Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Заместитель регионального директора по финансам в аграрный холдинг ЭкоНива

28 января 2025

В аграрный холдинг ЭкоНива открыта вакансия Заместителя регионального директора по финансам. Основные задачи:

Ведение 3 организаций (Московская, Ленинградская, Тюменская область)
Участие в стратегическом планировании финансовой деятельности производственных предприятий
Управление отделами субсидирования, финансирования и кредитования
Взаимодействие с финансистами управляемых обществ в рамках матричной структуры управления
Курирование вопросов субсидирования, кредитования предприятий Группы
Проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Управление финансовыми потоками компании
Взаимодействие с банками и финансовыми организациями в регионах ответственности
Подготовка консолидированной отчетности компаний Группы в части финансовых потоков (БДДС)
Участие в процессе автоматизации учета движения денежных средств

Ожидания от соискателя:

Опыт работы в ФЭС холдинга в должности финансового директора/заместителя финансового директора/руководителя финансового отдела не менее трех лет
Высшее экономическое образование
Опыт в сельскохозяйственной сфере — желателен

Компания предлагает:

Работу в крупном аграрном холдинге-лидере по производству сырого молока в России и Европе (более 3000 тонн молока в сутки)
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Заработную плату, обсуждаемую с успешным кандидатом по результатам собеседования
Повышение квалификации сотрудников на базе Корпоративной Академии "ЭкоНива"
Горизонтальный и вертикальный карьерный рост
Работу в команде единомышленников и профессионалов своего дела
Корпоративный ноутбук, мобильную связь
Место работы: Московская область, Ступинский район

...

Руководитель отдела маркетинга и рекламы в компанию в сфере коммерческого транспорта и спецтехники GTS

28 января 2025

Москва

Крупнейшая компания на рынке коммерческого транспорта и спецтехники GTS приглашает кандидатов на вакансию Руководителя отдела маркетинга и рекламы. Обязанности:

Разработка и реализация маркетинговой стратегии с учетом специфики рынка грузовой техники
Разработка и контроль реализации долгосрочных и краткосрочных медиапланов по всем направлениям
Управление брендом компании, повышение узнаваемости компании и лояльности целевой аудитории
Анализ рынка и конкурентной среды, поведения потребителей и их предпочтений, доли рынка
Координация отдела маркетинга и рекламы, постановка задач сотрудникам и контроль исполнения
Оцифровка эффективности использования маркетинговых инструментов для принятия решений на основе данных
Оптимизация каналов продвижения
Разработка бюджета подразделения и контроль расходов на рекламные компании
Контроль обеспечения потребностей компании в рекламной, сувенирной, полиграфической продукции
Участие в проектах по выведению на рынок новых направлений
Взаимодействие с партнерами и производителями для улучшения коммуникации и продвижения товаров и услуг компании

Требования:

Профильное образование
Опыт работы от 3‑х лет в должности руководителя отдела маркетинга в сфере b2b или автотехники
Опыт руководства коллективом
Знание ключевых digital технологий продвижения
Опыт внедрения и работы со сквозной аналитикой (работа с данными, настройка и использование аналитических инструментов)
Опыт работы с метриками и KPI
Грамотная устная и письменная речь
Коммуникабельность и презентационные навыки
Умение работать в команде и брать ответственность

Условия:

Работа в крупнейшей компании на рынке грузовой техники
Официальное трудоустройство по ТК РФ
Возможности профессионального развития и карьерного роста
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
Лояльное руководство и дружный коллектив
Корпоративная мобильная связь
Рабочее место м. Водный стадион, Зеленоград

...

Руководитель юридической службы в компанию в сфере коммерческого транспорта и спецтехники GTS

28 января 2025

Москва

Крупнейшая компания на рынке коммерческого транспорта и спецтехники GTS приглашает кандидатов на вакансию Руководителя юридической службы. Обязанности:

Правовой анализ и предложение наиболее эффективного юридического решения, управление рисками компании на уровне юридической функции
Организация работы юридической службы
Аудит текущего положения дел, выявление проблемных зон, разработка мероприятий направленных на повышение эффективности работы юридической службы
Организация договорной работы, внедрение и контроль системы согласования договоров
Ведение текущей судебно-претензионной работы
Разработка и совершенствование нормативно-методической базы
Контроль выполнения задач, поручений в установленный сроки
Планирование работы юридической службы, подготовка отчетности о работе подразделения
Формирование регламентов и инструкций
Разработка и согласование документов правового характера, связанных с деятельностью общества

Требования:

Высшее юридическое образование
Стаж работы по специальности не менее 5 лет в компаниях специализирующихся на продажах
Стаж работы на руководящей должности не менее 3‑х лет
Инициативность, ответственность, исполнительность, проактивность

Условия:

Работа в крупнейшей компании на рынке грузовой техники
Официальное трудоустройство по ТК РФ
Возможности профессионального развития и карьерного роста
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
Лояльное руководство и дружный коллектив
Корпоративная мобильная связь
Рабочее место м. Водный стадион

...

CPO в логистическую компанию ПЭК

28 января 2025

Москва

В логистическую компанию ПЭК требуется CPO. Обязанности:

Управление жизненным циклом и развитием ключевого продукта LTL и связанных продуктов
Расчет продуктовых метрик и управление P&L продукта, контроль и мониторинг ключевых метрик продуктового портфеля (LTV, churn rate, вовлеченность, lifetime и пр.)
Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых ниш, возможностей и улучшение текущего набора функционала продуктов
Совершенствование технологий транспортных и складских операций, а также процессов хранения и распределения грузов, изготовления упаковки грузов, а также утилизации упаковочных материалов
Развитие операций для обеспечения постоянно растущего уровня качества, разработка и актуализация стандартов продуктов по ключевым клиентским сегментам
Управление портфелем тарифов на продукты и услуги блока LTL: разработка тарифной логики, расчет и утверждение»
Разработка и реализация стратегии развития продуктов БЮ под каждый ключевой клиентский сегмент, инициировать запуск новых продуктов, направленных на рост GMV и LTV
Контроль выполнения бюджетов всех курируемых структурных подразделений, оптимизация затрат
Мониторинг и улучшение клиентского пути (CJM): руководство улучшениями клиентского пути для повышения удовлетворенности, удержания и частоты взаимодействия с банком
Сформировать методологию и процессы развития и управления продуктами, систему метрик, технический стек, структуру продуктового офиса
Формирование продуктовых концепций, карты рынков
Лидирование команды продукта и кросс-функциональных команд (аналитики, UX/UI дизайнеры, разработчики, маркетологи)
Анализ используемости каналов и разработка инициатив для повышения их конверсионности

Требования:

Опыт управления крупными продуктовыми портфелями, с акцентом на коммерческие продукты, генерирующие выручку в десятки млрд.рублей
Наличие подтвержденного опыта вывода на рынок успешного продукта
Опыт создания и управления продуктовыми процессами и методологией
Опыт разработки клиентских путей и составления CJM
Опыт анализа и декомпозиции бизнес-требований, проектирование пользовательских историй
Опыт решения аналитических продуктовых задач, способность принимать продуктовые решения на основе анализа качественных и количественных данных
Успешный опыт внедрения новых фич в продукты и бэклогом, включая оценку и приоритезацию
Стратегическое мышление и способность упрощать сложные процессы
Лидерские качества и опыт управления кросс-функциональными командами
Умение анализировать данные и превращать их в понятные бизнес-решения

Условия:

Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте
Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня
Программа ДМС
Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода
Развитие в команде профессионалов
Участие в корпоративных мероприятиях
Подарки для сотрудников и их детей
Бесплатное обучение в корпоративном университете
Основное место работы - г. Москва ул. 2-ая Мелитопольская 12 стр 6

В сопроводительном письме к отклику ответьте на следующие вопросы:

Годовой оборот компании
Достижения подтвержденного опыта вывода на рынок успешного продукта (сегментация рынков)

...

Директор по продукту и развитию в компанию-производитель электротехнической продукции Daccord (ex. LEGRAND)

28 января 2025

Москва

В компанию-производитель электротехнической продукции Daccord (ex. LEGRAND) требуется Директор по продукту и развитию. Daccord (ex. LEGRAND) – один из ведущих российских производителей электротехнической продукции в России. Компания работает на российском рынке более 30 лет и известна своей высококачественной продукцией и комплексными решениями для объектов жилищного, коммерческого и промышленного секторов. Ключевые задачи: Организация деятельности подразделения, как самостоятельной бизнес-структуры, способной достигать заданных показателей через продуктивную работу всех процессов и направлений:

Разработка продуктовой стратегии сроком на 5 лет через определение динамики, тенденций и перспектив развития рынка
Управление финансовыми показателями и доходностью бизнеса
Запуск эффективной системы управления продуктом, формирование сбалансированной ассортиментной матрицы, закрывающей все необходимые сегменты
Управление разработкой новых продуктов и запуском их на производство
Разработка системы ценообразования и управление доходностью продукта
Обеспечение высокой конкурентоспособности продуктов по всем параметрам, управление продвижением продукта
Планирование и анализ необходимых инвестиций с точки зрения развития продуктового ряда и сроков их окупаемости
Формирование системы проектных продаж: разработка планов и целевых показателей, по продуктам и каналам продаж
Формирование и развитие команды (в подчинении более 60 чел.)

Требования:

Успешный опыт управления процессами вывода нового продукта на рынок, в том числе при взаимодействии с производством
Не менее 5 лет на должностях управления в технических отраслях, В2В
Управление подразделениями R&D, продуктового маркетинга, продаж
Опыт реализации инвестиционных проектов
Успешный опыт выстраивания процессов в разветвленных структурах и проектной деятельности
Высокий уровень организованности, системный подход в работе
Масштабность мышления — умение моделировать развитие ситуации в долгосрочной перспективе
Толерантность к неопределенности
Отличные навыки интегративной коммуникации, рабочий уровень эмоциональной компетентности
Предприимчивость, ориентация на достижения

Условия:

Работа в стабильной компании
Социальные гарантии согласно ТК РФ
График работы: 5/2 с 9:00 - до 17:30 ч., после испытательного срока возможен гибридный график
Структура мотивации: оклад + квартальная/годовая премия
Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки
ДМС; материальная помощь в критических ситуациях и другое
Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы

...

CMO в бренд 12 STOREEZ

28 января 2025

Москва

В бренд 12 STOREEZ открыта позиция CMO. 12 STOREEZ — это direct-to-consumer бренд в сегменте премиум, где создают коллекции женской и мужской одежды, из которых складывается лаконичный и продуманный гардероб вне времени. На эту позицию ищут сотрудника, чьей миссией будет выстраивать комплексную маркетинговую стратегию для роста узнаваемости бренда, отвечать за EBITDA и капитализацию компании. Обязанности:

Растить узнаваемость и формировать ценность бренда
Создать и реализовать стратегию продвижения компании (бренд, PR, SMM, диджитал)
Управлять брендом: обеспечить консистентность и актуальность бренда 12Storeez во всех каналах коммуникаций
Изучить и проанализировать рынок конкурентов и клиентов, поиск клиентов, которых удовлетворяет продукт
Управлять процессами в команде маркетинга: создание и защита маркетинг календаря, настройка коммуникаций между смежными отделами и с основателями бренда, поддерживать ежедневные маркетинговые активности
Управлять командой: подбирать сильных специалистов, ставить цели и задачи, мотивировать, обучать и растить команду
Управлять маркетинг бюджетом: защита годового бюджета, контроль расходов и эффективность использования ресурсов
Оцифровать метрики подразделения: постановка KPI, защита показателей и регулярный анализ

Требования:

Опыт работы на аналогичной позиции в fashion retail или смежной области от 5 лет
Опыт управления креативной командой
Глубокое понимание маркетинговых инструментов и стратегий, включая цифровой маркетинг
Сильные аналитические навыки и опыт работы с данными
Умение работать в многозадачном режиме и управлять проектами
Отличные коммуникативные и лидерские качества

Что вы найдете в 12 STOREEZ:

Быстрый рост: каждый день учатся чему-то новому
Сильный продукт и амбициозные цели
Открытую корпоративную культуру: нет бюрократии, готовы принять любую идею и конструктивную критику
Возможность влиять и внедрять изменения
Гибкий график работы, ДМС, корпоративную скидку на продукцию 12 STOREEZ, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах

...

CTO (Клаудмастер) в группу IT-компаний Softline

28 января 2025

Москва; Удаленно

возможны опционы

Вакансия на удалёнке. В группу IT-компаний Softline открыта позиция CTO (Клаудмастер). Клаудмастер — это быстрорастущий SaaS-проект, который стремится стать лидером в области FinOps. Миссия — помочь корпоративным клиентам находить баланс между эффективностью и затратами, используя передовые технологии и экспертный подход. Кого ищут: Цель — обеспечить быстрое развитие нашего продукта и компании, что требует сильной, масштабируемой команды разработки, работающей в тесной связке с продуктовой и бизнес-командами. Для этого в команду нужен Chief Technology Officer, который сможет сформировать технологическую стратегию, выстроить процессы и привести команду к новым высотам. Вы будете отвечать за:

Формирование прозрачной и согласованной со стейкхолдерами стратегии технологического развития компании
Управление ресурсами команды разработки, инфраструктуры и технологий
Масштабирование процессов разработки и внедрение передовых инженерных практик
Обеспечение высокой эффективности и качества разработки
Поддержание стабильной работы сервиса
Выстраивание системы оценки, развития и мотивации команды разработки
Развитие технологической культуры компании

В качестве члена исполнительной команды вы будете участвовать в:

Разработке продуктовой стратегии
Формировании и внедрении организационных структур и процессов
Развитии общей культуры команды

В первые 3 месяца работы вам предстоит:

Провести аудит текущего состояния команды, процессов и технического долга
Разработать и внедрить план перехода на кросс-функциональные команды: структура команды, планы развития, процессы
Провести пилотные проекты для внедрения новых подходов работы
Настроить процессы разработки, улучшив 1-2 ключевых процесса
Запустить закрытие вакансий, необходимых для роста команды
Подготовить план внедрения системы оценки и развития сотрудников

В течение 2025 года:

Выстроить эффективные процессы в кросс-функциональных командах
Сформировать сильную команду лидов разработки и нанять недостающих специалистов
Внедрить систему оценки и роста команды
Сформировать технологическую стратегию на 2026–2027 годы

Требования:

У вас более 6 лет опыта работы в сфере IT
Вы управляли командами разработки от 30 человек
Вы работали в кросс-функциональных командах и понимаешь важность взаимодействия между продуктовой и технической частями бизнеса
У вас есть успешный опыт реорганизации процессов и внедрения новых структур
Вы разрабатывали и внедряли системы оценки и развития команды

Будет плюсом:

Практический опыт разработки (для общения с командой на одном языке)
Опыт работы в SaaS-продуктах

Компания предлагает:

Работу в стабильной международной, аккредитованной IT-компании (более 30 лет на рынке)
Возможность обучения и сертификации, посещения конференций за счет Компании
Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой
Схему покупки акций Компании сотрудниками, позволяющую приобретать акции на сумму до 15% от годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения
Программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста
Гибридный/удалённый график работы, либо в одном из офисов
Сокращенный рабочий день в пятницу, дополнительный выходной в день рождения
Официальное оформление и зарплату

...

Вакансии для HR top и upper-middle уровней

28 января 2025

Москва; Санкт-Петербург; Екатеринбург; Новосибирск;Удаленно

...

Территориальный директор в ювелирную сеть 585 Золотой

28 января 2025

Екатеринбург

В ювелирную сеть 585 Золотой открыта вакансия Территориальный директор. Вы сможете:

Быть частью стабильной компании с 25-летней историей
Погрузиться в динамичную работу и интересные задачи
Прокачивать свои знания и навыки в команде профессионалов
Работать по графику 5/2 с 09:00 до 18:00 (иногда возможны выезды на объекты)
Учиться в крутом Корпоративном университете
Получать подарки детям и награждение за стаж
Получать скидки на ювелирные украшения и специальные предложения от партнеров

Чем вам предстоит заниматься:

Управлять территориальной дирекцией и координировать деятельность всех подразделений в зоне ответственности
Развивать сеть в регионе, оценивать потенциальные объекты
Формировать бюджет и планировать деятельность территориальной дирекции
Управлять ключевыми показателями эффективности работы магазинов
Контролировать и обеспечивать выполнение единых стандартов работы магазинов
Взаимодействовать с центральным офисом Управляющей компании

Требования:

Успешный опыт управления в сетевой розничной торговле (не менее 100 объектов)
Амбициозность, проактивность и нацеленность на результат
Знание и применение на практике технологий работы розничной сети
Успешный опыт открытий и развития новых объектов
Навык управления удаленными командами
Навык эффективного использования ресурсов компании
Образование в сфере управления будет преимуществом

...

Начальник отдела розничного подбора в ювелирную сеть 585 Золотой

28 января 2025

Санкт-Петербург

В ювелирную сеть 585 Золотой открыта вакансия Начальника отдела розничного подбора. Вы сможете:

Быть частью стабильной компании с 25-летней историей
Получать достойную зарплату и своевременные выплаты
Комфортно и вместе с коллегами добираться на работу и с работы – есть корпоративный трансфер
Быстро расти и строить карьеру
Работать по гибридному/удаленному формату работы
Участвовать в конкурсах с подарками за отличные результаты
Получать подарки детям, награждение за стаж и скидки на ювелирные украшения
Работать вместе с друзьями и получать бонусы за каждого приведенного друга

Чем вам предстоит заниматься:

Обеспечение укомплектованности штата магазинов сети
Разработка и реализация HR-стратегии
Руководство группой 20+ человек, развитие сотрудников
Взаимодействие с заказчиками по вопросам розничного найма
Внедрение новых источников и методик найма
Выстраивание коммуникаций между отделами
Бюджетирование затрат и медиапланирование
Ведение отчетности по розничному подбору

Ожидания от кандидата:

Опыт руководства большим удаленным коллективом в найме от 2‑х лет
Понимание тенденций розничного найма, рынка труда, современных источников найма
Образование – высшее
Знание методов подбора и оценки персонала
Знание специфики рынка труда различных регионов РФ
Нацеленность на результат
Развитые аналитические навыки

...

3019 3020 3021 3022 3023 3024

Подписка на вакансии

"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера