Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В команду Laboratory от Skyeng требуется Head of Growth.   Команда создаёт уникальные образовательные продукты на основе искусственного интеллекта и машинного обучения. Симулятор живого общения и полноценный ИИ-тьютор, тренажёры с персональным подбором заданий и активной обратной связью — это не будущее, а наша реальность. Сегодня в команде разрабатываются самые передовые в России продукты в области образования на основе ИИ. Под личным руководством Гоши Соловьёва, фаундера Skyeng, небольшая команда экспертов запустила первый образовательный офлайн-центр нового формата — IT-школу и колледж, где обучение офлайн полностью ведётся с помощью ИИ-тьюторов, а студенты не только осваивают твёрдые навыки, но и развивают мягкие навыки и характер. В центре применяются самые передовые педагогические практики и лучшие наработки в образовании в области ИИ. Сейчас ищут Head of Growth, который возглавит весь маркетинг этого революционного образовательного продукта и поможет дать доступ к успеху и счастью школьникам со всей страны. Это уникальная возможность построить маркетинг для продукта, который уже показывает выдающиеся результаты (доходимость до конца обучения — 80%) и действительно меняет жизнь людей. Например, студенты уже в 18 лет попадают на стажировки в «Яндекс». Ваша задача — масштабировать успех: от первого центра в региональном городе до амбициозной цели открыть более 1000 таких центров по всей России. Если хотите бросить вызов статусу-кво и сделать революцию в образовании — вам сюда. Стратегические цели на этой позиции: за Q1 и Q2 2025 года продать 700+ услуг в ДО и привлечь 500+ студентов в офлайн-колледж и школу.   Ваши задачи:

• Разработка маркетингового плана и стратегии для офлайн-центров
• Исследование и сегментация клиентов для создания УТП и sales points
• Проработка CJM клиента от первого контакта с брендом до совершения покупки
• Разработка промоматериалов: сайты, презентации, баннеры, листовки и другие носители
• Организация и настройка работы маркетинговых каналов: бренд-маркетинг, офлайн, CRM-кампании и другое
• Оценка эффективности: аналитика и оптимизация маркетинговых активностей

  Идеальный кандидат:

• Имеет от 5 лет опыта работы в маркетинге с доказанными результатами в роли Head of Growth или CMO — работал на разных позициях в маркетинге, которые позволяют видеть общую картину и эффективно взаимодействовать с командой
• Умеет разрабатывать маркетинговые посылы, УТП и sales points, понимает строение воронок продаж и разбирается в современных маркетинговых трендах и концепциях
• Понимает принципы работы ключевых каналов маркетинга (онлайн и офлайн) и их различия, обладает навыками их настройки
• Имеет сильные аналитические навыки: анализирует конкурентов, выясняет их причины роста, разбирается в проблемах и вычленяет ядро
• Может самостоятельно написать сильный, продающий текст или нарисовать концепт лендинга в Miro
• Эмпатичен, умеет «считывать» пользователя, понимает его желания и перестраивает все материалы сквозь эту призму
• Обладает характером предпринимателя: умеет добиваться результата любой ценой, докапывается до сути проблем и придумывает яркие, необычные решения

  Плюшки:

• Редкое сочетание быстрого роста стартапа и стабильности крупной компании, а также мощнейший смысл в работе — хочется хвастаться своим вкладом и звать в продукт друзей и родных
• Мультипликатор к самореализации: у вас будет капитал, экспертиза, бренд и масштаб, чтобы менять мир
• Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review
• Ежеквартальные премии за выполнение установленных KPI
• Удалёнка здорового человека: никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы намереваетесь достичь. Но есть и уютный офис в Москве — с бесплатными завтраками и доступом 24/7
• Обучение за счёт компании: вам составят персональный план развития, назначат коуча и/или ментора, дадут доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете. При желании прокачают ваш личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап
• Работа над социально значимым продуктом: команда делает так, чтобы учиться было так же увлекательно, как смотреть сериалы, листать ленту и играть. Горят своей миссией, вдохновляются на подвиги и не ставят рамки: вы можете реализовать свои идеи, если они будут нужны людям и забустят бизнес
• Клёвая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, растят скорость инноваций, играют вдолгую и любят удивлять
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить
• Корпоративная техника и её настройка — выдают новенькие ноутбуки, наушники, веб-камеры. Они останутся у вас спустя 3 года в компании
• Маркетплейс бенефитов: каждый год пополняют ваш баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно — ДМС со стоматологией, шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций
• Бесплатные разговорные клубы и скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга и ребёнка. Плюс скидки у партнёров

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Купибилет открыта вакансия Senior Product Manager.    Купибилет – тревел-сервис, который уже 12 лет помогает людям спланировать поездку и найти свой подход к путешествиям.    Обязанности:

• Развивать одно из важнейших направлений продукта
• Проводить исследования, анализ рынка, конкурентов, фидбэка пользователей
• Готовить роадмап
• Определять ключевые показатели продукта, трудиться над улучшением метрик
• Работать в стримах с фронтенд и бэкенд-разработчиками, дизайнерами, мобильными разработчиками и QA
• Готовить бизнес-требования, ставить задачи, контролировать реализацию и сроки разработки
• Проводить продуктовые релизы и представлять результаты

  Требования:

• Прокаченный навык самоорганизации
• Инициативность
• Стратегическое мышление (относительно и продукта, и расширения команды)
• Целеустремленность, умение доводить задачи до конца
• Хорошие коммуникативные навыки, умение четко формулировать мысли и аргументировать свое мнение
• Минимум 4 года опыта в качестве Product owner / Product manager в продуктовой компании
• Опыт работы с b2c продуктом
• Опыт работы с данными о пользователях: качественными и количественными. Опыт проведения user research, a/b тестов
• Понимание основ UX
• Умение формировать понятные, реализуемые и тестируемые требования
• Знание английского языка на уровне не ниже В2

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в кросс-функциональных командах
• Опыт работы разработчиком, аналитиком, дизайнером
• Опыт ведения своего проекта

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату и комфортные условия труда
• Вы можете работать там, где вам удобно: в центре Санкт-Петербурга в офисе с едой, напитками, кикером и настолками. Или под пальмой на Бали — главное, чтобы интернет был устойчивым
• Если потребуется, компания окажет вам помощь с релокацией в Дубай
• Интересный продукт с большой пользовательской аудиторией, который вы сможете сделать ещё круче
• Команда много работает, но и круто отдыхает: вас ждут нестандартные тимбилдинги и корпоративы, в том числе и за границей, пятничные вечеринки с коллегами в офисе, походы на хоккей и даже в музей
• А ещё компании важно здоровье коллег: вы сможете посещать спортзал за счет компании, заниматься йогой он-лайн с тренером (если вы на удаленке) или присоединиться к команде любителей поиграть в волейбол или футбол. И да, ДМС со стоматологией тоже будет
• А для профессиональной прокачки у вас будет возможность пройти обучающие курсы за счёт компании или посетить профессиональные конференции

В Газпромбанк открыта вакансия Senior HR Business Partner (контакт-центр).    Вам предстоит:

• Решение всех HR-вопросов контактного центра;
• Решение сложных ситуаций с персоналом;
• Управление HR-метриками и совместная работа с руководителями с западающими зонами;
• Участие в других проектах Департамента по работе с персоналом.

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы Hr BP или HRD не менее 4-х лет;
• Опыт работы в контакт-центре - обязателен;
• Опыт работы с КЦ-преимущество;
• Знание Excel-обязательно;
• Знание принципов работы HR -процессов;
• Умение находить нестандартные варианты решений задач.

Главный научный инновационный внедренческий центр (ГНИВЦ) — ведущий разработчик автоматизированных информационных систем, программных комплексов для ФНС России и органов исполнительной власти приглашает в команду Руководителя проектов.   Чем вам предстоит заниматься:

• Ставить задачи команде разработки
• Формулировать долгосрочные и оперативные планы, контролировать их выполнение
• Выстраивать коммуникацию с заказчиком, с другими командами разработки
• Делать вклад в видение продукта

  Ожидания от кандидата:

• Вы уверенно владеете всеми тонкостями руководства командой IT-проекта, ваш опыт – не менее двух лет
• Вы умеете максимально вовлекаться в задачу и увлекать других
• Понимаете аналитиков, программистов, QA-специалистов. Вас не пугает слово “API”
• Умеете активно поддерживать и улучшать Scrum-процессы
• Уверенно ориентируетесь в JIRA, Confluence
• Проявляете инициативу, относитесь к делу неравнодушно
• Умеете находить оптимальные решения и укладываться в сроки

  Условия:

• Гибридный график с уютным офисом в центре Москвы (командировки)
• Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45)
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в
• Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.
• Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе

  И плюшки:

• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании – компания организует митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию
• Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox
• Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital
• Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом
• А также множество других приятных и интересных бонусов и преференций

В сеть магазинов Верный открыта вакансия Операционный директор.    Обязанности:

• Руководство кластером магазинов
• Достигать цели Кластера и индивидуальные цели;
• Выполнение бюджета по доходным статьям - реализация, валовый доход, субаренда, доходы от реализации рекламных площадей, вторсырьё;
• Выполнение бюджета по затратам, связанным с открытием новых магазинов, реконструкциями, эксплуатации действующих объектов, затрат, связанных с обеспечением привлечения Покупателей, улучшение состояния магазинов для покупателей и сотрудников, в т.ч ФОТ, аренда, коммунальные расходы;
• Выполнение плановых показателей по потерям в магазинах; по минимизации воровства и сокращению убыточных объектов;
• Выполнение плана по открытию новых магазинов;
• Взаимодействие с контрагентами и подрядчиками , обеспечивающих все виды работ по открытию, содержанию магазинов и офис;
• Выполнение плановых показателей по работе с персоналом (комплектность, текучесть, доля АК);
• Выполнение целей по прибыли Кластера.

  Требования:

• Образование: Высшее;
• Опыт управления в сфере розничной торговли, развития розничной сети, увеличения товарооборота магазинов (форматы: дискаунтер; "м-н у дома");
• Знание рынка коммерческой недвижимости (аренда, покупка, строительство).

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
• Белая заработная плата;
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• ДМС после испытательного срока;
• Возможности развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• График работы 5/2 (9:00 до 18:00);
• Возможность участия в корпоративных мероприятиях и конкурсах.

Вакансия на удаленке.   В lifestyle edtech-проект AnyClass открыта вакансия СМО.   Список обязанностей: Выполнение годового плана по прибыли:

• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию, обеспечивающую рост выручки и ROI.

Маркетинг платформы как продукта:

• Создать стратегию продвижения платформы AnyClass, которая станет основой для апсела.

Запуск инфлюенс-маркетинга:

• Построить канал привлечения через инфлюенсеров с целью достижения выручки 10+ млн руб. в год.

Внедрение AI-технологий:

• Автоматизировать ключевые процессы маркетинга для повышения эффективности

Оптимизация команды:

• Руководить 7 отделами (SMM, таргет, продакты, инфлюенс, апсел, платформа) с общей численностью команды более 20 человек.

  Требования к кандидату:

• Результаты: вы участвовали в проектах с двукратным ростом продаж за год
• Опыт в EdTech: вы понимаете специфику подписочной модели и образовательных продуктов
• Практика в управлении performance-маркетинге: вы умеете достигать высоких показателей и работали на рост прибыли
• Бюджеты: вы управляли бюджетами от 10 млн руб. в месяц
• Подписочные продукты и ценообразование: вы понимаете, как привлекать клиентов и участвовать в выборе тарифов
• Лидерские качества: у вас опыт управления командой от 10 человек, выстраивания процессов и постановки KPI
• AI в работе: вы активно используете AI-технологии для автоматизации и улучшения процессов
• Образование: экономическое, инженерное или другое с упором на аналитику и математику
• Английский язык: уровень B2 и выше

‍ Условия работы:

• ЗП от 300к руб. (обсуждается с кандидатом)
• Влияние на стратегию: вы будете работать напрямую с руководством компании
• Ресурсы для успеха: большие бюджеты, талантливая команда и гибкость в реализации ваших идей
• Рост и развитие: работа в инновационной компании, активно внедряющей AI-технологии
• Конкурентная зарплата и бонусы: компания ценит талант и готова платить за выдающиеся результаты
• Работа в сильной команде: вы будете окружены профессионалами, которые стремятся к лидерству на рынке
• Возможность работать удаленно из любой точки мира
• Well-being-программа после года работы в компании: медицина, психотерапия, спорт, иностранные языки

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия Финансовый директор.   Обязанности:

• Разработка и реализация финансовой стратегии предприятия;
• Управление финансовыми потоками предприятия. Контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов;
• Управление и регламентация финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
• Управление планированием и бюджетированием (план-факторный анализ исполнения бюджета, выявление причин отклонений, анализ рентабельности и маржинальности, ДЗ);
• Построение финансово-экономических моделей предприятия;
• Анализ финансовых показателей, взаимодействие с менеджментом с целью достижения плановых показателей эффективности бизнеса;
• Анализ, оценка и минимизация финансовых рисков предприятия;
• Своевременная подготовка достоверных отчетов о финансово-экономической деятельности предприятия, анализ, разработка предложений по ее улучшению;
• Формирование регулярной управленческой отчетности;
• Анализ бизнес-процессов на предмет экономической эффективности, разработка метрик и методов отслеживания эффективности, разработка мероприятий для повышения эффективности;
• Построение и внедрение архитектуры управленческого учета в базе информационной системы 1С ERP;
• Постановка управленческого учета (увязка целей, направлений, справочников, статей, отчетов);
• Сопровождение налоговых и аудиторских проверок;
• Контроль документооборота.

  Требования:

• Высшее профильное образование (финансовое, экономическое, математическое);
• Опыт работы на позициях финансового директора/директора по экономике не менее 5-ти лет в крупной производственной компании;
• Практические знания ключевых областей бухгалтерского учета, системы налогообложения, управленческого учета;
• Опыт автоматизации управленческого учета;
• Опыт внедрения и реализации проектов по оптимизации затрат на производстве;
• Навыки стратегического управления, бюджетирования, экономического анализа и бизнес-планирования;
• Навыки оценки рисков;
• Стратегическое мышление;
• Аналитический склад ума;
• Навыки ведения переговоров, подготовки отчетов;
• Уверенное владение 1С ERP и MS Office.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной производственной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли;
• Официальное трудоустройство;
• Место работы - г. Красноярск;
• Корпоративное обучение;
• Дотация на питание;
• Перспективы карьерного роста;
• Работа в комфортной обстановке среди единомышленников;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

В бренд женской одежды Savage требуется Заместитель главного бухгалтера.   Savage – это большая бизнес-команда, управляющая российским брендом женской одежды. Бренд основан в 2000 г. и к настоящему времени занял одно из лидирующих мест в производстве женской одежды.
Гордятся тем, что владеют полным циклом создания модной одежды – от дизайна до её продаж: on-line, розничных и оптовых.   Ваши задачи:

• Разработка учетной политики предприятий
• Ведение бухгалтерского и налогового учета в 1С: Бухгалтерия в соответствии с действующими законодательными нормами, инструкциями и положениями
• Подготовка, составление и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности в ИФНС, ведение книги покупок и продаж на ОСНО
• Управление движением денежных средств, составление и анализ ОДДС, оптимизация финансовых потоков
• Работа с обособленными подразделениями
• Взаимодействие с налоговыми органами и аудиторами
• Бухгалтерская экспертиза договоров, контроль документооборота

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет в розничной торговле на ОСНО
• Высшее профессиональное образование (финансовое, экономическое, бухгалтерское)
• Уверенный пользователь ПК, программных продуктов: 1С: 8.3 Бухгалтерия, ЗУП; Excel, Word, Контур, СБИС, Диадок;
• Навыки ведения налогового и бухгалтерского учета, взаиморасчетов
• Знание налогового, валютного, гражданского, трудового и административного законодательства
• Приветствуется высокая организованность, готовность работать в режиме многозадачности, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ответственность.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск
• График работы 5/2, на выбор: с 8 до 17 ч., либо с 9 до 18 ч.
• Комфортный офис с парковкой в центре города
• Возможность карьерного роста
• Корпоративные скидки 50 % на продукцию бренда

В издательскую группу АСТ открыта вакансия Финансовый директор.    Издательство АСТ открывает дорогу в мир прекрасной литературы, новых и уже известных авторов, дает безграничную свободу творчества и развития.    Обязанности:

• Управление финансовыми потоками предприятия (денежные потоки, ДЗ и КЗ, АФХД, обеспечение выполнения обязательств, сохранность активов).
• Управление финансовым блоком, юридическим.
• Подготовка управленческой отчетности.
• Анализ и управление рисками.
• Контроль обеспечения экономической безопасности компании.
• Организация процесса бюджетирования и финансового прогнозирования в компании.
• Совершенствование систем финансового управления.
• Определение необходимости автоматизации процессов в зоне ответственности, утверждение технического задания по автоматизации, утверждение результатов автоматизации.
• Оптимизация бизнес - процессов компании.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет в крупных компаниях с оборотом от 5 миллиардов рублей.
• Общий опыт работы в финансовой сфере не менее 10 лет.
• Опыт руководства коллективом от 15 человек.
• Знание основ бюджетного и управленческого контроля.
• Знание бухгалтерского учета, МСФО, основ юриспруденции, налогового кодекса, принципов консолидации отчетности.
• Знание нормативной и законодательной базы.
• Опыт со сделками М&A – хорошее преимущество.
• Опыт автоматизации бизнес - процессов компании
• Опыт ведения сложных переговоров.
• ПК - уверенный пользователь Microsoft Office, знание правовых систем и программ на базе 1С.
• Коммуникабельность, четкая речь, ораторские навыки, дипломатичность, умение отстаивать свою позицию, стрессоустойчивость.
• Аналитический склад ума, системное мышление.

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя.
• Соблюдение ТК РФ.
• Заработная плата – оклад+ ежеквартальная премия по результатам работы.
• ДМС, скидки на продукцию компании, льготные предложения от партнеров.
• Офис находится в 5 мин. от метро МЦК Хорошево или м.Полежаевская.

В аптечную сеть Ригла открыта вакансия HR-бизнес-партнер.    Аптечная сеть «Ригла — лидер розничного фармацевтического рынка России, была основана в 2001 году как розничное подразделение одного из крупнейших российских дистрибьюторов «Протек». На сегодняшний день открыто более 4500 аптек по всей России под брендами «Ригла», «Будь Здоров!» и «Здравсити Аптека». «Ригла» – это не только сеть аптек, это команда профессионалов и передовые технологии аптечного бизнеса.   Что компания предлагает:

• Программа защиты здоровья после прохождения испытательного срока (внутренний продукт ДМС);
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:15 до 18:00;
• Программа эксклюзивных скидок на покупки в наших аптеках;
• Профессиональное развитие и возможность роста внутри Компании.

  Чем предстоит заниматься:

• Курирование HR функции в филиалах;
• Разработка плана мероприятий по каждому филиалу для достижения приоритетных показателей;
• Участие в процессах реорганизации, интеграции региональных компаний;
• Участие в разработке мероприятий, направленных на поддержание Бренда работодателя;
• Участие в разработке стратегии в сфере управления персонала;
• Организация обучения и адаптации сотрудников отдела персонала филиалов;
• Мониторинг рынка труда, конкурентной среды и разработка предложений по удержанию позиций компании;
• Участие в интеграционных процессах региональных компаний;
• Участие в оптимизации бизнес-процессов компании.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование и доп. образованием в области управления персоналом;
• Опыт работы в сфере HR - более 5-ти лет, на руководящей должности или на должности заместителя - не менее 3-х лет;
• Знание трудового законодательства;
• Опыт работы в 1С 8.3, ЗУП, отличное знание Excel;
• Отличные коммуникативные навыки, дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации;
• Умение выстроить положительный и здоровый микроклимат с сотрудниками в компании;
• Ориентация на результат;
• Опыт работы и готовность к большим объёмам информации, умение расставлять приоритеты.