Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В команду приложения HUMANS открыта позиция Head of CRM Marketing с опытом в Ecommerce и мобильных приложениях с большой пользовательской базой.
Вы будете отвечать за коммуникации во всех каналах целевого маркетинга.   Какие задачи вас ждут: Формирование и реализация CRM-стратегии:

• Формировать календарь коммуникаций, с учетом всех каналов: push, in-app, email, SMS, мессенджеры, звонки
• Разрабатывать и улучшать сценарии удержания пользователей за счет регулярных кампаний, планировать нерегулярные кампании
• Много взаимодействовать с аналитиками, продуктом и креативной командой

Системное тестирование гипотез и поиск точек роста:

• Организовать процесс по генерации и проверке гипотез
• Создать систему для фиксации проведенных экспериментов, их результатов и выводов
• Обеспечить легкий и понятный доступ к этим данным для принятия решений и дальнейшего роста
• Быть заказчиком для CRM платформы и аналитики: описывать и обосновывать бизнес-требования

  Требования:

• Имеете опыт работы с мобильными приложениями и / или с B2C e-commerce
• Управляли кросс-функциональной командой от трёх человек
• Обладаете аналитическими способностями и опытом работы с данными
• Разбираетесь в способах сегментации пользовательской базы для улучшения эффективности коммуникации
• Знакомы с принципами A/B-тестирования, можете сформулировать гипотезы и описать дизайн эксперимента для их проверки

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт работы с аудиторией, живущей в Узбекистане
• Были заказчиком интеграции или доработки CDP или ESP-платформ

  Humans ценит каждого сотрудника и предлагает комфортные условия работы:

• Достойное вознаграждение за ваши знания и опыт
• Полностью удалённый формат работы из любой точки мира
• Непрерывный процесс развития профессиональных компетенций и возможность карьерного роста внутри компании
• Интересные задачи, дружественная атмосфера и уникальная корпоративная культура. Все что вас будет окружать в Humans, сделано по-человечески

В Совкомбанк открыта вакансия HR бизнес-партнер.   Что компания ждет от вас:

• Стабильный и успешный опыт работы на позиции HR BP в крупных компаниях от 5 лет;
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с персоналом;
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность
• Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами.

  Чем вы будете заниматься:

• Развитие сотрудников Блока;
• Работа с кадровым резервом;
• Поддержка руководителей в цикле управления персоналом;
• Управление результативностью персонала;
• Реализация HR-стратегии вверенных подразделений;
• Обеспечение проведения мероприятий в рамках HR цикла;
• Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников вверенных подразделений;
• Сопровождение в решении сложных ситуаций с сотрудниками;
• Лидирование HR-проектов.

  Компания гарантирует:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Обучение в Учебном центре компании и прокачку своих навыков;
• График работы 5/2;
• Бесплатный полис ДМС;
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живи яркой корпоративной жизнью.

Вакансия на удаленке.   В цифровую финансовую экосистему Кошелёк.ру открыта вакансия Chief Marketing Officer.   Кошелёк.ру  – инновационная компания, занимающаяся разработкой сложных и кастомизируемых решений в сфере финансов и блокчейна. Сервис по трансграничным переводам с использованием криптовалюты открывает новые горизонты для пользователей по всему миру. Ищут амбициозного и опытного Chief Marketing Officer (CMO), который возглавит маркетинговую стратегию и создаст команду мечты для достижения высоких результатов.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии: Разработка и внедрение эффективной маркетинговой стратегии для продвижения сервиса трансграничных переводов с использованием криптовалюты.
• Сбор и руководство командой: Привлечение, отбор и управление командой маркетологов, копирайтеров и специалистов по SMM. Обеспечение слаженной работы команды для достижения целей компании.
• Управление рекламными активностями: Планирование и контроль рекламных кампаний, направленных на привлечение и удержание пользователей.
• Анализ и оптимизация: Постоянный мониторинг эффективности маркетинговых действий и корректировка стратегий на основе аналитических данных.
• Координация межфункционального взаимодействия: Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения интеграции маркетинговых инициатив с общими целями бизнеса.
• Поддержка бренда: Управление брендом компании, обеспечение его узнаваемости и положительной репутации на рынке.

  Требования:

• Опыт работы на позиции CMO: Минимум 5 лет опыта на аналогичной должности, желательно в сфере финансовых технологий или блокчейна.
• Глубокое понимание рынка криптовалют и блокчейн-технологий.
• Опыт в построении и управлении командами: Навыки в подборе, обучении и мотивации сотрудников.
• Стратегическое мышление: Умение разрабатывать и внедрять комплексные маркетинговые стратегии.
• Аналитические навыки: Способность анализировать результаты маркетинговых кампаний и корректировать их для достижения лучших показателей.
• Отличные коммуникативные и лидерские качества: Умение вдохновлять и вести команду к успеху.

  Компания предлагает:

• Удаленная работа по всему миру: Вы можете работать из любой точки планеты, обеспечивая гибкость и комфорт.
• Оформление по ТК РФ, ИП, ГПХ, СМ: мы предлагаем гибкие условия работы, учитывая индивидуальные потребности.
• Работа на международном рынке: Вы будете работать над продуктом, который используется во всем мире, расширяя свой опыт.
• Свободный график: Вы можете самостоятельно планировать свой рабочий день, обеспечивая баланс между работой и личной жизнью.
• Гибкое начало дня: Вы можете начинать работу в удобное для вас время, учитывая индивидуальный ритм.
• Карьерный рост и премии: поощряют инициативу и предоставляют возможности для профессионального развития, стимулируя успехи.
• Обеспечение всей необходимой техникой.
• Молодой и дружный коллектив: Вы будете работать в команде опытных и профессиональных людей, обмениваясь знаниями и опытом.
• Полностью белая заработная плата: предлагают конкурентную заработную плату, оформляя все официально, обеспечивая стабильность и безопасность.
• Возможность релокации в Евросоюз и получения ВНЖ в Испании, Нидерландах.

В консалтинговую компанию Formatta ищут сильного и амбициозного Head of Sales (B2B).   HR-консалтинговая компания Formatta 16 лет реализует проекты в области управления талантами для крупнейших компаний из самых разных отраслей от металлургических холдингов до IT-стартапов.  Директор по продажам для компании является ключевым сотрудником, который станет частью менеджерской команды, возглавит sales-команду, определит стратегию продаж и будет отвечать за выполнение плана по продажам. Команда продает как сложные проекты, которые выстраивают под конкретную специфику заказчика, так и стандартизированные консалтинговые продукты. Контрагенты компании — преимущественно HR-лидеры из крупных компаний.   Задачи, которые предстоит решать:

• Формирование и реализация стратегии продаж
• Настройка и управление каналами продаж
• Управление пайплайном лидов и сделок
• Ведение аналитики продаж
• Определение структуры команды продаж, количество FTE и профиль сотрудников
• Формирование команды — сейчас у нас небольшая команда, в планах — её увеличение и развитие
• Управление sales-командой: постановка целей и контроль их достижения, обучение и развитие, поддержание высокого уровня вовлечённости, управление имиджем компании через взаимодействие клиентов с sales
• Поддержание и развитие базы знаний и рабочих материалов для sales
• Переговоры с отдельными заказчиками на уровне топ-менеджмента, сопровождение сложных сделок
• Участие в формировании стратегии компании и бизнес-планировании
• Поддержка кросс-функциональных проектов и процессов

Требования:

• Вы выполняли аналогичные задачи в компаниях, которые оказывают услуги для b2b, у вас есть успешные кейсы выстраивания продаж и достижения целей компании
• Вы готовы погрузиться в сложный продукт, определить стратегию продаж, брать коммитмент на выполнение целей и совместно с другими менеджерами вести компанию в более высокую лигу
• У вас есть глубокие профессиональные знания и насмотренность в области продаж
• Вы структурны и умеете выстраивать системы, которые помогают достигать целей
• Вы отлично работаете в команде и с командами

Будет плюсом:

• Опыт работы в консалтинге или со сложными решениями / услугами, если у вас есть подобный опыт — опишите его в сопроводительном письме.

Компания предлагает:

• Работу в компании с сильным брендом и интеллектуальным продуктом, который приносит бизнесу пользу
• Интересные и амбициозные задачи, благодаря которым можно постоянно повышать свой профессиональный уровень
• Развивающее окружение, команду экспертов и инноваторов. Культуру открытых коммуникаций и партнёрского сотрудничества
• Высокую степень свободы в принятии решений — она должна сочетаться с высоким уровнем ответственности
• Прозрачную систему мотивации в виде оклада и бонусов, привязанных к бизнес-результатам
• Наставничество и поддержку от руководства компании
• Практикуют гибридный формат работы, важно, чтобы вы были в Москве. Есть уютный офис на Чистых прудах
• ДМС после прохождения испытательного срока

  В сопроводительном письме расскажите, чем вас заинтересовала позиция.

В строительный холдинг ТИТАН-2 ищут Директора по персоналу (TSM Hungary).   Концерн ТИТАН-2 выполняет строительно-монтажные работы по объектам ядерного и турбинного островов пятого и шестого энергоблоков строящейся в Венгрии АЭС.   Обязанности:

• Управление командой HR-менеджеров: распределение вакансий для подбора персонала, ежедневный контроль статуса ведения вакансии
• Организация точечного подбора персонала ИТР
• Организация массового подбора строительного персонала
• Плановое закрытие вакансий в соответствии со стратегией
• Внедрение в работу новых площадок поиска
• Регулярная HR аналитика
• Консультирование руководителей или сотрудников по различным вопросам: численность, текучесть персонала, бюджетирование и затраты на персонал, перемещения и новые назначения сотрудников, изменения заработной платы, формирование кадрового резерва при подготовке к новым проектам
• Разработка и внедрение HR политик и процедур
• Решение административных вопросов (проживание, питание, доставка и допуск персонала на площадку, управление допуском материалов и оборудования)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы по подбору персонала не менее 5-х лет
• Опыт работы на руководящей должности (руководитель группы/отдела, директора или HR)
• Опыт в строительном направлении будет преимуществом
• Знание английского языка

  Условия:

• Место работы – Пакш, Венгрия
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (полностью белая заработная плата)/ законодательству Венгрии
• Предоставление релокационного пакета
• Предоставление сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите Ваши ожидания по заработной плате.

В Совкомбанк Технологии требуется Руководитель проекта.   Совкомбанк Технологии — аккредитованная ИТ-компания финансовой группы Совкомбанк.   Ожидания от кандидата:

• Имеющего опыт руководства ИТ-проектами по внедрению/развитию корпоративных информационных систем со стороны заказчика или исполнителя от 3-х лет
• Знающего современные методологий управления проектами и умеющего применять их на практике
• Имеющего опыт проведения презентаций, совещаний и переговоров
• Клиентоориентированного, готового выявлять потребности бизнеса
• Умеющего выстраивать конструктивные отношения с Заказчиком
• Умеющего быстро найти решение и реагировать на изменения в задачах\процессах
• Мультизадачного, способного быстро переключаться между разными задачами
• Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности
• Коммуникабельность, инициативность, неконфликтность

  Обязанности:
Ведение проектов разработки:

• Обеспечение контроля над реализацией задач
• Управление сроками и ожиданиями Заказчиков
• Обеспечение взаимодействия команды ИТ и представителями Заказчика
• Участие в формировании команды проекта
• Организация и координация процесса выполнения проекта, в т.ч. аналитики, разработки, тестирования
• Информационная поддержка и управление коммуникациями участников и заинтересованных сторон проекта
• Согласование договоров и другой документации в рамках проекта

  Условия работы:

• Официальное оформление с первого дня выхода на работу
• Атмосфера профессионального развития, вдохновленная принципами Agile
• Профессиональная команда девелоперов, авторитетных тимлидов и опытных наставников
• Уникальный портфель бенефитов по программе софинансирования (ДМС, фитнес, школа ин. языков на выбор, скидки на коробочные продукты банка и партнеров)
• Помощь в развитии вашей проф. экспертизы: оплачивают профессиональные тренинги и внешние образовательные курсы, участвуют в ИТ активностях (митапы, хакатоны, юконы)
• Вовлеченность, комфорт, свобода, минимум бюрократии, нет дресс-кода, гибкое начало и завершение рабочего дня

В компанию-импортер вина LUDING GROUP открыта вакансия Руководитель ИТ-проектов.   LUDING GROUP — лидер российской алкогольной отрасли и крупнейший импортёр вин в Российской Федерации.   Обязанности:

• Управление инициацией проектов и планирование работ;
• Планирование и контроль исполнения работ по проектам;
• Управление рисками, затратами, содержанием, качеством, сроками и ресурсами проектов;
• Подготовка консолидированной отчетности по проектам;
• Организация работы команд проектов и их взаимодействия;
• Участие в развитии корпоративной системы и методологии управления проектами;
• Разработка проектной документации.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы от 3 лет в области управления IT-проектами;
• Знание методологии проектного управления;
• Опыт автоматизации процессов алкогольной отрасли, включая импорт, производство, оптовую и розничную торговлю, e-com;
• Опыт работы бизнес-аналитиком приветствуется;
• Опыт реализации проектов в согласованные сроки, в рамках выделенного бюджета и с требуемым уровнем качества;
• Опыт работы с Jira/Confluence;
• Аналитические навыки, способность быстро погружаться в локальные проблемы;
• Самостоятельность, инициативность, лидерство и высокие коммуникативные навыки.

  Условия:

• Достойный уровень дохода (обсуждается при личной встрече);
• Работа в сильной команде, заряженной на результат;
• ДМС после испытательного срока;
• Льготные или бесплатные билеты на концерты, спектакли, шоу, новогодние представления для детей и взрослых, включая предпремьерные показы, премьеры и популярные постановки;
• Гарантированная льготная парковка на обширной офисной территории в шаговой доступности от рабочего места;
• Стильное кафе с разнообразной кухней и широким меню, а также классическая столовая на офисной территории в нескольких минутах ходьбы от рабочего места (ароматный кофе, завтраки, обеды, широкий ассортимент на вынос);
• Корпоративный магазин с продукцией компании на территории, значительные скидки и минимальные цены на алкоголь, пиво и безалкогольные напитки;
• Москва, м. Кунцевская, Ивана Франко, 8;
• График работы — 9.30 — 18.00, оформление по ТК РФ, стабильная своевременная выплата заработной платы.

  Процесс рассмотрения резюме:

• Направляется директору на оценку и принимается решение о дальнейшем собеседовании в течении 1 дня.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В интегратор digital-решений БизнесМатика ищут Менеджера по продажам, который готов развивать направление ИТ-аутстаффинга на международном рынке: контрактоваться с новыми клиентами (работают со средними, крупными и очень крупными компаниями) и выводить на их проекты ИТ-специалистов, в которых они нуждаются. В этом году  цель - закрепить результаты на международном рынке (Европа, регион MENA).   Какие задачи предстоит решать:

• Искать и развивать отношения с потенциальными клиентами в различных отраслях (таких, как продуктовые ИТ-компании, финтех, еком, логистические компании и другие отрасли, которые активно развивают собственные ИТ-продукты (как внутренние, так и для коммуникации с их клиентами)) на международном рынке;
• Находить новых клиентов, обрабатывать пришедшие лиды и устанавливать контакты с ключевыми лицами для выявления требований к ИТ-специалистам на аутстафф;
• Вести договорную работу совместно с финансовым отделом;
• Представлять компанию на международных выставках и конференциях;
• Взаимодействовать с другими отделами компании, такими как маркетинг, PR, юридический и финансовый отделы.

  Будет вашим преимуществом:

• Нетворкинг среди международных компаний (CIO, CTO, CDTO);
• Опыт продаж в сфере ИТ-аутстаффинга/ИТ-аутсорсинга;
• Понимание принципов проектного менеджмента (знание ролей участников проекта и понимание разницы между ними);
• Знание основных компонентов архитектуры программных систем и понимание разницы между ними (FrontEnd, BackEnd, API и т.д);
• Умение ориентироваться в названиях основных языков, фреймворков, библиотек и БД современного технологического стека;
• Английский язык B2 и выше.

  Почему стоит работать в компании:

• Полностью удаленная работа из любой точки мира;
• График 5/2, с 9:00 до 18:00 МСК с возможной подстройкой рабочего времени под задачи;
• Понятная система мотивация (итоговая сумма зависит от опыты и навыков) - рыночный фикс + двойная система бонусов с накопительным эффектом (включая % с маржи за весь период с вашим клиентом);
•  Понимают, что у Sales менеджера должна быть возможность зарабатывать, поэтому предлагают лучшую бонусную систему на рынке;
•  Возможность внедрения изменений в рабочий процесс, благодаря отсутствию долгих согласований и жесткой оргструктуры;
• Поддержку профессионального развития - внешнее профессиональное обучение за счет компании;
• Корпоративная скидка на обучение, включая английский язык;
• Подарки на дни рождения и прочие праздники.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В девелопер полного цикла Главстрой требуется Менеджер по внутренним коммуникациям.   Обязанности:

• Разработка и самостоятельная реализация плана внутренних коммуникаций
• Организация и проведение внутренних корпоративных мероприятий (деловых, спортивных)
• Написание статей и постов для внутренних каналов коммуникации (дайджесты, освещение различных инфоповодов, редактирование текстов)
• Разработка и заказ обучающих материалов (фото и видео), подарков для сотрудников
• Организация и проведение внутренних исследований, замеров
• Работа по развитию HR-бренда компании: участие в выставках и конференциях, развитие института внутренних амбассадоров компании

  Требования:

• Человеколюбие
• Клиентоориентированный подход
• Опыт работы в коммуникациях и/или в HR
• Готовность работать в условиях многозадачности

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Оформление по ТК РФ
• Полная занятость, 5/2
• Офисный формат
• Офис в центре Москвы на Пречистенской набережной
• Соцпакет и система корпоративных льгот
• Амбициозная роль, на развитие которой в компании есть фокус и бюджеты
• Классная команда

Вакансия на удалёнке.   В Альфа-Банк открыта вакансия Арт-директора (UX/UI, маркетинг).   Почему стоит выбрать Альфа-Банк:

• Ценный опыт. Реализовывайте свои идеи с командой лучших экспертов рынка
• Культура уважения и поддержки. Становитесь частью команды, где нет «не моих» проблем
• Комфорт. Пользуйтесь ДМС, льготами, удобными рабочими местами и графиками
• Инновации. Находите с командой передовые решения в России и мире

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать вижн продуктов для бизнеса
• Предлагать улучшения и эмоциональные решения
• Менторить дизайнеров
• Выстраивать отношения с продуктовыми командами

  Пожелания к кандидатам

• Опыт работы с продуктом от 5 лет
• Опыт в роли лида до года
• Сильная экспертиза в продуктовом дизайне
• Наличие крупных проекты в портфолио
• Готовность лидировать направление
• Развитые Soft skills

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день, возможен гибридный или удаленный график работы
• Среда для вашего неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес-изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и «перезагрузиться

  В сопроводительном письме приложите ссылку на ваше портфолио.