Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Руководитель аналитики привлечения (Т-Бизнес).   Чем предстоит заниматься:

• Максимизировать количество привлеченных клиентов на продукты SME, находя узкие места в процессах и сегментах привлечения
• Развивать команду аналитиков каналов и процессов привлечения SME, а также увеличивать эффективность операционного подразделения из 1000+ человек через решения на данных
• Поощрять и развивать во всех культуру принятия решения на основе данных
• Брать ответственность за отдельные направления аналитики и растить в них экспертизу

  Что ждут от кандидата:

• Опыт управления командой аналитиков (2-5 человек или больше), умение строить, настраивать процессы
• Желание и умение взаимодействовать с большой командой заказчиков с неаналитическим мышлением, отстаивать свою точку зрения, развивать DataDriven-подход в командах
• Опыт в проведении экспериментов, A/B-тестов и статистического анализа для проверки продуктовых гипотез
• Проведение пред/постанализа крупных проектов для дальнейшей их приоритизации и оценки эффекта влияния на метрики
• Проявление проактивного подхода в решении задач, а именно: способность самостоятельно разобраться в любой ситуации, задать себе правильные вопросы, собрать необходимую информацию и сделать выводы, которые приведут к принятию наилучшего решения.
• Опыт работы: 3—6 лет

  Будет плюсом:

• Участие в составлении стратегии, определении ключевых метрик, приоритизации проектов, экономическом моделировании вашего продукта/проекта/направления
• Выстраивание процессов в аналитике, затрагивающих смежные команды — написание обучающих мануалов/внедрение единого styleguide/организация мероприятий для обмена опытом и т.д.
• Опыт реализации цельного проекта от идеи до непосредственного улучшения метрик

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев, льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Бесплатные завтраки и обеды в кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

Парфюмерный бренд Gamma D'ORO в поиске Коммерческого директора.   Основная роль: эффективное управление всеми каналами продаж – франчайзинг, собственная розница, e-commerce.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование целей, KPI, стратегии развития Компании в рамках компетенции
• Разработка плана продаж по всем имеющимся каналам сбыта и декомпозиция на исполнителей
• Определение новых/альтернативных каналов сбыта
• Разработка плана развития территории присутствия бренда
• Операционное управление и обеспечение выполнения бизнес-показателей всех каналов продаж
• Развитие и повышение эффективности бизнес-процессов: розница, франчайзинг, e-commerce, маркетплейсы
• Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями
• Управление показателями коммерческого блока компании (продажи, рентабельность)
• Организационное планирование и участие в процессе оптимизации организационных структур

  Ожидания от кандидата:

• Лидерская позиция и готовность брать на себя ответственность
• Высоко развитые управленческие компетенции
• Опыт управления развитой розничной/франчайзинговой сетью от 5 лет — обязательно
• Опыт управления e-com (маркетплейсы, интернет-магазины) — желательно
• Понимание fashion/beauty рынков – как преимущество

  Компания предлагает:

• Широкой спектр полномочий и зон ответственности
• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + KPI (ежемесячные и ежеквартальные). Уровень дохода обсуждается на собеседовании
• Официальное трудоустройство
• Пятидневный график работы, пн.-пт. с 9-00 до 18-00 или 10-00 до 19-00
• Офис находится в шаговой доступности от м. «Павелецкая»
• Отличные возможности карьерного и финансового роста
• Адекватное руководство

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Руководитель направления телефонной поддержки.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Руководство, организация и координация работы команды операторов;
• Формирование команды, обучение, мотивация и удержание операторов;
• Контроль выполнения целевых показателей (SLA, качество);
• Организация рабочего процесса;
• Выстраивание взаимодействия с коллегами и партнерами;
• Разработка и внедрение скриптов, инструкций и регламентов;
• Участие в автоматизации и оптимизации процессов;
• Проектная деятельность.

  Видят на этой позиции человека, который:

• Имеет опыт работы со специализированным ПО для операторов КЦ;
• Имеет опыт работы со специализированным ПО для тикет-систем (Zendesk, Omnidesk, Usedesk, FreshDesk)
• Имеет хотя бы минимальное взаимодействие с разработкой или QA;
• Имеет опыт в подборе, обучении, мотивации и удержании операторов;
• Имеет опыт работы с удаленной командой от 25 человек;
• Отвечал за KPI качества обслуживания(SLA, CSAT, CSI, NPS );
• Имеет опыт написания инструкций, скриптов, макросов, регламентов;
• Регулярно актуализирует знания команды, имеет понимание, как выстроить процесс обучения не прерывая процесс работы;
• Проактивный, имеет опыт внедрения собственных инициатив;
• Готов самостоятельно подключаться, чтобы решать сложные проблемы с клиентами;
• Опыт ведения проектов, как плюс.

  Готовы предложить:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости;
• Оформление по ТК с первого рабочего дня;
• Белую, своевременную заработную плату;
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны;
• График работы 5/2 с 10 до 19;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот;
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);
• Классная команда, готовая делиться опытом и давать поддержку.

В компанию-производитель строительных материалов ТехноНИКОЛЬ открыта вакансия Руководителя службы персонала.   Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ – ведущий международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем. Компания предлагает рынку новейшие технологии, сочетающие в себе разработки собственных Научных центров и передовой мировой опыт.   Производственная компания ТЕХНОНИКОЛЬ – это 56 производственных площадок в 7 странах мира (Россия, Беларусь, Литва, Италия, Великобритания, Германия, Польша), 22 представительства в 18 странах мира, 19 Учебных центров, 6 Научных центров, укомплектованных высокотехнологичным оборудованием и квалифицированным персоналом. В центрах ведется регулярная разработка и внедрение новых продуктов и решений для строительной отрасли. Продукция компании поставляется в 116 государств. Штаб-квартиры ТЕХНОНИКОЛЬ располагаются в России, Польше, Италии, Китае и Индии. Выручка производственного комплекса ТЕХНОНИКОЛЬ за 2020 год составила 112,9 млрд рублей.   Обязанности: Основная задача — разработка стратегии развития функции управления персоналом. В приоритете следующие процессы:

• Кадровое делопроизводство — аудит и разработка ЛНА

Построение процессов по следующим блокам:

• Подбор и адаптация
• Обучение и развитие
• Система оплаты труда
• Программы нематериальной мотивации
• Проекты автоматизации кадровых процессов
• Работа с вовлеченностью
• Работа с брендом работодателя и корпоративной культурой

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Доход состоит из оклада + годового бонуса (регулярная индексация)
• График работы 5/2, с 9.00-18.00,
• ДМС и страхование жизни
• Компенсация питания – корпоративная столовая
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность обучения и профессионального развития

  Требования:

• Опыт работы руководителем службы персонала, директором по персоналу от 3 лет
• Высшее образование в сфере управления персоналом
• Опыт работы в Управляющих компаниях
• Готовность к командировкам

В РСХБ-Финансовые консультации открыта вакансия Управляющий директор.    Обязанности:

• Организация поддержки продаж страховых, комиссионных и банковских продуктов;
• Проведение обучений сотрудников банка;
• Построение партнерских отношений с кураторами РБ и руководством филиала с целью организации работы менеджеров по развитию продаж на закрепленной территории;
• Администрирование и контроль работы менеджеров по развитию продаж согласно стандартам работы;
• Курирование региональных филиалов в части поддержки продаж;
• Организация и поддержание стабильного выполнения бизнес-планов;
• Проведение деловых встреч с руководителями филиалов для обсуждения и формирования плана работ для успешного выполнения бизнес-планов сотрудниками;
• Поддержание высокого уровня знаний, навыков и умений сотрудников банка;
• Контроль выполнения планов продаж;

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно экономическое);
• Успешный опыт продаж инвестиционных и банковских продуктов не менее 2-х лет;
• Навыки самопрезентации;
• Нацеленность на результат;
• Владение MS Office.

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Руководитель маркетинговой аналитики (web/app).   Задачи, которые нужно решать:

• Проанализировать текущую работу отдела и улучшить процессы (Челендж и описание типовых процессов отдела)
• Выстроить коммуникацию и продуктивную совместную работу с другими отделами компании(внутри маркетинга и со смежными командами);
• При необходимости внести изменения в текущие процессы/команду
• Сформулировать, защитить и обеспечить стратегию развития веб-аналитики
• Развитие качества и количества операционных данных (находящихся в базах продуктов, применяемых в аналитических системах
• Обеспечение развития и обучения сотрудников команды
• Обеспечение эффективности, мотивации, вовлеченности внутри команды
• Развитие и контроль веб-инструментов (Google Analytics, Яндекс метрика) и инструментов мобильной аналитики (FireBase, Appsflyer, AppMetrica, etc) для сбора данных о взаимодействии трафика и пользователей с продуктом (на всех платформах - сайт, мобильные приложения)
• Построение гипотез по оптимизации и повышению эффективности принятия решений
• Проработка маркетинговых гипотез
• Лидирование задач аналитики в рабочих группах
• Прогнозирование основных метрик сайта и аудитории
• Выявлять точки роста маркетинга, видеть узкие места и приходить к Top-ам с инсайтами
• Исследования аудитории/рынка
• Введение новых фишек/апдейтов от используемых систем
• Анализ A/B - тестов
• Анализ результатов ML-экспериментов
• Автоматизация разметки событиями вместе с командой разработки

  Будущий коллега:

• Важно иметь опыт руководства командой: знать принципы управления командой, как устроен управленческий цикл, как управлять мотивацией, как выстроить кросс-командную коммуникацию и т.д.
• Имеет опыт с GTM, Google Analytics, OWOX, Яндекс Метрика
• Имеет опыт с Firebase, Appsflyer, BigQuery, Hadoop
• Имеет опыт построения дашбордов в Tableau, PowerBI, DataStudio, Superset
• Имеет базовые знания Python (pandas, requests)
• Имеет базовые знания HTML, JS
• Отлично владеет SQL (в идеале синтаксисами Presto и BigQuery)
• Желателен опыт работы с GA360
• Имеет понимание что такое (p)LTV, CAC, CRR, ROI, ARP(P)U и т.п. - что это такое, как это считается
• Имеет опыт разработки и поддержания карты метрик, событий
• Знает статистику
• Имеет опыт работы с моделями атрибуции
• Имеет опыт работы с API рекламных систем, аналитики

  Готовы предложить:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот Benefactory

В Банк Уралсиб открыта вакансия Управляющий директор (сегмент Премиум).    Чем предстоит заниматься:

• Создавать и организовывать проведение курсов дистанционного обучения, онлайн обучения, очные тренинги, круглые столы и мастер-классы, в том числе личное проведение обучения онлайн и очно
• Разрабатывать и внедрять систему наставничества и развития компетенций сотрудников региональной сети премиум в части управления портфелем активных клиентов и ресурсного портфеля (остатков на банковских счетах и инвестиций), клиентского сервиса
• Контролировать эффективность модели наставничества и организация системы регулярных наставнических сессий
• Организовывать наставничество, оценку уровня знаний и навыков Персональных менеджеров по работе с клиентами сегмента премиум и навыкам продаж
• Создавать и организовывать базовое банковское обучение сотрудников региональной сети премиум, развивающих тренингов по основным компетенциям по работе с клиентами сегмента премиум, продуктовые обучения, клиентский сервис, управление портфелями клиентов и ресурсным портфелем
• Проведение обучения по банковским и партнерским продуктам, тренингов по навыкам продаж и развитию компетенций
• Контролировать прохождение обучения и выполнения задач, поставленных по итогам оценки компетенций и наставнических сессий
• Обеспечивать выход на эффективность и повышения качества сервиса сотрудниками региональной сети премиум
• Проводить систему оценки и обеспечение повышения эффективности сотрудников региональной сети премиум
• Организовывать и проводить клиентские мероприятия
• Осуществлять регулярные выезды в офисы банка в рамках проведения и контроля наставнических сессий
• Выполнять планы продаж в рамках ключевых показателей эффективности и прибыли сегмента премиум

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт личных продаж и развития продаж в высоких\премиальных клиентских сегментах, физические лица
• Создание сквозной системы обучения, методологии обучения сотрудников Премиального банка и региональной сети премиум

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
• Белая заработная плата два раза в месяц
• Ежегодный отпуск, больничный, льготное ДМС
• Квартальные премии за успехи в работе
• Льготные условия по кредитной карте, кредиту и ипотеке
• Особые предложения от крупнейших застройщиков России
• Скидки до 70% на покупки от 500 лидеров рынка через корпоративный агрегатор

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется HR business partner Sales.   Задачи, которые могут стать вашими: Работа с руководителями в части сопровождения ключевых HR процессов:

• Сопровождение процессов найма и помощь в подборе в команду лучших людей;
• Управление ходом адаптации, применение лучших практик;
• Понимание потребности в обучении, помощь руководителю подобрать самые лучшие подходы к развитию нужной компетенции;
• Забота о качественном планировании затрат на персонал (ФОТ, обучение, командные мероприятия);
• Развитие системы карьеры для талантов в компании;
• Сопровождение оценки в команде, помощь в оценке компетенций, правильная интерпретация итоговых результатов, разработка плана с решениями;
• Консультация по вопросам трудового законодательства;
• Забота о сотрудниках на всех этапах цикла работы в компании.

  Видят на этой позиции человека, который:

• Имеет опыт работы в роли HR BP от 2х лет с командой продаж в крупной компании;
• Обладает опытом: самостоятельного ведения вакансий, работы с бюджетом, ведения HR проектов, участия в проектах по развитию компетенций;
• Обладает высоким уровнем коммуникации: гибкость, устойчивость;
• Бизнес-ориентирован;
• Внимателен к людям и их потребностям.

  Готовы предложить:

• Полностью удаленную работу (РФ) или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург);
• Оформление по ТК, белую зарплату;
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот;
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны);
• Классную команду, заряженную на результат.

В один из амбициозных проектов в секторе энергетического машиностроения ищут CEO, который возглавит команду и поможет реализовать масштабный проект, не имеющий аналогов.   Обязанности CEO включают в себя:

• Общая координация и управление производственными процессами;
• Разработка и реализация стратегических планов развития производства;
• Стратегическое планирование продаж и увеличение объемов, взаимодействие с ключевыми клиентами;
• Обеспечение выполнения производственных планов, оптимизация производственных процессов и повышение их эффективности;
• Управление финансовыми и материальными ресурсами, бюджетирование и контроль расходов.

  Кого ищут:

• Кандидатов, готовых взять на себя высокие требования и вывести производство на качественно новый уровень, возможно, международный;
• Большим преимуществом является глубокое понимание и знание операционной деятельности производственного предприятия в сфере энергетики, машиностроения.

  Условия:

• Условия найма обсуждаются индивидуально с финальным кандидатом.

В российскую фармацевтическую компанию GLS PHARMACEUTICALS открыта вакансия Бренд-директор (БАДы).   GLS PHARMACEUTICALS — российская инновационная фармацевтическая компания, использующая современные технологии для создания уникальных продуктов.   Обязанности:

• Формирование стратегии по бренду, позиционирование (БАДы (продукты, упаковка));
• Отслеживание трендов рынка, проведение маркетинговых исследований, анализ конкурентной среды;
• Реализация стратегии бренда по каналам продаж;
• Подготовка презентационных материалов и обучений по продуктам;
• Прогноз и контроль рентабельности при выводе новых продуктов (P&L);
• Выявление зон роста. Инициирование и ведение процесса разработки новых продуктов;
• Разработка рекомендательных мероприятий для выполнения планов в случае отклонения от графика продаж, реализация мероприятий по достижению плана продаж: фоус-группы, тренинги по продукту, работа с opinion leader, клиникой;
• Планирование объема продаж по каналам и продуктам. Контроль представленности продукции в различных каналах сбыта;
• Подготовка презентационных материалов для встреч с клиентами;
• Инициация и контроль коммуникационных активностей, участие в разработке
• коммуникационной и креативной стратегий;
  Разработка/реализация стратегий портфеля бренда по каналам продаж (оборот, РРЦ, дистрибуция);
• Составление обзоров по каналам продаж: полочное пространство, конкуренты, ценовые срезы;
• Selling Stories.

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее профильное образование. Высшее экономическое + программы повышения квалификации по маркетингу, рекламе;
• Опыт работы с брендами ФАРМ (БАД, ОТС) будет плюсом;
• Опыт работы в сфере маркетинга от 5 лет;
• Стремление к профессиональной реализации, целеустремленность, лидерские качества;
• Развитые аналитические способности, умение выполнять задачи самостоятельно, умение планировать и соблюдать установленные сроки, достигать результата.

  Условия:

• Амбициозные задачи и качественный продукт;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00;
• ДМС со стоматологией;
• Комфортный офис на ст. м. Тульская.