Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фармкомпанию СиЭс Медика требуется Бренд-директор.   Группа компаний СиЭс Медика более 30 лет на фармацевтическом рынке — эксклюзивный дистрибьютор медицинской техники торговой марки OMRON Healthcare и производитель собственной торговой марки CS Medica.   Ищут руководителя, который поможет компании в локальном продвижении медицинской техники для домашнего использования от ведущего мирового бренда и развитии собственного портфеля приборов и товаров для красоты.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке стратегии развития категорий и создании релевантных продуктов
• Выстраивать коммуникационные мероприятия для всех каналов от концепции до реализации
• Анализировать рынок, проводить аудит собственных брендов и конкурентов: анализировать потенциал и перспективы развития продуктовой линейки, показатели рынка и тренды, определяющие возможности для брендов компании, исследовать потребности ЦА, восприятие продуктов, выявлять и анализировать ключевые факторы, влияющие на продажи и восприятие ценности продукта
• Разрабатывать и поддерживать бренд платформу, позволяющую отстроиться от конкурентов через суть бренда, коммуникации, атрибуты и преимущества для потребителей
• Декомпозировать и делегировать задачи по реализации стратегии продвижения креативной команде (дизайнерам, копирайтерам, SMM-менеджеру и др. специалистам)
• Контролировать соблюдение фирменного стиля и единого подхода в вербальных и визуальных коммуникациях компании
• Синхронизироваться со смежными подразделениями (отделы продаж, продакт менеджеры)
• Заниматься операционным управлением: бюджетированием, планированием и отчетностью по направлению

  Идеальный кандидат:

• С высшим или дополнительным образованием в сфере маркетинга/ брендинга
• Имеет релевантный опыт работы от 3 лет в компании с сильным собственным брендом
• Успешный опыт развития бренда с “0” будет существенным плюсом
• Понимает специфику разных каналов коммуникации (онлайн и офлайн продвижение + реклама в точках продаж), способен адаптировать коммуникации под разные ЦА (B2B партнеры, представители медицинского сообщества, конечные потребители)
• С маркетинговым мышлением и продуктовым подход в брендинге: хочет и может не просто создавать красивую картинку и вирусную коммуникацию, а повысить продажи определенной категории товаров или привлечь новую аудиторию
• Имеет практический опыт применения бренд-аналитики: умеет проводить исследования, собирать, систематизировать и интерпретировать данные, доказательно проверять гипотезы, анализировать ключевые факторы, влияющие на продажи и восприятие ценности продукта
• Системно и комплексно подходит к работе с брендом: 80% решений на основе данных, 20% творческих экспериментов
• Имеет широкий профессиональный кругозор, знает текущие тренды, кейсы, ведущих игроков рынка, полезные контакты в индустрии
• С активной жизненной позицией, критическим мышлением, уверенными навыками презентации и защиты идей (умение аргументировать свою точку зрения, обосновывать принятые решения и презентовать результаты работы устно и в формате презентаций)
• Отвечает за собственную эффективность и результаты команды, способен поддерживать высокий уровень мотивации команды, готов принимать сложные и неординарные решения для спасения ситуации

  Условия:

• Офис: шаговая доступность от м. Речной вокзал (БЦ «Смольный») или транспортом 5-10мин. от мцк. Коптево и м. Водный стадион
• График работы 5/2 с 09.30 до 18.00 (возможно гибкое начало и окончание рабочего дня)
• Заработная плата обсуждается индивидуально, просим вас указывать при отклике «комфортную» для вас вилку финансовой мотивации
• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ
• Оплата больничного, отпуска (28 календарных дней)
• Расширенное добровольное медицинское страхование
• Premium-доступ к сервису BestBenefits
• Неограниченный доступ к ресурсам компании: корпоративная библиотека более 200 книг и аудио книг, более 50 электронных курсов на разные тематики, возможность прохождения платного обучения

  В сопроводительном письме ответьте на 4 коротких вопроса:

• Какое максимальное количество сотрудников было в вашем подчинении?
• Какие сотрудники были в вашем подчинении (по направлениям, отделам или должностям)?
• Какими направлениями каналов коммуникаций вы управляли?
• Укажите вашу вилку по уровню з/п ожиданий?

В digital health-платформу СберЗдоровье открыта вакансия Head of digital.    Чем вам предстоит заниматься:

• Управлять командой из 3-х отделов (контекст, seo и партнерский маркетинг);
• Выполнять планы по N: привлечение новых пользователей в продукт — приложение и сайт;
• Контролировать выполнение всех стратегических инициатив и экспериментов, связанных с оптимизацией поискового продвижения (совместно с командой развития бизнес-проектов и разработкой);
• Регулярно проверять и оптимизировать кампании по основным кластерам совместно с командой СРС;
• Заниматься операционным управлением процессами партнерского отдела (привлечение, удержание и развитие партнеров) и SEO (стратегия канала, оптимизация);
• Регулярно тестировать новые аудитории/связки/настройки и форматы рекламы;
• Отслеживать тренды на рынке и внедрять лучшие подходы.

  Что ждут от вас:

• Опыт в digital/performance маркетинге от 5 лет и не менее 2х лет на роли тимлида или руководителя;
• Опыт работы с каналами performance маркетинга (контекст, SEO, партнерка, таргетированная реклама) и может поделиться кейсами;
• Опыт реализации комплексной стратегии продвижения в performance каналах;
• Опыт работы в Я.Метрике и Google Analytics, понимание моделей аттрибуции;
• Опыт закупки и аналитики трафика в приложении;
• Умение анализировать трафик, строить отчетность в различных разрезах и глубоко разбирается в системах аналитики;
• Понимание основных закупочных показателей (CPC, CPI, Reach, frequency, и тд), показателей оценки эффективности рекламных кампаний (CPA, ROI, CAC, ARPU, LTV, и тд);
• Понимание того, как выстраивать взаимодействие performance маркетинга и продукта.

  Что может дать СберЗдоровье:

• Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России;
• Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами;
• Поддерживаем активный образ жизни — выбирай виды спорта по душе (корпоративные команды, компенсация абонемента);
• Скидки и бенефиты от  партнёров;
• Оплачиваемые курсы английского языка;
• Льготная ипотека.

  Приятное дополнение:

• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них;
• Общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу.

В мебельную компанию Мария открыта вакансия Территориальный директор.    Компания предлагает:

• Прогрессивную и прозрачную заработную плату (выплачивается 2 раза в месяц) + возможность влиять на свой доход;
• Официальное оформление;
• График работы 5/2;
• Корпоративную мобильную связь;
• Карьерный и профессиональный рост;
• Комфортное рабочее место в студии, с удобным расположением и транспортной доступностью;
• Дополнительные бонусы: скидки на продукцию Компании и мотивационные программы;
• У нас дружелюбная атмосфера, стильные интерьеры студий.

  Ваши задачи:

• Обеспечивать выполнение и перевыполнения плана продаж студии;
• Развивать высокий уровень сервиса для клиентов;
• Управлять основными коммерческими показателями магазина;
• Выявлять зоны роста менеджеров-дизайнеров и поддерживать их развитие, в том числе обучать на собственном примере;
• Адаптировать новых сотрудников и сопровождать продажи;
• Обеспечивать соблюдение корпоративных стандартов и правил.

  Профиль кандидата:

• Руководитель, который обладает навыками эффективного управления (планирование, постановка задач и мотивация персонала, контроль и анализ коммерческих показателей);
• Эксперт по продажам (желательно в мебельной сфере);
• Руководитель, который умеет адаптировать, обучать и развивать свою команду.

Компания КАШЕМИР И ШЕЛК в поиске Персонального ассистента.   КАШЕМИР И ШЕЛК на протяжении 25 лет является одним из лидеров в модной индустрии в сегментах премиум и люкс, и представляет на российском рынке ведущие итальянские бренды, такие как: Agnona, Avant Toi, Cividini, Colombo, Ereda, Fabiana Filippi, Gentryportofino, Henry Beguelin, Herno, Massimo Alba, Peserico, Richard J. Brown, Santoni, Zanellato и другие – всего более 100 брендов высокого уровня, известных своим стилем и непревзойденным качеством.   Обязанности:

• Всесторонняя поддержка руководителя (70% Family Office (Lifestyle support), 30 %- бизнес)
• Ведение деловых/ личных переписок
• Подготовка запросов, заполнение анкет / заявок
• Коммуникации с подразделениями компании
• TRAVEL SUPPORT: организация деловых/личных поездок, покупка билетов, бронирование гостиниц, аренда автомобилей/ трансфер
• Визовая поддержка руководителя и членов семьи
• Ведение отчетности: отчеты по расходам; отчеты по командировкам
• График руководителя: планирование календаря; согласование встреч
• Выполнение личных поручений руководителя
• Актуализация контактов бизнес-партнеров
• Напоминание о мероприятиях, днях рождениях и важных датах
• Координация работы водителя

  Требования:

• Внимательность к деталям, хорошие коммуникативные навыки, грамотность 
• Готовность к ненормированному рабочему дню
• Энергичность, умение просчитывать шаги и проявлять инициативу
• Презентабельный внешний вид
• English - C1 Advanced
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Международные водительские права
• Высшее образование

  Условия:

• График работы: 5/2, но периодически ненормированный график, все обсуждаемо
• Оформление согласно ТК РФ
• Уровень дохода, обсуждается с успешным кандидатом
• Командировки (Европа, Турция, страны СНГ)
• Индивидуальные скидки на все бренды
• Подарки на все праздники: личные, государственные

В Уральский банк реконструкции и развития открыта вакансия Руководитель направления по оценке рыночных рисков.   Отдел оценки структурных рисков Центра агрегированных рисков занимается аналитикой в области риск-профиля Банка, решает сложные и многогранные задачи от разработки методик определения справедливой стоимости до подготовки расчетов в части стратегического развития Банковской группы, ежедневно контролирует нормативы достаточности капитала и ликвидности, занимается оценкой риска ликвидности, процентного и рыночного рисков. В Отдел требуется Руководитель направления по оценке рыночных рисков, который сфокусируется на задачах в рамках рыночного риска, а также аналитикой в области риск-профиля Банка.   Что ожидают от вас:

• Высшее образование (экономическое/математическое/техническое);
• Владение MS Excel на уровне уверенного пользователя (ВПР, сводные таблицы, логические функции);
• Опыт работы с большими массивами данных, сводными таблицами, формулами, макросами;
• Структурированное мышление, аналитические способности;
• Опыт работы в подразделениях аналитики или риск-менеджмента от 3 лет;
• Будет плюсом знание положений и инструкций Банка России такие как 213-И, 511-П, 372-П, 199-И.

  Что нужно делать:

• Рассчитывать справедливую стоимость ПФИ, долговых ценных бумаг, определять инструменты и источники данных для разработки моделей;
• Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии методические материалы по оценке рыночного риска, определения справедливой стоимости ПФИ и долговых ценных бумаг;
• Решать задачи в части ОВП в соответствии с 213-И такие как расчет срочной позиции и пр.;
• Проводить стресс-тестирование рыночного риска в рамках ВПОДК;
• Формировать ежемесячную управленческую отчетность в части рисков.

  Компания предлагает:

• Oфициaльнoе трудоуcтрoйcтвo по TК РФ + пoлный coц.пакет;
• Oфициальнaя заpaбoтная плaта двa paза в мecяц;
• График 5/2;
• Комфортный офис по адресу 8 марта 51 (БЦ Саммит);
• ДМC (включaя стомaтoлогию), частичная компенсация детского сада, ипотека и кредиты по льготным условиям.

В интернет-магазин аксессуаров из натуральной кожи Aprellshop требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   Aprellshop — быстро развивающийся бренд сумок из натуральной кожи, аксессуаров и кожгалантереи.   Вы получите:

• Работу в компании, проверенной временем (успешно работает более 15 лет)
• Офисный формат работы и гибкое начало (09:00-11:00) и окончание (18:00-20:00) рабочего дня. Обсуждается с успешными кандидатами
• Достойную оплату
• Перспективу роста и найма дополнительных сотрудников к себе в команду
• Работу в дружном и креативном коллективе профессионалов
• Слышащее адекватное руководство
• Оформление по ТК
• Фиксированный оклад + бонус за выполнение KPI
• Бонусы в виде подарков и культурных мероприятий

  Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии совместно с командой, с целью увеличения выручки
• Декомпозиция маркетинговой стратегии отдела на годовые/ежеквартальные/ежемесячные цели и задачи, опираясь на цифры и данные
• Эффективное управление командой и подрядчиками: PR, ассистент-маркетолога, таргетированная реклама, контекстная реклама, e-mail маркетинг
• Постановка целей и задач команде, координация работы и адаптация сотрудников, участие в разработке и управлении персональными KPI
• Генерация гипотез по увеличению выручки, ранжирование их на основании потенциала, аналитика промежуточных итогов и принятие решения о следующих действиях
• Управление проектами по привлечению трафика новых/существующих клиентов в интернет-магазин и оффлайн-магазина c помощью инструментов digital-маркетинга (e-mail, SMS, и т.п.)
• Разработка и проведение исследований для изучения потребностей клиентов и понимания их мнения о продуктах и услугах бренда
• Исследование рынка, конкурентного окружения и потребностей целевой аудитории

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Понимание специфики и опыт работы в retail, e-com
• Наличие в портфолио подтвержденного опыта работы на руководящей должности с кейсами по повышению выручки или других ключевых показателей в проектах
• Базовые знания 1С, Амо Crm
• Опыт работы с популярными CMS, желательно ModX
• Умение работать самостоятельно, своими руками
• Знание инструментов digital-маркетинга (e-mail, SMS, и т.п.)
• Системное мышление, аналитический склад ума, коммуникабельность, целеустремленность, настойчивость, амбициозность, надежность, честность
• Целеполагание и навык защиты своей позиции, опираясь на цифры и факты
• Грамотный русский язык

Напишите в сопроводительном сообщении год основания компании Яндекс. К отклику добавьте краткое описание ваших преимуществ и описание успешных кейсов. Отклики без подобных сообщений не рассматриваются.

Уральский банк реконструкции и развития в поиске Начальника отдела организации обучения.    Отдел развития компетенций занимается разработкой и проведением обучения в банке, а также реализацией общебанковских проектов развития. В целях отдела - охват обязательным обучением сотрудников фронт-зоны (около 1000 человек), реализация программ развития на сотрудников головного офиса (около 1900 человек) и поддержание актуальности программ развития (около 900 дистанционных курсов).   Что ожидают от вас:

• Высшее образование;
• Опыт управления группой тренеров и методологов от 2х лет;
• Опыт разработки обучающих программ и курсов;
• Опыт в проведении внешнего и внутреннего обучения.

  Что нужно делать:

• Организация внутреннего и внешнего обучения, в том числе разработка сценариев и проведение очного обучения;
• Организация разработки дистанционных курсов и очных программ, в том числе создание контента для дистанционного обучения;
• Организация и курирование профилирования должностей, оценки компетенций, аттестации наставников, а также кадрового резерва;
• Стандартизация и автоматизация бизнес-процессов подразделения;
• Бюджетирование затрат подразделения;
• Составление ежемесячной/ежеквартальной и ежегодной отчетности.

  Компания предлагает:

• Oфициaльнoе трудоуcтрoйcтвo по TК РФ + пoлный coц.пакет;
• Oфициальнaя заpaбoтная плaта двa paза в мecяц;
• График 5/2;
• Комфортный офис по адресу 8 марта 51 (БЦ Саммит);
• ДМC (включaя стомaтoлогию), частичная компенсация детского сада, ипотека и кредиты по льготным условиям.

В Уральский банк реконструкции и развития открыта вакансия Руководитель блока инфраструктурных систем.    Что ожидают от вас:

• Опыт руководства отделом/направлением системного администрирования от 10 человек не менее 3 лет. Банковская сфера будет преимуществом.
• Технический бэкграунд по администрированию серверов, SAN, СХД, систем виртуализации, СУБД.
• Желательна экспертиза в DevOps, системах мониторинга, сетей и IP телефонии.
• Опыт эксплуатации собственного ЦОД, понимания принципов работы инженерной инфраструктуры.
• Развитые коммуникативные и лидерские качества.
• Системность мышления, ответственность, самостоятельность в принятии решений.
• Стрессоустойчивость, умение быть адаптивным к условиям рынка, нацеленность на результат.

  Что предстоит:

• Руководство направлениями администрирования серверов, SAN, СХД, систем виртуализации, СУБД, DevOps, телеком, мониторинг.
• Выстраивание эффективного взаимодействия внутри подразделения, со смежными подразделениями, а также с внешними подрядчиками.
• Разработка и контроль выполнения метрик SLA внешними подрядчиками и внутренними сотрудниками.
• Обеспечение бесперебойной работы подконтрольной инфраструктуры.
• Планирование и исполнение ИТ-бюджета.
• Подбор, адаптация и мотивация персонала.

  Компания предлагает:

• Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников. Кроме того, мы часто организуем профессиональные конференции и митапы, обмениваемся опытом с другими командами разработки.
• Официальную заработную плату дважды в месяц, полное соблюдение ТК РФ.
• Креативный офис в центре Екатеринбурга: кроме комфортного рабочего пространства у нас есть зоны для отдыха с приставками, настольными играми и т.д.
• ДМС, оплату спортивных занятий, детского садика. Наши сотрудники имеют возможность оформить льготные кредиты и ипотеку.
• Увлекательную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия и многое другое;
• Режим работы: пятидневную рабочую неделю с 08:30 до 17:30 (может корректироваться по согласованию с руководителем).

Торговый дом Слащева приглашает в команду Руководителя отдела маркетинга и рекламы.   Торговый дом Слащева производит и продает детское питание "Бабушкино лукошко". Компания представлена в регионах по всей России, в Белоруссии и Казахстане. Имеет собственные заводы, склады, транспорт и все необходимое для производства и реализации лучшего отечественного питания для детей.   Обязанности:

• Анализ продаж
• Разработка и проведение программ стимулирования продаж для дистрибьюторов, сетевых и розничных
• Проведение и контроль трейд-маркетинговых мероприятий (BTL, ATL - акции, событийный маркетинг, кросс-промоушн)
• Продвижение продукции, повышение узнаваемости и создание лояльности к бренду
• Анализ рыночной ситуации и проведение маркетинговых исследований, анализ конкурентов
• Разработка и реализация маркетинговых стратегий, планов, проектов
• Согласование маркетинговых планов по продвижению торговой марки
• Контроль основных показателей развития бренда (объем продаж, узнаваемость, позиционирование, развитие сети дистрибуции)
• Работа с ассортиментной линейкой и упаковкой (разработка внешнего вида бренда)
• Разработка и контроль POS материалов и стандартов мерчендайзинга, сувенирной продукции
• Анализ эффективности проводимых мероприятий
• Составление ассортиментных матриц
• Составление и ведение бюджета по продукту
• Подготовка тендерной документации

  Требования:

• Высшее специализированное образование
• Опыт работы от 5 лет
• Аналитический склад ума, целеустремленность, креативность, умение работать в многофункциональном режиме
• Знание основ тайм-менеджмента
• Мобильность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор, официальная заработная плата (оклад + премия)
• Пятидневная рабочая неделя 5/2 с 9.00 до 18.00
• Работа в офисе по адресу: г. Одинцово, ул. Луговая, д.14, Складской комплекс СИВМА
• Бесплатные обеды, бесплатная парковка на территории складского комплекса
• Корпоративный транспорт от м. Парка Победы и платформы Сколково

  В резюме или в сообщении укажите уровень финансовых ожиданий.

Холдинг Строительный Альянс в поиске Коммерческого директора.   Обязанности:

• Разработка коммерческой стратегии
• Анализ рынка, трендов и конкурентов для определения возможностей роста
• Построение долгосрочной стратегии продаж с учетом сезонности, новых коллекций и особенностей бренда
• Определение целевых рынков и аудиторий
• Управление ассортиментом
• Участие в формировании коллекций в сотрудничестве с креативным директором и дизайнерским отделом
• Анализ продаж предыдущих сезонов для корректировки ассортимента
• Обеспечения соответствия продукции спросу, модным трендам и коммерческим целям
• Анализ статистики скрытых дефектов от торговых подразделений
• Управление продажами
• Установление и контроль выполнения KPI по продажам
• Взаимодействие с торговыми точками, онлайн-каналами и дистрибьюторами
• Организация мероприятий для повышения продаж, таких как презентация коллекций, акции, коллаборации
• Финансовое планирование
• Бюджетирование и управление затратами
• Контроль рентабельности коллекций и мероприятий
• Анализ эффективности маркетинговых и коммерческих инициатив
• Руководство коммерческими отделами, включая продажи, маркетинг и мерчендайзинг
• Постановка задач и обучение команды
• Координация работы между дизайнерским и коммерческим департаментами
• Развитие бренда
• Участие в разработке маркетинговых стратегий и рекламных компаний
• Продвижение бренда через участие в модных показах, выставках и других событиях
• Анализ и отчетность
• Постоянный мониторинг показателей продаж и анализ рынка
• Подготовка регулярных отчетов для руководства
• Внесение корректировок в стратегию на основе аналитики

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, управленческое)
• Релевантный опыт работы от 6-ти лет
• Умение эффективно управлять коллективом
• Умение собирать и интерпретировать информацию
• Умение выстраивать и анализировать стратегию роста и продаж
• Готовность к ненормированному рабочему дню и командировкам

  Условия:

• Работа в крупном холдинге и активно развивающейся компании
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждаемо)
• Премии по результатам
• Офис в Красногорском р-не БЦ Рига Лэнд