Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В СОГАЗ открыта вакансия Региональный директор.    Страховая Группа «СОГАЗ», один из крупнейших в России страховщиков федерального уровня, предлагает присоединиться к высокопрофессиональной команде специалистов, обладающей уникальным для рынка опытом, знаниями и технологиями.   Вас ожидают следующие задачи:

• Операционная поддержка деятельности филиалов на вверенной территории;
• Контроль страховой и финансово-хозяйственной деятельности обособленных структурных подразделений Общества;
• Контроль исполнения плановых показателей, предусмотренных бюджетами филиалов, по сегментам деятельности и страховому портфелю;
• Контроль исполнения мероприятий по открытию новых региональных структур и реализации ими утвержденных бизнес-планов;
• Определение перспектив и слабых зон развития филиалов на вверенной территории, формирование мероприятий по развитию потенциала филиалов;
• Развитие HR бренда и GR направления в филиалах на вверенной территории;
• Обеспечение развития кадрового потенциала в филиалах;
• Участие в отработке запросов контролирующих органов, контроль своевременности предоставления ответов;
• Разрабатывать концепцию и вносить предложения по совершенствованию системы управления региональной сетью;
• Инициировать и проводить рабочие совещания с привлечением профильных руководителей Общества (Головной офис) по вопросам ведения страхового бизнеса в регионах;
• Формировать предложения по изменению штатного расписания и кадрового руководящего состава филиалов для руководства Общества.

  Критерии успеха:

• Высшее образование;
• Успешный опыт организации продаж, опыт выстраивания работы региональной сети;
• Опыт проведения переговоров;
• Знание правил страхования и опыт страхования приветствуется;
• Грамотная устная и письменная речь.  

Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите:

• Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный;
• Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования;
• Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города;
• Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;
• Собственный фитнес-центр нового поколения на территории компании;
• Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год;
• Специальные предложения для сотрудников: льготное кредитование, скидки на фитнес, предложения по страхованию (КАСКО, имущество) и другие программы партнеров;
• Удобное расположение офиса в центре города.

В научно-производственный центр НовАТранс открыта вакансия PR-директор (личный бренд).   Научно-производственный центр «НовАТранс» - лидер рынка по созданию обучающих технологий для технических специалистов железнодорожной отрасли более 14 лет.   Что вы получите:

• Возможность поработать с опытным предпринимателем, который более 15 лет является собственником бизнеса
• Уникальный опыт общения с предпринимателями и бизнес-сообществом
• Сможете внедрять и реализовывать свои наилучшие идеи по продвижению и развитию личного бренда
• Получите возможность полностью руководить направлением развития личного бренда и свободу действий

  Обязанности:

• Организовать публичную деятельность предпринимателя
• Разработать, реализовать и контролировать продвижение личного бренда предпринимателя
• Найти новые источники, возможности для развития личного бренда предпринимателя
• Организовать выходы предпринимателя на новые сообщества предпринимателей в Екатеринбурге и других городах (включая Москву)
• Подготовить и контролировать публичные выступления и взаимодействие со СМИ
• Контролировать все социальные сети предпринимателя
• Сводить в единое целое всю деятельность по продвижению личного бренда предпринимателя

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительнее журналистика, реклама или связи с общественностью)
• Опыт организации работы PR-отдела в компаниях
• Высокий уровень самостоятельности и стремление контролировать свою зону ответственности
• Большой интерес к PR личного бренда или желание развиваться в данном направлении
• Опыт работы с целевой аудиторией предпринимателей и топ-менеджментом
• Склонность мыслить стратегически и удерживать стратегию под своим контролем

  Условия:

• Удаленная занятость
• Предусмотрены премии за качественный результат
• Предусмотрен рост заработной платы пропорционально достигнутым результатам
• В подчинении - 2 сотрудника

В телеком-компанию Защищенные Телекоммуникации (Zonatelecom) открыта вакансия Директор по развитию бизнеса.   "Защищенные телекоммуникации" специализируется на создании и развитии собственных электронных систем и сервисов, объединенных в единую экосистему продуктов c высокой социальной значимостью. Среди них финтех сервисы, виртуальная аудио- и видеосвязь, система специальной переписки и ряд других.   Требования:

• Опыт взаимодействия с государственными, силовыми ведомствами не менее 2-х лет
• Опыт ведения переговоров; подтвержденный результат, выраженный в достижениях на предыдущих местах работы
• Готовность к командировкам по России
• Лидерские качества, организаторские способности, ответственность, умение работать в команде; нацеленность на результат
• Умение работать с данными и проводить их анализ
• Опыт обеспечения высокого уровня обслуживания клиентов
• Опыт управления и развития команды (персонала)
• Коммуникабельность, умение работать с возражениями, стрессоустойчивость. Опыт работы в продуктовых компаниях

  Дополнительные требования:

• Навык работы в Bitrix24
• Умение расставлять приоритеты в режиме многозадачности
• Высокая экспертиза в продажах
• Опыт работы в Ит компаниях и понимания в ИТ продуктах

  Задачи:

• Подготовка и реализация стратегии развития продаж B2G
• Формирование и управление командой продаж
• Ведение переговоров с ЛПР в силовых ведомствах
• Выстраивание доверительных отношений и взаимодействие с ТОП-менеджментом
• Выполнение плановых показателей по выручке и марже
• Осуществление и сопровождение процесса продаж (в нашем случае договоренностей): проведение встреч, переговоров, презентаций
• Работа с подразделением маркетинга для создания эффективных маркетинговых материалов и инструментов
• Выстроить взаимоотношение внутри команды и смежниками
• Выстроить ключевые процессы внутри команды
• Обеспечить исполнения плановых показатель на 2024 год.

  Компания гарантирует что:

• Ваша зарплата точно будет конкурентной и полностью белой, включая премии за результаты
• У вас будет ДМС, включая стоматологию, в ведущих медицинских учреждениях страны
• Вас трудоустроят согласно ТК РФ: соц. пакет, отпуска, больничные и прочие блага
• У вас точно будет возможность долгосрочного трудоустройства и карьерного роста
• Вы попадёте в коллектив профессионалов в своём деле

Вакансия на удалёнке.   В нейросервис для бизнеса Dbrain ищут Head of B2B Project.   Кого ищут: Dbrain занимается распознаванием документов. Продукт — это комбинация огромного числа алгоритмов в CV + NLP, сфокусированных вокруг распознавания и поиска структуры в документах. Сейчас ищут руководителя отдела ведения проектов (Head of B2B Project Management), который возьмет на себя задачу поднять управление проектами на новый уровень. Вам предстоит разрабатывать и внедрять эффективные методологии, руководить командой и обеспечивать успешный запуск проектов компании с  клиентами. У вас в команде будет 4 человека: 3 проджект менеджера и 1 support первой и второй линии поддержки. Ожидают, что вы сможете выстроить основные процессы ведения проектов внутри, передачу контекста между командами, всеобъемлющую коммуникацию с заказчиком. ‍ Что важно:

• Опыт работы — минимум 1 год в роли руководителя и 3 года в роли PM B2B IT проектов
• Погруженность в технологии. Продукт сложный, действительно сложный. Нужно разобраться как запускать сервис в чужих кубернетисах, помогать объяснять клиентам отличия в синхронном и ассинхронном методе работы API, понимать отличия True positive и False positive при проведении ретро тестов
• Быть в тренде. Знать что такое GPT, Miro, Notion и другие популярные и эффективные сервисы
• Опыт внедрения методологий управления проектами
• Софт-скиллы. Умение заходить в сложные коммуникации с заказчиками, высокий уровень эмпатии, ответственности, умение работать автономно и принимать решения
• Умение эффективно руководить небольшой командой

‍ Ожидания от вашей команды:

• Планирование и запуск проектов
• Методология управления проектами
• Healthcheck метрики
• Точный прогноз потребления сервисов
• Самостоятельное ведение крупных пресейл проектов
• Ответственность за результат
• Выстраивание отношений с клиентами
• Support

‍ Бонусы:

• Корпоративный английский язык
• Регулярные буткэмпы в разных локациях
• Крутой ДМС в клинике с доказательной медициной

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В дизайн-студию PINKMAN открыта позиция Lead UX/UI designer.   Кого и зачем ищут: Дизайнера с опытом от 3-х лет, который работал с финтех сайтами и продуктами. Будет круто если у вас есть опыт управления командой дизайнеров от 4-х человек, если команда была меньше – ничего страшного, всему научат и помогут. Нужен человек, который совместно с дизайн-менеджером будет двигать экспертизу практики на новый уровень, растить дизайнеров, запускать крутые и сильные проекты. ‍ Чем нужно будет заниматься:

• Закладывать и защищать дизайн-концепции
• Вместе с командой разбираться в задаче, какую боль и потребности пытаемся решить, искать, предлагать, аргументировать решения
• Генерировать гипотезы и анализировать решения на основе метрик, для постоянного улучшения продукта
• Проектировать лаконичные и функциональные интерфейсы
• Аргументированно объяснять бизнесу, как ваши решения помогают достигать поставленных целей
• Участвовать в формировании требований и передавать их разработке
• Управлять командой дизайнеров: следить за качеством решений, планировать нагрузку, проводить ревью задач, помогать дизайнерам
• Проводить командные ритуалы: встречи daily / 1-1 с дизайнерами / retro / демо /следить за индивидуальными планами развития

‍ Совместно с дизайн-менеджером:

• Развивать дизайнеров, участвовать в формировании команды и ее масштабировании
• Работать над оптимизацией процессов, предлагать улучшения и участвовать в их внедрении

‍ Требования:

• Хотите развиваться как лид-дизайнер, обучать других дизайнеров и растить сильную команду
• Имеете большую насмотренность, понимаете как работают различные визуальные языки, можете показать это в своем портфолио
• Беретесь за задачу и помогаете команде доводить ее до конца: задавая вопросы, аргументируя решения, защищая их перед клиентом
• Любите решать задачи и искать нестандартные решения, общаться с людьми и помогать им (вам нужно будет взаимодействовать с командой дизайна, аналитиками, менеджерами продукта, бизнесом)
• Умеете работать с дизайн-системами — собирать макеты из библиотечных компонентов и стилей, пополнять ее новыми, можете научить других
• Можете рассказать, как ваш интерфейс помогает достигать бизнес-цели и почему его не придется разрабатывать примерно вечность
• Плюсом будут базовые знания и навыки в 3D (или желание научиться)

‍ Что предлагают:

• Оформление по ТК/ГПХ
• Удалённую работу из любой части мира
• Гибкий график начала и окончания рабочего дня
• Дополнительно до 8-ми оплачиваемых выходных плюс к 28 дням отпуска
• Свежий MacBook
• Внутристудийные онлайн и оффлайн мероприятия
• Интересные задачи, возможность влиять на продукты и процессы бизнеса, инициировать и предлагать решения
• Возможность для экспериментов
• Культуру студии без давящей иерархии, бюрократии и формализма
• Постоянно развитие с наставниками и супер-команду дизайнеров, у которой можно многому научиться

  В сопроводительном письме приложите портфолио, зарплатные ожидания и рассказ о себе.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В крупную сеть магазинов Улыбка радуги открыта вакансия Руководитель группы финансовой отчётности.    Обязанности:

• Лидировать проект по трансформации РСБУ отчетности в отчетность по МСФО согласно методологии материнской компании и внедрение соответствующих настроек в SAP
• Формировать пакет консолидированной финансовой отчетности на различных уровнях консолидации в соответствии с МСФО
• Участвовать во внедрении быстрого закрытия финансовой отчетности, цель – на 6-й раб день, координировать и мониторить ежемесячные мероприятия по закрытию периода для целей отчетности по стандартам МСФО в рамках соблюдения графика закрытия
• Взаимодействовать с внешними аудиторами, сопровождать аудиторские проверки отчетности по МСФО стандартам
• Консультировать менеджмент и оказывать методологическую поддержку службам компаний Группы в части отражения в учете различных бизнес операций с учетом стандартов МСФО
• Мониторить изменения в стандартах МСФО и своевременно внедрять необходимые изменения в учетную систему компании
• Анализировать и инициировать изменения в текущие бизнес-процессы с целью повышения их эффективности

  Требования:

• Высшее образование (финансы, экономика, бухгалтерский учет)
• Опыт подготовки МСФО отчетности от 3-х лет
• Уверенные знания стандартов МСФО, РСБУ
• Уверенный пользователь: MS Office (Excel на уровне продвинутого пользователя)
• Наличие профессиональных сертификатов ACCA, DipIFR (как преимущество)
• Инициативность и готовность лидировать проекты, сильные коммуникативные навыки
• Умение фокусироваться на целях и приоритизировать задачи

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Работа в современном БЦ в пешей доступности от ст.м.Электросила, 4 дня в офисе, 1 удалённо
• Интересные и амбициозные задачи
• Работа в динамично развивающейся и стабильной компании
• Бесплатные курсы английского языка
• Корпоративная VIP-карта на покупки в магазинах "Улыбка Радуги"
• Новогодние подарки для детей сотрудников

В Яндекс требуется Старший менеджер операционных проектов.   Сервис Яндекс Смена помогает людям быстро и просто находить подработку, а бизнесу — получать внештатный массовый персонал. Команда делает суперапп для синих воротничков, исполнителей массовых профессий. Ищут в отдел развития бизнеса талантливого и смелого менеджера. Вы создадите с нуля и запустите команду и процессы сопровождения и активации корпоративных клиентов — пользователей Смены.    Какие задачи вас ждут:

• Выстраивание команды и процессов: Главная задача — с нуля выстроить команду операционного аккаунтинга клиентов (конечных пользователей продукта). Создать систему оценки и контроля работы команды
• Повышение эффективности команды и качества сервиса: Вы будете отслеживать качество работы команды: прослушивать звонки, проверять отчёты, находить ошибки, контролировать эффективность продаж и сопровождения клиентов, обучать своих сотрудников. Кроме того, понадобится общаться с внутренними командами, чтобы улучшать продукт, оптимизировать продажи и сопровождение клиентов
• Аналитическая работа: Проактивно генерировать гипотезы и придумывать проекты, связанные с аккаунтингом. Выяснять боли заказчиков и передавать эту информацию бизнесу и продукту. Вести отчётность о направлениях и о сотрудниках команды. Работать с CRM-системой

  Требования:

• Больше трёх лет строили команды сопровождения или поддержки клиентов либо управляли такими командами
• Умеете самостоятельно изучить боли заказчиков на основе обратной связи, аналитических метрик и собственного опыта, чтобы достичь целей
• Очень самостоятельны и самоорганизованны
• Прекрасно умеете управлять процессами и людьми
• Отлично умеете анализировать данные и делать выводы
• Работали со смежными командами: и техническими, и бизнесовыми
• Управляли командами, развивали их (и можете это доказать)

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела IT решений.    Обязанности:

• Разрабатывать технические проекты программного обеспечения (далее-ПО), построение архитектуры программных систем, определение технических и программных требований к ПО
• Координировать тестирования новых версий ПО на правильность реализации алгоритмов и соответствие техническому заданию
• Осуществлять доработки и разработки нового ПО
• Контролировать разработки новых версий ПО
• Готовить предварительное тестирование новых версий ПО на правильность реализации алгоритмов и соответствие техническому заданию
• Проводить анализ поступающей информации о сбоях в работе ПО, связанных с ошибками в ПО и принимать меры к их оперативному устранению

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности от 3х лет
• Опыт работы с Битрикс 24
• Знание пользовательских ОС семейства Windows XP, 7, 10 (установка, восстановление, настройка, ввод ПК в домен, настройка сетевых служб, прав доступа, знание реестра и конфигурационных файлов, умение пользоваться вспомогательными утилитами)
• Базовые знания Active Directory (управление пользователями, заведение ПК в домен, групповые политики, доступ к ресурсам)
• Базовые знания основных сетевых служб (DNS, DHCP), общие представления о функционировании TCP\IP, WiFi
• Знание продуктов MS Office (установка, настройка, управление учётными записями Outlook, подключение к Exchange, импорт/экспорт/архивирование почты)
• Знание программ, таких как: Компас, Solid Works, 1С, клиент-банк, антивирус, Консультант+ (установка, настройка, техническое консультирование пользователей)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Работа в государственной компании
• График работы 5/2, с 9 до 17.30 МСК
• Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования
• Премии по итогам работы

В IT-команию Rubbles требуется Project Manager.   Задачи:

• Предпроектная оценка работ и непосредственное участие в пресейловых активностях: проработка будущих проектов, участие в переговорах с Заказчиками
• Детализация и уточнение скоупа проекта в рамках целей Заказчика
• Детализация и уточнение ожидаемого качества результатов
• Планирование и детализация работ по проекту, приоритизация и отслеживание задач, контроль срока их выполнения
• Организация и улучшение внутренних процессов по реализации проектов
• Коммуникация с Заказчиками по выстраиванию ожиданий и отношений, контроль вовлечения стейкхолдеров проекта со стороны Заказчика
• Управление внутренней командой (ввод и онбординг сотрудников, поддержка мотивации и отслеживание эффективности команды, вывод сотрудников и передача знаний)
• Управление рисками проекта: выявление, оценка, планирование и проведение работ по их митигации
• Отслеживание метрик и ключевых результатов проектов
• Сдача Заказчику результатов проекта, организация и обеспечение технической поддержки
• Поиск возможностей для развития и расширения портфеля проектов на Заказчике
• Ведение проектных артефактов: уставы, календарные и ресурсные планы, бюджеты, ведение статусов во внутреннем реестре компании, др.

  Требования: Опыт работы от 1 года в управлении проектами с заказной разработкой в одной из cфер:

• Проекты с применением алгоритмов машинного обучения
• Проекты по разработке или интеграции ПО

Уверенный уровень знаний стандартов управления проектами: PMBOK, Scrum, Kanban Понимание особенностей проектирования сервисов и знание технологий, применяющихся при их разработке Внимание к деталям, желание разложить каждую задачу по полочкам и выстроить оптимальный процесс её решения Умение быстро разбираться в новых предметных областях   Будет плюсом:

• Опыт проведения ИТ-проектов для компаний из приоритетных отраслей: ритейл, FMCG, Oil&Gas, добыча, производство и логистика
• Опыт работы в проектах по разработке и внедрению систем интегрированного планирования и ситуационно-аналитических центров
• Опыт участия в B2B-продажах и высокие коммуникативные навыки
• Опыт работы в ИТ-консалтинге/компании-интеграторе ИТ-систем
• Опыт работы с распределенными командами и разработчиками, частично работающими удаленно

  Условия:

• Аккредитованная ИТ-компания со всеми вытекающими льготами
• Участие в интересных проектах на перспективном AI-рынке
• Возможен удаленный формат работы, но бОльшую часть времени важно находиться в Москве, для общения с заказчиками
• Необходимая техника для работы при потребности
• Поддержка кандидата в профессиональном и карьерном росте
• Совместная работа с опытными разработчиками, аналитиками данных, менеджерами, продуктологами
• Гибкий график работы
• ДМС (включая стоматологии) после прохождения испытательного срока

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель группы по подбору персонала.   Обязанности:

• Постановка и контроль исполнения задач группой
• Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии, применение различных инструментов и источников поиска кандидатов
• Регулярный анализ рынка труда и оптимизация работы по поиску кандидатов
• Проведение собеседований с кандидатами, подготовка заключений и рекомендаций по кандидатам
• Самостоятельное ведение вакансий от снятия заявки до выхода кандидата
• Соблюдение дедлайнов, выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий (собственного и группы)
• Ведение коммуникаций с заказчиками
• Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
• Ведение отчетности в E-Staff

  Требования:

• Высшее образование (направления «управление персоналом», «психология»)
• Опыт работы в подборе от 5 лет
• Опыт руководства командами от 3-х человек - обязателен
• Опыт самостоятельного ведения и закрытия сложных вакансий
• Высокая адаптивность, способность работать в режиме многозадачности, высокая скорость работы
• Уверенные знания современных методик в области подбора персонала

  Условия:

• Работа в HR-проекте Правительства Москвы
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• График работы 5/2, гибридный формат работы