Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В автомобильный холдинг Максимум требуется Директор дилерского центра.   МАКСИМУМ — крупнейший автомобильный холдинг Санкт-Петербурга, с самым большим количеством "живых" шоурумов.   МАКСИМУМ — компания, у которой:

• Устойчивое финансовое положение
• Признанная в профессиональном сообществе репутация быстро растущей, развивающейся и прогрессивной компании
• Культура бережного отношения к ресурсам компании
• Децентрализованная функция предпринимательства в операционной деятельности
• Благоприятная среда для формирования сильной управленческой команды
• Высокий уровень диджитализации

  Вы — идеальный кандидат, если:

• В вашем ДНК стремление развить новый бренд и сделать его номером 1 среди конкурентов
• Есть успешный опыт работы директором дилерского центра, директором по продажам в автобизнесе от 3-х лет
• Есть практический опыт поиска новых решений и каналов для увеличения объема продаж
• Вы нацелены на результат, обладаете высокой степенью ответственности и самостоятельности
• Готовы работать в условиях многозадачности
• Умеете строить, развивать и зажигать команды на высокие результаты

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5\2, 09.00-18.00, но бывает и больше
• Корпоративный автомобиль или компенсация затрат на ваш автомобиль
• ДМС с первого дня работы
• Крутые машины, продавая которые Вы будете дарить людям счастье
• Компания оплачивает Ваше дополнительное обучение на крутых курсах-программа Resulting, Автобосс, и много других. Есть шикарная корпоративная библиотека с уникальным набором книг для личного развития
• Высокий уровень корпоративной культуры
• Молодая команда профессионалов, которая полностью разделяет ценности компании
• Заинтересованная в Вашем личном успехе команда топ-менеджеров
• Все необходимые ресурсы для классного старта продаж и постпродажного обслуживания

В автомобильный холдинг Максимум требуется Руководитель отдела продаж.   МАКСИМУМ — крупнейший автомобильный холдинг Санкт-Петербурга, с самым большим количеством "живых" шоурумов.   Должностные обязанности:

• Управление деятельностью сотрудников отдела продаж (включая подбор персонала, обучение и оценку знаний сотрудников, наставничество, развитие, карьерное планирование, обеспечение благоприятной атмосферы в коллективе отдела)
• Организация и контроль процесса продаж с целью выполнения плановых показателей
• Планирование и организация мероприятий, направленных на увеличение объемов продаж и повышения качества предоставляемых услуг
• Контроль за оформлением салона и состоянием склада автомобилей
• Поддержка принятых в компании стандартов по организации продаж и контроль их соблюдения от подчиненных
• Своевременное предоставление утвержденных видов отчетности

  Требования:

• Образование высшее (желательно наличие дополнительного образования)
• Успешный опыт работы на аналогичной должности от 3 лет у официального дилера
• Высокий уровень клиентоориентированности, ориентация на результат, готовность работать в высоком темпе и режиме многозадачности

  Знания и навыки:

• Отличные знания в области активных продаж
• Знание основ законодательства в части оказания услуг
• Знание и применение навыков по наставничеству и обучению персонала, организации работы команды
• Высокие коммуникативные и организационные навыки, инициативность, лидерские качества, направленность на результат, самостоятельность, умение убеждать, высокая стрессоустойчивость

  Условия:

• Работа в крупной компании — лидере российского автомобильного рынка
• Достойный уровень заработной платы
• Официальное оформление по ТК РФ
• Корпоративный автомобиль или компенсация затрат на автомобиль
• График работы: 5/2
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Интересные задачи и дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Aston требуется Руководитель направления работы с клиентами.   Обязанности:

• Руководить и развивать департамент Account Management
• Разрабатывать и реализовывать стратегии развития клиентов
• Увеличивать продажи и повышать рентабельность проектов
• Контролировать PnL
• Устанавливать и поддерживать прочные долгосрочные партнерские отношения с клиентами и ключевыми лицами на стороне клиента
• Совместно с командой Aston и ключевыми лицами на стороне клиента выявлять потенциальные проблемы, с которыми сталкивается бизнес, и предложить решения для их устранения, разрабатывать и внедрять бизнес-процессы для работы с клиентом
• Проводить личные встречи, организовывать и проводить презентации, делегировать и организовывать процессы между отделами компании для реализации стратегии
• Ездить в деловые командировки для встреч с клиентами

Требования:

• Опыт на позиции аккаунт-менеджер от 5-х лет
• Глубокое понимание бизнес-процессов крупного и среднего бизнеса
• Переговорная практика и общение с людьми уровня C-Level
• Сильные коммуникативные навыки, умение работать в команде

  Условия: Хорошая зарплата:

• Размер зарплаты обсуждается отдельно с каждым кандидатом
• Доплата за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании

Развитие в профессии:

• Долгосрочные проекты от российских заказчиков
• Возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях
• Прозрачная система Performance Review
• Ментор на все время работы в компании

Комфорт и свобода:

• Свободный релокейт между офисами компании
• Возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный
• Комфортные офисы в городах-центрах разработки
• Поэтапная система адаптации новых сотрудников

Обучение:

• Корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только
• Участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера

Социальный пакет:

• Медицинская страховка (+стоматология)
• Частичная компенсация спортивных абонементов
• Компенсация расходов на оплату коворкинга
• 3 sick days в год
• Оплачиваемый бенч
• Оплачиваемый отпуск 28 дней в году
• Оплачиваемые больничные

Корпоративная жизнь:

• Корпоративы и тимбилдинги
• Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников

В автомобильный холдинг Максимум требуется Бренд-менеджер.   МАКСИМУМ — крупнейший автомобильный холдинг Санкт-Петербурга, с самым большим количеством "живых" шоурумов.   Идеальный кандидат:

• Имеет опыт от двух лет в управлении многоканальными проектами в performance digital
• Говорит на одном языке со специалистами по контекстной, таргетированной рекламе, умеет анализировать показатели, но принимает решения на уровне выше. Оценивает результат с точки зрения продаж
• Знает яндекс метрику, гугл аналитику, понимает принципы работы seo
• Умеет ставить ТЗ исполнителям и четко понимает, что хочет получить на выходе
• Понимает, что такое продающий лендинг
• Обладает аналитическим складом ума и критическим мышлением
• Дружит с цифрами. Корректно уметь «видеть» цифры – обязательно
• Принимает решения на основе данных
• Умеет задавать неудобные вопросы коллегам и не боится высказывать свое мнение

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование по профильной специальности
• Опыт Менеджером по маркетингу, Бренд-менеджером

  Компании нужен именно вы, если:

• Вы — проактивный специалист, кому интересны маркетинг и интернет-коммуникации
• Понимает, что размер кнопки активации имеет значения
• Желает постоянно профессионально расти, решать амбициозные задачи и достигать высоких финансовых результатов

  Компания предлагает:

• Лучшие практики по аналитике и интернет-маркетингу на рынке с возможностью обучения
• Ваш доход будет абсолютно белым, со всеми налогами
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Работа по адресу: м. Гражданский проспект, ул. Руставели 53
• Вы сможете работать в какие-то дни удаленно после успешного закрытия испытательного срока (технику выдают)
• Компания предоставит вам три дня больничного без оформления больничного листа: достаточно просто сообщить, что вы приболели
• А еще компания сделает вашу жизнь в компании интересной: обучение в крутых компаниях (например обучение от Резалтинг), корпоративные конкурсы, помощь HR на всем вашем пути в компании и возможность участвовать в крутых проектах компании
• Возможность построить карьеру: 75% руководителей сегодня выросли из сотрудников компании. Но если вас интересует горизонтальный рост — вы можете переходить на работу в другие отделы на любой из локаций. Даже если вашему руководителю хотелось бы оставить вас в своей команде, он обязательно поможет вам перейти в то подразделение, в котором вы хотите развиваться.
• И несмотря на то, что Максимум — по-настоящему крупная и системная компания, она сохранила легкость взаимодействия и открытость. Все на "ты", даже с собственником

В IT-компанию Aston требуется Lead HR.   Обязанности:

• Сбор обратной связи от сотрудников в различных аспектах
• Анализ данных сотрудников
• Анализ и управление HR-метриками
• Сотрудничество с HRD в вопросах развития HR-менеджеров
• Взаимодействие с другими отделами компании
• Проведение индивидуальных встреч с HR-менеджерами
• Установка KPI и OKR для HR-команды региона
• Подбор и адаптация новых HR-менеджеров
• Сверка локальной политики с глобальными программами, контроль своевременного обновления информации на вики-страницах в офисах региона
• Регулярный мониторинг рисков ухода сотрудников из региона, участие в сложных случаях по удержанию сотрудников
• Соблюдение политики увольнений
• Работа с вовлеченностью сотрудников в регионе
• Бюджетирование и выполнение задач по HR
• Привлечение новых сотрудников через продвижение реферальной программы
• Контроль и поддержка переезда сотрудника (инициирование обсуждений, облегчение общения в чатах, связь с будущим HR, контроль оформления билета на оборудование и т. д.)
• Проведение процессов приема и увольнения сотрудников

Требования:

• Опыт работы в качестве HR Lead или на близких по профилю позициях от 5-ти лет
• Менеджерский опыт и навыки управления распределенной командой
• Опыт работы в сфере информационных технологий – будет преимуществом
• Высшее образование, основное или дополнительное обучение по управлению персоналом или психологическое образование – будет плюсом
• Способность создавать и укреплять позитивную культуру работы, позитивный HR бренд компании
• Возможность работать в режиме многозадачности и обработки больших объемов информации
• Отличные коммуникативные навыки (как устные, так и письменные)
• Менеджерские навыки, способность брать на себя ответственность
• Системный подход к реализации задач, высокий уровень ответственности, лидерские качества
• Уровень английского языка от Intermediate – будет преимуществом

  Условия: Хорошая зарплата:

• Размер зарплаты обсуждается отдельно с каждым кандидатом
• Доплата за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании

Развитие в профессии:

• Долгосрочные проекты от российских заказчиков
• Возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях
• Прозрачная система Performance Review
• Ментор на все время работы в компании

Комфорт и свобода:

• Свободный релокейт между офисами компании
• Возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный
• Комфортные офисы в городах-центрах разработки
• Поэтапная система адаптации новых сотрудников

Обучение:

• Корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только
• Участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера

Социальный пакет:

• Медицинская страховка (+стоматология)
• Частичная компенсация спортивных абонементов
• Компенсация расходов на оплату коворкинга
• 3 sick days в год
• Оплачиваемый бенч
• Оплачиваемый отпуск 28 дней в году
• Оплачиваемые больничные

Корпоративная жизнь:

• Корпоративы и тимбилдинги
• Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников

В строительно-девелоперскую компанию Sminex требуется Руководитель отдела продаж.   Цель вашей работы — выполнять план продаж квартир.   Что нужно делать:

• Формировать и защищать стратегию продаж
• Обеспечивать четкое исполнение технологии продаж
• Искать и внедрять новые инструменты для увеличения продаж
• Формировать, развить и мотивировать команду
• Эффективно взаимодействовать со смежными подразделениями
• Своевременно собирать дебиторскую задолженность
• Повышать премиальность офиса продаж

  Компания предлагает:

• Официальный доход на 30% выше рынка
• Объективная прозрачная система мотивации
• Не делают ничего «ещё вчера» и не работают по ночам
• Комфортный офис с видом на Кремль
• Лучшие проекты и продукты в отрасли
• Работа с умными, порядочными экспертами
• Системная технологичная компания

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Aston требуется Lead UX/UI Designer.   Чем предстоит заниматься:

• Лидировать команду продуктовых дизайнеров
• Контролировать качество выполняемых дизайнерами задач
• Работать на развитие компетенций и мотивацию дизайнеров
• Взаимодействовать с бизнесом для улучшения дизайн-процессов и качества UX/UI продуктов
• Проводить с командой воркшопы, дизайн-спринты и CJM сессии для улучшения пользовательского опыта продукта

  Требования:

• Опыт работы в роли Lead UX/UI Designer в продуктовых командах от 1 года и управления дизайн-командой не менее 4 человек
• Опыт проектирования сложных интерфейсов и пользовательских сценариев
• Теоретические знания UX-исследований
• Высокий уровень владения UX/UI

  Условия: Хорошая зарплата:

• Размер зарплаты обсуждается отдельно с каждым кандидатом
• Доплата за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании

Развитие в профессии:

• Долгосрочные проекты от российских заказчиков
• Возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях
• Прозрачная система Performance Review
• Ментор на все время работы в компании

Комфорт и свобода:

• Свободный релокейт между офисами компании
• Возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный
• Комфортные офисы в городах-центрах разработки
• Поэтапная система адаптации новых сотрудников

Обучение:

• Корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только
• Участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера

Социальный пакет:

• Медицинская страховка (+стоматология)
• Частичная компенсация спортивных абонементов
• Компенсация расходов на оплату коворкинга
• 3 sick days в год
• Оплачиваемый бенч
• Оплачиваемый отпуск 28 дней в году
• Оплачиваемые больничные

Корпоративная жизнь:

• Корпоративы и тимбилдинги
• Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников

Вакансия на удалёнке.   В Нетологию требуется Старший педагогический дизайнер направления Высшее образование.   Что предстоит делать:

• Проектирование и разработка новых продуктов, реализация действующих продуктов: формирование/коррекция скиллсета, учебного плана; работа с метриками/аналитикой
• Планирование объема производства контента программы
• Контроль качества контента программы
• Взаимодействие с ВУЗами-партнерами

  Требования:

• Знать и уметь работать с нормативной (ФГОС, ОС, профстандарты) и учебно-методической документацией ВУЗа
• Уметь разрабатывать Матрицу компетенций
• Уметь проектировать образовательную среду
• Уметь осуществлять анализ ключевых метрик по программе
• Уметь анализировать современные образовательные тренды
• Уметь разрабатывать методологию образовательных проектов

  Компания предлагает:

• Работу в компании с социально-значимыми проектами на растущем рынке EdTech
• Принять участие в развитии продуктов, улучшающего образовательный опыт и образовательный результат сотен тысяч людей
• Лояльное отношение к рабочему времени: гибкое начало рабочего дня и возможность удалённой работы
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Бесплатное обучение на онлайн-курсах Нетологии после успешного завершение испытательного срока
• Безусловно, оформление в штат, все по ТК РФ
• Офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 10 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве)
• Профессиональная и дружелюбная команда

Вакансия на удаленке.   В федеральную группу компаний Бизнес-Юрист открыта вакансия Корпоративный блогер.    Федеральная группа Компаний "Бизнес-юрист" оказывает юридические услуги физическим и юридическим лицам, а также услуги в сфере недвижимости.    Обязанности:

• Активное ведение трёх соц. сетей (личные, либо рабочие)
• Публикация фото- и видео-постов согласно контент-плану (готовый материал для публикации в соц. сетях) предоставляется
• 1-2 раза в неделю необходимо записывать короткие видео (не более 60 сек.) по готовому контент-плану

  Требования:

• Креативность и творческое мышление
• Грамотная устная и письменная речь
• Желание расти и развиваться
• Готовность активно вести социальные сети от первого лица
• Опыт работы в социальных сетях приветствуется

  График работы:

• Свободный, с понедельника по пятницу
• Занятость не более 2-х часов в день
• Удаленно, с возможностью (по необходимости) выхода в офис

  Условия:

• Необходимые инструкции для работы предоставляются
• Первый мес. предусмотрен оклад в размере 10.000 руб
• Бонусная часть от 10.000 руб. за каждого привлеченного Клиента
• Средний уровень дохода от 30.000 руб. и без "потолка", Ваш уровень дохода Вы определяете самостоятельно

Вакансия на удалёнке.   В Нетологию ищут Руководителя направления (IT профессии).   Нетология — один из крупнейших игроков на рынке онлайн-образования.    Основные задачи в данной роли:

• Управление продуктовой линейкой направления: оптимизация и развитие продуктов направления с учетом потребностей рынка и внутренней стратегии компании
• Выпуск на рынок ликвидных продуктов: внедрение в линейку направления продуктов с высокой конкурентоспособностью и спросом на рынке
• Управление командой: мотивация и развитие продюсеров, организация процессов в рамках своей команды и смежных подразделений, контроль выполнения плана продаж и рентабельности по продуктам, обеспечение проактивности сотрудников
• Контроль над PnL своего направления: анализ, контроль и оптимизация расходов, связанных с работой с продуктами направления внутри своего и смежных подразделений

  Необходимые навыки и опыт в этой роли:

• Бюджетирование и финансовое планирование, включая работу с юнит-экономикой
• Владение методами поиска, анализа и интерпретации комплексной информации из различных источников
• Владение продуктовым подходом и понимание метрик продукта: CSI, NPS, COR, C1, C2, LTV, ARPU, CAC, ROMI, средний чек и т.д.
• Управление фокусами команды по OKR и спринтам, целеполагание, оценка ресурсов
• Тайм-менеджмент и самоорганизация, ставит цели по SMART или схожей методологии
• Опыт в Эдтехе в последние 2 года – желательно
• Опыт в продуктовой компании, цифровом продукте, маркетинге – не менее 1 года за последние 5 лет стажа
• Опыт управления в бизнесе с оборотом от 100 млн. рублей в месяц

  Будет плюсом:

• Навыки категорийного управлениям / сегментирования продуктового портфеля
• Составление плана исследования рынка
• Знает о методологиях разработки, запуска и масштабирования образовательного продукта

  Компания предлагает:

• Возможность удаленной работы (команда распределенная)
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Бесплатное обучение на онлайн-курсах Нетологии после завершение и/с
• Безусловно, оформление в штат, все по ТК РФ
• Офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 10 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве)
• Работа в профессиональной и дружелюбной команде Дополнительного профессионального образования Нетологии, которая и словом, и делом поддержит, когда нужно
• Сложные задачи, решение которых обеспечивает быстрое развитие
• Работа в компании с социально-значимыми проектами на растущем рынке онлайн-образования