В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель продукта (Ценообразование).
Команда в поиске сильного руководителя продукта в команду домена Справедливая розничная цена. Домен отвечает за то, чтобы каждый день клиенты могли купить более 8 млн. товаров по справедливой цене. Для этого команда создает с нуля ядро новой системы ценообразования — внутренние продукты на базе ML и больших данных.
Обязанности:
- Взаимодействие с кросс-функциональными командами и руководством компании
- Взаимодействие с подрядчиками – вендорами решений и поставщиками данных
- Подготовка долгосрочного видения целей и стратегии развития продукта и ее защита внутри компании
- Моделирование экономики продукта, подготовка и защита продуктовой команды для реализации твоей стратегии
- Управление командой BigData, постановка целей и задач, оценка эффективности, формирование стратегических планов и понимание необходимых ресурсов для их выполнения
- Планирование тестирования, построение логики исследований, проверка гипотез
- Управление бэклогом продукта: сбор, анализ, оценка и приоритизация продуктовых гипотез, выявление MPV, работа короткими итерациями
Требования:
- Опыт работы в продуктовых командах на позиции менеджера продукта от 3-х лет
- Опыт работы с BigData, ML продуктами
- Умение планировать продуктовые тесты, понимать технологии проведения АВ тестирований
- Умение строить логику исследований
- Умение проверять гипотезы
- Умение лаконично и последовательно презентовать созданный материал
- Опыт участия в подготовке и запуске продуктов с нуля
- Опыт разработки продуктов для внутренних клиентов
- Опыт управления технической командой > 10 человек
- Практические знания Agile
- Хорошо развитые коммуникативные навыки
- Опыт работы с Jira, Confluence, Miro
Условия:
- Гибкая система премирования
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи
- Работа в компании с развитой инженерной культурой
- Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия
- Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое
- Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
- Гибридный формат работы
- Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ