Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Secreate требуется Head of Recruitment.   Secreate - ИТ-компания с подходом 360° - закрывают цифровые задачи бизнеса, от аналитики и разработки любой сложности до проектного консалтинга и поддержки готового решения.   Обязанности:

• Руководство 5 командами Рекрутмента и 1 командой CV-мейкеров
• Разработка и внедрение сквозной аналитики, трекинг закрытия бизнес-потребностей
• Проведение Agile церемоний (ретро - дейли - планирование)
• Проведение 1:1, развитие управленческих компетенций старших рекрутеров
• Медиация конфликтов и работа с проблемными/важными кандидатами
• Оплата инструментов и ресурсов подбора
• Ведение промежуточной и итоговой отчетности работы отдела
• Активное взаимодействие с ТОП/нанимающим менеджментом

  Требования:

• Опыт работы рекрутером от 3 лет, руководителем команды подбора от 2 лет
• Опыт работы аутсорс/аутстафф компаниях
• Опыт руководства командами от 10 человек
• Базовое понимание Agile и Change management
• Опыт стратегического планирования по найму
• Знание и опыт выстраивания систем KPI
• Умение быть настойчивым, продвигать свою позицию, умение работать со сложной коммуникацией

  Дополнительно

• Высшее образование в сферах менеджмента или психологии
• Приветствуется опыт внедрения, управления, оптимизации бюджета на найм
• Позиция не предполагает самостоятельное закрытие вакансий, задачи направлены на чистый менеджмент

  Условия:

• Оформление по ТК/ГПХ
• 28 дней оплачиваемого отпуска, 4 sick-days в год
• Полная удаленка

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Директор по информационной безопасности.   Чтобы обеспечить защиту платформы и пользовательских данных, ищут лидера, который будет отвечать за направление информационной безопасности в Фоксфорде. Глобально – нужно построить систему информационной безопасности в компании и управлять ею.   ‍Зоны ответственности:

• Совместно с CEO, CTO и CDO – определение стратегии компании по информационной безопасности
• Формирование и внедрение подходов к обеспечению информационной безопасности на всех этапах разработки и эксплуатации наших систем
• Актуализация процессов работы с персональными данными в компании, определение инструментов защиты ПД
• Внедрение и совершенствование технических средств защиты
• Реагирование на инциденты ИБ
• Формирование, защита и управление бюджетом на кибербез
• Развитие культуры кибербезопасности в компании

  Хорошим результатом через 3 месяца работы будет:

• Проанализированы результаты проведенного аудита безопасности, сформирован план по устранению выявленных замечаний и устранены наиболее критичные
• Создан, описан и разделён со стейкхолдерами процесс реагирования на инциденты ИБ

  Ожидания от кандидата:

• Знание отраслевых национальных и международных стандартов в области ИБ
• Знание принципов работы систем ИБ (Web application security, AppSec, IAM, DLP, obfuscation, сканеры, анализаторы кода)
• Знание сетей на уровне CCNA
• Навыки установки и настройки СКЗИ, обеспечение эксплуатации инфраструктуры открытых ключей
• Опыт работы с коммерческим SOC (SIEM/SOAR/XDR)
• Опыт работы по инцидентам и с пентестами
• Ориентация на бизнес, способность находить баланс между требованиями безопасности и задачами бизнеса и объяснять это коллегам на понятном языке
• Сильные навыки коммуникации, в Фоксфорде "так надо" или "мне лучше знать" не будут аргументами. Сложные вопросы в команде обсуждают и договариваются

  Будет плюсом:

• Знание технологий организации облачных и контейнеризированных сред
• Опыт программирования на любом языке
• Базовые навыки DevOps: Docker, Kubernetes, настройка CI/CD
• Навыки работы с нормативной документацией по ИБ

  Компания предлагает:

• Работу в социально значимом продукте: компания стремится делать мир лучше через образование
• Высокий уровень автономности, доверия и ответственности: и в части самостоятельного принятия рабочих решений, и в части организации рабочего времени – никто не контролирует, когда сотрудники начинают и заканчивают работать, а смотрят на результаты
• Рыночное вознаграждение, которое пересматривается раз в год по результатам работы
• Прямое подчинение CEO компании
• Работу в команде с сильными ребятами, которым не всё равно
• Классный офис в 7 минутах от м. Тульской; большая часть топ-команды работает из офиса ежедневно, поэтому команда хотела бы видеть будущего коллегу в офисе периодически, но в целом с удалёнкой нет проблем
• Конечно, оформление по ТК РФ, компенсацию больничных и отпусков, ДМС
• Корпоративные курсы иностранных языков, скидки на обучение в Нетологии и Фоксфорде

В школу английского UFirst требуется Руководитель обучающего центра.   UFirst – это 15 офлайн-центров в России, онлайн-школа, курсы Английского, Китайского и Программирования.    Рассматривают кандидатов из разных сфер с управленческим опытом и достижениями в продажах (работа В2С: образовательные компании, сфера спорта, красоты, здоровья в приоритете). Руководитель отвечает за рост продаж, клиентский сервис и менеджмент филиала. В команде: педагоги, отдел продаж, Ахо.   Компания ценит:

• Готовность внедрять новые методы для роста продаж и лидогенерации
• Умение приносить идеи и брать ответственность за результат
• Стремление к росту, предпринимательский подход, глобальное мышление

  Условия работы:

• Работа в крупной компании, команда насчитывает более 500 человек
• На международной арене головная компания с 60х годов, филиалы более чем в 50 странах
• Трудоустройство по ТК РФ, полностью белый доход (оклад + % от выполнения плана)
• Развитая корпоративная культура, специальные условия на продукты компании
• Выстроенный процесс адаптации и посвящения в бизнес

  Задачи:

• Управление воронкой и процессом продаж, повышение качества работы команды
• Привлечение новых клиентов и удержание текущих
• Достижение ежемесячных и годовых целей по клиентам и выручке
• Анализ и улучшение KPI школ в целом и каждого сотрудника
• Обеспечение и контроль высокого качества обучения и сервиса
• Установление прямого контакта и обратной связи с клиентами, анализ возражений и их успешное устранение
• Коммуникация с головным офисом, представление интересов филиала

  Основные навыки и умения:

• Высшее образование
• Опыт в продажах и управлении персоналом от 3-5 лет
• Критическое мышление, структурированность
• Умение работать с цифрами и анализировать данные
• Отличные навыки общения в устной и письменной формах
• Навыки проведение презентаций, обучения
• Владение MS Excel, MS PowerPoint

  Возможности карьерного роста:
Достижение целей открывает быстрые возможности развития в одном из направлений деятельности компании. Цели в компании амбициозные, нужны сильные и проактивные члены команды, которые умеют работать в структурированных организациях и имеют опыт внедрения новых процессов.

В логистическую компанию VR LOGISTIC ищут Коммерческого директора.   VR LOGISTIC – международная группа компаний, уже более 20 лет оказывающая высококачественный комплекс услуг в сфере ВЭД, транспортной логистики и таможенного оформления. Основные составляющие успешного решения любых логистических задач – это команда, которая насчитывает более 150 экспертов, и сеть филиалов в Китае, Гонконге, России и СНГ, а также свои представители на ключевых таможенных постах и в портах.   Обязанности:

• Стратегический и операционный менеджмент коммерческого департамента
• Аналитика рынка логистических услуг, разработка стратегии по увеличению прибыли и запуска новых услуг
• Стратегическое планирование финансово-экономической деятельности коммерческого департамента
• Формирование бюджета коммерческого отдела и контроль за исполнением бюджета
• Планирование объемов продаж в краткосрочной и долгосрочной перспективе
• Развитие клиентской базы и ключевых клиентов. Установление долгосрочных отношений с ключевыми клиентами
• Управление персоналом. Разработка систем мотивации, внедрение грейдов, kpi. Оценка эффективности сотрудников департамента

  Требования:

• Опыт работы Коммерческим директором в логистической компании от 3 лет
• Отличное знание специфики международной логистики в части транспортно-экспедиционных услуг и ВЭД
• Успешный опыт личных продаж и опыт общения с первыми лицами или владельцами бизнеса
• Знание иностранных языков

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы
• Бонусы к заработной плате по результатам работы (премиальная часть)
• Комфортный офис (м. Раменки)
• График работы: ненормированный рабочий день

В логистическую компанию VR LOGISTIC требуется Заместитель генерального директора.   Обязанности:

• Операционное управление организацией
• Поддержание высоких стандартов качества услуг и сервиса
• Планирование и контроль деятельности отделов, подразделений в компании
• Мониторинг и аналитика внутренней коммерческой деятельности компании
• Оперативное решение административно-хозяйственных вопросов
• Обеспечение высокого уровня эффективности операционной деятельности, снижения потерь, оптимизация работы
• Контроль расходов финансовых и материальных средств компании

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в сфере логистики в должности исполнительного директора или заместителя генерального директора от 5 лет - обязательное требование
• Продвинутый пользователь MS Office, EXCEL, WORD

  Условия:

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9 до 18
• Соц. пакет и прочие условия обсуждаются при собеседовании

В школу английского UFirst открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   UFirst – это 15 офлайн-центров в России, онлайн-школа, курсы Английского, Китайского и Программирования. Также компания инвестирует в программы по развитию soft skills для детей.    Рассматривают кандидатов из разных сфер с управленческим опытом и достижениями в продажах (опыт в education не является приоритетом).   Компания ценит:

• Готовность внедрять новые методы для роста продаж и лидогенерации
• Умение приносить идеи и брать ответственность за результат
• Стремление к росту, предпринимательский подход, глобальное мышление

  Условия работы:

• Работа в крупной компании, команда насчитывает более 500 человек
• На международной арене головная компания с 60х годов, филиалы более чем в 50 странах
• Официальное трудоустройство, полностью белый доход (оклад + % от выполнения плана)
• Развитая корпоративная культура, специальные условия на продукты компании
• Выстроенный процесс адаптации

  Задачи:

• Управление воронкой и процессом продаж, повышение качества работы команды
• Привлечение новых клиентов и удержание текущих
• Достижение ежемесячных и годовых целей по клиентам и выручке
• Анализ и улучшение KPI школ в целом и каждого сотрудника
• Установление прямого контакта и обратной связи с клиентами, анализ возражений и их успешное устранение

  Основные навыки и умения:

• Высшее образование
• Опыт в продажах и управлении персоналом от 3‑х лет
• Критическое мышление, структурированность
• Умение работать с цифрами и анализировать данные
• Отличные навыки общения в устной и письменной формах
• Навыки проведение презентаций, обучения

  Возможности карьерного роста:
Достижение целей открывает быстрые возможности развития в одном из направлений деятельности компании. Цели у компании амбициозные, нужны сильные и проактивные члены команды, которые умеют работать в структурированных организациях и имеют опыт внедрения новых процессов.

Вакансия на удаленке.   В сеть студий растяжки и балета LEVITA требуется Исполнительный директор.   Обязанности:

• Стратегическое планирование
• Описание и построение всех бизнес-процессов
• Управление и контроль отделом продаж и маркетинга
• Тестирование гипотез
• Управление бюджетом и отслеживание ключевых показателей
• Оценка эффективности бизнеса и разработка мер по ее улучшению
• Работа на результат

  Требования:

• Высшее образование
• Навыки разработки и внедрения программ для повышения эффективности деятельности
• Знание бизнес-процессов, опыт управления ключевыми блоками
• Навыки работы с системами автоматизации бизнес-процессов
• Понимание принципов составления и ведения внутренней документации
• Умение анализировать рынок

  Условия:

• Своевременная оплата (все четко и прозрачно) - обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Удалённая работа
• Адекватное и профессиональное руководство
• Интересные задачи

Энергоскан приглашает кандидатов на вакансию Операционного директора — опытного профессионала, который сможет взять на себя ответственность за эффективное управление операционными процессами компании.   Энергоскан производит инновационное оборудование (передвижные электротехнические лаборатории, приборы, электрооборудование) и проводит лицензированное обучение операторов дронов в разных сферах.   Ожидают, что кандидат на эту должность обладает следующими ключевыми компетенциями:

• Успешный опыт работы на позиции Операционного директора не менее 5 лет
• Навыки стратегического планирования и организации операционной деятельности
• Способность анализировать данные, выявлять проблемные зоны и разрабатывать эффективные решения
• Знание основ экономики, маркетинга и продаж
• Лидерские качества и умение мотивировать команду
• Отличные коммуникативные навыки и ориентация на достижение результата

  Компания предлагает:

• Комфортабельный офис в центре города
• Конкурентную заработную плату и социальный пакет
• ⁠ДМС (после прохождения испытательного срока)
• Обучение за счет компании
• Интересная и насыщенная корпоративная культура

В конгресс-отель Екатеринбург требуется Руководитель отдела персонала, который настроит работу HR-системы, как единого механизма вовлеченности и эффективности сотрудников.   Конгресс-отель «Екатеринбург» – это новый мультифункциональный гостиничный комплекс на 210 современных номеров. В отеле предусмотрено все, что нужно для продуктивной работы и хорошего отдыха:

• Трансформируемый конгресс-центр площадью более 1200 кв. м.
• Конференц-комнаты
• Ресторан европейской кухни и лобби бар
• Зоны отдыха
• Тренажерный зал
• Бильярд

  Ожидаемые результаты:

• Укомплектованность объекта на уровне 92% ежемесячно
• Дизайн оргструктуры – она должна управляться с точки зрения производительности и функциональности
• Работающие системы найма и адаптации, как ритмичные, эффективные процессы, когда своевременно принят нужный человек, отвечающий ценностям компании, вовлеченный в ее стратегию
• Описанные HR бизнес-процессы, чтобы HR-деятельность была типизирована, а БП описаны в регламентах
• Доверительные коммуникации в компании и корпоративная культура работает, как система единых ценностей
• Созданные системы оценки персонала и мотивации, а значит, сотрудники имеют индивидуальные планы развития, знают карьерные пути в рамках компании, мотивированы на достижение новых результатов
• Управление брендом работодателя в интересах бизнеса

Что вам нужно для решения задач:

• Высшее образование (управление персоналом, психология)
• Опыт HRG, HR BP от 3-х лет, опыт работы в отеле/HoReCa обязателен
• Навык построения HR-систем, описания бизнес-процессов в регламентах
• Friendly-стиль управления персоналом – и это не только про уважение и дружелюбный тон, а также про заботу и эмпатию в общении с сотрудниками
• Системность, инновационность, гибкий и пытливый ум
• Готовность к ненормированному рабочему дню

  Что компания предлагает:

• Команду из 100 талантливых специалистов, каждый их которых гордится работой в отеле
• В подчинении менеджер по персоналу (КДП), тренинг-менеджер, менеджер по подбору
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, "белая" зп, полный соц.пакет по ТК РФ
• Согласованная с вами система мотивации — важно обсудить с вами KPI, на которые вы действительно сможете влиять
• Релокация за счет работодателя
• Программа лояльности для сотрудников и друзей до 30% на все услуги отеля
• Корпоративный пакет: мобильная связь, горячее питание, оборудованное всем необходимым рабочее место, ежегодный check up

Вакансия на удалёнке.   В SAAS-платформу Wildbox требуется Руководитель отдела маркетинга.   Что предлагают:

• Полностью удаленный формат работы
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Конкурентоспособный уровень белой заработной платы (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)
• Отсутствие лишней бюрократии
• Работу в стабильной компании, и все привилегии аккредитованной IT компании

  Чем предстоит заниматься:​​​​​​​

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии по всем каналам коммуникации (блог, соцсети, SEO, email и др.) для увеличения аудитории и клиентов
• Анализ рынка, целевой аудитории и конкурентов по продуктовому направлению, поиск новых возможностей для продвижения продукта
• Сегментация целевой аудитории по различным характеристикам
• Контроль и мониторинг эффективности маркетинговых активностей
• Отслеживание графика продуктовых релизов, составление и контроль плана продвижения продукта, встраивание продуктовых коммуникаций в общий маркетинг план
• Увеличение клиентского трафика, участие в мероприятиях и PR-активностях
• Управление бюджетами на рекламу, контроль и оптимизация рекламных кампаний
• Построение аналитической системы и метрик, регулярная отчетность
• Построение отдела маркетинга с "нуля"

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела маркетинга IT/Digital от 3-х лет
• Будет плюсом опыт работы в B2B SaaS, понимание e-commerce и маркетплейсов
• Успешный опыт продвижения продукта на рынке
• Умение анализировать данные и использовать их для улучшения маркетинговой и продуктовой стратегии
• Успешный опыт в управлении маркетинговыми процессами, высокий уровень самостоятельности, системность и организованность

  В сопроводительном письме укажите ваши зарплатные ожидания.