В колледж информационных и креативных технологий IThub требуется Директор по персоналу.
IThub - трендмейкер системы СПО в России, входит в ТОП рейтинга EdTech компаний, является победителем в премии Edtechs Awards как «Лидер сегмента ПО», и обладатель приза в номинации «Лидер в подготовке IT-кадров», официальный резидент «Сколково». Имеет инновационную учебную платформу LXP IThub, которая входит в Топ-100 лидеров новых подходов в образовании при поддержке Агентства Стратегических Инициатив.
Чем предстоит заниматься:
- Непосредственное участие в бизнес-процессе подбора персонала
- Непосредственное участие в контроле и реализации бизнес-процесса «Кадровое делопроизводство»
- Формирование внутреннего кадрового резерва на замещение вакантных должностей
- Участие в формировании программы адаптации сотрудников и ее последующей реализации
- Формирование HR-аналитики (подбор, адаптация, обучение, увольнения)
- Непосредственное участие в организация и проведение мероприятий, направленных на формирование и трансляцию единой корпоративной культуры компании, повышение вовлеченности сотрудников
- Участие в развитии HR бренда
- Проведение исследований в части eNPS
- Разработка и актуализация положений, регламентов и других локальных нормативных актов в зоне своей ответственности
- Курирование вопросов в части административно-хозяйственной деятельности (канц.товары, рассадка в офисе)
Кросс-функции:
- Участие в формировании организационной архитектуры, соответствующей целям и задачам Компании, контроль ее построения и реализации
- Участие в разработке системы мотивации, ключевых показателей эффективности сотрудников компании и мониторинг их достижения
- Автоматизация процессов в зоне своей ответственности (КДП, Подбор, Адаптация)
- Разработка и контроль реализации принципов регулирования социально-трудовых отношений между работодателем и работниками компании
- Участие в организации мероприятий для работников Компании совместно с коллегами из смежных структурных подразделений
Требования:
- Законченное высшее образование (желательно профильное или курсы повышения квалификации)
- Релевантный опыт работы от 6 лет в должности руководителя отдела персонала, HRD
- Экспертное понимание разных форм оплаты труда
- Отличное знание ТК РФ
- Опыт управления командой от 5-ти специалистов
- Опыт работы с 1С:ЗУП и доработанными решениями
- Открытость, конструктивный настрой, готовность учиться новому
- Умение работать в режиме многозадачности
- Порядочность, бесконфликтность, дипломатичность
Что предлагают:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- График работы 5/2, суббота и воскресенье — выходной, гибридный формат работы после испытательного срока
- Обеспечение всей необходимой техникой (ноутбук, широкоформатный монитор)
- Ежегодный Чек-ап здоровья, корпоративный фитнес, корпоративный английский язык, выездные корпоративные мероприятия
- Возможность обучения за счет Компании