Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-дистрибьютор игрушек Коник открыта вакансия Главного бухгалтера.   Оптовая компания Коник основана в 2003 году и является эксклюзивным дистрибьютором и производителем детских товаров и игрушек премиум-класса. В портфеле компании более 35 известных торговых марок собственного производства, а также из Европы, США и Азии.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в торговой оптовой компании
• Два юр.лица (УСН, ОСНО)
• Особенности — комиссионная торговля и работа с маркетплейсами
• Полное и своевременное отражение всех хозяйственных операций в 1С:Бухгалтерия
• ВЭД, импорт/экспорт товаров
• Товарный учет в 1С:ТиС
• Ежегодное прохождение аудита
• В отделе 4 чел., разделение по участкам
• Подчинение Финансовому директору

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или бухгалтерское образование
• Обязательно опыт оптовой торговли
• Опыт работы от 6 лет
• Наличие рекомендаций с прошлых мест работы обязательно

  Компания предлагает:

• Гибкое начало и окончание рабочего дня, ст. м. Чкаловская/Петроградская (шаговая доступность)
• Официальное трудоустройство и полностью "белая" заработная плата, квартальные и годовые бонусы, социальные гарантии, медицинская страховка
• Выплаты зарплаты два раза в месяц, без задержек
• Комфортный офис и рабочее место
• Скидки на продукцию компании до 50%
• Подарки детям сотрудников
• А главное работа с приятным понятным товаром, за который не стыдно

В компанию-разработчик программно-аппаратных комплексов CTRL+ требуется Team lead (embedded).   CTRL+ это R&D компания по разработке новейших программно-аппаратных комплексов. Технологии в сфере IoT, AI и Embedded программирования и собственное опытное производство микроэлектроники позволяют сложные задачи делать решаемыми. Активно растут в последний год и реализовали много масштабных проектов, открыли 2 офиса (в Москве и Сербии). Ищут Project Manager / Team lead в офис в Москве для запуска новых проектов и поддержания текущих.   Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства разработкой микроэлектроники/HW на позициях Главный конструктор / Руководитель отдела / Руководитель группы разработки / Ведущий инженер-конструктор от 2х лет
• Опыт работы инженером/embedded-программистом/схемотехником для понимания разработки
• Высшее техническое профильное образование
• Опыт управления рабочими процессами в командах разработки
• Навыки календарного планирования ресурсов, оценки эффективности команд разработки, выявления и устранения узких мест
• Опыт работы с инструментами проектного планирования
• Опыт ведения проектов по запуску новых продуктов
• Умение декомпозировать проект на задачи
• Понимание принципов приоритизации задач
• Свободно ориентируетесь в HW-разработке
• Умение писать техническую документацию

  Вам предстоит:

• Управление задачами команды HW: оценка, декомпозиция верхнеуровневых задач, управление приоритетам
• Взаимодействие по проектным вопросам со смежной командой серверной разработки
• Разработка документации по проекту
• Ревью разрабатываемых проектов (Altium Designer)
• Управление загрузкой команды, практика 1-one-1, работа с обратной связью
• Совершенствование процессов разработки и способов обеспечение прозрачности процессов управления задачами/проектами/рисками
• Участие во встречах с внешними заказчиками для снятия требований и технической экспертизы для реализации
• Отслеживание результатов работы команды и администрирование таск-трекера по проектам (monday.com)
• Участие в планировании работы отдела и постановка целей на будущие периоды;
• Участие в рабочих командировках по испытаниям устройств у заказчика
• Взаимодействие с производством по техническим вопросам (РФ, Китай)
• Участие в найме и укомплектовании команды (интервью, онбординг, адаптация)
• Замещение руководителя отдела на время отпуска

  Условия работы:

• Работа в прямом подчинении Руководителя отдела разработки
• Официально трудоустраиваем в аккредитованную IT компанию
• Офис в Москве, гибкое начало рабочего дня
• Предоставляют оборудование и парковку
• Помогают с релокацией в Москву (если вы из другого региона)
• Открытая культура коммуникаций и максимально горизонтальная структура без бюрократии

В компанию-дистрибьютор игрушек Коник открыта вакансия Коммерческого директора.   Оптовая компания Коник основана в 2003 году и является эксклюзивным дистрибьютором и производителем детских товаров и игрушек премиум-класса. В портфеле компании более 35 известных торговых марок собственного производства, а также из Европы, США и Азии.   Ваши задачи:

• Администрирование отделов продаж в Москве и Санкт-Петербурге; управление, постановка задач и контроль, мотивация, обучение и развитие команды, выполнение и расчет KPI сотрудниками отделов
• Выполнение планов продаж, всесторонний анализ текущих показателей продаж, поиск точек развития и роста в существующих каналах
• Подготовка и создание плана и стратегии для увеличения показателей выручки, оборачиваемости, среднего чека от текущих клиентов компании, рост числа и частоты отгруженных клиентов
• Поиск и привлечение новых клиентов, новых каналов сбыта
• Развитие региональных клиентов и клиентов в странах Таможенного союза
• Предложение новых товарных категорий для увеличения объемов сбыта
• Администрирование работы Складского подразделения
• Взаимодействие с отделами маркетинга и закупок

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы на аналогичных позициях управления продажами / директором по продажам / коммерческим директором
• Опыт личных продаж и достижений, построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта на федеральном уровне
• Умение мотивировать команду на достижение высоких результатов
• Отличные навыки проведения переговоров, высокий уровень ответственности и самоорганизации
• Готовность к частым командировкам по России и СНГ

  Компания предлагает:

• Интересные и амбициозные проекты и задачи
• Социальные гарантии согласно ТК РФ, "белая" заработная плата, высокий уровень дохода (итоговая мотивация обсуждается индивидуально, состоит из оклада, квартального KPI + годовой KPI)
• Обучение + соц. пакет: ДМС и компенсация занятий спортом
• Офис недалеко от ст. м. Чкаловская/ ст. м. Петроградская
• График работы 5/2, восьмичасовой рабочий день по согласованному персональному графику

  Присылайте резюме с сопроводительным письмом с рассказом о Ваших достижениях на прошлых местах работы.

В Совкомбанк Технологии открыта позиция Заместителя начальника отдела обеспечения защиты информации.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в сфере ИТ\ИБ
• Руководящий опыт командой ИБ не менее 3 лет и численностью не менее 5 человек
• Опыт проектной деятельности
• Знание современных трендов ИБ
• Знание и умение применять современные стандарты ИБ, а также Best Practice в области ИБ

  Плюсом будет:

• Опыт построения процессов DevSecOps
• Технические знания/опыт разработки безопасных конфигураций
• Наличие сертификатов CISSP, CISM

  Обязанности:

• Оптимизация и повышение эффективности работы подразделения
• Развитие cредств и систем информационной безопасности
• Оптимизация и повышение эффективности ИБ инфраструктуры, сетевых технологий, информационных систем в группе компаний, а также методов безопасного администрирования и защиты критичных сотрудников
• Менеджмент сотрудников и процессов подразделения
• Ведение критичных проектов по информационной безопасности

  Условия работы:

• Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию
• Самый уникальный портфель бонусов (ДМС со стоматологией, фитнес, школа ин. языков на выбор, скидки на коробочные продукты банка и партнеров, коворкинг в Сочи и прочее)
• Помощь в развитии вашей проф. экспертизы: оплата профессиональных тренингов и внешних образовательных курсов, участие в ИТ активностях (митапы, хакатоны, юконы)
• Атмосферу профессионального развития, вдохновленную принципами Agile
• Отзывчивых коллег и помощь ментора в адаптации
• Вовлеченность, комфорт, свободу, минимум бюрократии, отсутствие дресс-кода, гибкое начало и завершение рабочего дня

Студия дизайна и мультимедиа Sila Sveta в поиске Chief Sales Officer.   As a Sales Officer at Sila Sveta, you will play a key role in driving revenue growth through proactive sales strategies and exceptional client service. You will be responsible for identifying new business opportunities, nurturing client relationships, and achieving sales targets within your assigned territory.   Key responsibilities:

• Drive the company’s sales growth
• Attract new high-margin and high-budget projects
• Successfully negotiate contracts with potential clients, promote company services
• Build and maintain key client relationships
• Analyze customer feedback and communicate possible improvements to the Executive Board
• Prepare sales forecast with future contracts probabilities and sales channels
• Participate in Executive Board meetings and present sales reports and business solutions (upon request)

  Requirements:

• Proven track record of success in B2B sales, required field is Multimedia, VR, Immersive exhibitions etc.
• Own established network of contacts
• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build rapport and trust with clients
• Results-oriented mindset, with a focus on exceeding sales targets and driving revenue growth
• Excellent negotiation and closing skills, with a knack for identifying and capitalizing on opportunities
• Highly organized, with the ability to manage multiple priorities and meet deadlines in a fast-paced environment
• Willingness to travel within the assigned territory, as needed

  Benefits:

• Competitive commission structure
• Dynamic and collaborative work environment with opportunities for advancement
• The company is considering different options: a full-time employee or a partner company / contractor

В команду приложения вертикальных видео YAPPY (холдинг Газпром-медиа) открыта вакансия Директор по продукту.    Yappy — приложение вертикальных видео для творчества с единомышленниками.    Требования:

• Опыт работы на позиции СРО от 3 лет с успешными кейсами;
• Опыт управления командами от 10 человек;
• Подтвержденный опыт успешного запуска и масштабирования продукта с миллионным MAU;
• Понимание продуктовых метрик: retention rate, churn rate, lifetime value и др.
• Опыт работы с инструментами для продуктовой аналитики;
• Способность вести людей за собой и принимать решения. Умение их отстаивать и продвигать.

  Что вы будете делать:

• Формирование продуктовой команды;
• Формирование и защита стратегии развития продукта, оценка влияния внедряемого функционала на ключевые показатели;
• Взаимодействовать со стейкхолдерами из других функций (маркетинг, бизнес) и бизнес юнитов;
• Отвечать за бизнес-модель, финансовые метрики, unit-экономику;
• Оценивать технологические тенденции и инновации для интеграции в продукты;
• Управлять бэклогом разработки;
• Регулярная отчетность по динамике ключевых показателей и развитию продукта;
• Построение, менторство и управление продуктовой командой, внедрение product-driven культуры;
• Внедрение политик и процессов во вверенных командах.

  Условия работы:

• Работа в крупнейшем медиахолдинге страны с 25 летней историей;
• Оформление по ТК РФ;
• Достойная оплата труда (обсуждается на собеседовании);
• ДМС со стоматологией, после испытательного срока;
• Корпоративные скидки на фитнес и занятия английским;
• График 5/2 в офисе;
• Современный офис м Сокол, БЦ Алкон.

В Kaspersky Lab требуется Главный редактор сайта (Kaspersky ICS CERT).   Обязательные требования:

• Отличные навыки создания и редактирования текстов. Нужен опытный профессиональный редактор, научиться по ходу дела не получится;
• Хорошее знание и понимание ИТ, а в идеале еще и инфобезопасности;
• Умение общаться с людьми и строить долговременные отношения;
• Умение анализировать информацию, систематизировать и понятно ее излагать;
• Английский уровня Advanced C1 или выше. Хороший английский важен как для общения, так и для редактирования текстов. Финальную корректуру текста проводит редактор-носитель языка, но вся остальная редактура на вас;
• Развитое критическое мышление. Умение и желание проверять информацию и задавать правильные вопросы;
• Высокая ответственность, внимание к деталям, умение работать максимально самостоятельно;
• Желательны навыки анализа и визуализации данных (Excel).

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы редактором от 2 лет. Опыт работы главным или выпускающим редактором будет плюсом;
• Хорошее знание и понимание ИТ. Крутым хакером быть не обязательно, но нужно понимать, что и как устроено в интернете, интересоваться событиями в технологическом секторе;
• Умение общаться с людьми, добывать информацию, систематизировать и понятно ее излагать;
• Развитое критическое мышление. Умение и желание проверять информацию;
• Высокая ответственность, умение работать максимально самостоятельно;
• Английский язык — уровень Advanced (C1) или выше.

  Что нужно делать:

• Редактировать сложные технические тексты на английском и русском языках, поступающие от экспертной команды ICS CERT;
• Активно работать с авторами-экспертами: анализировать данные, обсуждать идеи, доводить их до публикации, давать обратную связь;
• Обеспечивать своевременную публикацию текстов в координации со стейкхолдерами из смежных команд;
• Периодически проводить собственные исследования на базе имеющихся аналитических данных;
• Взаимодействовать с переводчиками, командами дизайна и веб-разработки. Предлагать улучшения для сайта, тестировать гипотезы;
• Определять редакционную политику с учетом мнения стейкхолдеров и интересов бизнеса компании.

  Условия:

• Работа по гибкому графику на гибридном режиме: два дня в неделю необходимо работать из офиса, остальные три дня — по желанию. Полная удалёнка невозможна, но можно работать только из офиса, если вам так удобней.

В каршеринг Делимобиль требуется Руководитель отдела по подбору персонала.   Делимобиль – это ведущий сервис каршеринга в России с самым широким присутствием в регионах с самым крупным автопарком в России – 29 тыс. автомобилей, а общее число пользователей составляет 10 млн.   Задачи:

• Организация массового подбора персонала в операционный блок (Москва + регионы)
• Управление территориально распределенной командой рекрутеров (постановка задач, контроль качества работы рекрутеров, контроль соблюдения сроков подбора, обучение команды)
• Организация сопровождения кандидатов на всех этапах подбора
• Самостоятельное закрытие точечных позиций узкопрофильных специалистов всех уровней
• Решение сложных кейсов в подборе
• Ведение регулярной отчётности по процессам и плановым показателям
• Выстраивание эффективных коммуникации с бизнес-заказчиками
• Мониторинг и анализ рынка труда
• Участие в автоматизации hr процессов

  Требования:

• Успешный опыт управления распределенной командой от 1 года
• Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала
• Навыки личного подбора и адаптации персонала (массовые и точечные позиции)
• Проактивность, системность и гибкость
• Готовность работать в интенсивном режиме
• Законченное высшее образование
• Опыт ведения проектов по автоматизации процессов рекрутмента

  Условия:

• Официальное трудоустройство и полный соцпакет
• Фикс оклад, выплачиваем 5-го и 20-го числа на карту
• Компенсация обеда 200 рублей в день
• ДМС после испытательного срока
• График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00)
• Комфортный офис, остановка Дворец Спорта

В  IT-компанию Altenar требуется Rewards Manager.   Altenar is an international IT company founded in 2011, with offices in Malta, Greece, Georgia, the Isle of Man, and Uruguay. The company specializes in high-load software development and provide one of the best technology solutions for the iGaming industry worldwide. The team is seeking a highly skilled and open-minded Rewards Manager to lead the development and implementation of the worldwide rewards strategy within the international company (more 6 legal entities). This individual will be responsible for building and optimizing the entire rewards process across various locations, ensuring that company's practices are competitive, compliant, and aligned with the overall business objectives. The ideal candidate will possess extensive experience working in diverse international environments and will have a passion for driving performance through effective rewards management.   Key Responsibilities:

• Provide specialist expertise and guidance on reward policies and programs across the international entities
• Review current and manage reward cycle activities, including Long-Term Incentive Plans and equity administration
• Develop and manage salary structures and pay grades that align with the company’s compensation philosophy and business objectives
• Build and maintain relationships with benchmarking and external benefits providers
• Conduct salary surveys and product analysis to support global salary review proposals
• Develop and manage benefits projects, policies, and processes to achieve both short- and long-term business objectives
• Stay informed about legislative changes that may impact any area of the role to ensure compliance
• Ensure compliance with requirements in each country where the company operates and support the reporting of such benefits to Payroll
• Own processes impacting benefits and our total rewards offering, identifying policies and procedures for continuous improvement
• Design and create reporting metrics and tools to facilitate data-driven business decisions
• Develop and execute communication strategies to raise awareness and educate the global employee population on available benefits

  What will you bring:

• Proven expertise in compensation and benefits, within a global organization
• You anticipate market changes and remain adaptable, instinctively knowing the necessary actions to take and executing them effectively
• Proficient in using benchmarking tools, with strong analytical skills to compile, review, and assess data for trends, presenting this information succinctly
• Exceptional communication skills are essential, allowing you to engage effectively with teams across all our company's locations
• Commitment to teamwork, which is one of our core values; you will need to cultivate relationships with various stakeholders, as collaboration is key to success
• Proficiency in Google Sheets is highly valued

  If you are a strategic thinker with a proven track record in global rewards management and a passion for fostering a culture of excellence through effective compensation and benefits practices, the team would love to hear from you.

В бренд женской одежды 2MOOD открыта вакансия Директор по продажам (розница).    Задачи:

• Стратегическое и операционное управление функцией продаж. Определение функциональной стратегии, построение и повышение эффективности бизнес-процессов, бюджетирование направления, контроль расходов.
• Обеспечение выполнения плана продаж и других показателей эффективности департамента. Аналитика подразделения. Посещение и контроль операционной деятельности магазинов сети.
• Участие в создании и реализации маркетинг стратегии. Анализ конкурентов.
• Формирование, развитие и мотивация команды (в прямом подчинении 2 территориальных директора, штат розничных магазинов более 250 человек).
• Управление командой визуального мерчендайзеров, формирование стратегии, использование инструментов VM для достижения целей продаж.
• Управление недвижимостью и арендой, в т.ч. договорные отношения с ТЦ.
• Реализация стратегии развития розничной сети. Поиск и переговоры с ТЦ по вопросам запуска новых проектов, прогноз эффективности новых объектов, бюджетирование проектов, ведение проектов запуска новых магазинов.
• Участие в переговорах для получения наиболее выгодных коммерческих условий.
• Управление службой эксплуатации, контроль строительных и ремонтных работ, контроль работы клининговых и других коммунальных служб.
• Развитие клиентского сервиса в розничной сети: разработка высоких стандартов обслуживания, управление каналами коммуникаций с клиентами, оценка удовлетворенности клиентов.

  Требования:

• Релевантный опыт в сфере fashion.
• Опыт работы в сферах fashion не менее 3 лет на руководящей позиции.
• Опыт управления розничной сети с ТО от 3х млрд.
• Опыт системной работы с показателями эффективности розничной сети, аналитика.
• Успешный опыт внедрения бизнес-процессов в быстро-растущей торгово-производственной компании.
• Стратегическое мышление и опыт управления кросс-функциональными командами. Опыт управления проектами.
• Cильные коммуникативные навыки. Опыт ведения коммерческих переговоров.
• Клиенториентированность.
• Ценят в людях открытость и честность, важен результат и умение работать в команде.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в полном соответствии с требованиями Трудового Кодекса.
• График работы 5/2 с возможностью гибкого начала дня, гибрид.
• Позитивная рабочая атмосфера, крутая команда профессионалов.
• ДМС, подарки к Дню рождения, фруктовые пятницы, сообщества по интересам.
• Корпоративную скидку сотрудника на продукцию Бренда.
• Вкладываются в обучение команды.
• Амбициозные цели по развитию направления и годовые бонусы за результат.