В digital-агентство Go Mobile (Go Ahead) ищут Директора по партнерствам, который залидирует направление Partnership и масштабирует его.
Go Ahead – группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go Tech, Go Influence и Go Design.
Go Mobile – единая точка входа для бизнесов в мобильный маркетинг. Компания специализируется на performance. Параллельно развивает комплекс креативных и медийных услуг, которые составляют полный цикл digital-продвижения для клиентов.
Задачи:
Формирование и реализация стратегии:
- Разработка стратегии развития юнита на 3 года, определение точек роста и ключевых приоритетов.
Развитие партнерских отношений:
- Поиск и подписание партнерских соглашений с рекламными платформами и новым инвентарем.
- Улучшение условий с рекламными площадками.
- Поддержание и развитие партнерских отношений с площадками.
- Заключение уникальных сделок под задачи конкретных клиентов и вертикалей.
Операционная эффективность:
- Обеспечение качественного клиентского сервиса и управление процессами в юните.
- Управление коммитными соглашениями.
Требования:
Опыт и квалификация:
- Релевантный опыт на аналогичных позициях с фокусом на управление условиями закупок и построение партнёрских отношений.
- Опыт разработки и реализации стратегий масштабирования бизнеса.
Ключевые компетенции:
- Высокий уровень коммерческих и стратегических навыков.
- Отличные коммуникативные способности и умение выстраивать долгосрочные отношения.
Личностные качества:
- Энергичность, инициативность и ориентация на результат.
- Наличие идей и желания масштабировать бизнес.
- Высокая мотивация, стремление к финансовым и профессиональным достижениям.
- Позитивный и проактивный настрой, готовность к амбициозным задачам.
Компания предлагает:
- Отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;
- Стабильную ЗП, оформление по ТК РФ.
- Комфортный диджитальный офис недалеко от метро Парк культуры.
- Эко-активности, пет-френдли офис и прочие приятные части работы.
- Балльную систему соцпакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др..
- Активности в офисе (каждую неделю организуют различные активности для сотрудников: от волейбола до мастер-класса по свечеварению. Можно выбрать любую активность исходя из интересов).
- Регулярные корпоративные тусовки (по пятницам часто остаются в офисе и проводят веселые вечера с настольными играми, пинг-понгом и соревнованиями по кикеру).
- График 5/2 офис с 10 до 19.