Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется Руководитель направления маркетинга конечной продукции.   Обязанности:

• Изучение рыночных трендов, анализ рыночных и индустриальных сегментов, мониторинг ключевых метрик рынка для выявления возможностей и потенциальных рисков
• Мониторинг и анализ деятельности конкурентов, потребителей для получения значимых бизнес-инсайтов
• Совершенствование методологий и инструментов рыночной разведки для опережения отраслевых тенденций
• Тесное взаимодействие с командами продаж для согласования маркетинговых усилий, поддержки генерации и конверсии лидов
• Эффективное управление рабочей нагрузкой и обеспечение своевременного выполнения поставленных задач

  Требования:

• Высшее образование (в сфере экономики, математики, финансов, IT-технологий или социологии)
• Опыт работы не менее 3-х лет
• Глубокие знания и понимание одной из следующих индустрий: первичный и вторичный алюминий, алюминиевая перерабатывающая промышленность, другие отрасли цветной и черной металлургии
• Знание ценообразования на товарных рынках
• Исключительное системное мышление, позволяющее извлекать динамику рынка из различных метрик и формулировать стратегические рекомендации
• Навыки визуализации результатов проделанной аналитической работы (диаграммы, инфографика для отчетов и презентаций)
• Отличные презентационные и коммуникационные навыки для передачи сложных идей и инсайтов
• Опытный пользователь ПК, высокий уровень владения MS Excel для сбора и обработки данных, а также для автоматизации рабочих процессов. Преимуществом являются знания SQL, Access, MS BI. Высокий уровень владения MS Power Point для оформления отчетов, стратегий
• Уровень Английского язык С1-С2

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли
• Уровень заработной обсуждается в индивидуальном порядке на этапе собеседования
• Возможность профессионального развития
• Оформление по ТК РФ
• ДМС
• Дотация на питание

В Skyeng открыта позиция Senior Product Manager на продукт Matching, который будет отвечать за автоматизацию подбора преподавателей.   Команда отвечает за расписание занятий между учениками школы и преподавателями. Задача сервиса: управление временем преподавателей, в которые они готовы проводить уроки, управление уроками между парами преподаватель-ученик, управление групповыми регулярными уроками, хранение статусов прошедших уроков, подбор преподавателей, подходящих под определенные условия для постановки уроков с учениками.   Задачи:

• Полностью вести один из самых сложных и технологических внутренних продуктов компании, обеспечивающих сервис подбора пары Ученик и Преподаватель
• Поддерживать стабильность текущего продукта
• Создавать стратегию развития и план ее реализации
• Следить за ключевыми метриками продукта, их таргетами и способами достижения
• Поддерживать коммуникацию с внешними и внутренними стейкхолдерами на уровне компании
• Работать с командой продукта (разработка, аналитика)
• Составлять P&L и бюджеты

  Ожидания:

• Имеете опыт руководства продуктовой командой или командой разработки от 3 лет
• Умеете работать по продуктовому циклу проверки гипотез
• Дружите с юнит-экономикой и отвечаете за финансовые метрики продукта
• Имеете в бэкграунде сложные технологические проекты с использованием ML/AI
• Отличные навыки эффективного командного и кросс-командного взаимодействия (сильный регулярный менеджмент, высокий management capacity)
• Имеете работы в поисковых и рекомендательных технологиях и маркетплейсах
• Самостоятельны, сами формируете продуктовую стратегию своего юнита, на основе данных и экспертизы доносите своё мнение до стейкхолдеров
• Можете самостоятельно решать рутинные задачи: написать SQL-запрос, собрать дашборд, или нарисовать эскиз макета в Figma

  Преимущества:

• Работа в одной из сильнейших операционных и продуктовых команд в России
• Работа над социально значимым продуктом
• Работа в уютном офисе в Москве гибридно
• Обучение за счёт компании: персональный план развития, менторинг, коучинг, тренинги по публичным выступлениям, доступ к электронной библиотеке и более чем 100 курсам в корпоративном университете
• Удобные инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: TiMe, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, а также для вашего друга или ребёнка
• А ещё клёвая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют в долгую и любят удивлять

В онлайн-кинотеатр Premier открыта вакансия Директор по продукту.    Вам предстоит:

• Возглавить команду продукта Premier;
• Координировать рабочие процессы в команде из более 30 человек;
• Управлять roadmap продукта в соответствии с бизнес-целями и общим видением его развития совместно с руководством компании, командой product lead, командами маркетинга, биздева и контента;
• Вместе с командой продуктовых менеджеров развивать сервис Premier на всех платформах:
  web-desktop, web-mobile, Smart TV, iOS, Android;
• Отвечать за грамотное и быстрое развитие продуктовых метрик и улучшение пользовательской удовлетворенности. Мыслить в ключе метрик и находить возможности их роста;
• Искать и формулировать гипотезы, направленные на развитие инструментов выбора, пользовательского опыта, общей удовлетворенности пользователей и возвращаемости пользователей на сервис;
• Оценивать ценность каждой гипотезы в ключе роста той или иной метрики, приоритизировать гипотезы относительно друг друга;
• Подробно прорабатывать и сопровождать каждую продуктовую инициативу от этапа идеи до стадии ее валидации;
• Проводить мониторинг рынка и индустриальных тенденций с целью выявления ключевых инсайтов и трендов, а также предпочтений потребителей.

  Ожидания Premier от кандидата:

• Общий продуктовый опыт от 3х лет;
• Опыт управления цифровым продуктом в части клиентских приложений на различных платформах с MAU от 2 млн пользователей;
• Умение понимать и анализировать продуктовые и бизнес метрики, находить закономерности и делать выводы;
• Опыт проведения A/B-тестов разной сложности;
• Опыт успешного запуска или успешных кейсов развития существующего сейчас на рынке продукта;
• Знание принципов формирования пользовательского опыта и последних трендов в этой области;
• Опыт управления командой, состоящей из продукта и дизайна;
• Опыт взаимодействия с СЕО компании.

   Premier обещает с первых дней:

• Работа в ведущем медиахолдинге России и Восточной Европы;
• Комфортный и удобный офис в БЦ “Алкон” в пешей доступности от м. Сокол;
• Оформление с первого рабочего дня с полным соблюдением ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией в лучших клиниках Москвы после испытательного срока;
• Корпоративные скидки (кинотеатры, фитнес, изучение английского языка, программы страхования, подписки на Premier и многое другое);
• Кофе-поинты с безлимитным чаем/кофе и сушками;
• Творческий коллектив профессионалов и доброжелательная атмосфера;
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряют выступления на митапах и помогают с подготовкой докладов.

В технологическую компанию ЭнергоСила требуется Финансовый директор.   Группа Энергосила — эффективно развивающаяся национальная технологическая компания, объединяющая научные, производственные и сбытовые предприятия.   Обязанности:

• Развитие системы управленческого учета в компании, ежемесячное формирование сводной управленческой отчетности, обеспечение руководства информацией необходимой для принятия решений
• Внедрение бюджетирования и казначейства
• Финансовый анализ деятельности компании, контроль затрат, рекомендации по повышению эффективности деятельности
• Налоговое планирование, контроль налоговой нагрузки
• Работа с привлеченным финансированием (банки, инвесторы)
• Управление финансовыми рисками
• Участие в автоматизации финансов

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Обязательно опыт работы от 3‑х лет на аналогичных позициях
• Знание бухгалтерского учета, налогового учета, управленческого учета, финансового менеджмента, методов финансового анализа и планирования
• Знание продуктов линейки 1С Предприятие 8.3
• Опытный пользователь MS Excel, гугл-таблиц
• Умение работать в команде, проактивный подход к решению задач
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности в своей области задач
• Аналитический склад ума
• Высокая скорость работы

  Условия:

• Работа в офисе в г. Ростов-на-Дону
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30 сб, вс - выходные
• Оформление по ТК РФ
• Интересная работа в стабильной, динамично развивающейся компании

В 2ГИС открыта вакансия Руководитель модерации контента.    Команда модерации контента в направлении UGC (user-generated content). Миссия — следить за качеством размещаемого пользователями контента, чтобы жители городов и их гости могли легко находить и выбирать лучшие компании, соответствующие их потребностям. Ищут опытного руководителя команды, состоящей из 20 специалистов и охватывающей 3 направления модерации.   Что нужно делать:

• Погрузиться и понимать все тонкости работы каждого направления, т.е. являться играющим тренером команды
• Составлять долгосрочные и краткосрочные планы по развитию направлений
• Работать над производительностью команды, искать и внедрять различные способы оптимизации существующих процессов
• Автоматизировать процессы модерации, используя новые решения и подходы
• Заниматься развитием сотрудников, чтобы развивать и поддерживать высокий уровень экспертизы, мотивации и производительности (через аттестации, регулярные 1-1 и индивидуальные планы развития)
• Координировать работу команд и обеспечить соблюдение KPI и SLA направлений
• Взаимодействовать с другими направлениями, включая разработку, аналитику и службу поддержки для оптимизации процессов модерации. Например, собирать обратную связь по основным проблемам от службы поддержки, формировать понятные ТЗ о доработках и договариваться с командами разработки о реализации решения

  От вас ждут:

• Успешный опыт работы руководителем в области контента или модерации от 3 лет
• Умение формулировать нужные метрики для оценки производительности команды
• Максимизацию ценностей от вверенных ресурсов
• Изобретательность в поиске вариантов для реализации и решения проблем
• Опыт составления качественных и понятных ТЗ (составление задач, которые улучшат процессы модерации)
• Умение структурировать информацию и мыслить логически
• Отличные коммуникативные навыки и про-активность
• Стрессоустойчивость и умение взаимодействовать с людьми
• Готовность выходить за рамки своих непосредственных обязанностей
• Умение работать с инцидентами
• Интерес и желание развиваться в предметной области

  Будем плюсом:

• Наличие опыта автоматизации процессов
• Базовые знания SQL (минимум: умеете использовать select, where, order by, group by и join)
• Понимание, что такое AI и как его использовать в работе и личных целях

  Что у компании хорошего:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания
• Можно работать удалённо. Важен специалист, а не его локация. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании
• ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента
• Если хотите делиться своим опытом — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра/VC
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Samokat.Tech требуется Lead Product Analyst (Управление дарксторами).   Управление дарксторами отвечает за обеспечение оптимальной пропускной способности ЦФЗ для выполнения плана продаж с минимально возможными затратами, потерями и соблюдением SLA по качеству товаров, скорости и качеству сборки.   Чем занимается лид группы:

• Наймом и развитием команды аналитиков
• Контролем и координацией команды
• Помощью в планировании и приоритизации задач команды аналитики
• Участием в стратегическом планировании продуктовых команд
• Налаживанием внутрикомандных и кросскомандных процессов работы аналитиков
• Ведением аналитических проектов

  Ближайшие задачи:

• Управление командой (4 человека)
• Найм аналитиков, участие в интервью, оценка
• Выстраивание процесса продуктового планирования
• Разработка ключевого дашборда команды
• Налаживание процесса оценки стратегических проектов

  Обязательные навыки:

• Работа с данными (SQL, Python) на уровне не ниже мидл
• Продуктовое и бизнесовое мышление, умение генерить и проверять гипотезы
• Уверенная базовая математика, способность собрать простую мат. модель для оценки какого-либо процесса
• Высокий уровень автономности: умеет сам понять задачу, задать нужные вопросы, скорректировать ожидания и получить результат
• Опыт работы лидом в командах аналитики
• Опыт работы 3-6 лет

  Желательные навыки:

• Опыт проведения А/B-тестов
• Знание различных BI систем, и опыт построения дашбордов
• Умение работать с проблемой, а не с задачей

  Работа в Samokat tech:

• Samokat.tech — аккредитованная IT-компания, поэтому: белая зарплата и ДМС, возможность работать удаленно или ходить в офис в Москве или Санкт-Петербурге
• Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — митапы и конференции; собственное внешнее мероприятие Samokat Tech Meetup; Open Source; Хабр
• Собираемся на неформальные встречи команд, проводим English-клуб и разное другое — развиваться, отдыхать и жить чуть-чуть интереснее

В онлайн-сервис для поиска работы в IT GetMatch открыта позиция Head of Product (HR Tech).   Группа компаний Getmatch — один из лидеров IT-рекрутинга в России. Создали карьерный маркетплейс Getmatch.ru и систему поиска IT-кандидатов Matchy.ru, а также оказывают услуги рекрутингового агентства и ресурсного аутсорсинга.    Видение роли:

• Работая в этой роли, вам предстоит развить и масштабировать новый продукт компании — карьерное сообщество для IT-специалистов

  Миссия Сообщества — быть объективным барометром состояния рынка труда для обеих сторон, кандидатов и работодателей. Предоставить им площадку для общения, построенную на принципах безопасности, достоверности информации, конструктивной и этически корректной дискуссии. Компания ожидает, что за следующие три года Сообщество станет карьерным пультом для каждого в российском IT. Ежемесячно им будет пользоваться больше миллиона специалистов. Наиболее близкие иностранные продукты, построенные на схожих принципах — Glassdoor, Blind, Fishbowl и Levels.fyi. Это по-настоящему change the business роль, близкая к роли СЕО-продукта. Помимо продуктовых задач, вы будете отвечать за формирование и управление командой и рост аудиторных метрик.   Требования:

• Имеете от 5 лет опыта в роли менеджера продукта. Выросли как минимум до уровня старшего продакта или руководителя группы продактов (желательно).
• Определяли продуктовую стратегию или существенно влияли на нее
• Имеете подтвержденный опыт значимых изменений: цифры роста аудитории, ключевые конверсии, существенное влияние на vision продукта.
• В прошлом был микс опыта в технологических компаниях с высоким уровнем продуктовой культуры и процессов и опыта в стартапах или запуска новых продуктов внутри корпораций
• Отвечали за consumer-часть B2C-продукта с MAU от 500К пользователей (1М+ желательно)

  Большой плюс, если был опыт:

• С UGC, сообществами, Edutech
• С виральностью
• С мобильными платформами
• Построения комьюнити вокруг продукта или в личных проектах – например, автор заметного по аудитории телеграм-канала (10К+)
• Вашей зоной ответственности был продукт и талант 
• Имеете опыт в Growth — отвечали за аудиторные метрики и каналы привлечения пользователей. Маркетинг — очень желательно, хотя бы в формате постановки задач и контроля результатов

  Как устроен процесс найма (от 7 до 14 дней)

• Скрининг (30 минут)
• Интервью о продуктах из твоего портфолио (1 час)
• Решение продуктового кейса
• Знакомство с CEO (1 час)
• Оффер

  Готовы предложить:

• Понятную бизнес-стратегию и конкурентные преимущества, которые позволят ее реализовать: данные, аудитория кандидатов, доступ к работодателям через линейку продуктов и сервисов, микс продуктовой и рекрутинговой экспертизы
• Независимый и прибыльный бизнес с лидерской амбицией и потенциалом 10-кратного роста в следующие 5 лет
• Быструю data-informed команду с продуктовой культурой, итерации без корпоративной бюрократии и долгих согласований
• Гибридный гибкий график, комфортный офис в районе м. Динамо
• 3 календарных дня помимо основного отпуска
• ДМС после испытательного срока, ежегодная компенсация спорта, бюджет на обучение
• MacBook Pro
• Аккредитованная IT-компания

Компания КАШЕМИР И ШЕЛК в поиске Директора по маркетингу.   КАШЕМИР И ШЕЛК на протяжении 25 лет является одним из лидеров в модной индустрии в сегментах премиум и люкс, и представляет на российском рынке ведущие итальянские бренды, такие как: Agnona, Avant Toi, Cividini, Colombo, Ereda, Fabiana Filippi, Gentryportofino, Henry Beguelin, Herno, Massimo Alba, Peserico, Richard J. Brown, Santoni, Zanellato и другие – всего более 100 брендов высокого уровня, известных своим стилем и непревзойденным качеством.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Стратегическое планирование, разработка, реализация и контроль комплексных маркетинговых кампаний п, направленных на продвижение и корректное позиционирование
• Разработка и утверждение маркетинговых планов и бюджетов с руководством компании
• Реализация всех рекламных активностей по вверенным направлениям (Digital, Social Marketing, Press, Indoor/Outdoor, TV, Content), с особым фокусом на Digital в сотрудничестве с медийными агентствами. Полноценная маркетинговая поддержка в соответствии с глобальными информационными поводами и с учетом локальных задач.
• Проведение переговоров с подрядчиками с целью получения максимально выгодных для Компании условий
• Проведение исследований с целью локализации глобальных коммуникационных стратегий брендов, а также выявление эффективности рекламных акций
• Лидерство в интегрированных коммуникационных проектах с задействованием инструментов прямой рекламы, PR, трейд- маркетинга, SM и т.д.
• Управление командой: ежедневная координация работы, постановка задач, контроль исполнения, соблюдение дедлайнов, в том числе организация проектной работы с привлечением коллег из смежных подразделений

  Требования:

• Релевантный опыт работы от пяти лет на руководящей позиции в маркетинговых коммуникациях и рекламе.
• Наличие опыта работы как на стороне агентства, так и in-house
• Знание MS Office, Google Analitycs, Yandex Metrics, PPT
• Знание основных принципов позиционирования, маркетингового планирования и подходов к медиа-планированию
• Глубокие знания digital рынка, и актуальных тенденций, а также понимание принципов работы всех коммуникационных каналов, знание инструментов оценки эффективности РК
• Опыт работы с медийными, креативными агентствами, со СМИ
• Креативное мышление и лидерские качества 
• Умение анализировать данные, хорошие отношения с цифрами 
• Владение английским языком приветствуется 

  Условия:

• Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ
• График 5/2, 10:00-19:00, формат офис (возможны редкие командировки)
• Скидки на всю продукцию компании
• Уютный офис в шаговой доступности от м. Спортивная

В связи с расширением, компания КЭАЗ приглашает Операционного директора.   КЭАЗ — отечественный разработчик и производитель электротехники.   Основные задачи:

• Управление компанией в соответствии с установленной стратегией и целями, в том числе участие в формирование стратегических целей компании в соответствии с потребностями бизнеса;
• Формирование и утверждение бизнес-планов, оценка возможных рисков;
• Разработка и внедрение основных бизнес процессов компании (ВНД);
• Планирование и управление финансовыми потоками. Утверждение и контроль бюджетов;
• Формирование организационной структуры, управление, подбор и адаптация персонала;
• Разработка показателей эффективности, проведение оценки результатов, разработка сдерживающих и корректирующих мероприятий;
• Оперативная оценка финансовых результатов компании, выявление недостатков и разработка планов по их устранению;
• Постановка задач и контроль эффективности работы сотрудников;
• Формирование базы поставщиков, в том числе организация по поиску новых;
• Обеспечение качества поставляемой продукции. Согласование плана аудитов/Инспекций, организация и контроль их проведения.

  Ждут от Вас:

• Знание законодательных и нормативных актов КНР, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия;
• Знание принципов работы с международными и внутри китайскими договорами;
• Знание ВЭД/Инкотермс 2020;
• Знание основных игроков рынка электротехники и понимание продукта;
• Знание методов управления рисками и умение работать в условиях неопределенности;
• Китайский и английский язык на продвинутом уровне.

  Предлагают:

• Работа в лидирующей российской компании по производству электротехнического оборудования;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• График работы 5/2;
• Аренда предоставляется при релокации на период;
• Система обучения и развития сотрудников;
• Разнообразие корпоративных мероприятий.

В многопрофильную международную инвестиционную группу Finstar Financial Group открыта вакансия HR директор.    Обязанности:

• Управление HR департаментом;
• Организация процесса отбора кандидатов на все требуемые должности, первичная фильтрация, организация собеседований;
• Проведение оценки кандидатов на соответствие требованиям к вакантным должностям, планирование встреч, предоставление обратной связи участникам, организация тестирования кандидатов;
• Проведение первичных телефонных и видеоинтервью с потенциальными кандидатами;
• Организация и проведение собеседований с нанимающими менеджерами;
• Ведение личных документов сотрудников: формирование предложений о работе, координация логистики переезда сотрудников, ведение общих личных вопросов персонала, ведение графика отпусков;
• Подготовка трудовых и консультационных договоров, управление процессами «прием-переезд-увольнение» в соответствии с требованиями трудового законодательства и инструкциями отдела кадров HQ;
• Подготовка ежемесячных расчетов заработной платы;
• Разработка инициатив C&B в соответствии с рекомендациями отдела кадров HQ;
• Разработка плана удержания сотрудников;
• Подготовка ежемесячных отчетов по численности персонала и заработной плате для отдела кадров HQ, создание организационных структур для региона;
• Организация корпоративных мероприятий.

  Требования:

• Не менее 5-7 лет успешного опыта, предпочтительно в потребительском финансировании, финансовых институтах или/и ИТ-компаниях.
• Соответствующий опыт в выполнении всех обязанностей в направлении HR.
• Личные качества: открытость, практичность, многозадачность. Сильные коммуникативные качества, способность вдохновлять и мотивировать персонал всех уровней.
• Знание английского языка будет являться преимуществом, но не является обязательным требованием.