В компанию-разработчик платформы данных Arenadata требуется HR BP.
Что нужно делать:
- Системно работать с тимлидами и руководителями по планированию, перемещению, обучению, удержанию и развитию команды
- Управлять процессом адаптации (онбординг, создание адаптационных программ, сопровождение новичков)
- Поддерживать и сопровождать Performance Review, проводить оценку 360°, заниматься построением ИПР, консультировать сотрудников по вопросам развития
- Работать с пулом HiPo (оценка 9-box, обучение, развитие, построение плана карьерного и профессионального роста талантов).
- Мониторить настроения команд через 1:1, анализировать мотивацию, заниматься профилактикой выгорания, работать с рисками оттока, поддерживать решения конфликтных ситуаций
- Проводить исследования удовлетворенности, обрабатывать результаты, планировать и реализовывать последующие действия
- Проводить мероприятия, нацеленные на командообразование, поддерживать митапы, внутренние конференции, работать с вовлеченностью команд
- Участвовать в HR-проектах по созданию лучшего EX: внутренние коммуникации, автоматизация, общекорпоративное обучение и т.д.
Требования:
- Имеете высшее образование, желательно дополнительное образование в области психологии/коучинга
- Имеете более 5 лет опыта работы в сфере HR, из них 2+ года в ИТ как HR BP/HRM, опыт поддержки команд разработки
- Имеете опыт в ключевых процессах: Performance Review, оценка персонала, адаптация, работа с HiPo, вовлечение ИТ команд
- Имеете глубокое понимание специфики tech-команд (мотиваторы, риски, карьерные треки)
- Умеете работать с данными: анализ результатов опросов, метрик эффективности
- Имеете развитую эмпатию, отличные навыки коммуникации и умеете находить подход к разным людям, умеете конструктивно решать конфликты и предотвращать их развитие
- Имеете высокие стандарты качества работы, личную ответственность за результат, внимание к деталям, разумный перфекционизм
- Готовы к многозадачности, быстро учиться и развиваться вместе с быстрорастущей компанией
Компания предлагает:
- ДМС со стоматологией (+ 80% оплаты страховки на детей)
- Рабочее оборудование (ноутбук, монитор)
- Уютные офисы в Москве и Санкт-Петербурге, полностью удалённая работа или гибридный формат (на выбор)
- Оплату больничных листов в размере 100% от ЗП
- Гибкий график и возможность подстраивать его под своё расписание
- Возможности для развития: книги, курсы, семинары, оплата сертификации и участия в профильных конференциях