Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND открыта позиция Head of recruitment с карьерным треком до HRD за полгода.   Какие задачи будут стоять перед вами:

• Построение и реализация стратегии найма. цель — вырасти на 20% в ближайшие полгода
• Улучшение воронки найма. цель - 80% минимальный % закрытия вакансий рекрутерами (сейчас 60%), снижение срока закрытия на 30% (сейчас точка 30 дней, с-левел 90 + дней)
• Корректировка и улучшение системы онбординга в компании. Цель — оценка новичков 9/10
• Оцифровка всех hr-процессов (важно считать эффективность, начиная от воронки найма, заканчивая e-ltv сотрудников). Цель —
• Создание дашборда с регулярным подсчетом ключевых метрик
• Развитие внутреннего hr-бренда компании. цель - e-nps 50%+ по году
• Разработка и реализация hr-стратегии на будущий год исходя из целей бизнеса. цель - 90% задач из стратегии выполнено на 100% и в срок
• Эффективное управление hr-отделом компании

  Оcновной ожидаемый результат: Ежемесячное закрытие планов по найму, результативные сотрудники в отделах. В начале сотрудничества 70% фокуса будет направлен на эффективный найм и стабильное выполнение показателей, а 30% на внутриком, адаптацию, hr-бренд.   Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт работы head of recruitment/тимлидом (опыт в edtech будет преимуществом)
• Опыт управления командой hr от 4-х человек
• Наличие успешных кейсов: вы умеете увеличивать эффективность найма, ваша команда закрывала минимум 80% планов на 100%
• Не боитесь работать руками, залезать в процессы и докручивать их, чтобы улучшить результат команды
• В вашем лексиконе нет слова "невозможно", "кадровый голод", "сложная вакансия". Можете с легкостью закрыть вакансии
• Самостоятельно и выстроить этот процесс через сотрудников
• Регулярный менеджмент и эффективное управление удаленной командой у вас в крови
• Вы горите своим делом, ваша работа приносит вам кайф, и вы любите людей и понимаете, что люди — это главное. А также осознаете с полной ответственность, что эффективно подобранный человек отделом рекрутинга потенциально принесет компании результат х2
• Важно: компания готова рассматривать кандидатов, у которых есть только опыт управления командой рекрутинга и выстраивание процессов в отделе найма, но он хочет развивать свои компетенции и брать на себя остальные hr-блоки

  Почему это будет ваш лучший опыт:

• Продукт: каждый 3-й ученик приходит в компанию по рекомендации друзей; выпускники плачут, когда онлайн-курс заканчивается (без шуток); менее 2% возвратов. Компания делает продукт, который меняет жизни
• Вызовы, которые прокачают вас как профессионала: большая зона ответственности, амбициозные задачи, высокий темп и невозможность не сделать результат! Лучшее, что может случиться для вашего карьерного трека — оказаться в егэland
• Скорость и свобода: от идеи до результата — одно касание. В компании можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать. Самое важное, что компания даёт бюджеты для реализации ваших "хочу" и вам не придется придумывать "как провести корпоратив на сотню людей с бюджетом 5 тыс. рублей"
• Прогнозируемый финансовый и карьерный рост: ревью каждые полгода. Если вы даете результат, то вы будете расти не только по хардам, но и в ЗП
• Команда таких же, как и вы: коллеги общаются на равных, не душные и очень целеустремленные. Команда живет своим делом, никаких формальностей, все свои. Честность, отсутствие масок, поддержка и вайб — это то, что вы можете ждать при работе с командой
• Учеба у лучших: компания заинтересована в вашем росте, поэтому готова оплачивать ваше обучение/консультации/менторство у лучших профи страны. Создают все условия для того, чтобы вы сделали лучшие результаты в своей карьере
• Растет компания — растете вы: сейчас компания входит в топ-30 edtech компаний РФ. Компании нужно 2 года, чтобы стать топ-10. Это будут самые насыщенные 2 года, за которые компания сделает мини-революцию в edtech. Все, кто пройдет этот путь, сильно вырастут во всех смыслах и сделают себе громкое имя в рынке edtech

  Сопроводительное письмо с вашими результатами будет преимуществом.

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд Жизнь Одна открыта вакансия Руководителя отдела продаж в команду фандрайзинга.   БФ Жизнь Одна – фонд помощи семьям в сложных жизненных обстоятельствах и детям, оставшимся без попечения родителей.   Обязанности:

• Формирование и дальнейшее управление удаленной командой менеджеров (5-8 человек): найм, обучение, увольнение, адаптация и повышение навыков продаж в отделе
• Контроль ведения базы благотворителей
• Выполнение отделом установленных KPI показателей
• Выявление зон развития отдела, менеджеров; проведение корректирующих мероприятий в работе отдела
• Подготовка отчетов по работе холодного отдела продаж и разработка стратегии улучшения его деятельности, анализ ключевых метрик
• Взаимодействие с различными подразделениями компании

  Требования:

• Опыт работы на позиции РОПа от 3-х лет
• Опыт формирования отдела продаж
• Опыт личных продаж
• Умение быстро принимать решения и работать в режиме многозадачности
• Умение мотивировать свою команду, быть авторитетом для подчиненных
• Высокий уровень самоорганизации, ответственность, инициативность
• Системное мышление, аналитические способности, развитые коммуникативные навыки
• Готовность работать в команде
• Опыт работы в CRM системах

  Условия:

• Зарплата: оклад + бонусы по результатам работы (KPI)
• Удаленная работа
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по Московскому времени
• Обучение и поддержка на всех этапах работы
• Вы на связи в течение всего рабочего дня

В Ростелеком требуется Директор по продажам и проектам.   Ищут опытного и амбициозного лидера, который сможет возглавить новое направление нашего бизнеса — продажи и проекты компании на рынке стран СНГ в сфере телекоммуникационных услуг и проектной деятельности.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии продаж и проектов на рынке СНГ
• Развитие партнёрских отношений с новыми клиентами на рынке СНГ, поиск новых возможностей для сотрудничества
• Анализ рынка и конкурентов, выявление перспективных направлений развития
• Создание команды менеджеров по продажам, контроль их работы и обеспечение выполнения планов продаж (после успешного стартапа проекта)
• Участие в разработке и реализации маркетинговых кампаний на рынке СНГ для запуска новых проектов

  Что для этого нужно:

• Опыт работы в продажах (руководство проектами) от 5 лет
• Глубокое понимание специфики рынка телекоммуникационных услуг, новых направлений бизнеса в сфере телекоммуникационных услуг на рынке СНГ
• Навыки ведения переговоров и убеждения клиентов
• Умение работать в условиях неопределённости и быстро принимать решения
• Доводить проект до логического завершения, поддерживая его на всех этапах реализации
• Высшее образование (желательно экономическое или техническое)
• Желательно знать Английский язык

  Компания предлагает:

• Достойную заработную плату и систему бонусов за выполнение KPI по договоренности
• Профессиональное и личностное развитие, обучение в корпоративном университете, у внешних провайдеров
• Работу в команде профессионалов
• График работы 5/2, режим работы 8.30-17.30
• Корпоративная связь
• Расширенный социальный пакет (ДМС, скидки и предложения от партнеров и многое другое)
• Льготный тариф на пакет Интернет + Wink

Вакансия на удалёнке.   В Ростелеком требуется Руководитель направления отдела заработной платы.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять руководство специалистами расчетного направления (выделенная группа ДЗО) отдела
• Вести методическую поддержку блока разработки и актуализации внутренних инструкций и регламентов
• Организовывать взаимодействие направления с группами внутри отдела, со смежными подразделениями ОЦО, с Клиентами; решение проблемных ситуаций, ответы на вопросы, сопровождение внешних проверок
• Осуществлять функции по расчету заработной платы, страховых взносов, исчисление/удержание НДФЛ, подача уведомлений

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование (экономическое/бухгалтерский учет, анализ и аудит)
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
• Уверенный пользователь Word, Ecxel, 1С8.3
• Знание налогового и трудового законодательства
• Уверенные знания в области расчета заработной платы
• Опыт подготовки и сдачи отчетности в ФНС и СФР
• Желателен опыт работы в крупной компании с большим документооборотом и обособленными подразделениями
• Успешный опыт прохождения аудиторских проверок и общения с Фондами
• Умение работать с большими объёмами информации
• Внимательность, системность в работе, аккуратность, исполнительность

  Условия:

• Официальное оформление в штат компании
• Стабильный доход: оклад и премии по результатам работы
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30 (8-часовой рабочий день), в пятницу до 16:15 по мск
• Удаленный формат работы
• Эффективная система наставничества позволит вам быстрее адаптироваться в компании

Вакансия на удалёнке.   В интернет-маркетинговое агентство Точно. ищут Руководителя отдела трафика — лидера, который объединит performance инструменты и вырастит качество и количество инструментов лидогенерации внутри агентства.   Задачи:

• Оказание услуги лидогенерации: сбор максимально эффективной команды под проект, контроль исполнения задачи, решение споров, создание документов для работы отдела
• Сбор команды: формирование структуры и портретов исполнителей, собеседования и оценка, развитие и регулярная обратная связь
• Оргвопросы и планирование: сведение финансовой отчетности по выручке и рентабельности отдела, планирование на квартал и год
• Работа над продуктом: упаковка и производство продукта "Лидогенерация", точечная доработка на основе обратной связи клиента и команды

  Для успешной работы вам понадобятся:

• Умение работать с малыми и большими бюджетами, аналитикой
• Знание принципов работы, трендов перфоманс маркетинга и инструментов
• Успешные проекты, насмотренность
• Умение оценивать результативность инструментов
• Знание и умение работать с клиентом и обучать этому команду
• Желание развиваться - с каждым годом делать более качественные и эффективные продукты, более качественной и эффективной командой

  Вашим результатом будет: Единая автономная система performance инструментов, готовая максимально быстро и эффективно дать решение в соответствии с бюджетом и бизнес задачей клиента.   Работа в "Точно." — это:

• Дистанционная команда: 5 стран и 15 городов, возможны неформальные оффлайн встречи
• Коллеги: эксперты в сфере маркетинга и PR
• Доход: фикс + % от проектов команды + % от партнерских бонусов
• Сбор команды под своим руководством
• Оперативное принятие решения — прямое влияние на продукт
• Проекты в твердых нишах (производство, недвижимость, медицина и пр.)
• Работа на результат для компании и клиента
• Поддержка руководителя, HR-a и других коллег в рабочих задачах
• Среда постоянного развития через обучение, обмен опытом, новые проекты и продукты

Вакансия на удаленке.   Агентство недвижимости Neginskiy Bureau Real Estate ищет Руководителя административного отдела.   Бюро Негинского — довольно известное агентство в Эмиратах с 3 офисами, 100 сотрудниками, объемом продаж на 20 млрд руб. в год. И крайне нетипичным для этого рынка вайбом. Поэтому у компании покупают объекты интеллектуалы, скептики и снобы, например, владельцы IT-компаний или топ-менеджеры McKinsey.   Ищут амбициозного и энергичного тим лида административного отдела с горящими глазами, который:

• Обладает навыками и опытом в работе с документами и построении систем
• Сможет организовать деятельность административной команды
• Имеет любой опыт управления командой или наставничества/менторства
• Владеет разговорным и письменным английским языком на уровне B2 и выше

  Компания предлагает:

• Полностью удаленный формат работы. Вы можете работать из любой точки мира и получать заработную плату в любой валюте
• График 5/2 с 9 до 18 по мск
• Четкие цели и задачи, свобода выбора инструментов к их достижению, современный подход к управлению
• Нет лишних формальностей и бюрократии
• Прозрачная система мотивации
• Интересные задачи международного уровня
• Возможность релокации в ОАЭ

  Что нужно делать:

• Управлять командой административного отдела из 4 человек: распределение задач, контроль сроков и качества выполнения
• Внедрять стандарты, инструкции и правила работы внутри отдела
• Описывать регламентами процессы взаимодействия смежных подразделений с административным отделом и документооборотом
• Постоянно совершенствовать текущие системы, строить новые, искать слабые и узкие места в бизнес-процессах в своей зоне ответственности
• Проверять документацию на предмет ошибок, соответствия стандартам компании
• Организовывать контроль и корректное хранение документации в облачном хранилище
• Разгружать своего руководителя в операционных задачах, связанных с административной деятельностью

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Руководитель группы клиентской аналитики.   Примеры будущих задач:

• Формировать стратегию развития функции клиентской аналитики;
• Выстраивать работу команды с бэклогом и заказчиками;
• Следить за ключевыми бизнес-показателями;
• Инициировать создание системы self-service инструментов для команды;
• Помогать сотрудникам расти и проявлять свои лучшие качества.

  Будет здорово, если вы:

• Не менее трёх лет работали в аналогичной функции;
• Менторили или управляли командой;
• Умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты исследований, объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами;
• Владеете SQL, Excel, PowerPoint;
• Хорошо разбираетесь в BI и принципах создания системы отчётности.

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на бизнес и развитие продукта;
• Интересные и разнообразные задачи: аналитики в Авито ищут точки роста бизнеса, изучают поведение пользователей, придумывают фреймворки и настраивают дашборды;
• Много качественных данных, мощная инфраструктура и инструменты, любое необходимое железо — всё готово для продуктивной работы;
• Талантливая команда, крутая аналитическая культура и сообщество профессионалов;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В Авито требуется Руководитель контактного центра.   Вам предстоит:

• Управлять контактным центром численностью более 200 человек (в прямом подчинении 10 тимлидеров);
• Отвечать за направления лидогенерации для застройщиков и сопровождения сделок агентств недвижимости в партнерском канале продаж;
• Участвовать в формировании операционного плана и стратегии по направлению сопровождения на горизонте 1-2 лет;
• Согласовать и защищать инициативы по повышению эффективности и качества работы КЦ перед стейкхолдерами; 
• Формировать и развивать команду прямых подчиненных руководителей и менеджеров;
• Поддерживать показатель эффективности канала лидогенерации для застройщика;
• Обеспечивать выполнение плана по переданным лидам застройщикам, конверсии по воронке продаж, стоимости операционных затрат на 1 лид;
• Выполнять план по сделкам в партнерском канале, конверсии по воронке продаж, по стоимости операционных затрат на 1 сделку;
• Обеспечивать OCC и UTZ команды;
• Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса;
• Инициировать, вовлекаться и управлять проектами контактного центра;
• Обеспечивать предоставление регулярной отчетности работы КЦ, автоматизировать процесс передачи отчетности с помощью CRM и BI систем;
• Вести кросс-функциональное взаимодействие с командами бизнеса, продукта, аналитики и ИТ-поддержки.

  Требования:

• Обладаете релевантным опытом выстраивания, управления и постоянного развития команды телефонных продаж численностью от 100 человек не менее 3 лет;
• Имеете высшее образование;
• Выступаете в роли бизнес-заказчика по доработке CRM и автоматизации процессов в КЦ;
• Знаете специфику работы в CRM системах, системах телефонии;
• Понимаете ключевые показатели работы КЦ: LCR, SL, ASA, UTZ, OCC, AHT, Сontact rate, CPMin, CPC, CPdeal и др.;
• Имеете опыт работы с воронкой продаж КЦ;
• Способны нести ответственность за свое направление работы, как за свой бизнес;
• Обладаете высоким уровнем самостоятельности, умеете решать амбициозные задачи, декомпозируя проблематику и предлагая варианты решений;
• Нацелены на достижение результата;
• Обладаете высокой стрессоустойчивостью и гибкостью;
• Умеете отстаивать интересы своего направления;
• Умеете мыслить стратегически.

  Будет здорово, если вы:

• Знаете структуру работы застройщиков и агентств недвижимости;
• Имеете опыт работы в сфере недвижимости.

  Работа в Авито — это:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Конкурентная заработная плата (оклад и квартальный бонус);
• Компенсация питания;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией;
• Возможность обучения за счет компании;
• Сильный бренд, который помогает завоевать доверие у клиентов;
• Возможность влиять на продукт и процессы с пользой для клиента, что позволяет улучшать качество услуг и удовлетворение клиентов;
• Постоянное обучение, фокус на развитие внутренних сотрудников, что способствует росту профессиональных навыков и карьерному развитию;
• Самые передовые IT инструменты для эффективного выполнения задач: современный софт, техника.

В Skyeng требуется Ру­ко­во­ди­тель отдела спе­ци­аль­ных проектов.   Ваши задачи:

• Разрабатывать квартальный проектный план специальных бесплатных контентных проектов с целью привлечения новых пользователей через воронки
• Поддерживать систему аналитики проектов, оценивать их эффективность и вносить изменения для лучшего результата
• Лидировать проекты отдела и проводить защиту проектов на уровне стейкхолдеров бизнеса
• Создавать концепции и позиционирование проектов с учётом запросов каналов маркетинга
• Собирать релевантный медиамикс маркетинговых каналов для запуска проектов и считать экономику проектов
• Контролировать выполнение медиапланов и искать решения для наиболее эффективного промо воронок в каналах
• Управлять командой отдела, расставлять приоритеты
• Выстраивать эффективное взаимодействие с отделом продакшена в вопросах реализации проектов

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в маркетинге контентных воронок от 3 лет
• Может показать примеры собственных воронок, эффективных для бизнеса, и имеет портфолио реализованных проектов
• Понимает основные маркетинговые и бизнес-метрики (включая CPL, СМС, CAC, ROI, ROMI)
• Умеет свободно просчитывать экономику проектов и аргументировать логику подсчёта
• Имеет опыт управления командой в прямом подчинении от 2 лет
• Уверенно используют аналитические дашборды
• Обладает очень высоким уровнем проджект-менеджмента
• Уверенно управляет большими кросс-командными проектами
• Любит креативность и имеет хорошую насмотренность по рынку

  Условия:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход
• Возможность работать удаленно, включая комфортный современный офис на Таганской в Москве (завтраки, свой спортзал, библиотека)
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, вашего друга или родственника

ПТЦ ВЕКТОР в поиске Коммерческого директора с высокими управленческими компетенциями.   ПТЦ ВЕКТОР с 2012 года проектирует и производит промышленную оснастку для приборостроительной и авиационной отраслей. Является членом ассоциации Станкоинструмент и резидентом Сколково.   Обязанности:

• Формирование сбытовой политики, определение основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации
• Контроль за фактическими показателями продаж продукции, выполнение плана продаж
• Контроль дебиторской задолженности
• Оптимизация бизнес-процессов в подчиненных отделах
• Разработка и внедрение KPI системы
• Разработка и составление перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения и продажи продукции
• Разработка и внедрение стандартов ИСО 9001 в компании в части своей зоны ответственности
• Контроль за финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, расходованием финансовых средств
• Анализ коммерческой деятельности в целях выявления резервов для сбыта продукции, рационального использования материальных, кадровых и иных ресурсов
• Составление отчетов о результатах коммерческой деятельности компании

  Требования:

• Обязателен опыт работы в продаже металлообрабатывающего оборудования, машиностроения, металлообработке
• Опыт работы в должности коммерческого директора от 3 лет
• Высшее техническое образование
• Опыт управления отделами продаж, маркетинга
• Опыт управления персоналом от 3 лет
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки 

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы в полном соответствии ТК РФ
• Предприятие ОПК, предоставляется бронирование
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек
• График работы 5/2
• ДМС
• Место работы: г. Балашиха 
• Комфортная эмоциональная среда
• Возможности развития и роста