Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-кинотеатр KION (экосистема МТС) требуется HR Brand Manager.   КИОН — это часть цифровой экосистемы МТС. Создают оригинальный развлекательный контент развиваем сервисы для просмотра фильмов и сериалов на любом устройстве.   Что нужно делать:

• Проанализировать текущие потребности и составить план развития бренда
• Организовывать внешние и внутренние DevRel-активности, анализировать эффективность проведённых мероприятий и метрики, влияющие на найм и узнаваемость бренда
• Развивать внутренние технологические сообщества и строить внешние сообщества вокруг HR-бренда и IT
• Помогать инженерам готовить любой контент: митапы любого уровня, конференции, статьи, подкасты, мастер-классы и др. От поиска темы до результата

  Кого ищут:

• Опыт в IT-компании на аналогичной позиции
• Опыт работы над проектами по привлечению и найму разработчиков
• Хорошо ориентируетесь в IT-сообществе и профильных мероприятиях
• Пишете технические статьи и понимаете специфику Хабра, выпускаете проекты и тексты
• Разбираетесь в цифровых продуктах, знаете специфику продакт-менеджмента и продуктовой аналитики

  Что предлагают:

• Оклад + годовой бонус
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.)
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах
• Внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс

В онлайн-кинотеатр KION (экосистема МТС) требуется Руководитель проектов по стратегии.   КИОН — это часть цифровой экосистемы МТС. Создают оригинальный развлекательный контент развиваем сервисы для просмотра фильмов и сериалов на любом устройстве.   Что нужно делать:

• Лидирование подготовки и обновления стратегии онлайн-кинотеатра Kion
• Подготовка предложений для руководства по направлениям развития, стратегическим целям и комплексу мероприятий, направленных на долгосрочное и устойчивое развитие компании
• Выявление и проработка перспективных направлений бизнес-деятельности
• Формирование детального плана / дорожной карты запуска стратегических проектов, согласование ответственных исполнителей
• Защита стратегии и бизнес-кейсов перед CEO-1 / CEO
• Активное вовлечение в кросс-функциональные проекты коллег из смежных подразделений
• Развитие новых партнёрств и проработка потенциальных проектов с внешними контрагентами
• Организация проведения стратегических сессий и иных корпоративных мероприятий, направленных на актуализацию стратегического видения, выбора направлений развития и форм реализации поставленных целей
• Управление командой 1-2 человека

  Кого ищут:

• 5+ лет опыта в роли старшего проектного менеджера/руководителя портфелем проектов/руководителя направления в крупных компаниях консалтинга (Big 3 / Big 4) и командах PMO/BizDev
• Предпочтителен опыт разработки стратегий в области медиа, телеком и ИТ Опыт взаимодействия со стейкхолдерами из разных функций: Бизнес, IT, Продукт, Финансы, Продажи, Маркетинг, HR, M&A и т.д.
• Опыт управления людьми и лидирование кросс-функциональными командами от 2 лет
• Опыт построения финансовых моделей будет плюсом
• Английский – Upper-Intermediate
• Высокий уровень в структурировании, решении проблем, критическом мышлении, эффективной коммуникации (включая взаимодействие с С-level)
• Эмпатия, умение управлять конфликтами, проактивный подход к работе
• Критический и творческий взгляд на мир, желание искать нестандартные решения

  Что предлагают:

• Оклад + годовой бонус
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.)
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах
• Внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс

Вакансия на удалёнке.   В SkyEng открыта позиция Project Manager, который будет отвечать за процессы внутри команды Communication и вместе с командой выводить чат-бот на необходимый уровень автоматизации.    Ваши задачи:

• Организовывать работу команды, поддерживать регулярный менеджмент
• Поддерживать процессы документооборота
• Тестировать изменение сценариев чат-ботов
• Прорабатывать контента чат-бота
• Влиять на метрики чат-бота совместно с командой
• Взаимодействовать с операционным департаментом (стейкхолдеры)

  Идеальный кандидат:

• Сильный проектный менеджер с релевантным опытом от 3 лет
• Знает SQL и дружит с аналитикой
• Имеет опыт в проектировании сценариев бота
• Инициативен. Может самостоятельно проникаться потребностями клиента и находить оптимальные решения
• Следит за трендами в индустрии и в курсе последних разработок в области AI, ML
• Способен эффективно управлять рисками
• Отличное владение коммуникацией на разных уровнях, умеет эффективно общаться со стейкхолдерами и командой проекта
• Гибок, адаптивен и не боится мультитаскинга
• Готов выполнить небольшое тестовое задание

  Плюшки:

• Работа в одной из сильнейших операционных и продуктовых команд в России
• Работа над социально значимым продуктом
• Работать можно удалённо, из любой точки мира — или в уютном офисе в Москве
• Обучение за счёт компании: персональный план развития, менторинг, коучинг, тренинги по публичным выступлениям, доступ к электронной библиотеке и более чем 100 курсам в корпоративном университете
• Удобные инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: TiMe, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, а также для вашего друга или ребёнка

В Авито требуется Старший бизнес-партнер по персоналу (Недвижимость).   Вам предстоит:

• Управлять всеми HR-процессами в рамках клиентской группы Авито Недвижимости, выполнять задачи на пересечении КГ (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, организационный дизайн, компенсации и льготы, формирование и управление кадровым резервом, кадровое администрирование)
• Управлять командой HR BP
• Адаптировать HR-политики в своей клиентской группе
• Быть партнёром GMу и руководителям: транслировать свое аргументированное видение в решении системных вопросов
• Анализировать эффективность организации (HR дашборды), выявлять и устранять проблемные зоны

  Требования:

• Получили высшее образование
• Имеете не менее семи лет работаете в сфере HR, из которых более трёх лет — в ролях HRBP/ HRD
• Знаете основы трудового законодательства
• Умеете работать с данными, уверенно владеете Excel
• Понимаете HR-метрики и умеете работать с ними
• Имеете опыт лидирования HR-проектов
• Структурны, активны, умеете работать в режиме многозадачности

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Руководитель продуктовой дизайн-команды в направлении Монетизация и реклама.   Команда отвечает за создание интерфейсов монетизации, продвижения и рекламных инструментов для всех направлений — Товаров, Недвижимости, Авто, Работы и Услуг. Задача - помогать Авито выбирать наиболее эффективные модели монетизации и помогать продавцам зарабатывать и эффективно продвигать свои товары и услуги. Вам с вашей командой предстоит создавать понятные интерфейсы как для профессионалов, так и для обычных пользователей Авито. Вы будете улучшать пользовательский опыт на этапе размещения объявлений и в личном кабинете, оптимизировать структуру тарифов и применять искусственный интеллект для продвижения объявлений и улучшения контента. Ваша работа позволит новым продавцам легко стартовать на платформе и успешно развивать свой бизнес, начиная с регистрации и заканчивая достижением поставленных целей.   Примеры будущих задач:

• Вы будете отвечать за команду из трех дизайнеров и заниматься их мотивацией, развитием, удержанием и наймом при расширении команды
• Решать организационные вопросы, планировать деятельность команды
• Задавать направление через дизайн-стратегию и концепты
• Задавать высокое качество дизайн-решений команды
• Заниматься сбором требований, анализом и тестированием сценариев в UX-лаборатории, запуском новых и поддержанием существующих решений

  Будет здорово, если вы:

• Любите работать руками и находите время для самостоятельной работы над концептами
• Имеете опыт работы продуктовым дизайнером и опыт руководства командой
• Умеете выстраивать процессы с нуля и развивать существующие
• Работали на интерфейсами для продавцов

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Ноутбук, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист

В Авито требуется Head of TechPR, который возглавит две команды Технического пиара.   Сейчас в команде Tech PR Авито работают: креативная платформа (менеджер по организации мероприятий, Менеджер социальных сетей и дистрибуции контента, менеджер контентных проектов, видеопродюссер, менеджер визуальных коммуникаций, менеджер по цифровым медиа-проектам ) и команда Developer Relationship.   Вам предстоит:

• Представлять Авито в ИТ-сообществе: разрабатывать стратегии продвижения бренда AvitoTech, ставить и реализовывать годовые цели, вести отчётность
• Проводить исследования восприятия HR-бренда АvitoTech
• Руководить командой из 12 человек
• Планировать бюджет команды, согласовывать расходы, контролировать использование бюджета
• Улучшать внутренние процессы в команде
• Планировать задачи на квартал, проводить еженедельные планёрки и индивидуальные встречи с сотрудниками команды
• Совместно с командой генерировать идеи для новых активностей
• Планировать развитие и обучение подчинённых
• Улучшать процессы взаимодействия с другими отделами Авито
• Развивать и поддерживать внутренние коммуникации в рамках технического департамента
• Создавать совместные проекты с другими подразделениями Авито: например, помогать команде HR в создании карьерного сайта или организовывать коммуникационную кампанию в честь юбилея компании
• Управлять взаимоотношениями с партнёрами вне компании
• Привлекать инженеров к работе над open-source проектами и работать с публичными репозиториями Авито на GitHub

  Требования:

• Имеете опыт работы в коммуникациях (техпиар, devrel, PR, маркетинг) и развитии бренда в качестве руководителя
• Хорошо умеете планировать и управлять несколькими проектами одновременно
• Хорошо понимаете, что такое веб-разработка, имеете опыт работы с инженерами

  Будет плюсом:

• Занимались развитием инженерного бренда ИТ-компании
• Можете вести деловую переписку и обсуждать рабочие вопросы на английском языке

  Работа в Авито:

• Возможность улучшать опыт миллионов пользователей
• Интересные и сложные задачи на большом масштабе
• Сильная команда, которая всегда готова прийти на помощь
• Возможность изучать и пробовать новое, мощное железо для этого
• Бюджет на обучение, который можно тратить на курсы или профессиональную литературу
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист

В Сбер требуется Владелец продукта (ВЭД).   Департамент внешнеэкономической деятельности отвечает за развитие международных операций Сбербанка, разработку стратегий, координацию международной деятельности и поддержку глобальных инициатив. Наша команда состоит из профессионалов в области финансов, экономики, права и информационных технологий, которые стремятся к достижению высочайших стандартов в своей работе.   Обязанности:

• Стратегия развития продукта по одному из направлений работы
• Формирование метрики, целей команды и способы их измерения
• Управление бэклогом, клиентскими путями и процессами
• Взаимодействие с внутренними и внешними партнерами, выстраивание необходимых договоренностей по запуску продукта
• Взаимодействие с кросс-функциональными Agile-командами
• Формирование гипотез по оптимизации бизнес-процессов и клиентского пути
• Подготовка регулярных и разовых аналитических материалов для топ-менеджмента в формате презентаций

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в крупнейших российских\зарубежных банках
• Управленческий опыт работы не менее 3-лет, в т.ч. опыт управления распределенными командами
• Глубокая экспертиза в продуктах ВЭД
• Успешный опыт управления проектами автоматизации и оптимизации процессов
• Организационные навыки и инновационное мышление
• Навыки эффективного анализа лучших практик, прогнозирования трендов рынка

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В Ozon требуется Руководитель группы обучения.   Вам предстоит:

• Организовывать процесс обучения и адаптации на ПСЦ (производственное обучение)
• Осуществлять эффективный вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы
• Выявлять потребности в обучении
• Планировать, организовывать и проводить обучения сотрудников на производстве
• Участвовать в разработке программ обучения и аттестации сотрудников, оценивать их эффективность
• Осуществлять контроль за систематичностью и качеством проводимых занятий, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ
• Осуществлять анализ и подготовку отчетности по результатам профессиональной подготовки персонала
• Участвовать в автоматизации процессов обучения, тестирования, сбора аналитики и пр.

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы тренером, руководителем группы обучения
• Готовность к работе на производстве, полевому обучению (работа на складах)
• Успешный опыт разработки и внедрения обучающих программ
• Опыт управления персоналом, управления проектами в области обучения и развития
• Опытный пользователь ПК, знание MS Office, digital – сервисов
• Высокий уровень коммуникативных навыков, ориентацию на развитие, инициативность, креативность

  Компания предлагает:

• Оформление: по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00
• Достойный уровень заработной платы
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
• Мы находимся: с. Петровское, городской округ Истра, МПСК Северо-Запад, 1А

В строительную компанию Luctator требуется Директор по развитию.   Luctator динамично развивается в сфере демонтажа и строительства и оказывает услуги по благоустройству и проектному сопровождению в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области, Краснодарском крае, Крыму, на Дальнем Востоке, в Ямало-Ненецком автономном округе.   Обязанности:

• Поиск и привлечение заказчиков по направлениям деятельности в области строительства и демонтажа
• Поиск новых направлений для развития и продвижения бизнеса и вывод компании на внешние рынки
• Проведение анализа рынка, конкурентной среды
• Проведение переговоров с заказчиками, организационная и представительская деятельность
• Ведение полного цикла крупных сделок: от поиска новых возможностей до заключения договоров и курирование проекта
• Ценообразование, определение/корректировка коммерческих условий проекта
• Проведение деловых переговоров на уровне первых лиц компании, командировки

  Требования:

• Опыт работы по специальности от 3-х лет
• Обязателен опыт в сфере строительства
• Высокие навыки коммуникации
• Умение работать с большим объемом информации
• Наличие таких личностных качеств, как: ответственность, внимательность к деталям, умение быстро переключаться между задачами

  Условия:

• Официальное трудоустройство, полностью белая компания
• Конкурентный уровень заработной платы, размер обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Классическая пятидневная рабочая неделя, с 09:30 до 18:30, пятница – сокращенный день
• Оборудованный просторный офис (3 минуты пешком от метро Пролетарская), мы ценим комфорт и личное пространство наших сотрудников – никаких опенспейс форматов
• Корпоративный чай, кофе, место для обеда и отдыха

  В сопроводительном письме просьба рассказать о ключевых реализованных проектах.

В строительную компанию Luctator требуется Руководитель договорного отдела.   Luctator динамично развивается в сфере демонтажа и строительства и оказывает услуги по благоустройству и проектному сопровождению в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области, Краснодарском крае, Крыму, на Дальнем Востоке, в Ямало-Ненецком автономном округе.   Обязанности:

• Общее руководство договорным отделом
• Согласование и контроль за заключением и исполнением условий договоров с Заказчиками, Подрядчиками, Исполнителями
• Участие в подготовке реестра платежей (контроль оплат подрядчиков/исполнителей)
• Ведение полного цикла проекта от заключения договора до соответствующего прекращения договорных отношений
• Курирование объектов со стороны договорного отдела, взаимодействие со смежными отделами компании (в том числе выстраивание схем взаимодействия по реализации проекта), а так же с Заказчиками и Подрядчиками/Исполнителями
• Контроль за восполнением оригиналов документов
• Ведение табеля посещения сотрудников, выстраивание графиков отпусков по отделу
• Написание регламентов, приказов и инструкций по отделу (по необходимости)
• Разработка шаблонов договоров для внедрения в компанию
• Рассмотрение поступающих претензий и подготовка мотивированных ответов, досудебное урегулирование вопросов
• Работа в 1С
• Решение спорных вопросов

  Требования:

• Опыт работы руководителем договорного отдела (от 3-х лет)
• Опыт работы в строительстве: договоры строительного подряда, поставок ТМЦ обязателен
• Ответственность, пунктуальность, исполнительность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
• Юридическое образование будет преимуществом
• Готовность работать на результат
• Готовность принимать на себя ответственность в спорных вопросах и нести за это ответственность

  Условия:

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата
• Современный офис, оборудованный кухней и всем необходимым, чтобы работать комфортно и с удовольствием, включая чай, кофе
• Чай, кофе для сотрудников
• График работы (5/2 09:30-18:30)
• Премии по результатам работы