Lamoda в поиске Бизнес-партнера по персоналу.
Чем предстоит заниматься:
- Реализация плана действий по укомплектованности Фулфилмента
- Обеспечение своевременного процесса подбора/трудоустройства/адаптации персонала по запросам бизнеса
- Актуализация и исполнение процесса планирования численности ежесменно, суточно, недельно и тд,
- Внедрение мероприятий связанных со снижением оттока персонала
- Внедрение процесса One day offer
- Снижение затрат на repleisment персонала
- Инициация и проведение пульс-опроса, анализ результатов, работа по зонам роста
- Решение вопросов персонала и негативных кейсов по сотрудникам
- Реализация процесса Performance Review
- Актуализация коммуникаций по HR вопросам
- Проведение exit-интервью по сотрудникам и участие в оценки внутренних кандидатов
- Управление абсентеизмом персонала в рамках целей компании
- Проведение дисциплинарных бесед, решение конфликтных кейсов
- Формирование инструкций по HR процесса
Требования:
- Опыт работы в роли HR, HRBP от 3х лет с зоной ответственности взаимодействия с операционным персоналом
- Высшее образование
- Умение выстраивать эффективную коммуникацию
- Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством приоритетов в задачах
- Готовность работать с постоянным взаимодействием с линейным персоналом
Компания предлагает:
- ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
- Компенсация отпуска до 100% оклада
- Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
- Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров
- Оплата участия в профессиональных конференциях