Международный технологический холдинг, успешно развивающийся уже 25+ лет как в России, так и за рубежом, в поиске Директора представительства, который поможет укрепить позиции на существующих рынках и вывести компанию на новые высоты в регионе APAC и в дальнейшем в MENA и LATAM.
Сегодня компания является одним из лидеров в сфере инженерных решений, обеспечивая современными технологиями крупнейшие предприятия нефтегазового сектора, тяжелой промышленности и транспортной инфраструктуры.
Также Холдинг развивает еще несколько бизнесов:
- Направление малой/автономной генерации и готовит к выходу на рынок новое энергооборудование собственной разработки
- Международный Edtech
Почему предложение стоит рассмотреть:
- Устойчивый бизнес, компания работает с ключевыми отраслями — нефтегаз, атомная энергетика, металлургия, инфраструктура (аэропорты, транспорт)
- Возможность возглавить одно из представительств успешного международного холдинга. Представительство работает на рынке Индии 7 лет
- Поддержка со стороны головного офиса и хабов в Дубае/Сингапуре
- Амбициозная задача с конкретными целями роста и развития бизнеса до 2030 года
- Широкая зона ответственности и возможность напрямую влиять на будущее компании
- Возможность развивать производственную площадку в Индии
- Конкурентное вознаграждение: стабильный фикс + бонусы по результатам реализации стратегических инициатив. Поддержка при релокации
Что компания ожидает от кандидата:
- Глубокое понимание местного менталитета и способность эффективно взаимодействовать с индийскими партнерами
- Опыт работы в структурированных B2B проектных бизнесах или EPC-компаниях
- Минимум 5 лет работы на управленческих позициях в регионе APAC. MENA, LATAM также интересные рынки для дальнейшего развития
- Отличное владение английским языком (Advanced)
- Успешный опыт запуска/масштабирования бизнеса в Индии или в других локациях (ОАЭ, например)
- Готовность к релокации в Индию или готовность проводить там не менее 70% своего рабочего времени
- Высшее образование (экономика, менеджмент, IT), бизнес-образование будет преимуществом
- Опыт управления территориально распределенными международными командами от 10 человек
Задачи и зона ответственности:
- Ответственность за P&L представительства
- Разработка и реализация плана по достижению целевых показателей до 2030 года
- Развитие бизнеса в регионах: Индия, в перспективе - MENA, LATAM
- Организация расширения производства в Индии
- Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми заказчиками и партнерами
- Открытие новых рынков за счет личного участия в интеграционных проектах
- Формирование и руководство мультикультурной командой
- Создание системы мотивации и развития персонала, минимизируя влияние местных особенностей менталитета
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!