережливого производства
• Знание основ организации банковского бизнеса и построения бизнес-процессов
• Знание и опыт применения инструментов производственной системы
• Знание подходов к повышению производительности труда и качества работы подразделений (Lean, Six Sigma, BPM, TOC и др.)
• Профессиональный уровень владения Excel, PowerPoint, Visio

В Сбер ищут Product owner (Тарифный модуль).   Центр развития Индийского направления Сбера ищут владельца продукта, который будет отвечать за разработку ключевого модуля для бизнеса в АБС компании – Тарифный модуль.
Команда разрабатывает автоматизированную банковскую систему (АБС) для международного Филиала Банка в Республике Индия, которая включает в себя все ключевые корпоративные продукты Банка:

• Кредиты
• Гарантии
• Платежи
• Ценные бумаги
• Инвестиции
• Депозиты
• Продукты торгового финансирования

Вам предстоит работать в международной команде профессионалов, решать интересные и нестандартные задачи. В вашей команде будет 11 человек, 2 – в Москве, 9 – в Индии (Бангалор). Знание английского языка обязательно.   Обязанности:

• Формирование видение и планы реализации своего продукта
• Определять и приоритизировать задачи в бэклоге, проектировать клиентские пути и процессы
• Формировать метрики и цели команды, способы их измерения и достижения в формате дорожной карты
• Разбираться в архитектуре продукта и вносить изменения совместно с архитекторами и аналитиками
• Взаимодействовать с внутренними и внешними партнерами, выстраивать необходимые договоренности по запуску продукта
• Взаимодействовать с кросс-функциональными Agile-командами
• Готовить регулярные и разовые аналитические материалы для топ-менеджмента в формате презентаций

  Требования:

• Практический опыт создания с нуля и развития ИТ-продуктов в роли Product Owner от 2-х лет
• Знание основ архитектуры, устройства и функционирования современных информационных систем и приложений Банка, связанных с работой с данными
• Опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта и понимание процесса разработки продукта, софта и основных метрик, влияющих на успешность
• Опыт организации работы команды и выстраивания коммуникаций с IT для реализации поставленных задач
• Опыт проектирования сложных кросс-продуктовых сценариев и сервисов
• Владение английским языком от уровня B2 и выше
• Готовность к командировкам
• Опыт публичных выступлений

  Условия:

• Современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м.Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Ипотеку выгоднее до 4% для каждого сотрудника
• Корпоративную пенсионную программу

В издательскую группу АСТ требуется HR бизнес-партнер (Junior) в Департамент "Планета детства".   Обязанности:

• Обеспечение полной HR-поддержки подразделения
• Развитие системы мотивации персонала: актуализация системы премирования
• Формирование структуры, ведение штатного расписания
• Поиск и подбор персонала
• Адаптация новых сотрудников
• Контроль текучести, разработка мероприятий по удержанию персонала
• Организация обучения сотрудников департамента
• Формирование кадрового резерва
• Проведение ГОЭ (годовая оценка эффективности) в соответствии с принятыми стандартами
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций: повышение вовлеченности, внедрение ценностей, актуализация каналов коммуникаций
• Подготовка отчетов и аналитических данных
• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 2 лет (HR BP, ведущий эксперт/руководитель HR функций (кроме КДП))
• Знание основных направлений работы с персоналом, современных подходов в подборе, адаптации
• Организованность, ответственность и внимание к деталям, эффективные коммуникации, креативность, высокая мотивация развития в HR, результативность, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Оклад + ежеквартальная премия после прохождения ИС
• ДМС (после 6 мес)
• Скидки на продукцию Холдинга "Эксмо-АСТ"
• Работа в офисе 5/2 пн.-пт., 10.00 до 19.00, ст.м. Полежаевская/ Хорошёвская