Один из крупнейших поставщиков лицензионного ПО в РФ СофтАльянс ищет Директора по персоналу.
Ищут опытного HR-профессионала, который:
- Умеет выстраивать систему HR-процессов с нуля
- Может управлять командой и масштабировать HR-функцию
- Готов брать на себя стратегическую роль и говорить с бизнесом на одном языке
- Хочет быть партнёром в росте, а не просто исполнителем задач
Задачи:
- Построить эффективную воронку найма
- Настроить адаптацию новых сотрудников (в т.ч. джуниоров) под KPI
- Выстроить культуру мотивации, где результат достигается без давления
- Разработать и реализовать HR-стратегию, ориентированную на рост компании ×3
- Перезапустить процессы: от рекрутинга до внутренней аналитики
- Усилить HR-бренд компании
Что важно:
- Опыт управления HR-командой от 10 человек
- Успешные кейсы: кратный рост, снижение текучки, ускорение адаптации
- Практика создания HR-процессов с нуля: структура, отчётность, воронка
- Навыки коммуникации с первыми лицами компании и участие в бизнес-стратегиях
Компания предлагает:
- Зарплата от 300 000 ₽, обсуждается индивидуально
- Прямая работа с основателем — высокий уровень доверия и влияния
- Удалённый формат, современный софт, ассистент — всё для комфорта
- Зона роста: возможность стать HR-партнёром бизнеса
- Ресурсы и команда, открытость к экспериментам, быстрая реализация решений
В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите:
- 3 вещи, которые вы бы улучшили в HR-системе с первого дня
- 3 HR-инструмента, без которых вы не работаете
- 1 кейс, в котором вы трансформировали HR в реальный бизнес-результат