Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В пивоваренную компанию Балтика требуется Менеджер проекта.   Обязанности:
Управление / координация стратегическими проектами и программами компании в составе команды Проектного офиса, включая:​

• Подготовку проектной документации по программам и проектам
• Проведение планирования программы и проектов совместно с лидером программы и проектной командой
• Обеспечение реализации плана изменений, ресурсного плана в рамках выделенной программы проектов
• Идентификацию рисков, обеспечение плана митигации рисков программы проектов
• Взаимодействие с лидером программы, менеджерами проектов и проектными командами программы (обучение, помощь с определением дальнейших шагов в проектном цикле, менторство)
• Предоставление необходимой отчётности по программе и входящим в неё проектам

  Требования:

• Высшее образование
• Желательно наличие диплома или сертификата по повышению квалификации в области проектного управления
• Знание стандарта PMBoK (PMI)
• Понимание и умение работы с разными методологиями и фреймворками (waterfall, scrum, agile, kanban и др.)
• Опыт работы менеджером проектов или на схожих должностях не менее 1 года

  Балтика это:

• Стабильная работа и официальное трудоустройство
• Карьерный и профессиональный рост
• Конкурентная заработная плата
• ДМС и программа привилегий
• Корпоративное онлайн обучение и поддержка команды
• Компенсация питания, корпоративная развозка

В пивоваренную компанию Балтика открыта позиция HR-бизнес-партнера.   Области ответственности и показатели эффективности:
Подбор:

• Использование наиболее эффективных методов привлечения и поиска кандидатов с учетом специфики позиции, ситуации на рынке труда и затрат бюджета
• Анонсирование вакансии внутри компании и на внешнем рынке труда
• Осуществление поиска и отбора кандидатов на позиции различных уровней в службах продаж и маркетинга в соответствии со стандартами компании
• Постоянное информирование руководителя-заказчика о всех этапах подбора, особенностях

Адаптация:

• Координация, организация и участие в адаптационном периоде новых сотрудников

Оценка:

• Проведение оценочных мероприятий (интервью, тестирование)
• Организация центров оценки и развития (в рамках рекрутинга, в рамках развивающих программ)
• Подготовка отчетов по результатам ЦО, рекомендации руководителям по составлению ИПР и предоставлению обратной связи

Управление талантами:

• Проведение карьерных интервью, рекомендации руководителям
• Проведение встречи по оценке сотрудников

Консультирование/Партнерство:

• Выявление проблем в области управления персоналом и предложение решений с целью реализации целей коммерческой службы и целей компании
• Консультирование руководителей
• Налаживание эффективных отношений с сотрудниками службы продаж с целью укрепления имиджа службы персонала как бизнес-партнера

Администрирование:

• Поддержка в актуальном состоянии базы данных кандидатов/инфо по этапам процесса отбора Potok
• Координация оформления на работу сотрудников.
• Отчетность. People Dashboards\ Analytics
• Работа в системе Монолит.
• Координация процесса сокращения, оценки вакансий
• Подготовка предложений по уровню оплаты труда при приемах и переводах
• Подготовка анонсов о назначении
• Подготовка инструкций, приказов, презентаций и других необходимых материалов

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 5 лет в сфере HR (все блоки - подбор, адаптация, C&B, управление талантами и т.д.)
• Знания трудового законодательства
• Владение технологиями подбора персонала
• Навыки организации центров оценки, наблюдателя, предоставления обратной связи
• Самостоятельность, готовность к изменениям и к многозадачности, нацеленность на результат, умение выстаивать эффективные деловые коммуникации

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5|2, с 9.00 до 17.30
• Возможен гибридный формат - работа в офисе и дома
• ДМС со стоматологией
• Корпоративное обучение, профессиональное развитие
• Отличный коллектив и поддержка на всех этапах работы
• Скидки от партнеров «Балтики»

В экосистему медицинских сервисов BestDoctor требуется Главный юрисконсульт.   Вам предстоит:

• Взаимодействия с государственными и надзорными органами (ЦБ, ВСС, СФУ, ФАС и т.д.)
• ЦБ: подготовка данных для передачи баз данных (обязательное требование Банка России)
• ЦБ: подготовка данных по структуре владения компании
• ЦБ и СФУ: подготовка ответов на поступающие запросы, формирование позиции компании
• ВСС: заявки на участие в комитетах, рабочих группах, обновления представителей компаний
• Организация и контроль процесса по доверенностям и МЧД, в том числе подготовка, согласование, выпуск/отзыв
• Ведение реестра доверенностей и МЧД
• Подготовка внутренних отчетов
• Взаимодействие с нотариусом
• Подготовка сведений для тендеров, аккредитаций, рейтинговых агентств (заполнение анкетных данных)

  Что важно:

• Знание российского гражданского, административного и корпоративного права
• Знание российского страхового права
• Знание Закона РФ "Об организации страхового дела в Российской Федерации" от 27.11.1992 N 4015-1
• Знание Федеральныого закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "Об обществах с ограниченной ответственностью" и Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "Об акционерных обществах"
• ·Применения нормативного законодательства надзорного органа (Банка России, Службы финансового уполномоченного, Всероссийского союза страховщиков)
• Иметь опыт работы от 3 лет в страховой компании
• Опыт по взаимодействию с органом страхового надзора, иными государственными органами
• Иметь компьютерные знания: MS Office (Word, Excel, Power Point), Visio, Правовые справочно-информационные системы (Консультант Плюс+, Гарант)

  Условия:

• Гибридный формат, гибкий график
• ДМС от BestDoctor
• Ноутбуки и вся необходимая техника, которая позволяет эффективно и комфортно работать
• Страхование жизни и ВЗР
• 5 day off по болезни в год, а также 10 дней оплачиваемого больничного до оклада
• Программа корпоративных скидок от BestBenefits
• Performance Review и план развития каждые полгода
• Эксперты, которые вместе создают технологичные продукты, чтобы помогать людям заботиться о здоровье

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу цифрового рисунка Home Digital School требуется Head of SMM, который умеет работать с контентом, аналитикой и командой.   Home Digital School – онлайн-школа цифрового рисунка. Студенты школы — цифровые художники, которые делают первые шаги к своей мечте — освоить навыки рисования для работы в CG-индустрии в сфере игр и книжной иллюстрации.   Требования:

• Опыт от 2 лет стратегического управления SMM-каналом продаж и контент-маркетингом
• Опыт руководства командой: планирование, мотивация, развитие и координация
• Наличие опыта с кейсами эффективного управление бюджетом
• Знание особенностей популярных медиа-платформ и трендов рынка
• Опыт управления запусков проектов и формирование автономных бизнес-процессов
• Умение работать с аналитикой и говорить на языке цифр
• Опыт кризисного управления
• Умение грамотно и самостоятельно управлять своим временем

Главное: ищут человека, который умеет работать с анализом целевой аудитории и понимает, как вытащить из него продающие смыслы для контента; может выйти с четким предложением и оперативно его реализовать (самостоятельно или с помощью подрядчиков)   Задачи:

• Разработка стратегии по достижению бизнес целей и контент-стратегии
• Разработка системы аналитики и отслеживания результатов
• Распределение и оптимизация бюджета в каналах продвижения для их максимальной отдачи от инвестиций
• Оптимизация рабочих процессов отдела
• Аналитика эффективности стратегии и ее корректировка
• Поиск и внедрение инновационных подходов: искать новые пути развития и инструменты, проводить эксперименты и внедрять инновации, чтобы масштабировать SMM канал

  Компания предлагает:

• Полностью удаленный формат работы, работаем по МСК
• Официальное оформление в штат с первого дня
• График: 5/2 full-time
• Заработная плата зависит от ожиданий кандидата и релевантного опыта: финальный оффер обсуждается по итогам собеседования
• Быстрый старт в работе без затянутых этапов
• Тимбилдинги: онлайн для заряда позитивом и оффлайн (совместный отдых, поездки)
• Возможность карьерного роста (за короткий срок при хороших результатах)

В IT-компанию Briskly требуется Руководитель отдела продаж.   Команда Briskly занимается разработкой и производством умного оборудования для автономной торговли (холодильные шкафы, микромаркеты, умные решения).   Что могут предложить:

• Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье – выходные);
• Своевременную, белую заработную плату;
• Социальные гарантии по законодательству РФ;
• Работу в современном и уютном офисе в г. Москва, на время испытательного срока - работа из офиса, далее - гибридный график;
• Возможность приложить свою руку к развитию инновационной компании;
• Уникальный инновационный продукт, собственное производство на заводе в Выборге;
• Современное руководство, которое всегда открыто к диалогу;
• Молодой, дружный коллектив, который заряжен не сидеть на месте;
• Помощь и наставничество;
• Интересные сложные задачи и профессиональный рост;
• Парковку для автомобиля, кафе.

  Пожелания к кандидатам:

• Успешный опыт в качестве РОПа от 3 лет, желательно в смежных отраслях;
• Знание технологий работы с B2B-клиентами (привлечение, тендеры и пр.);
• Развитые переговорные навыки;
• Умение защищать интересы компании и ценность продукта;
• Сочетание резистентности и гибкости;
• Позитивный настрой и мотивация на результат.

  Чем предстоит заниматься:

• Управление сотрудниками отдела продаж: контроль, обучение, мотивация;
• Участие в формировании коммерческой стратегии;
• Выполнение планов продаж;
• Upsale текущих клиентов;
• Привлечение дилеров и B2B клиентов;
• Поиск и участие в отраслевых мероприятиях;
• Увеличение продаж по рекомендациям.

  В сопроводительном письме напишите ваши ожидания по заработной плате.

В IT-компанию Briskly открыта позиция Head of Product в сфере IoT.   Команда Briskly занимается разработкой и производством умного оборудования для автономной торговли (холодильные шкафы, микромаркеты, умные решения).   Основные задачи:

• Управление командой разработки и поддержки IoT-решений;
• Взаимодействие с поставщиками комплектующих, контроль поставок (экраны, сканеры, микрокомпьютеры, чипы, ридеры карт и прочее оборудование);
• Планирование, организация и контроль тестирования устройств, а также выпуск и развертывание новых версий программного обеспечения;
• Обеспечение качественного мониторинга IoT-устройств для поддержания их работоспособности;
• Управление жизненным циклом продуктов: от разработки прототипа до внедрения и эксплуатации;
• Формирование и тестирование гипотез. Инструменты: CustDev, A/B experiments;
• Контроль реализации нового функционала (управление командами);
• Непосредственное участие в пресейлах – проведение презентаций и демонстраций решений, встречи с потенциальными заказчиками, участие в формировании ТЗ;
• Персональная ответственность за соблюдение сроков релизов и качество выпускаемых продуктов (соответствие ТЗ и отказоустойчивость).

  Дополнительные задачи:

• Определение направления развития программных продуктов компании;
• Тестирование гипотез (инструменты: CustDev, A/B experiments);
• Контроль реализации нового функционала;
• Анализ рынка, конкурирующих решений, законодательства и нормативных актов;
• Непосредственное участие в пресейлах – проведение презентаций и демонстраций решений, встречи с потенциальными заказчиками.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2, гибкое время начала рабочего дня в офисе (с 8:00 до 11:00);
• Своевременную, белую заработную плату: оклад и премии по результатам работы;
• Социальные гарантии по законодательству РФ;
• Работу в современном и уютном офисе в г. Москва;
• Возможность приложить свою руку к развитию инновационной компании;
• Современное руководство, которое всегда открыто к диалогу;
• Молодой, дружный коллектив, который заряжен не сидеть на месте;
• Интересные сложные задачи и профессиональный рост;
• Парковку для автомобиля, кафе.

  Требования к кандидату:

• Обязателен опыт работы с мобильными приложениями;
• Высшее техническое образование и широкий кругозор;
• Опыт работы в IT от 3-х лет на позиции менеджера продуктов/ проектного менеджера;
• Знание и опыт применения на практике методологии управления продуктами;
• Навыки презентаций и публичных выступлений;
• Понимание принципов разработки ПО и оборудования;
• Способность анализировать большие объемы неструктурированной информации;
• Опыт работы в IT-компаниях, работающих на рынке B2B;
• Опыт управления проектами в сфере IoT не менее 2 лет;
• Навыки управления командой, включая постановку задач и контроль их выполнения;
• Знание архитектуры IoT-устройств, опыт работы с встраиваемыми системами (Raspberry Pi, STM32);
• Опыт тестирования и интеграции периферийных устройств (экранов, сканеров, ридеров карт);
• Навыки работы с поставщиками комплектующих;
• Понимание процесса выпуска и эксплуатации новых версий ПО для IoT-устройств;
• Навык составления и поддержки в актуальном состоянии инструкций и тех. документации.

  Дополнительные ваши преимущества:

• Опыт работы с облачными сервисами для мониторинга и управления устройствами;
• Знание основ промышленной автоматизации;
• Опыт вывода на рынок IoT-продуктов;
• Знание полного цикла разработки и производства печатных плат.

Вакансия на удалёнке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru открыта позиция Product Marketing Manager.   Сейчас в команду нужен человек, который подхватит продуктовый маркетинг направления Авиа и выведет его на новый уровень. Менеджер по маркетингу продуктов в Туту сопровождает и координирует продакт-менеджеров и руководителя направления на всех этапах процесса создания ценности для клиентов-путешественников. Это могут быть как запуски новых продуктов, так и запуски отдельных фич и предложений внутри существующих продуктов.   От вас нужно:

• Опыт работы с коммуникациями продуктов и бренда в целом. Построение позиционирования, работа с атрибутами продукта, донесение посылов до конечных потребителей. Опыт подготовки, запуска и анализа охватных рекламных кампаний и спецпроектов. Опыт работы с внутренними каналами и внутренней аудиторией
• Опыт работы с перформанс-каналами (контекст, директ-маркетинг, CPA, SMM и др.) и понимание бенчмарков и подходов к работе с ними
• Опыт анализа рынка, анализа клиентов, исследований и формирования УТП и ценностного предложения
• Опыт управления процессами со множеством участников в качестве заказчика/стейкхолдера
• Опыт работы с продуктовыми командами, с ИТ-продуктами, сервисами с большой посещаемостью будет плюсом

  Что надо делать:

• Проводить исследование рынка и конкурентов
• Проводить исследования пользователей и их потребностей, определять целевую аудиторию и позиционировать продукт авиа на рынке
• Заниматься поиском и фильтрацией гипотез, формировать УТП, ценностное предложение совместно с продакт-менеджером и командой Discovery
• Проводить брифинг, ставить задачи и метрики, осуществлять контроль работы отделов: креатива, медиа, перформанс и СРА, контента, PR, партнёрского маркетинга и прочих подразделений маркетинга по созданию коммуникационных, рекламных- и бренд-кампаний в рамках своего продукта исходя из стратегии продукта и согласований с продакт-менеджером
• Искать новые точки взаимодействия с целевой аудиторией для донесения ценности, искать нестандартные решения

  Про команду и рабочий процесс: Продуктовый маркетолог живёт в команде продукта и работает над её задачами (в эту команду входит продакт-менеджер, аналитики, дизайнеры, команда разработки, аккаунты и т.д., команда поддерживает сайт и приложение, подключает партнёров в систему и работает над клиентским опытом). Сейчас в продукте авиа около 40 человек. Есть несколько продуктовых подкоманд и люди, которые занимаются кросс-функциональным взаимодействием (PA, DS, Support, Accounting, Bizdev).
Работают по 2-недельным спринтам, есть отдельный стрим Discovery — по поиску и проработке точек роста продукта, а также различные аналитические подстримы.   График работы:

• Работаем 5/2, гибкое начало рабочего дня. Можно взять место в офисе, работать на гибридном графике или полностью удалённо

  Про компанию:

• Крутая внутренняя база знаний, профессиональные коллеги, электронная библиотека и персональный бюджет на обучение.
• Основной офис в Москве недалеко от м. «Нагатинская» / «Коломенская». В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.
• Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом

Вакансия на удалёнке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru открыта позиция Head of Marketing в команду Авиа.   В команду нужен человек, который подхватит продуктовый маркетинг направления Авиа и выведет его на новый уровень. Руководитель маркетинга продукта Авиа в Туту сопровождает и координирует продакт-менеджеров и руководителя направления на всех этапах процесса создания ценности для путешественников, клиентов Туту. Это могут быть как запуски новых продуктов, так и запуски отдельных фич и предложений внутри существующих продуктов.    От вас нужно:

• Опыт работы с коммуникациями продуктов и бренда в целом. Построение позиционирования, работа с атрибутами продукта, донесение посылов до конечных потребителей. Опыт подготовки, запуска и анализа охватных рекламных кампаний и спецпроектов. Опыт работы с внутренними каналами и внутренней аудиторией
• Опыт работы с перфоманс каналами (контекст, директ маркетинг, CPA, SMM и др) и понимание бенчмарков и подходов к работе с ними
• Опыт анализа рынка, анализа клиентов, исследований и формирования УТП и ценностного предложения
• Опыт управления процессами с множеством участников в качестве заказчика/стейкхолдера
• Опыт работы с продуктовыми командами, с IT-продуктами, сервисами с большой посещаемостью будет плюсом
• Опыт построения маркетинговой стратегии продвижения продукта и балансировки каналами привлечения

  Что надо делать:

• Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию направления
• Проводить исследование рынка и конкурентов
• Проводить исследования пользователей и их потребностей, определять целевую аудиторию и позиционировать продукт авиа на рынке
• Заниматься поиском и фильтрацией гипотез, формировать УТП, ценностное предложение совместно с продакт-менеджером и командой Discovery
• Проводить брифинг, ставить задачи и метрики, осуществлять контроль работы отделов: креатива, медиа, перформанс и СРА, контента, PR, партнёрского маркетинга и прочих подразделений маркетинга по созданию коммуникационных, рекламных- и бренд-кампаний в рамках своего продукта исходя из стратегии продукта и согласований с продакт-менеджером
• Искать новые точки взаимодействия с целевой аудиторией для донесения ценности, искать нестандартные решения

  Про команду и рабочий процесс
Head of Marketing живёт в команде продукта и работает над её задачами (в эту команду входит продакт-менеджер, аналитики, дизайнеры, команда разработки, аккаунты и т.д., команда поддерживает сайт и приложение, подключает партнёров в систему и работает над клиентским опытом). Сейчас в продукте авиа около 40 человек. Есть несколько продуктовых подкоманд и люди, которые занимаются кросс-функциональным взаимодействием (PA, DS, Support, Accounting, Bizdev).
Работают по 2-недельным спринтам, есть отдельный стрим Discovery — по поиску и проработке точек роста продукта, а также различные аналитические подстримы.   График работы:

• Работают 5/2, гибкое начало рабочего дня. Можно взять место в офисе, работать на гибридном графике или полностью удалённо

  Про компанию:

• Крутая внутренняя база знаний, профессиональные коллеги, электронная библиотека и персональный бюджет на обучение
• Основной офис в Москве недалеко от м. «Нагатинская» / «Коломенская». В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий
• Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом

Ретритный центр "ОСТРОВ", расположенный в сказочном месте на берегу Ладоги, приглашает на осенне-зимний период Хранителей для того, чтобы пожить в месте силы и позаботиться о пространстве центра, поддерживая функционирование инфраструктуры.   Если вы ищете тихое и спокойное пространство, чтобы провести зиму, отдохнуть и перезагрузиться в близком контакте с природой – тогда это предложение для вас. Чтобы было душевнее, можно приехать со своей парой или с друзьями, которые хотят пожить в тишине зимней сказки, вдали от большого скопления людей и энергий.   Ждут людей, которые:

• Бережно относятся к окружающей природе
• Ведут осознанный и здоровый образ жизни
• Готовы разделять ценности центра: дружелюбность, взаимоуважение, трудолюбие, честность и ответственность

  Что нужно будет делать:

• Поддерживать бесперебойную работу инфраструктуры центра (топить котел, заправлять генератор, менять газовые баллоны, заготавливать дрова и др.)
• Проводить мелкий ремонт по необходимости
• Поддерживать чистоту и порядок
• Убирать снег
• Готовить пищу для себя и товарищей
• Заказывать продукты и другие необходимые товары
• Кормить котиков в количестве 3 штук 
• Желательно наличие водительских прав

  Предлагают:

• Проживание в отдельном дoмикe или юрте с печкой
• Полное обеспечение продуктами питания и всем необходимым
• Комфортное общее пространство с библиотекой и музыкальными инструментами
• Баня
• Интернет
• Предоставляют рабочую одежду и обувь
• А если вы обладаете ценными навыками (например, изготовление мебели или строительство) и готовы делиться ими, могут предложить вознаграждение – от 15 000 в месяц. Условия и размер оплаты обсуждаются отдельно на собеседовании

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В бутиковое диджитал агентство Compleader требуется Digital-директор.   Compleader - бутиковое digital-агентство, которое не боится сложных задач и готово решать их персонализировано. Работают с брендами Askona, HH.RU, Gett Taxi, MyToys, Московский ювелирный завод, Аэроэкспресс и другими. Более 8 лет реализуют стратегии с контекстом, SEO, таргетированной и медийной рекламой, SMM, видео и спецпроектами.   Задачи:

• Управление командой 7-10 человек (с перспективой роста);
• Контроль результатов по группе клиентов (12-15 крупных брендов направления креативных digital-проектов и seo);
• Распределение ресурсов по проектам, мотивация и развитие команды;
• Участие во встречах с клиентами в составе проектной группы;
• Активное погружение в проектные показатели, обсуждение с командой точек роста/гипотез;
• Участие в подготовке тендерных КП для performance/brandformance кампаний;
• Поиск новых каналов, форматов, стратегий для развития проектов и реализации маркетинговой стратегии клиента.

  Ждут от кандидата:

• Опыт работы в рекламном агентстве;
• Лидерские качества и опыт управления командой от 2-х лет;
• Успешный опыт работы с крупными проектами;
• Широкое знание Digital-инвентаря (от брендинговых до перфоманса, в идеале брендформанса), площадок, селлеров, систем статистик и софтов;
• Умение получать и анализировать данные Google Analytics/Яндекс Метрики, понимание моделей сквозной аналитики.

  Компания предлагает:

• Экспертизу команды, которой по плечу любые челленджи;
• Свободную атмосферу и удаленный/гибридный формат работы;
• Много нетривиальных задач и возможностей для развития;
• Креативный коллектив под управлением вдохновляющего СЕО;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.