Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок требуется Financial Projects Manager.   Ostrovok.ru — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств.   Ключевые задачи: Чем предстоит заниматься:​​​​​​

• Участвовать в проектах по изменению бухгалтерских и учетных систем (например, внедрение ERP-систем и решений для электронного документооборота)
• Разрабатывать единые методологические принципы для учета по МСФО и управленческого учета в рамках группы компаний
• Оптимизировать, автоматизирвать и участвовать в цифровизации процессов и систем финансового департамента
• Разработатывать и описывать бизнес-процессы и учетную политику для обеспечения эффективного внутреннего контроля
• Управлять проектами и координировать инициативы департамента (планирование, контроль выполнения)
• Взаимодействовать с IT-командой, подразделениями департамента Finance & Legal, бизнес-департаментами и внешними подрядчиками;
• Поддерживать процессы закрытия отчетных периодов (месяц, год)
• Искать возможности для повышения операционной эффективности и снижения затрат на автоматизацию процессов

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, бухгалтерского учета или финансов
• Опыт работы от 5 лет в сфере финансовой отчетности по МСФО
• Глубокие знания стандартов МСФО
• Сертификация ACCA
• Высокие организационные навыки
• Опыт управления проектами будет дополнительным преимуществом
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать со стейкхолдерами на разных уровнях
• Сильные аналитические способности, развитые навыки планирования
• Владение английским языком на уровне B2+

  Условия:

• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать
• ДМС с первого месяца работы и скидки в сервисе «Ясно», а также дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях
• Корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng
• Корпоративные цены на отели и другие услуги для путешествий

VK ищет Руководителя проекта в VK HR Tek.   VK HR Tek — система кадрового электронного документооборота для компаний и их сотрудников.   Задачи:

• Формирование плана проектных работ, сбор и управление проектной командой, управление проектом на всех циклах;
• Управление бюджетами, сроками, командой проекта;
• Выработка решений с учётом целевых сроков и наличия ресурсов, анализ рисков, противоречий и ограничений;
• Взаимодействие с заказчиком, выстраивание работы в команде;
• Управление требованиями, функциональным объёмом и ожиданиями заказчика;
• Оценка производимых работ, формирование ресурсных планов и бюджетов проекта;
• Постановка задач на аналитиков, разработчиков и других участников команды проекта;
• Контроль хода разработки, тестирования и приёмки;
• Формирование планов работ совместно с продуктовыми командами;
• Взаимодействие с продуктовыми командами по формированию бэклога, его приоритизация.

  Требования:

• Управление проектами;
• Управление бюджетом;
• Управление командами;
• Знание процесса разработки и тестирования;
• Опыт управления проектами с окологосзаказчиками;
• Управление рисками;
• Управление ожиданиями заказчика;
• Опыт работы 3–5 лет на аналогичной должности — руководителем проекта;
• Понимание принципов разработки; 
• Коммуникабельность (умение общаться с клиентами и занимать экспертную позицию).

  Будет плюсом:

• Опыт работы с проектами в сфере HR Tech / порталы / КЭДО;
• Знание HR-процессов, опыт с HR-продуктами.

В издательство Национальное образование требуется Директор по персоналу, обладающий стратегическим мышлением, эмпатией, который напрямую будет влиять на человеческий капитал компании.   Издательство «Национальное образование» входит в 20-ку ведущих издательств России, является лидером среди разработчиков комплексных решений для мониторинга, контроля и оценки качества образования в России.   Обязанности:

• Выявление потребностей внутренних заказчиков в совершенствовании бизнес-процессов HR-функции;
• Формирование и внедрение HR-стратегии (модернизация и автоматизация всех процессов управления персоналом);
• Организация системы подбора и удержания персонала (прогнозирование потребностей в персонале, управление выполнением планов по найму, реализация программ по ротации и развитию сотрудников, ведение аналитики и отчетности);
• Разработка и внедрение системы адаптации персонала (включая программу наставничества);
• Разработка системы и организация внешнего и внутреннего обучения персонала;
• Управление и контроль за численностью, системой оплаты труда, ФОТ;
• Управление социальной политикой (ДМС, корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям к новому году и пр.).
• Развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности и лояльности персонала, продвижение HR-бренда;
• Разработка и внедрение нормативно-правовой документации всех кадровых процессов и процедур.

  Требования:

• Релевантный опыт работы в сфере управления персоналом на управленческих должностях не менее трех лет, с численностью от 150 сотрудников;
• Практические знания основных направлений работы с персоналом: подбор и адаптация, мотивация, оценка и обучение персонала, КДП и HR-аналитика.
• Высшее профессиональное образование в области менеджмента или управления персоналом;
• Системное понимание бизнеса, стратегическое мышление;
• Знания основ трудового законодательства, правил и норм охраны труда, техники безопасности;
• Отличные коммуникативные навыки.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Заработная плата (оклад от 250.000 + премия до 15% от окладной части);
• Комфортный офис, в пешей доступности от метро (м. Фрунзенская)
• 5-дневная рабочая неделя, рабочий день с 10:00 до 19:00;
• Испытательный срок 3 месяца.

В логистический сервис 5POST (X5 Group) открыта вакансия Руководитель направления "Международная доставка".   5Post — бизнес X5 Group, развивающий услуги доставки заказов из интернет-магазинов и маркетплейсов в пункты выдачи заказов и постаматы в магазинах «Пятерочка» и «Перекресток»   Обязанности:

• Создание и развитие международного логистического продукта для доставки В2С отправлений в Россию из-за рубежа (в первую очередь Китай, ЮВА)
• Развитие продукта, включающего логистику первой мили, складскую обработку и трансграничное плечо для доставки В2С отправлений в Россию по принципу ‘end2end’ (из Китая, и стран ЮВА)
• Проработка решений по таможенному оформлению в сотрудничестве с таможенными брокерами
• Участие в разработке внешних и внутренних процессов, направленных на поддержку международных логистических решений
• Обеспечение всей необходимой клиентской поддержки в рамках ключевых проектов кроссборд для выполнения основных показателей по выручке и подключению новых партнеров

  Требования:

• Высшее образование
• Английский язык - upper intermediate; китайский язык - будет преимуществом
• Опыт работы в сфере международной логистики для электронной коммерции не менее 3 лет

В многопрофильную агропромышленную компанию ТАВРОС требуется Руководитель по обучению и развитию персонала.   ТАВРОС — многопрофильная агропромышленная компания, объединяющая предприятия растениеводства, животноводства и переработки с/х продукции.   Обязанности:

• Построение корпоративной системы внутреннего обучения «с нуля»
• Разработка стратегии обучения, в т. ч. отслеживание основных трендов на рынке; образовательных услуг, а также потребностей внутри ГК в соответствии со стратегией
• Выявление потребностей в обучении персонала, планирование и сопровождение учебных мероприятий, включая внешнее обучение
• Формирование консолидированных программ обучения
• Оценка эффективности обучения
• Создание системы преемственности
• Формирование и контроль исполнения бюджета в рамках зоны ответственности
• Управление образовательными платформами (корп. портал и пр.)
• Консолидированная отчётность
• Разработка локальных актов и нормативной документации

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Релевантный опыт работы от 5 лет в крупном производственном холдинге
• Опыт выстраивания системы обучения с нуля
• Опыт построения команды
• Знание методологии проведения оценки персонала
• Знание лучших практик обучения и развития персонала в направлении hard и soft skills
• Опыт создания и проведения курсов, для внутреннего обучения
• Курирование автоматизации процессов развития и обучения персонала
• Развитые коммуникативные навыки и лидерские качества

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: фиксированный оклад, премии по итогам года
• График 5/2
• Отсутствие дресс-кода
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию, корпоративные спорт
• Личностное развитие и рост: возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов
• Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы по адресу: БЦ "Рига Лэнд", 9 км от МКАД по Новорижскому шоссе
• Корпоративный транспорт
• Работа в стабильной, сильной и современной производственной компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ

В логистический сервис 5POST (X5 Group) открыта вакансия Бизнес-партнер по персоналу.    5Post — бизнес X5 Group, развивающий услуги доставки заказов из интернет-магазинов и маркетплейсов в пункты выдачи заказов и постаматы в магазинах «Пятерочка» и «Перекресток».   Задачи: Управление HR-процессами на складе 5Post:

• Открытие объекта с 0;
• Выполнение KPI показателей подразделения;
• Управление комплектностью персонала: контроль подбора, участие в формирование медиаплана;
• Активное участие в адаптации персонала: поддержка "новичков", проведение Welcome, работа с наставниками и руководителями;
• Управление текучестью: выходные интервью, работа с руководителями, работа с сотрудниками, анализ причин текучести, внедрение мероприятий по работе с текучестью;
• Управление корпоративной культурой, мероприятия для персонала;
• Решение оперативных вопросов с персоналом.

  Условия:

• Место работы: Московская область, поселок Боброво;
• Оформление по ТК РФ;
• Оклад (готовы обсуждать) + годовой бонус (40% от годового оклада);
• Гибридный формат работы: 3 дня на территории работодателя, 2 дня на удаленке;
• ДМС;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• График 5/2 с понедельника по пятницу.

В многопрофильную агропромышленную компанию ТАВРОС требуется Директор по персоналу дивизиона "Птицеводство".   ТАВРОС — многопрофильная агропромышленная компания, объединяющая предприятия растениеводства, животноводства и переработки с/х продукции.   Основные обязанности:

• Формирование стратегии в области управления персоналом Дивизиона во вверенной зоне ответственности в соответствии со стратегией управления персоналом ГК
• Разработка и внедрение мероприятий по увеличения уровня укомплектованности в рамках Дивизиона: развитие системы функционального и массового найма
• Комплектация производственных площадок: организация процесса найма, найма узкопрофильных специалистов; разработка системы обучения для линейного персонала; формирование ШР и организационной структуры производственных площадок, нормирование численности в соответствии с целевыми КПЭ бизнесов
• Разработка, внедрение и коррекция уже существующих процессов адаптации персонала в рамках Дивизиона
• Формирование предложений по системе материальной и нематериальной мотивации
• Формирование и внедрение системы обучения персонала в рамках Дивизиона
• Разработка и внедрение системы кадрового резерва и преемственности персонала
• Разработка и внедрение мер по повышению производительности труда
• Внедрение инструментов для снижения текучести и повышению периода работы на предприятиях
• Развитие корпоративной культуры, системы внутренних коммуникаций, создание атмосферы развития и вовлеченности персонала;
• Системная работа с брендом работодателя
• Бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения бюджета

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5‑х лет в аналогичной роли
• Опыт работы в холдинговой структуре в сельскохозяйственной/ fmcg (продукты питания) сфере с численностью от 1500 сотрудников и региональной локацией — обязателен
• Реализованные проекты по комплектации предприятий линейным персоналом
• Реализованные проекты по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, оптимизации БП, созданию кадрового резерва, повышению вовлеченности персонала
• Высшее образование, дополнительное образование в направлении HR/ организационном развитии
• Высокая экспертиза в основных блоках HR функции, работа системой HR метрик (FTE, productivity, eNPS)
• Требования к качествам успешного кандидата: системность, мультизадачность, коммуникабельность, умение управлять процессами и людьми, внимательность в работе с цифрами и документами, организованность
• Уверенное использование современных ИТ технологий, проекты по автоматизации HR функций

  Условия:

• Возможность самореализации и профессионального развития;
• Оформление по ТК РФ, социальный пакет, Мобильная связь
• Работа в крупной стабильно развивающейся отечественной компании
• Индивидуальный подход к каждому сотруднику
• Официальная заработная плата
• Корпоративный транспорт
• Возможен гибридный график работы
• ДМС после срока испытания
• Возможность гибридного графика работы

В Додо Пиццу (Dodo Brands) требуется Бизнес-девелопер.   Додо Пицца – самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У компании 1000+ пиццерий в 22 странах в Европе, Азии и Африке.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать стратегию развития франчайзинговой сети и представленности бренда в регионах России;
• Определять приоритетные локации для развития (оценка маркетингового потенциала, конкурентной среды, помощь в подборе помещения, формирование финансовой модели и пр.);
• Поиск и проведение переговоров с потенциальными партнерами (крупные инвесторы от 30 млн.руб.);
• Выполнять планы по открытию в соответствии со стратегией развития;
• Выстраивать отношения с действующими партнерами-франчайзи: коммуникации через регулярную работу, опросы, съезды, вовлечение партнеров в инициативы, совет партнеров;
• Консультировать франчайзи по вопросам управления, операционной деятельности и маркетинга;
• Анализ эффективности франчайзинговой сети по регионам/партнерам;
• Управлять командой территориальных менеджеров в регионах: найм, развитие, мотивация.

  Что компания от вас ожидает:

• Коммуникативные скиллы: навыки ведения переговоров с позиции win&win, дипломатичность, эмпатия;
• Опыт в развитии регионов, экспансии рынка, развитии бизнеса;
• Лидерство и ответственность, готовность принимать решения опираясь на цифры и здравый смысл;
• Базовые знания экономики (понимание юнит-экономики), юридических норм и маркетинговых метрик;
• Опыт в управлении проектами и внедрении изменений;
• Высокий уровень эмоционального интеллекта и ментальная гибкость;
• Опыт во франчайзинге и общественном питании будет плюсом.

  Компания предлагает:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж);
• Высокую скорость профессионального развития;
• Гибридный формат работы из Москвы.

В сеть природных отелей Pinewood Hotel Collection открыта вакансия Финансовый директор.    Pinewood Hotel Collection  - включает парк-отель в Новосибирске (36 номеров), отель PINEWOOD resort & spa на Алтае (34 номера), и ресторан "БОР" при отелях.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ финансовых показателей - оценка текущего финансового положения компании, включая доходы, расходы, прибыль и долговые обязательства;
• Снижение налоговой нагрузки и умение считать налоги ОСНО (4 юр. лица);
• Бюджетирование;
• Оптимизация расходов - идентификация возможностей для сокращения затрат без потери качества услуг/продукта;
• Финансовый анализ новых бизнес идей и проектов;
• Сотрудничество со смежными подразделениями - маркетинг, отдел продаж для определения ключевых финансовых показателей;
• Отчетность - подготовка ежемесячных, квартальных и годовых финансовых отчетов для руководства;
• Руководство бухгалтерией (6 человек).

  Что ждут от кандидата:

• Знание бухгалтерского учета и методик расчета себестоимости;
• Владение методикой и наличие опыта бюджетного управления;
• Аналитические способности, системное и стратегическое мышление;
• Отличные управленческие и организационные способности;
• Успешный опыт выстраивания финансовой отчетности;
• Отличное владение Excel для финансового моделирования.

  Условия:

• Возможность реализовывать свой потенциал и развиваться вместе с компанией;
• График работы 5/2;
• Конкурентная заработная плата: оклад + ежемесячная премия по результатам работы, обсуждается с финальным кандидатом.
• Насыщенная корпоративная среда: праздничные мероприятия, подарки детям и сотрудникам, поддержка в важных жизненных ситуациях, теплое и внимательное отношение к каждому сотруднику;
• Корпоративное обучение.

В компанию-поставщик промышленного оборудования Stanki.ru (Ками) требуется Финансовый директор.   Обязанности: Управление планированием и бюджетированием:

• Управление финансовыми потоками и обеспечение их прозрачности
• Оперативный финансовый контроль (платежный календарь, БДДС, согласование договоров), оперативный учет дебиторской и кредиторской задолженности
• Постановка и контроль исполнения бюджетного процесса и оперативного планирования
• Составление и контроль управленческой отчетности для собственников и менеджмента компании (БДР, БДДС, Баланс и другие отчеты)
• Анализ финансовых показателей, взаимодействие с менеджментом с целью достижения плановых показателей эффективности бизнеса
• Консолидация финансовых показателей по всем юридическим лицам, внедрение единых управленческих стандартов учёта и отчётности
• Управление ликвидностью и оборотным капиталом компании в условиях «дорогих денег»

Автоматизация и цифровизация финансовых процессов:

• Проведение аудита текущих процессов казначейства, отдела бюджетирования и бухгалтерского учета
• Развитие финансового блока в ERP системе. Автоматизация типовых форм отчетности и витрины данных
• Обеспечение прозрачности и удобного доступа к финансовой информации для принятия управленческих решений

Управление финансовой командой:

• Координация процессов и построение структуры работы финансово-бухгалтерских служб более 45+ человек
• Обучение и развитие компетенций персонала, внедрение финансового контроля и аудита

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учёта, наличие ACCA, CIMA, MBA приветствуется
• Знание бухгалтерского учета и взаимосвязи между отчетами P&L, BS, FCF
• Успешный опыт работы финансовым директором от 5 лет в крупных торговых, дистрибуторских компаний с большим количеством региональных представительств (более 20)
• Структурированный, системный подход в работе
• Опыт постановки прогнозирования ДДС
• Опыт привлечения кредитных ресурсов и банковских гарантий
• Опыт работы с ERP системами​​​

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Полностью официальная заработная плата. Уровень дохода готовы обсуждать, ориентируемся на ваши ожидания и опыт
• Офисный формат работы, Москва, Павелецкая площадь, 2с2
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00