Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В систему для управления посуточной недвижимостью Realty Calendar открыта позиция CTO.   Продукт - RealtyCalendar - система для управления посуточной арендой малых объектов недвижимости. Работают с 2013 года, занимаются реализацией программного продукта для автоматизации продаж. CRM система позволяет владельцам квартир и агентствам управлять размещением на сайтах бронирования.   Обязанности:

• Разработка и реализация технологической стратегии для обеспечения бесперебойности работы сервисов и ускорения разработки новых функций
• Работа с командой: оптимизация взаимодействия между фронтенд и бэкенд командами
• Введение и контроль процессов планирования и тестирования для повышения прозрачности и предсказуемости
• Обеспечение роста и развития команды, устранение разрывов между долгосрочным планированием и операционной деятельностью
• Взаимодействие со смежными отделами для повышения уровня сервиса и удовлетворенности
• Перевод бизнесовых метрик в требования к направлениям разработки, инфраструктуре и процессам
• Управление жизненным циклом своих команд, совместно с HR выстраивание процессов найма/онбординга/аттестации/feedback сессий, разработка и поддержка актуальной базы знаний технического направления, обеспечение благоприятного микроклимата в направлении
• Организационный контроль процессов разработки: сроки, требования, приемка, коммуникация с бизнес заказчиком

  Требования:

• Опыт создания и управления распределёнными командами на позиции CTO (или аналогичной должности) - от 5 лет
• Глубокие знания в архитектуре систем, DevOps, тестировании и Agile-подходах
• Умение управлять командами и внедрять процессы, направленные на
  улучшение взаимодействия и эффективности
• Высокий уровень ответственности и способность работать в условиях неопределенности
• Опыт управления техническими командами, развития и мотивации сотрудников
• Опыт найма и оценĸи разработчиĸов, тестировщиĸов, DevOps и других техничесĸих специализаций

  Команда:

• Небольшая, но эффективная команда из 16 человек, работающих удалено, и включающая разработчиков, продактов, менеджеров и дизайнеров

  Условия:

• Полностью удаленный формат работы
• Официальное трудоустройство, полностью "белые" выплаты, конкурентную заработную плату с выплатами раз в 2 недели без задержек
• График работы 5/2 ~ с 10:00 до 19:00 по мск
• Работа в аккредитованной IT-компании
• Работа с востребованным продуктом, который занимает лидирующую позицию на рынке в своем сегменте

В IT-сервис YCLIENTS открыта вакансия Product Owner (B2B Mobile App).    YCLIENTS - лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса сферы услуг, трендсеттер в своем сегменте. Ежегодно количество клиентов растет, поэтому ищем лучших специалистов, чтобы этот рост продолжался. В рамках масштабирования и укрепления команды находится в поиске Product Owner, который будет делать продукт лучше.   Обязанности:

• Отвечать за развитие мобильного приложения YCLIENTS- сделать лучшее приложение для управления малым бизнесом в сфере услуг
• Искать точки роста бизнеса за счет мобильного приложения
• Разрабатывать стратегию и руководить тактическими шагами через OKRs
• Развивать продукт через управление кроссфункциональной командой из разработчиков, аналитика, дизайнера и исследователя
• Продуктовая классика: наполнение и приоритизация бэклога, составление роадмапов продукта
• Взаимодействовать с отделом продаж, внедрением, техподдержкой и C-level для поиска и валидации гипотез

  Требования:

• Опыт работы с b2b продуктами или подписочными b2c продуктами в роли менеджера от 2‑х лет
• Вы хотите делать продукт, который помогает десяткам тысяч предпринимателей сделать их жизнь проще
• Вы умеете продавать и защищать свои идеи на цифрах
• Базово знаете SQL и можете собрать простую аналитику самостоятельно
• Имеете успешные кейсы в b2b продуктах
• Есть опыт работы с управлением ожиданиями нескольких стейкхолдеров
• Настраивали мониторинг ключевых показателей продукта и умеете организовывать дерево метрик

  Условия:

• Полностью белую З/П, трудоустройство по ТК РФ
• Технику для работы
• ДМС после испытательного срока
• Внутреннюю программу благополучия в трудных жизненных ситуациях
• Комфортный офис и насыщенную корпоративную жизнь: спортивные активности, фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам
• Программу корпоративных скидок BestBenefits (спорт, отдых, рестораны и не только)
• Дружный молодой коллектив - общаются все на «ты» и не признают дресс-код

В компанию-производитель замороженных десертов CHEESEBERRY открыта вакансия Бренд-менеджера.   Крупнейший производитель замороженных десертов на территории России. Эксперт в области продукции для настроения, здоровья и энергии. 4 современных предприятия и производственный штат 500 человек, 4000 тонн продукции в год или 10 000 000 единиц готовой продукции. Это более 40 видов тортов, 10 видов печенья, а также мягкие сыры и творожные кремы.   Условия:

• График работы 5/2 с 09:00-18:00/10:00-19:00 строго офис
• Стабильную заработную плату, выплата 2 раза в месяц
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании
• Соблюдение ТК РФ и охраны труда
• Комфортный офис
• Оплачиваемое обучение, комфортный ввод в должность
• Интересная, динамичная работа
• Подарки, мероприятия на праздники, подарки для детей
• Скидки на производимую продукцию, дегустации продукции в офисе

  Обязанности:

• Проведение мониторинга и анализ тенденций рынка, конкурентов, потребностей потребителей и восприятия бренда (здоровья бренда)
• Разработка и реализация маркетинговых планов продвижения (ATL, BTL и TM)
• Работа с digital агентством или самостоятельно по публикациям в социальных сетях и их продвижению.
• Анализ показателей рекламных кампаний в VK и интернете посредствам статистики агентств
• Разработка постов, и визуального контента с дизайнером для размещения в социальных сетях
• Поддержание актуального состояния сайта компании, актуализация информации о компании и брендах на всех ресурсах
• Составление текстов для каталогов, рекламных брошюр, рекламных макетов
• Ведение активностей по брендам с торговыми сетями и в социальных сетях
• Формирование ассортиментной стратегии, плана NPD, курирование доработки существующих позиций под потребности рынка и клиентов
• Курирование запуска новых продуктов: разработка упаковки, дизайнов, составление презентаций и проведение промо активностей
• Подготовка и проведение презентаций по компании, брендам, проектам
• Анализ рынка и подготовка отчетов по данным Nielsen и др. источников
• SWOT анализ, отслеживание динамики продаж, рентабельности по sku
• Работа с рекламными, дизайнерскими и исследовательскими агентствами
• Ведение документооборота по своим проектам
• Помощь в организации участия компании/брендов в выставках, ярмарках, фестивалях

  Требование:

• Опыт работы в должности в пищевых компаниях FMCG не менее 3лет (желательно молочное, кондитерское производство или другое пищевое производство)
• Знание основ экономики и брендинга, закона о рекламе
• Умение анализировать информацию, делать правильные выводы и предлагать решения
• Мышление в терминах результата
• Знание ключевых инструментов рекламы в digital
• Навыки оформления и проведения презентаций
• Опыт организации рекламных компаний.

Вакансия на удалёнке.   В систему для управления посуточной недвижимостью Realty Calendar требуется HR Business Partner.   Апартмент системс — современная российская IT-компания. Работают с 2013 года, занимаются реализацией программного продукта для автоматизации продаж. Это сервис RealtyCalendar, позволяющий владельцам квартир и агентствам управлять размещением на сайтах бронирования.   Обязанности/задачи:

• Участие в формировании бизнес-стратегии
• Лидирование команды HR-профессионалов
• Выстраивание HR-процессов: наём, адаптация, обучение, развитие, кадровая работа, мотивация, оценка
• Наём С-level (при необходимости)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт во всех HR-процессах IT-компании
• Опыт работы с распределенной командой
• Опыт руководства командой HR
• Профильное образование будет преимуществом, но не обязательно
• Знания: трудовое законодательство, наем, адаптация, аттестация, конфликтология, коучинг, грейды, перфоманс ревью, система мотивации

  Без этих качеств будет сложно:

• Стратегическое мышление
• Стремление к развитию
• Гибкость
• Развитый эмоциональный интеллект
• Аналитический склад ума
• Коммуникабельность
• Открытость
• Командный игрок

  Условия:

• Полностью удаленный формат работы
• Официальное трудоустройство, полностью "белые" выплаты, конкурентную заработную плату с выплатами раз в 2 недели без задержек
• Работу в компании, чей продукт является востребованным и перспективным на рынке
• Работа в аккредитованной российской IT-компании со всеми льготами
• Дружный сильный коллектив
• Возможность выстроить работу отдела в своем представлении о прекрасном
• График работы гибкий: 5/2 ~ c 10 -19 по Мск

Вакансия на удаленке.   Skyeng в поиске Senior Brand Manager, который знает все особенности построения работающих бренд-стратегии и понимает ее влияние на ключевые показатели для бизнеса.   Ваши задачи:

• Создать бренд-стратегию, включая ToV, айдентику, архитектуру брендов и работать над их эффективным внедрением в маркетинг
• Совместно командой Content Production производить материалы для медийных кампаний и контролировать запуски
• Проводить исследования для лучшего понимания целевой аудитории
• Проводить и анализировать BHT-трекинги
• Просчитывать охватные брендовые кампании с учетом целей бизнеса и определять эффективный сплит инструментов для продвижения
• Создавать охватные специальные проекты, которые будут помогать в достижения целей бизнеса

  Идеальный кандидат:

• Работал в маркетинге на стороне бренда больше 5 лет
• Имеет опыт в построении архитектуры брендов, а также конкретные кейсы по ее внедрению
• Имеет опыт руководства проектными командами (в т. ч. кросс-функциональными) и создания проектного плана;
• Имеет опыт эффективного медиапланирования и прогнозирования показателей бренд-спроса, а также понимает, как брендовые кампании влияют на бизнес, и готов поделиться кейсами подобных запусков
• Имеет маркетинговое мышление и умеет просчитать экономику проектов, а также влияние охватных проектов на бизнес
• Имеет высокий уровень насмотренности
• Имеет твердый опыт в производстве брендового креативного контента для разного вида носителей
• Имеет опыт управления командой и большими кросс-командными проектами

  Плюшки:

• Сильные продукты и социально значимые, амбициозные цели. Skyeng меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix
• Неограниченный бюджет на эксперименты. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь
• Платформа к самореализации. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Открытая и динамичная корпоративная культура. Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить

В IT-сервис YCLIENTS открыта вакансия Коммерческий директор.    YCLIENTS — лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Количество клиентов растет в геометрической прогрессии, поэтому ищут лучших специалистов, чтобы этот рост продолжался. Если коротко, помогают клиентам записываться онлайн, а предпринимателям — просто и без хлопот управлять бизнесом. Вы наверняка записывались на маникюр или на стрижку — и, скорее всего, делали это через YCLIENTS.   Какие задачи ждут Коммерческого директора в YCLIENTS:

• Ваша роль будет включать в себя управление пятью ключевыми отделами по работе с клиентами компании.

  Что ждет в 2024:

• Увеличить выручку и клиентскую базу в 1.5 раза, ускорить рост в новых ключевых направлениях в 2 раза, разработать и внедрить прозрачную систему для понимания клиентского сервиса и внедрить подходы к непрерывному улучшению его метрик.

  Основные обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию по внедрению продукта и удержанию существующих клиентов в соответствии с годовыми целями и ключевыми результатами компании (OKR, KPI, SLA отделов).
• Отвечать за управление финансами отдела в соответствии с общим бюджетом компании, ее юнит-экономикой и вносить предложения по их оптимизации.
• Создавать прогнозные модели для оценки выполнения планов отделами как по доходам, так и по расходам.
• Трансформировать текущие методики по повышению качества работы (ОКК) с существующими клиентами (CX) и внедрение Tone of Voice в качестве ключевого элемента корпоративной культуры отделов.
• Возглавить и координировать работу команды из 4-х директоров отделов, более 10 команд из различных отделов, с общим числом сотрудников свыше 120 человек.
• Внедрять единую методологию для адаптации сотрудников в различных отделах, переходя от очного обучения к онлайн-формату и интегрируя больше практических заданий и внешних образовательных ресурсов.
• Улучшать подходы к формированию плановых метрик и KPI с целью усилить прозрачность, понимания вклада сотрудников в достижение бизнес-целей отдела и компании, а также для более точного прогноза результатов.
• Организовывать прозрачные и регулярные собрания для коммуникации стратегических изменений и результатов (OKR), регулярных обсуждений в формате “Вопрос-Ответ.
• Проводить регулярные сессий обратной связи с сотрудниками, включая 360-градусные оценки и индивидуальные встречи 1 на 1, для повышения эффективности и профессионального развития команды.
• Разрабатывать и реализовывать совместные инициативы с другими ТОП-менеджерами, а также проводить совместный анализ и подведение итогов выполненных задач на основе результатов предыдущих сессий.
• Анализировать данные для глубокого понимания причин отказов на всех этапах послепродажного обслуживания.
• Работать над разработкой стратегий клиентского сервиса с целью повышения уровня удовлетворенности клиентов (CES, CSAT).

  Чего компания ждет от будущего коллеги:

• Обязательно высшее образование в области менеджмента, экономики, финансов или математики.
• Успешный опыт работы коммерческим директором, аккаунт-директором, директором по развитию от 5 лет в области B2B онлайн-продаж IT или финансовых продуктов.
• Опыт в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политики.
• Опыт управления командой сотрудников 80+ включая найм, обучение и мотивацию персонала.
• Уверенная работа с цифрами и показателями: управление доходами и расходами на основе метрик.
• Умение связывать стратегические цели и операционные таргеты.
• Стратегическое мышление.
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока.
• Отличные навыки проведения переговоров. Высокий уровень ответственности и самоорганизации.
• Гибкость и быстрая реакция: способность адаптировать подходы в зависимости от изменяющихся обстоятельств.
• Приветствуется: выступать в роли спикера на ключевых мероприятиях компании.

  Дополнение:

• Ищут коммерческого директора со стратегическим мышлением, который не только способен разрабатывать долгосрочные планы, но и готов погрузиться в детали и микропроцессы работы с существующими клиентами.
• Важен и нужен лидер, который внимателен к обратной связи от команды и способен применять современные технологии автоматизации для нахождения наиболее эффективных и точных решений.
• Руководить командой открыто и прозрачно, а также активно улучшать существующую корпоративную культуру, ориентированной на эффективное и конструктивное принятие решений.

  Что компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом: оклад + вознаграждение, привязанное к KPI (потолка нет).
• Возможность командировок в офисы компании с целью повышения квалификации и обмена опытом.
• Дружный молодой коллектив, насыщенная корпоративная жизнь, комфортабельный офис в центре (м. Достоевская/Новослободская).

Вакансия на удалёнке.   В команду приложения HUMANS открыта позиция Delivery Lead с бэкграундом в Project/Product/Delivery и опытом работы в финтехе.    Задачи:

• Лидировать четкую организацию всех этапов создания продуктов 
• Организовывать и контролировать выполнение продуктовыми командами всех обязательных требований производственного процесса
• Координировать работу команд на этапах создания и поставки систем/подсистем/фич в эксплуатацию в плановые сроки
• Контролировать сроки разработки, тестирования и внедрения на протяжении всего жизненного цикла
• Организовывать и поддерживать коммуникации между командами кластера и смежными подразделениями
• Управлять рисками в рамках продуктов

  Что хотели бы видеть в кандидатах:

• Имеете совокупный опыт работы в IT от 7 лет
• Есть опыт в роли руководителя проектов (Project/Delivery/Product Manager) от 2-х лет
• Технические скилы на уровне понимания микросервисной архитектуры, паттернов проектирования, плюсы: опыт работы с RESТ, брокерами сообщений Postgresql
• Опыт работы в Agile
• Опыт построения процессов в команде с нуля, в том числе и с использованием гибких методологий
• Понимание процесса управления рисками
• Развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость

Вакансия на удаленке.   В компанию-организатор международных бизнес-мероприятий в сфере энергетики и медицины BGS Group ищут Директора по маркетингу и PR со знанием английского языка.   BGS Group  - организаторы международных бизнес-мероприятий в сфере нефтегаза, фармацевтики и виноделия. Под руководством компании ежегодно проходят 9 международных конгрессов в различных странах, таких как Россия, Италия, Германия, Швейцария, Австрия и многих других, а команда путешествует по всему миру. Среди ключевых клиентов и партнеров компании: Газпром, Татнефть, Новатэк, Microsoft, Siemens, Bayer, Shell и другие.   Что нужно делать:

• Формирование и реализация маркетинговой и PR-стратегии компании;
• Продвижение продуктов компании и HR-бренда;
• Разработка и реализация маркетингового и плана, формирование бюджета и контроль его исполнения;
• Проведение маркетингового анализа рынка, презентация результатов;
• Оценка и анализ эффективности мероприятий, сбор и обработка обратной связи и внесение предложений для лучшего восприятия аудиторией;
• Мониторинг и работа с отзывами о компании и ее продуктах;
• Составление контент-плана (годового и месячного);
• Взаимодействие со СМИ и медиа, организовывать публикации материалов, статей, интервью;
• Контроль ведения соцсетей, выстраивание и поддержание каналов коммуникаций;
• Контроль и анализ работы отдела, работа с командой;
• Выстраивание системы взаимодействия отдела маркетинга с другими отделами компании.

  Идеальный кандидат:

• Лидер, способный мотивировать команду и вести ее за собой;
• Стратег, который не боится экспериментировать и мыслить out of the box;
• Искренне влюбленный в свое дело человек, который готов развиваться сам и развивать бренды.

  Обязательные навыки:

• Свободное владение английским языком;
• Опыт работы в маркетинге и PR от 2 лет;
• Опыт работы руководителем от 1 года;
• Опыт работы на европейском рынке станет вашим преимуществом, но не является обязательным.

  Что компания предлагает:

• Удаленный формат работы, график пн-пт;
• Регулярная и своевременная ЗП + бонусы, обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
• Работа над международными проектами;
• Профессиональное развитие и возможность обучаться за счет компании;
• Участие в стратегических сессиях руководителей;​​
• Возможность путешествовать за счет компании на мероприятия BGS Group (Россия, Швейцария, Италия, Германия и др.);
• Работа у одного из лучших работодателей России (по версии HH.ru).

В IT-компанию Garage Eight требуется Product Owner (Financial Management Tools).   Задачи:

• Участие в разработке стратегии продукта, его позиционирования, roadmap
• Анализ конкурентной среды, рынка, тенденций финтех-продуктов
• Коммуникация с внутренними и внешними заказчиками, фильтрация потока запросов и преобразование его в четкий Product Backlog, подготовка User Stories
• Организация и поддержка процесса генерации и проверки гипотез
• Работа с продуктовыми и бизнес-метриками как с участием аналитика, так и самостоятельно
• Оценка продуктовых инициатив на предмет соответствия регуляторным требованиям во всех регионах (в синхронизации с compliance-отделом), соблюдение этих требований
• Подготовка регулярных отчетов о процессе разработки, достижении целей и эффективности продукта, обсуждение с Product Lead и своей командой

  Ожидания:

• Опыт в роли Product Owner (цифровые продукты) от 2-3 лет
• Понимание Agile Product Management и роли Product Owner в Scrum
• Опыт отслеживания продуктовых метрик и принятия тактических и стратегических решений на их основании
• Успешный опыт поставки ценности в сложных кросс-функциональных проектах (подтверждение кейсами приветствуется)
• Опыт формирования роадмапа продукта (или его части) и декомпозиции верхнеуровневых целей
• Опыт работы с распределенными командами
• Поиск точек роста, приоритизация на основе данных, инновационное мышление, работа с PnL
• Интерес (готовность) к работе на рынках, отличающихся от стандартных западных

  Будет плюсом, если вы имеете:

• Опыт работы с продуктом с большой клиентской базой (1000+ регистраций в день)
• Разговорный уровень английского языка

  Компания предлагает:

• Абсолютно белую зарплату и официальное оформление с первого дня
• С первого дня работы ДМС “Ультра всё включено” со стоматологией, подключением родственников, чекапом организма, КТ и прочими радостями взрослой жизни
• Частично компенсируют спорт и работу с психологом после испытательного срока
• Гибрид в Санкт-Петербурге или Тбилиси, где есть всё, что есть дома, и даже больше: плойка, спортивная зона, кухня, зона для чилла и многое другое
• Гибкое начало рабочего дня и его окончание
• В дни, когда ходите в офис, оплачивают вкусные обеды. А еще вас ждут бодрящий кофе, свежие фрукты, орехи и снэки
• Транспортный бенефит в Санкт-Петербурге: на выбор компенсируют такси до офиса и обратно, парковку рядом с офисом или выплачивают бенефит на транспорт в конце месяца
• Современную рабочую технику на выбор
• Прокачают английский или научат так, что знакомые неиронично будут спрашивать: “О, вы из Англии?”

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется Руководитель отдела обучения и развития персонала.   Обязанности:

• Организация работы отдела
• Организация и контроль прохождения обязательного обучения сотрудниками предприятия (местный персонал и экспаты)
• Взаимодействие с образовательными учреждениями Гвинейской Республики, согласование условий, графиков обучения, контроль и оценка эффективности, предоставление отчетности по курируемому направлению в Управляющую компанию
• Организация профильного обучения сотрудников предприятия, в т.ч. за пределами Гвинейской Республики, работа с ВУЗами, СУЗами, курирование студентов, обучающихся по стипендиальным программам
• Контроль подготовки кадрового резерва, реализация утвержденной программы развития молодых специалистов
• Контроль прохождения обязательной сертификации работников
• Участие в развитии трудовой мотивации, инициативы и активности персонала предприятия
• Представление интересов предприятия в ряде органов государственной власти и во взаимодействиях с партнерами и подрядчиками

  Требования:

• Высшее образование (желательно — управление персоналом)
• Опыт работы на должности руководителя отдела обучения не менее 3‑х лет
• Опыт работы на зарубежных предприятиях, проектах или в зарубежных компаниях будет преимуществом
• Опыт работы в крупных производственных предприятиях с численностью персонала не менее 1000 работников
• Опыт организации обучения и развития персонала, правил аттестации Знание правил и методов ведения переговоров с государственными органами, профсоюзами
• Навыки бизнес-планирования, составления бюджетов, ведения отчетности
• ​​​​​​Необходимый основной иностранный язык — французский, уровень не ниже Upper-intermediate

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Проживание по месту работы за счет компании
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка по месту работы
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
• Корпоративная связь
• Оплачиваемый отпуск
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства/проведения отпуска
• Срочный контракт на 2 года с возможностью продления
• Место работы – Гвинейская Республика, Африка