Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Лукойл требуется Бренд-менеджер направления "Магазин".   Обязанности:

• Построение внутренних маркетинговых процессов;
• Разработка, презентация и защита годовой маркетинговой стратегии направления;
• Разработка и контроль исполнения годового промо-плана, обеспечение разработки коммуникационного плана;
• Планирование и управление маркетинговым бюджетом в неразрывной связке с влиянием на выручку, а также оперативные изменения в случае необходимости;
• Управление рекламными, pr, smm, инфлюенс-активностями и др. маркетинговыми мероприятиями направления;
• Обеспечение и контроль разработки визуалов для digital и posm’ов;
• Участие в разработке и реализации проектов СТМ;
• Организация совместных маркетинговых мероприятий с ключевыми партнёрами;
• Анализ коммерческих и маркетинговых показателей по направлению, организация маркетинговых исследований, контроль расчета эффективности проводимых акций, программы лояльности и других мероприятий;
• Анализ конкурентов и показателей, формирование отчетности,
• Эффективное взаимодействие с командой блоков маркетинга и НТУ, партнёрами и подрядчиками.

  Требования:

• Образование высшее (экономическое, коммерческое дело, маркетинг, менеджмент), предпочтительно наличие доп. образования по маркетингу (второе высшее, курсы повышения квалификации);
• Опыт работы от 5 лет в сетевом ритейле FMCG, мин. 5000 SKU,
• Опыт развития бренда/СТМ с нуля приветствуется;
• Понимание ключевых бренд-метрик, а также показателей эффективности рекламным кампаний онлайн и оффлайн, включая канал POS,
• Знания и опыт в области разработки и реализации маркетинговых стратегий, приветствуется – опыт разработки брендбуков СТМ;
• Успешный опыт разработки и реализации коммуникационных планов (content marketing, digital, PR, influencers, brand, SMM, SEO и т.д.);
• Опыт управления маркетинговым бюджетом от 10 млн руб./мес. и метриками оценки эффективности рекламных кампаний;
• Сильные навыки проектного менеджмента, опыт управления агентствами/подрядчиками.
• Знание современных трендов маркетинга в сфере ритейла;
• Навыки работы c системами бизнес-аналитики (BI).

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ по трудовому договору;
• Работа в офисе работодателя ООО "Лукойл-Интер-Кард" 5/2;
• Отпуск 28+3 дня,
• ДМС, бонусы при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

В IT-компанию Goulash.Tech требуется CPO.   Goulash.tech - амбициозная IT-компания, резидент Сколково с аккредитацией в сфере информационных технологий. Миссия — помогать ресторанам расти, автоматизируя весь процесс работы ресторанов доставки: от оформления в мобильном приложении до доставки клиенту. Входят в группу компаний с Сушкоф и Жизнь март, что позволяет компании работать над разнообразными и невероятно масштабными проектами. Решения используются тысячами клиентов, а продукты постоянно развиваются, чтобы соответствовать самым высоким стандартам качества и инноваций.   Основные задачи: Разработка продуктовой стратегии:

• Формирование единого видения развития для всех продуктов (Back-офис, POS-система, delivery-решения для курьеров, гостевые модули приема заказа).
• Создание дорожной карты с KPI: SOM рынка общепита, выручка с клиента, LTV ресторанов, NPS.

Улучшение клиентского опыта:

• Внедрение клиентоориентированного подхода для владельцев ресторанов и их гостей.
• Повышение NPS за счёт удобных интерфейсов и снижения времени на обучение.

Управление продуктовой функцией:

• Синхронизация команды.
• Оптимизация процессов: от сбора гипотез до их тестирования (A/B, пилоты с ресторанами), подведение аналитики внедрения с влиянием на ключевые показатели.

Инновации и автоматизация:

• Внедрение AI.
• Проекты в рамках резидентства Сколково.

Масштабирование:

• Адаптация продуктов под разные типы клиентов.
• Выход на новые рынки.

  Требования:

• Опыт работы CPO/Head of Product в B2B/B2BC.
• Умение оценивать потребности рынка, собирать и систематизировать потребности пользователей, отслеживать и учитывать изменения конкурентного окружения, следить за мировыми трендами.
• Сильный бэкграунд в построении продуктовых процессов, тестировании гипотез и внедрении данных для принятия решений.
• Способность отстаивать свою точку зрения, находить проявления неэффективности и точки роста.
• Менеджерская зрелость: способность развивать команду и менторить сотрудников.

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату и бонусы (обсуждается индивидуально).
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте - ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить.
• Работа в комфортном офисе в центре Екатеринбурга.
• Сильные продукты и амбициозные цели.
• Стабильная и аккредитованная IT-компания с перспективой роста.
• Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 12:00).

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В сервис массовых email-рассылок UniSender требуется Product manager в команду Автоматизации.   Unisender — платформа автоматизации маркетинга, помогающая бизнесу выстраивать коммуникацию с клиентами через email, чат-боты, SMS и другие каналы для роста продаж.   Что нужно делать:

• Анализ рынка и поиск точек роста продукта (выручка, удержание, MAU).
• Проведение качественных и количественных исследований пользователей, поиск инсайтов для роста.
• Формирование и ведение roadmap.
• Приоритизация задач и контроль реализации в команде разработки.
• Формирование и проверка продуктовых гипотез на основе данных.
• Работа с продуктовой аналитикой, управление метриками, поиск точек роста.
• Взаимодействие со смежными отделами: маркетинг, клиентский сервис, продажи, поддержка.
• Мониторинг трендов рынка и конкурентного окружения для поиска возможностей развития продукта.

  Требования:

• Опыт работы продакт-менеджером от 3 лет в B2B SaaS-продуктах.
• Знание продуктовых метрик и методов влияния на них.
• Понимание и применение моделей JTBD, Lean.
• Умение формулировать бизнес-требования и работать с командой разработки.
• Опыт запуска и развития новых фичей, проведения A/B-тестов и валидации гипотез.
• Желателен опыт работы с продуктами в сфере маркетинговых технологий, автоматизации маркетинга, омниканальной коммуникации.
• Английский на уровне B1+ (достаточно для работы с документацией и коммуникации).

  Будет плюсом:

• Опыт работы с no-code платформами для автоматизации маркетинга.
• Опыт работы в продукте с высокой степенью кастомизации для клиентов.
• Навыки построения и оптимизации воронок в B2B/B2C.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании.
• Официальное трудоустройство.
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника.
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Комфортный график работы, 5/2, гибридный формат.
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности.
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности.
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуют в тематических конференциях и форумах.
• Ценят work-life balance, не приветствуют овертаймы, нет задач “на вчера”.
• Открыто делятся фидбэком, не боятся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим.
• Поддерживают развитие каждого. Компания оплачиваеь все профильные ивенты, книги и курсы.

В сервис массовых email-рассылок UniSender требуется Тимлид рекрутмента.   Unisender — платформа автоматизации маркетинга, помогающая бизнесу выстраивать коммуникацию с клиентами через email, чат-боты, SMS и другие каналы для роста продаж.    Задачи:

• Управление командой (найм, обучение и развитие).
• Организация работы команды (распределение нагрузки, определение SLA, ответственность за процессы рекрутмента в компании).
• Снятие запросов с заказчиков и формирование плана найма.
• Разработка и внедрение внешнего кадрового резерва по ключевым позициям.
• Обучение и развитие заказчиков с целью развития компетенции "подбор персонала".
• Автоматизация рекрутмента.
• Настройка и автоматизация процессов в ATS/создание дашборда для заказчиков и стейкхолдеров.
• Актуализация процессов рекрутмента и размещение информации в базе знаний.
• Анализ эффективности и контроль за выполнением KPI.
• Автоматизация рутинных операций.
• Участие в проектах по улучшению процесса подбора, развитию HR-бренда, а также любых других активностях, которые позволят нанимать быстрее и качественнее.
• Самостоятельное ведение ключевых позиций (найм руководителей, хантинг).

  Требования:

• Опыт работы тимлидом от 3-х лет в ИТ и продуктовых командах.
• Опыт успешного закрытия вакансий уровня С и С-1.
• Глубокое понимание рынка труда.
• Умение построить стратегию найма.
• Опыт построения, актуализации и автоматизации процессов рекрутмента.
• Владение различными инструментами рекрутмента, включая хантинг.
• Успешный опыт автоматизации рекрутмента.
• Навыки наставничества и передачи знаний.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании.
• Официальное трудоустройство.
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника.
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Комфортный график работы, 5/2, гибридный формат.
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности.
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности.
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуют в тематических конференциях и форумах.
• Ценят work-life balance, не приветствуют овертаймы, нет задач “на вчера”.
• Открыто делятся фидбэком, не боятся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим.
• Поддерживают развитие каждого. Компания оплачиваеь все профильные ивенты, книги и курсы.

В сервис массовых email-рассылок UniSender открыта вакансия Chief Legal Officer.    Unisender — платформа автоматизации маркетинга, помогающая бизнесу выстраивать коммуникацию с клиентами через email, чат-боты, SMS и другие каналы для роста продаж. 

Моя удалёнка - payroll и fintech платформа для выплат и документооборота с самозанятыми. Это российский стартап сервис по работе с фрилансерами и самозанятыми. Помогают упросить жизнь компаниям работодателям и Самозанятому. Автоматизировать сотрудничество, упрощать процесс выплат и обеспечивать юридически корректный документооборот. Сейчас ищут CLO в обе компании с искренним желанием совместно с командой достигать бизнес - цели.

Задачи:

• Compliance по законам РФ;
• Внедрение процедур, защищающих бизнес (мульти продуктовый) и клиентов бизнеса;
• Проведение правовых дьюдилов, регулярная инвентаризация рисков;
• Управление командой специалистов в обеих компаниях;
• Формализация и автоматизация юридических процессов через task-менеджмент, KPI, SLA на типовые задачи;
• Создание эффективного юридического ландшафта, встраиваемого в продуктовые и маркетинговые процессы;
• Разработка и сопровождение правовых схем;
• Подготовка к лицензированию, взаимодействие с регуляторами (по необходимости);
• Ведение проектов, связанных с AML/KYC и персональными данными;
• Поддержка экспериментов с новыми продуктами и запуск новых форматов услуг.

  О вас:

• Образование: не ниже - магистр права, (преимущество - PhD );
• Опыт: не менее 5-7 лет в роли Head of Legal / CLO в tech-компании. Преимущество - опыт работы в SaaS, финтех, продуктах с высокой юридической нагрузкой; опыт в крупных юр. фирмах, экс. большая четверка, тройка;
• Глубокая экспертиза в: российском праве как таковом (понимание причинно-следственных связей права и логики закона, взаимодействия бизнеса, права и государства), гражданском праве, праве ИС, договорной работе, защите ПДн, финансовом праве, налоговом праве, регулировании digital-продуктов;
• Опыт workflow через task-менеджмент (Notion, Jira, Asana и пр. корп. инструменты, понимание соотношения специалист-час-объем работы);
• Опыт управления командой (5+ человек), опыт самостоятельного принятия решений, опыт работы в проектной команде (например, срочный проект M&A);
• Опыт создания юридических OKR и KPI — и работы в рамках спринтов с регулярной отчетностью;
• Отличные навыки коммуникации: умение «переводить» право на язык продукта, бизнеса, HR и маркетинга. Понимание бизнес-моделей IT-компаний.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Официальное трудоустройство;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортный гибридный график работы;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуют в тематических конференциях и форумах;
• Ценят work-life balance, не приветствуют овертаймы, нет задач “на вчера”;
• Открыто делятся фидбэком, не боятся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживают развитие каждого. Оплачивают все профильные ивенты, книги и курсы.

В Альфа-Банк требуется HR BP (Направление Финансы, Казначейство).   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять HR поддержку нескольких Департаментов/Дирекций (финансовый блок, Казначейство);
• Плотное взаимодействие с руководителями и сотрудниками подразделений и центрами HR экспертизы;
• Реализация кадровой политики Банка через активный промоушен инновационых HR решений - HR BP амбассадор всех цифровых HR сервисов;
• Сопровождение годового цикла ключевых HR процессов - квартальные performance, ежегодный salary increase, поддержка внутренних и внешних программ обучения;
• Бюджетирование ФОТ и защита новых кадровых ресурсов на кадровых комиссиях и управляющих комитетах.

  Требования:

• Опыт работы в качестве HR BP или HR Generalist в крупной компании от 2-х лет;
• Знание и опыт сопровождения полного цикла HR процессов (наймы, переводы, увольнения);
• Опыт в управлении бюджетом ФОТ (планирование, корректировки, контроль за исполнением);
• Опыт в обучении и развитии персонала и сопровождении жизненного цикла сотрудника (заявочные сервисы);
• Организационные изменения и грейдинг, карьерный и управленческий консалтинг;
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя;
• Навык работы в режиме многозадачности.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день;
• Гибридный формат работы (3 дня офис);
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы.

  Откликнуться с резюме.

В Альф-Банк требуется Руководитель направления по развитию генеративного ИИ.   Чем предстоит заниматься:

• Возглавить проектное управление ген-ИИ в подразделении развития AI;
• Управлять 1-3 проектами с общей численностью команд под 20 человек;
• Обеспечивать стратегическое видение развития продукта/проекта;
• Обеспечивать обмен опытом с другими компаниями BigTech (Яндекс, Сбер, VK и т.д.);
• Обеспечивать синергию и переиспользование технологий между проектами;
• Отлаживать взаимодействие между функциями ML, DE, Devops, Secops и т.д.;
• Работать над ускорением ТТМ разработки решений;
• Обеспечивать знание о продукте у пользователей и стейкхолдеров.

  Требования:

• Математическое/экономическое образование;
• Сильнейшие вузы страны – в первую очередь Высшая Школа экономики и математические вузы;
• Работа в передовых компаниях с точки зрения внедрения AI (Сбербанк, Яндекс, Телекомы);
• Успешный опыт внедрения крупных проектов с AI составляющей;
• Глубокое понимание доменной экспертизы в части AI, в частности LLM;
• Умение внятно излагать свои мысли, структурировано подавать информацию;
• Опыт самостоятельной разработки моделей и их внедрения как преимущество.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Работа в комфортном офисе по графику 5/2 (Гибрид возможен в графике 4/1,преимущественно в офисе);
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания карты Cash Back и другие предложения.

  Откликнуться с резюме.

В дистрибьютор кронштейнов ONKRON требуется Заместитель финансового директора.   ONKRON – это крупнейший международный игрок, входящий в топ-3 рынка кронштейнов и мобильных стоек, а также эргономичных решений для офисных мониторов.   Обязанности:

• Участие в разработке финансовой стратегии компании и ее реализации.
• Контроль за финансовыми потоками, бюджетированием и планированием.
• Анализ финансовых показателей и подготовка отчетности для руководства.
• Оптимизация финансовых процессов и внедрение новых инструментов управления.
• Поддержка финансового директора в принятии стратегических решений.
• Работа с бухгалтериями (аутсорс) иностранных юр. лиц: Германия, Великобритания, США.
• Управление командой финансового отдела, найм, обучение и развитие сотрудников.

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учета.
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет.
• Знание английского языка - будет являться преимуществом
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства.
• Умение работать с финансовыми моделями и аналитическими инструментами.
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
• Высокий уровень ответственности и организованности.

  Условия:

• ​​​​​Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.).
• Полностью белая заработная плата, включая премии.
• Работа в красивом, комфортном и современном офисе рядом с метро Озерки.
• Полностью оборудованное современной техникой рабочее место.
• Гибкое начало рабочего дня: вы можете начинать свой рабочий день в 8:00, 9:00, 10:00
• Интересные и разноплановые задачи.

  Откликнуться с резюме.  

В медиакомпанию WMG требуется Главный бухгалтер.   Чем предстоит заниматься:

• Организация и ведение бухгалтерского учета и налогового учета в соответствии с законодательством РФ
• Подготовка и своевременная сдача бухгалтерской и налоговой отчетности, отчетов в ФСС, ПФР ИФНС и прочие гос органы в соответствии с действующим законодательством РФ
• Оформление и обработка первичной документации
• Взаимодействие с банками, проведение платежей с расчетных счетов, разнесение выписок
• Ответственность за своевременное начисление и уплату налогов, оптимизация налогообложения
• Консультирование руководства по всем бухгалтерским вопросам, оптимизации налоговых вопросов, совместная выработка оптимальных решений
• Долгосрочное планирование налогового учета и последствий
• Работа в 1С 8.3 (ЗУП)
• Начисление з/п

  Идеальный кандидат — тот, кто:

• Знает участки бухгалтерского и налогового учета
• Знает системы налогообложения (ОСНО, УСН)
• Имеет опыт работы главным бухгалтером/бухгалтером в единственном лице от 4х лет
• Имеет опыт взаимодействия с бюджетными организациями
• Имеет опыт работы в системе Банк-клиент
• Самостоятелен, принимает решения, берет на себя ответственность
• Имеет опыт работы с НМА

  Компания предлагает:

• Дружную и душевную команду крутых специалистов
• Официальное оформление
• Достойный доход (точную сумму будут готовы обсуждать на встрече)
• Гибкое начало рабочего дня
• Обучение за счет компании

В международную финтех-компанию IT Smart Finance требуется Менеджер IT проектов.   IT SMART FINANCE — это международная финансовая компания, основанная в 2014 году. Команды работают в России и Казахстане. Создают собственные продукты по онлайн кредитованию и инвестициям.   Чем предстоит заниматься:

• Агрегировать информацию и разрабатывать проектную документацию;
• Планировать работы по проектам (нарезка эпиков/сторей/задач, оценка совместно с командой, календарное планирование итераций/поставок);
• Контролировать ход разработки. Своевременно снимать блокеры и решать возникающие вопросы;
• Держать бэклог команды в актуальном состоянии;
• Информировать PO и заинтересованных лиц о ходе реализации проектов и задач. При необходимости организовывать общие встречи и модерировать для получения нужного результата;
• Проводить базовые активности в команде (митинги/ретроспективы/планирования, как минимум);
• Улучшать процессы в команде, способствовать повышению общей эффективности и достижению целей проектов.

  Требования:

• Опыт работы проектным менеджером не менее 3 лет;
• Опыт работы с Jira (понимание иерархии задач и их связей, умение работать с досками и фильтрами) и Confluence;
• Понимание ЖЦ разработки ПО (SDLC);
• Понимание устройства современных веб-приложений (backend, frontend, REST API, синхронное/асинхронное взаимодействие);
• Опыт разработки базовой проектной документации (паспорт, ИСР, календарный план);
• Навык декомпозиции бизнес требований в конкретные фичи
  Умение грамотно излагать свои мысли, развернуто и конкретно описывать задачи;
• Понимание agile философии. Применение на практике современных практик и фреймворков управления разработкой и планирования;
• Умение измерять и анализировать эффективность команд разработки.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной минцифрой компании, сотрудники могут воспользоваться всеми плюшками от государства: льготной ипотекой, отсрочкой от армии и пр.;
• Комфортные условия работы: конкурентную зарплату; гибкое начало и окончание рабочего дня; офис/гибрид или удаленный формат работы;
• Удобное рабочее место: уютный офис в центре города, современную технику для работы, зоны отдыха и все необходимое для перекуса в офисе;
• Поддержку профессионального развития: участие в профильных конференциях и компенсацию обучения;
• Корпоративные бонусы: курсы английского языка, занятия спортом, ДМС со стоматологией, корпоративное такси, мобильная связь и многое другое;
• Развлечения и мероприятия: регулярные корпоративы, тимбилдинги и пр.;
• Команду профессионалов рядом. Вас будут окружать специалисты, которые многому могут научить и готовы чему-то учиться и у вас.

  Откликнуться с резюме.