Вакансия на удалёнке.
В компанию-разработчик игровых платформ
SoftGamings требуется
Senior PR-manager.
Ищут
PR менеджера, который будет помогать бизнес-команде решать задачи с помощью традиционных СМИ и новых медиа. Специалист будет последовательно и планомерно укреплять позитивный образ бренда в информационном поле. Нужен стратегически мыслящий, креативный человек, у которого есть проверенный опыт достижения результатов. Данная должность предполагает подчинение CМО и плотную работу с другими ролями в команде маркетинга, сейлз-командами, отделом по работе с партнерами и промо, а также продуктовыми отделами. Кроме того, для этой роли критично умение согласовывать цели и задачи с ЛПР компании, такими как Генеральный директор и Совет директоров.
Что нужно делать:
- Разработать PR-стратегию, отвечающую бизнес-задачам компании, и организовать работу в рамках этой стратегии;
- Развивать и укреплять отношения с журналистами и медийными ресурсами в сфере iGaming;
- Создавать убедительный письменный контент всевозможных видов (пресс-релизы, статьи, гостевые публикации, интервью и пр.), который эффективно передает ключевые сообщения и новости компании;
- Управлять репутацией компании, отслеживая отзывы, комментарии и обсуждения в соцсетях и в целом в интернет-пространстве и реагируя на них должным образом, поддерживая единую тональность бренда на всех площадках;
- Тщательно анализировать эффективность реализованных PR-кампаний и применять сделанные выводы при планировании новых мероприятий;
- Вместе с коллегами-маркетологами и СМО разрабатывать и претворять в жизнь коммуникативные стратегии для различных аудиторий, а также находить новые каналы и форматы для увеличения охвата и узнаваемости бренда;
- Контролировать процесс сбора отзывов клиентов для размещения на веб-сайте и на сторонних платформах;
- Разрабатывать и реализовывать стратегию победы в престижных отраслевых конкурсах: проводить исследования критериев, выбирать подходящие спонсорские пакеты, подавать заявки, соответствующие требованиям награды, а также устанавливать и развивать отношения с учредителям премий и организаторами мероприятий.
Требования:
- Имеете опыт работы в PR digital/ IT проектах не менее трех лет;
- Имеете опыт реализации PR-кампаний на всех этапах, включая согласования целей и сообщений с руководством компании, сотрудничество с соответствующими медиа и анализ результатов для совершенствования будущих кампаний;
- Обладаете навыками решения проблем и привыкли отвечать за результат;
- Знаете, как строить нужные связи и взаимодействовать с людьми, находящимися на разных должностях, включая руководящие;
- Обладаете исключительными навыками письма и умеете упаковать контент в интересные для СМИ истории (как на русском языке, так и на английском); при этом умеете писать тексты сами, а также ставить задачи исполнителям и контролировать качество их работы;
- Имеете подтвержденный опыт разработки и реализации планов кризисной коммуникации для реагирования на негативные ситуации или проблемы, которые могут возникнуть, и минимизации потенциального ущерба для репутации компании;
- Любите создавать сложносочиненные спецпроекты и раскручивать долгосрочные истории, в которых нет очевидных информационных поводов;
- Являясь сильным переговорщиком, умеете договариваться об условиях, которые выгодны компании;
- Отлично владеете специализированными инструментами для мониторинга медиа (Hubspot, Brandwatch, Google Alerts, Meltwater etc.) и хорошо анализируете информацию;
- Легко ладите с людьми и получаете удовольствие от командной работы.
Будет плюсом, если вы:
- Имеете опыт в B2B PR;
- Работали в любой из индустрий: iGaming/payment/tech
- Знание английского языка не ниже уровня С1 (свободный разговорный и письменный)
Компания предлагает:
- Сильная команда, с которой можно расти;
- Амбициозные задачи и простор для творчества;
- Возможность влиять на процесс и результат проектов;
- Полностью официальная и фиксированная заработная плата, с возможностью ежегодного повышения по результатам работы;
- Гибридный формат работы: возможна частично удаленная работа с командировками в города присутствия офисов;
- Гибкий график рабочего времени (можно выбрать часы работы);
- Современный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы;
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии.
...