В букмекерскую компанию Лига Ставок открыта вакансия Руководитель отдела внутренних коммуникаций и бренда работодателя.
Ищут эксперта в области внутренних коммуникаций и бренда работодателя, который возглавит действующую команду профессионалов, определит и реализует стратегию развития корпоративной культуры и бренда работодателя. Основная задача – усилить узнаваемость и привлекательность Лиги Ставок на рынке труда и способствовать продвижению яркой корпоративной культуры внутри компании.
Чем вы будете заниматься:
- Придумывать и воплощать стратегию развития HR-бренда, делая Лигу Ставок ещё более узнаваемой и привлекательной для тех, кто разделяет ценности компании
- Настраивать внутренние коммуникации так, чтобы каждый сотрудник реально чувствовал и понимал культуру и дух Лиги Ставок
- Формировать и прокачивать корпоративную культуру через инициативы и проекты, которые по-настоящему цепляют и приносят результат
- Возглавлять команду экспертов, грамотно распределять задачи и добиваться, чтобы всё работало слаженно и эффективно
- Управлять проектами в сфере внутренних коммуникаций и HR-маркетинга: ставить цели, определять KPI и оценивать, насколько реально их достигает компания
- Планировать и проводить ивенты, которые укрепляют ценности, вовлекают людей и дают всем понять, что значит быть частью Лиги Ставок
- Постоянно развивать каналы коммуникации, чтобы нужная информация быстро доходила до каждого и поддерживала общий ритм компании
- Держать высокую скорость работы и следить, чтобы каждый проект не только отвечал целям, но и делал культуру компании ярче
Требования:
- Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций, корпоративной культуры или HR-маркетинга от 3–5 лет, желательно на руководящих позициях
- Глубокое понимание инструментов Employer Branding и современных подходов к продвижению бренда работодателя во внешней среде
- Успешный опыт разработки и реализации стратегий внутренних коммуникаций, организации массовых мероприятий и ивентов
- Развитые лидерские навыки: умение организовать работу команды, вдохновлять людей и грамотно распределять задачи
- Гибкость и адаптивность: способность подстраиваться под изменения и предлагать креативные, нестандартные решения, мыслить не шаблонно, как это обычно делают, а предлагать интересные дерзкие решения
- Навыки проектного управления: постановка задач, контроль сроков и бюджета, оценка эффективности
- Отличные коммуникативные навыки: умение выстраивать отношения с коллегами, партнёрами, исполнителями
- Готовность работать в высоком темпе
Почему Лига Ставок:
- Яркая культура и сильные ценности: ценят свободу и ответственность, прямую и честную обратную связь, партнёрство и здоровую конкуренцию
- Возможность влиять: у вас будет широкий горизонт для экспериментов, реализации смелых проектов и внедрения новых подходов
- Команда профессионалов: вас ждёт команда сильных экспертов, с которыми интересно и приятно работать
- Динамичное развитие: быстро растут и открыты ко всему новому, что принесёт пользу компании и сотрудникам
- Удобные условия: конкурентоспособная заработная плата, система бонусов, гибкий график работы и дополнительные возможности для обучения и развития
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.