Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ozon fresh требуется Руководитель отдела ассортиментной аналитики.   Ozon fresh — сервис доставки свежих и натуральных продуктов питания и товаров повседневного спроса.   Вам предстоит:

• Управление и развитие: руководство командой аналитиков и менеджеров
• Разработка и внедрение стратегии развития отдела, оптимизация бизнес-процессов в рамках отдела
• Аналитика и отчетность: анализ эффективности ассортимента и формирование рекомендаций, подготовка регулярных отчетов для высшего руководства; разработка KPI для оценки эффективности ассортимента
• Ассортиментная политика: формирование и управление ассортиментной матрицей; оптимизация структуры ассортимента; внедрение инновационных методов управления ассортиментом
• Взаимодействие с другими отделами: координация работы с отделами закупок, маркетинга и продаж; участие в стратегическом планировании компании; внедрение кросс-функциональных проектов

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, менеджмента или маркетинга
• Опыт работы на руководящей должности в сфере категорийного менеджмента
• Опыт управления командой
• Глубокое понимание принципов категорийного менеджмента
• Уверенное владение методами анализа данных и статистики
• Знание современных инструментов аналитики (SQL, Python)
• Стратегическое мышление и аналитический склад ума, лидерские качества и навыки эффективной коммуникации, умение работать в условиях многозадачности и высокой нагрузки

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свободу действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Гибридный формат работы
• Профессиональную команду
• Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом

 

В Ozon требуется PR-менеджер.   Что вам предстоит:

• Реализовать коммуникационную стратегию Ozon в СМИ и медиапроектах — как через входящие запросы, так и через исходящие активности. Разумеется, вместе с PR-командой и с адекватными ресурсами
• Повышать знание об инструментах онлайн-платформы для продавцов – в логистике, рекламе, финтехе, аналитике. Информационно сопровождать ключевые запуски и изменения b2b-продуктов. Подбирать релевантные площадки для взаимодействия с каждым сегементом ЦА – начинающими продавцами, локальными производителями, крупными Fashion-брендами или поставщиками мебели
• Продвигать возможности рекламной платформы Ozon как для продавцов платформы, так и для сторонних рекламодателей. Без заминки отличать DAU от MAU, CPA от CPM и доступно объяснять их смысл любому продавцу шин
• Креативить и тщательно планировать инфоповоды, не привязанные к продуктовым запускам, для достижения целей бизнес-юнитов и целевого позиционирования
• Быть PR-партнёром нескольких бизнес-направлений Ozon. Придумывать для них план активностей в СМИ и digital, готовить спикеров к конференциям/эфирам/запускам и отважно работать кризисными поводами. Самостоятельно вести медиаплан по своим направлениям
• Подбирать каналы отдельно под бизнес-задачи и целевую аудиторию — от тематических СМИ до стримов в профильных сообществах - и не забывать о собственных каналах компании
• Быть держателем fact-sheets, комментариев, презентаций по своим направлениям. Быть в постоянном контакте с пулом профильных медиаавторов и поддерживать актуальную базу их контактов

 
Идеальный кандидат:

• Страстно интересуется рынком электронной коммерции, хочет приучить к онлайн-покупкам Россию и ее соседей
• Сначала максимально разбирается в новых продуктах сам и еще до старта минимизировать публичные риски вместе с другими командами
• Думает о целесообразности своих действий в ключе “Чтобы что”
• Ставит себе основной задачей генерить качественные инфоповоды. Комплексно подходит к их продвижению и понимает, что главное – достучаться до целевой аудитории, где бы она ни была
• Не брезгует «работать руками» - собирать фактуру, писать релизы, править исследования и ставить подробные ТЗ. Мыслит системно, строит планы на ближайшую неделю, месяц и квартал вместе с командой
• Проактивен и готов много работать из любого часового пояса/транспортного средства и даже после вечеринки с продавцами маркетплейса
• Принимает, что PR – это не только про позитив, но и про сильную аргументацию и погружение в проблемы. Готов переубеждать и спорить с любым начальником, потому что его ответственность – результат, а не «согласовать». Не падает в обморок от вопросов про KPI и измерения

Будет плюсом:

• Ваш опыт в коммуникациях больше трёх лет и вы работали в коммуникациях по профилю IT, IB или в массовых B2C-сервисах

  Компания предлагает:

• Забота о здоровье: ДМС, стоматология, корпоративный спорт
• Развитие: онлайн и офлайн обучение, библиотеки, конференции
• Скидки и бенефиты от партнеров
• Социальная поддержка: мат.помощь, сертификат при рождении ребенка
• Жилищные программы для сотрудников
• Прекрасный офис, безлимитный кофе, полезные перекусы

Вакансия на удалёнке.   В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech требуется Тимлид группы массового подбора персонала.   Ozon fintech и Ozon банк — это подразделения Ozon, где создаются финансовые продукты для покупателей и продавцов. Среди них — виртуальная и пластиковая Ozon Карта, рассрочка и полезные инструменты для торговли. 
Вам предстоит:

• Работать с командой: обеспечивать выполнение плановых показателей по закрытию вакансий в КЦ, формировать команду и организовывать работу рекрутеров, обучать новичков
• Самостоятельно закрывать точечные позиции и подключаться к массовому подбору при необходимости
• Вести внутреннюю отчётность по подбору
• Вести и актуализировать базу знаний

  Требования:

• Успешный опыт в массовом подборе и желание развиваться в этом направлении
• Развитые управленческие скиллы
• Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на неё под разным углом

Условия:

• Официальное оформление
• Полностью удалённый формат работы
• Достойный уровень заработной платы, а так же возможность влиять на нее
• График работы 5\2
• Поддержку опытных менторов и возможность учиться у лучших экспертов
• Свободу в реализации идей и открытую рабочую атмосферу без бюрократии

SPLAT is seeking a Finance Business Partner, who will provide financial leadership and support for the R&D and NPD departments by analyzing and approving financial models, managing budgeting and forecasting processes, and ensuring financial control and efficiency. The role involves enhancing management accounting practices, supporting commercialization projects, managing pricing strategies, and preparing detailed financial reports to drive informed decision-making and foster the successful launch of innovative products. The successful candidate will play a critical role in optimizing financial performance and contributing to the overall strategic goals of our company.   Responsibilities:

• Analyze, review, and approve financial models for new product launch projects.
• Manage and organize the budgeting and expenditure forecastng processes for R&D and NPD departments
• Monitor budget execution for R&D and NPD departments.
• Provide financial support to R&D and NPD departments.
• Oversee the financial master data of finished products within the ERP system.
• Enhance management accounting for projects involving innovative platforms and product solutions.
• Participate in the commercialization projects of innovative platforms and product solutions.
• Manage pricing for SPLAT group trading companies.
• Prepare reports and analyze investment projects for the group of companies.
• Participate in factor analysis of SKU profitability across brands in international markets for evaluation purposes.

  Requirements:

• Higher education in economics or finance.
• Knowledge of principles and methods of commercial budgeting, financial control, and management accounting.
• Proficiency in financial analysis of commercial operations.
• Experience in evaluating the effectiveness of investment projects and marketing activities.
• Proficient user of MS Excel, 1C8 ERP, and PowerPoint.

  Why SPLAT:

• Working at SPLAT means embracing diversity and challenges as part of daily life. We prioritize sustainable goal achievement and the well-being of our employees. Our organizational ethos values creativity, individual ownership, and teamwork. At SPLAT, success is measured by the tangible completion of goals, and we champion simplicity and new experiences.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удалёнке.   В Леруа Мерлен требуется Руководитель практики аналитики.   Обязанности:

• Формирование видения развития функции бизнес и системного анализа в компании, определение метрик и ожиданий от данной функции
• Актуализация и внедрение матрицы компетенций аналитика (бизнес и системный анализ)
• Выстраивание карьерного трека сотрудников
• Выстраивание процесса проведения регулярной оценки и определения грейда аналитиков
• Выявление потенциалов, составление индивидуальных программ/траекторий акселерации потенциалов
• Выявление экспертов для активного участия в работе центра компетенций
• Оказание помощи руководителям продуктов в составлении индивидуального плана развития аналитиков команды на основе оценки
• Наставничество, определение компетентного пула наставников для развития компетенци
• Стандартизация процесса подбора и найма аналитиков в компанию
• Стандартизация и повышение эффективности процесса онбординга аналитиков в продуктовые команды
• Выстраивание треков развития
• Выстраивание процесса оценки и адаптации аутстафф/аутсорс сотрудников
• Внедрение стандартных подходов к аналитике в продуктовых командах
• Выстраивать процесс регулярного аудита продуктовых команд на соответствие стандартам аналитики, принятых в компании
• Разработка и внедрение инструментов, ускоряющих и упрощающих аналитику и разработку документации продуктов компании: шаблонизаторы, нотации, техники, базы знаний и т.п.
• Выстраивание процесса обмена знаниями и лучшими практиками (развитие экспертизы, обмен опытом, совместные собрания по обсуждению вопросов)
• Участие в мероприятиях по развитию и продвижению ИТ-бренда работодателя (митапы, статьи, участие в отраслевых мероприятиях)
• Выстраивание коммуникации и активное взаимодействие со смежными центрами компетенции по разработке, продуктовому/проектному управлению и архитектуре

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт руководства и развития команды аналитиков не менее 3 лет. Команда должна включать не менее чем 200+ человек разных уровней квалификации
• Глубокие знания в бизнес и системном анализе (методологии Bizbok/Babok/Swebok, инструменты, нотации BPMN/UML/C4, стандартные паттерны и подходы к проектированию)
• Опыт построения практики учета и управления бизнес-процессами и базой знаний аналитики в компании
• Умение выстраивать коммуникации с бизнесом, разработкой и командой корпоративной архитектуры
• Умение структурно и системно мыслить – выделять самое важное, использовать аргументацию
• Знание базы архитектурных принципов и паттернов проектирования, знание TOGAF
• Опыт разработки архитектурной документации в модели C4 level 1, 2
• Владение нотацией UML, спецификацией OpenAPI
• Отличное понимание паттернов оркестрации и хореографии
• Опыт проектирования REST API
• Опыт работы с различными системами. класса MessageLog/Message Queue (Kafka, RabbitMQ и пр.)
• Опыт работы с продуктовым подходом. Опыт построения практики аналитики, процессов discovery и документирования требований в компании/бизнес-направлении с нуля
• Опыт внедрения новых методик, подходов и технологий в работу (изменение процессов, шаблонов документации и прочее)
• Навыки наставничества и коучинга
• Опыт развития компетенций и навыков сотрудников и команд 
• Опыт организации и фасилитации сессий с большим количеством участников

  Условия:

• Гибкая система премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Работа в компании с развитой инженерной культурой
• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия
• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое
• Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Гибридный/удаленный формат работы
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ

В Леруа Мерлен требуется Технический директор (IT Governance).   Обязанности:

• Управление изменениями — обеспечение реализации ИТ стратегии в рамках исполнения 3-х летнего плана
• Внедрение и контроль процессов ITSM на уровне компании
• Выработка методологии процессов RUN: change management, capacity management, problem management,  it asset management, и т.п., согласование метрик процессов на уровне компании, обеспечение сбора и анимации метрик
• Выработка и реализация мер по повышению эффективности процессов, организация мониторинга действующих процессов
• Внедрение и контроль процессов разработки информационных систем
• Разработка и согласование набора типовых методологий SDLC, внедрение процессов в продуктовых командах, организация обучения и поддержки команд, тим лидов, engineering managers в процессе трансформации процессов в командах
• Обеспечение сбора метрик работы команд в зависимости от выбранной методологии
• Увеличение эффективности работы продуктовых команд
• Организация процесса постоянной оценки продуктовых команд на предмет соответствия инженерным стандартам, типовой методологии разработки, процессам ран.
• Быть хозяином тепловой карты зрелости команд, обеспечить анимацию тепловой карты, централизованно формировать цели продуктовых команд и команд доменов дата и технологии на улучшение в рамках run бэклога
• Организовать процесс сбора метрик эффективности продуктовых команд начиная с уровня команды, обобщая на уровень доменов, платформ, организации.
• Совместно с PMO выработать методологию расчёта метрик
• Непосредственно управлять командой разрабатывающей инструментарий сбора и анимации метрик
• Разработать, внедрить и поддерживать коммуникационный план анимации технологической агенды на уровне ИТ. Управлять частотностью, повесткой, подготовка и распространение материалов, включая метрики эффективности ИТ, стратегия ИТ
• Операционализация процесса контроля исполнения стратегии ИТ, процесса контроля Chnange и Run показателей.

  Требования:

• Практический опыт управления командами разработки
• Понимание и опыт практического применения фреймворков: scrum, kanban, pmi
• Глубокое понимание процессов работы ИТ
• Опыт работы в позиции Head of PMO
• Сильные переговорные навыки, умение находить консенсус, навыки фасилитации
• Презентационные навыки, подача материала, визуализация
• Разговорный Английский

  Условия:

• Гибкая система премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Работа в компании с развитой инженерной культурой
• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия
• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое
• Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Гибридный формат работы
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ

Физтех.Про в поиске проактивного и предприимчивого Руководителя ИТ-проектов, который позволит расширить портфель проектов и количество решаемых задач в разных форматах.   Компания развивает экосистему МФТИ для работы с крупными заказчиками и партнёрами по модели Университет 3.0. (когда ВУЗ - полноценный рыночный игрок). Активно привлекают заказы от корпораций, а также работают с российскими фондами и прорабатывают проекты для инвестиций. Уникальный опыт на стыке науки, крупного бизнеса, стартапов и венчурных фондов и возможность развиваться в таких отраслях, как добывающая промышленность, обрабатывающая промышленность, электричество и газ, строительство, медтех, или показать себя на стыке этих направлений.
У проектного офиса амбициозные планы и есть все необходимые ресурсы - поддержка на верхнем уровне, доступ к любым ТОПам, компетенциям и компаниям. Главное - способность реализовать это. Ответственный и системный менеджер, собирающий и ведущий проекты, которые задействуют сразу несколько сторон: лаборатории, заказчиков, технологических партнёров и фонды.    Требования:

• Опыт работы от 2х лет над длительными технологическими проектами (в интеграторах, ИТ консалтинге или вендорах технологических решений)
• Системность и структурированность работы – готовность заполнять брифы, отчёты, саммари встреч и документов по проектам, и в любой момент рассказать актуальный статус
• Умение работать “переводчиком” между стейкхолдерами, понимание всех сторон
• Знание трендов выбранной области, международного опыта, личный интерес к направлению

Условия: 

• ЗП от 100 до 200 тыс. рублей до вычета налогов (gross),
• Бонусы от успешно завершённых проектов, соизмеримые с месячной зарплатой
• Комментарий: в случае overqualified кандидатов с сильным бекграундом и опытом по физике возможно рассмотрение сразу на должность руководителя направления прикладной физики, включающей стратегию развития своей области в рамках модели Университет 3.0. в масштабе всего МФТИ, ведение бОльшего числа проектов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Samokat.Tech требуется Lead Product Analyst (Управление дарксторами).   Управление дарксторами отвечает за обеспечение оптимальной пропускной способности ЦФЗ для выполнения плана продаж с минимально возможными затратами, потерями и соблюдением SLA по качеству товаров, скорости и качеству сборки.   Чем предстоит заниматься:

• Наймом и развитием команды аналитиков
• Контролем и координацией команды
• Помощью в планировании и приоритизации задач команды аналитики
• Участием в стратегическом планировании продуктовых команд
• Налаживанием внутрикомандных и кросскомандных процессов работы аналитиков
• Ведением аналитических проектов

Ближайшие задачи:

• Управление командой (4 человека)
• Найм аналитиков, участие в интервью, оценка
• Выстраивание процесса продуктового планирования
• Разработка ключевого дашборда команды
• Налаживание процесса оценки стратегических проектов

Обязательные навыки:

• Работа с данными (SQL, Python) на уровне не ниже мидл
• Продуктовое и бизнесовое мышление, умение генерить и проверять гипотезы
• Уверенная базовая математика, способность собрать простую мат. модель для оценки какого-либо процесса
• Высокий уровень автономности: умеете сами понять задачу, задать нужные вопросы, скорректировать ожидания и получить результат
• Опыт работы лидом в командах аналитики
• Опыт работы 3-6 лет

Желательные навыки:

• Опыт проведения А/B-тестов
• Знание различных BI систем, и опыт построения дашбордов
• Умение работать с проблемой, а не с задачей

Условия:

• Samokat.tech — аккредитованная IT-компания, поэтому: белая зарплата и ДМС, возможность работать удаленно или ходить в офис в Москве или Санкт-Петербурге.
• Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — митапы и конференции; собственное внешнее мероприятие Samokat Tech Meetup; Open Source; Хабр
• Собираются на неформальные встречи команд, проводим English-клуб и разное другое — развиваться, отдыхать и жить чуть-чуть интереснее

Вакансия на удалёнке.   В сервис недвижимости Домклик требуется Chief Product Officer (кластер Фабрика сделок).   Domclick.ru - единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решают любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте. Фабрика сделок — занимается автоматизацией ипотечной сделки через СRM для сотрудников Банка.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование стратегии развития продукта (product vision)
• Построение CJM по всем ролям и сегментам
• Оптимизация процессов по всем ролям и сегментам
• Приоритизация продуктового беклога
• Формирование и защита Road map с декомпозицией задач на внутренние и внешние команды
• Организация кросс-командного взаимодействия по сложным задачам с функциями тестирования, приемки и последующих изменений

Требования:

• Подтверждённый опыт успешных продуктовых запусков полного цикла
• Понимание ценообразования банковских продуктов и факторов влияющих на нормативы

  Будут плюсом:

• Знание ипотечных процессов

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Конкурентную заработную плату
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную технику для работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном или удаленном формате

Вакансия на удалёнке.   В edtech-проект в сфере AI Университет Искусственного Интеллекта требуется Руководитель отдела продаж.   Компания предлагает:

• Полностью удаленная работа
• Свободный, но плотный график с плавающими выходными
• Средняя зп от 150 до 190 на руки
• Оплата 60 000 фикс + kpi за выполнение плана
• Прямое взаимодействие с собственником компании
• Отсутствие бюрократии
• Возможность влиять и эффективно перестраивать рабочие процессы
• Сложные и амбициозные задачи
• Работа с лучшим продуктом, который востребован на рынке
• Оформление по договору услуг (ГПХ)

  Требования:

• Опыт работы РОП B2C / Руководителем Колл-центра от 1 года
• Опыт управления коллективом от 10 человек в сфере клиентского сервиса
• Опыт управления удаленными командами обязателен
• Наличия навыков построения эффективных отделов продаж (прямые продажи)
• Аналитические способности, умение принимать решения на основе анализа данных
• Навык подбора и обучения сотрудников
• Вы увеличили продажи отдела на прошлом месте работы (есть конкретные кейсы в цифрах)
• Вы работали с АmoСRM

  Обязанности:

• Обеспечивать выполнения плана по zoom-презентациям
• Предпринимать упреждающие меры, реагировать на отклонения от плана и исправлять их
• Распределение лидов между менеджерами
• Отслеживание ключевых метрики по каждому сотруднику (выручка, звонки/дозвоны, сделки в работе)
• Анализ показателей по всем сегментам и метрикам: правильные выводы ведут к правильным результатам
• Контроль работы сотрудников и дисциплину
• Улучшать систему работы: написать/доработать скрипты, шаблоны, отчеты, речевые блоки, отработки возражений, инструменты продаж и т.д.