Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-дистрибьютор бурового оборудования МайнДрилл требуется Генеральный директор.   МайнДрилл с 2016 года успешно работает на рынке поставки запасных частей и бурового инструмента, а также технического обслуживания и ремонта горно-шахтной техники.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегий развития компании
• Управление операционной деятельностью и обеспечение достижения ключевых показателей эффективности
• Взаимодействие с ключевыми партнерами и клиентами, укрепление деловых отношений
• Контроль за финансовыми потоками и бюджетированием
• Обеспечение соответствия деятельности компании законодательным и нормативным требованиям
• Руководство командой топ-менеджеров, развитие и мотивация сотрудников

  Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях от 3 до 6 лет
• Глубокое понимание рынка горнодобывающей промышленности и внешнеэкономической деятельности
• Навыки стратегического планирования и управления изменениями
• Отличные коммуникативные и лидерские качества
• Способность принимать решения в условиях неопределенности и быстро меняющейся среды

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком работы 5/2
• Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда
• Возможность профессионального роста и развития в динамично развивающейся компании
• Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет

В нефтегазовую компанию Некко открыта вакансия Директор по персоналу.    Задачи, за которые вы будете отвечать:

• Реализация стратегии по улучшение HR-показателей.
• Внедрение искусственного интеллекта в HR процессы.
• Формирование эффективной команды через подбор, оценку и адаптацию высококвалифицированных и «полевых» специалистов. Управление воронкой подбора, повышение конверсии этапов подбора.
• Реализация проектов по повышению производительности.
• Управление структурой и затратами ФОТ. Разработка и внедрение систем вознаграждения, бонусов и других мотивационных программ под стратегические задачи бизнеса.
• Проведение анализа рынка труда и предложение инициатив для повышения конкурентоспособности компании.
• Формирование и поддержание корпоративных ценностей и культуры.
• Организация мероприятий для укрепления командного духа и поддержки внутренней коммуникации.
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и разрешения трудовых конфликтов.
• Контроль кадрового документооборота. Завершение внедрение КЭДО.
• Разработка, трансформация и поддержание бизнес процессов в актуальном состоянии.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности в компаниях в период их активного роста.
• У вас есть опыт работы в инженерно-технических или производственных компаниях с численностью от 300 человек.
• У вас есть глубокое понимание современных методик и инструментов повышения эффективности человеческих ресурсов.
• У вас отличные навыки коммуникации, лидерства и работы в команде.
• Профильное высшее образование (управление персоналом, психология, экономика).
• Ваш опыт работы в аналогичной должности от 5 лет.

  Условия:

• Рыночный уровень дохода.
• Корпоративную мобильную связь.
• Частичную оплату спорта.
• Уютный офис.
• Чудесную кухню с ароматными запахами кофе по утрам.
• Профессиональную команду коллег, нацеленную на достижение результата.

В компанию-производитель бетонных смесей Атлант Бетон требуется Заместитель руководителя юридического отдела.   Обязанности:

• Правовое сопровождение деятельности компаний в части договорной, корпоративной, судебной работы
• Помощь руководителю юр. отдела, замещение на время отсутствия

Договорная работа:

• Составление, экспертиза гражданско-правовых договоров (поставки, возмездное оказание услуг, подряд, перевозка, транспортная экспедиция, лизинг, аренда ТС и др.)
• Проведение переговоров с контрагентами на этапе согласования договора, а также в ходе претензионной работы
• Обеспечение нотариального удостоверения или государственной регистрации отдельных видов договоров
• Контроль юристов по договорной работе
• Составление справок, отчетов по требованию руководителя

Корпоративная работа:

• Создание юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы и ЕГРЮЛ
• Проведение корпоративных процедур

Претензионно-судебная работа:

• Подготовка процессуальных документов, представление интересов в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, взыскание просроченной дебиторской задолженности, в т.ч. при банкротстве должников и т.д.
• Сопровождение исполнительных производств
• Личное участие в наиболее сложных судебных процессах
• Контроль юристов по претензионной и судебной работе

 

• Составление обращений, ответов, писем для контрагентов и гос. органов
• Взаимодействие с государственными органами Москва/Московская область (БТИ, Кадастровая палата, Росреестр, налоговые инспекции, нотариусы, МФЦ, Департамент городского имущества Москвы)

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы по специальности от 5 лет
• Опыт управления людьми
• Грамотность при составлении и анализе документов
• Знание договорного, корпоративного, налогового, трудового и гражданского права
• Приветствуется опыт работы в строительной или производственных компаниях от 2-х лет
• Знание судебного процесса (арбитраж, суд общей юрисдикции) и опыт участия в судебных процессах
• Знание основ этики и делового общения с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами
• Многозадачность

  Условия:

• Работа в крупной, развивающейся компании
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• ЗП варьируется от 150 000 р. (на период 3-х месяца, испытательного срока), далее 180 000 р.
• Адрес работы: шаговая доступность от метро Румянцево, БП Румянцево

Магнит в поиске Директора по маркетингу и лояльности в формат "В-1. Первый выбор"   Обязанности:

• Привлечение трафика в новые магазины, удержание с помощью программы лояльности и повышение частоты посещения для максимизации Customer lifetime value;
• Разработка коммуникационной стратегии, концепции визуализации, цифровой модели управления лояльностью;
• Управление привлечением трафика по оптимальному CPA;
• Управление лояльностью и максимизация CLV покупателей в каждой когорте покупателей;
• Разработка купонных предложений для продвижения новинок и сезонных коллекций;
• Управление путем клиента (CJM) от решения выбора покупателя до окончания покупок;
• Интеграция программа лояльности в кросс-форматную программу Магнита.

  Требования:

• Опыт стратегической и операционной работы внедрения программ лояльности;
• Опыт работы с аналитическими системами и облаками данных;
• Высокая работоспособность и нацеленность на результат;
• Способность работать в ситуации неопределенности, многозадачности.

  Условия:

• Полная занятость с графиком 5/2;
• Конкурентоспособная заработная плата и премии по результатам работы;
• Соц.пакет: ДМС, мобильная связь, PrimeZone и др.

В сервис по продаже билетов на мероприятия Горбилет ищут Руководителя службы клиентской поддержки, который не только обеспечит высокий уровень клиентского сервиса, но и поможет выстраивать технологичные процессы, автоматизировать рутину и улучшать пользовательский опыт.   Что нужно делать:

• Организовывать и контролировать работу службы поддержки (от 12 человек), обеспечивать качественное обслуживание клиентов, соблюдение стандартов, поддержание высокого уровня лояльности клиентов.
• Оптимизировать бизнес-процессы: искать точки роста, внедрять инструменты автоматизации, разрабатывать инструкции и регламенты.
• Развивать техническую сторону поддержки: настраивать чат-ботов, интегрировать CRM и другие сервисы для более эффективной работы команды.
• Анализировать клиентские обращения: собирать и обрабатывать данные, отслеживать метрики удовлетворенности и разрабатывать решения для улучшения сервиса.
• Решать нестандартные ситуации: находить причины неудовлетворенности клиентов, предлагать решения и предотвращать возможные проблемы.
• Адаптировать и обучать сотрудников: разрабатывать программы обучения, помогать команде расти и совершенствовать навыки работы с клиентами.
• Составлять графики работы, рассчитывать зарплату.

  Кто нужен:

• Опытный руководитель клиентского сервиса, службы поддержки или call-центра (от 3 лет).
• Технологически подкованный специалист: умеет работать с CRM, сервисами автоматизации, чат-ботами, аналитическими инструментами.
• Лидер, который может выстроить процессы, мотивировать команду и работать с обратной связью.
• Человек, который понимает, что хороший клиентский сервис — это про системный подход, аналитику и технологии, а не просто про «быстро ответить в чат».
• Организованный, стрессоустойчивый, умеющий работать в многозадачном режиме.
• Любит людей, интересуется культурной жизнью города и хочет делать сервис лучше.
• Готовы рассмотреть кандидатов из других городов и помочь им с переездом.

  Что у вас будет:

• Заработная плата по итогам собеседования. Всё честно и прозрачно: белая оплата, оформление по ТК РФ.
• График 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, на выбор.
• Дружелюбные коллеги, молодой коллектив и рабочая атмосфера, где нет лишней бюрократии.
• Уютный офис с террасой и потрясающим видом на крыши Петербурга и оживленную улицу, 1 минута от ст. м. Обводный канал, и 10 минут пешком от ст. м. Лиговский пр.
• Возможность посещать конференции, обучения и применять знания в работе.
• Доступ ко всем событиям города и иногда билеты на мероприятия бесплатно.
• Интересные корпоративы, подарки на праздники и дружеская атмосфера.

В компанию-производитель бетонных смесей Атлант Бетон требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Подготовка управленческой отчетности для собственников бизнеса(ОДР, ОДДС, ОПУ, Баланс)
• Формирование и построение системы финансового контроля и бюджетирования
• Сбор и анализ данных по себестоимости продукции
• Разработка финансовой стратегии компании
• Финансовый и план-факторный анализ деятельности компании
• Взаимодействие с аудиторами, банками, кредитными учреждениями и налоговыми органами
• Управление финансовыми потоками нескольких юр. лиц
• Управление финансовыми рисками. контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Разработка и внедрение KPI для различных подразделений исходя из ключевых финансовых показателей (KPI)
• Участие во всех бизнес-процессов компании
• Автоматизация финансового учета и отчетности, внедрение новых инструментов
• Разработка регламентов для эффективного финансового управления
• Выстраивание работы с подразделениями, казначейством, бухгалтерией по финансовому анализу
• Взаимодействие по всем вопросам с финансовым директором компании и руководителями производственных площадок

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, бухгалтерское)
• Знание основ бухгалтерского учета
• Глубокое понимание принципов управления финансами, бюджетирования, налогообложения
• Обязателен опыт работы Финансовым директором от 3-х лет в крупных производственных, строительных компаниях или холдинговой структуре
• Опыт автоматизации финансовых процессов
• Высокий уровень владения инструментами Excel (сводные таблицы, макросы, диаграммы, формулы, анализ данных и построение интересных отчетов)
• Знание SQL на уровне Join
• Опыт работы с ERP-системами 1С
• Умение структурировать, грамотно излагать и презентовать информацию
• Личные качества: аналитический подход, коммуникабельность, инициативность, неравнодушие к общему делу, педантичность, скрупулёзность, способность ясно и чётко излагать мысли и отстаивать свою точку зрения, умение работать в команде

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной и развивающейся компании (лидер на рынке, по производству бетонных смесей) 
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (удаленный формат не предусмотрен)
• Предоставляется корпоративная мобильная связь
• Оплачиваемая парковка на территории БП
• Офис в шаговой доступности от метро Румянцево (БП Румянцево)

В сервис по продаже билетов на мероприятия Горбилет открыта вакансия Директор по персоналу.    Горбилет — сервис, который делает городскую культуру доступнее: концерты, спектакли, выставки, экскурсии и фестивали.   Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии, ориентированной на поддержку и достижение бизнес-целей компании.
• Анализ потребностей в обучении персонала, разработка и внедрение программ обучения и развития, включая оценку их эффективности.
• Разработка и внедрение систем мотивации, включая материальные и нематериальные стимулы, бонусные и премиальные программы.
• Развитие внутреннего HR-бренда и корпоративной культуры, а также оценка результативности реализуемых инициатив.
• Сбор, анализ и интерпретация HR-метрик, подготовка регулярной управленческой отчетности, выявление рисков и точек роста на основе данных.

  Что важно:

• Опыт работы на позиции HRD от 3 лет в компаниях с численностью от 100 человек.
• Сильные аналитические навыки, умение принимать решения на основе данных.
• Опыт построения мотивационных программ с доказанной эффективностью.
• Глубокое понимание HR-процессов и современных подходов в управлении персоналом.
• Навыки управления командой и взаимодействия с топ-менеджментом.

  Что у вас будет:

• Команда из 2 человек в помощь.
• Белая заработная плата по итогам собеседования. Всё честно и прозрачно, оформление по ТК РФ.
• Удобный сокращенный рабочий график: 5/2, с 10:00 до 18:00 (7-часовой рабочий день + 1 час на обед).
• Оплачиваемая стажировка и полный оклад на испытательном сроке (до 3 месяцев).
• Наставничество и поддержка: плавное введение в работу, доступ к базе знаний и корпоративной библиотеке.
• Крутая команда: дружелюбные коллеги и энергичная атмосфера.
• Уютный офис с террасой и потрясающим видом на крыши Петербурга и оживленную улицу, 1 минута от ст. м. Обводный канал, и 10 минут пешком от ст. м. Лиговский пр.
• Творческая среда: работа с digital и медиа-вакансиями, общение с интересными людьми, обсуждение трендов.
• Развитие и обучение: посещение конференций и мероприятий, корпоративная библиотека, база знаний.
• Возможность быть в курсе всех городских событий и на некоторые ходить бесплатно.
• Классные корпоративы, подарки и много позитивных моментов.

В бренд одежды Naipache требуется Исполнительный директор.   Перед новым руководителем стоит масштабная, интересная задача: системно настроить бизнес-процессы и вывести бренд на новый уровень эффективности, управляя сложной многоканальной моделью продаж.   Основные задачи и зоны ответственности:

• Участие в стратегическом развитии бренда: формирование и реализация стратегии роста, масштабирование бизнеса на рынке моды
• Оптимизация бизнес-процессов: организация и совершенствование процессов во всех ключевых подразделениях (закупки, производство, логистика, склад, продажи, дистрибуция) для повышения эффективности и прозрачности работы
• Управление многоканальными продажами: координация и развитие всех 14 каналов сбыта (розничные магазины, онлайн-магазин, маркетплейсы, партнерские точки) с целью выполнения плановых показателей по выручке и прибыли, повышения узнаваемости бренда и уровня удовлетворенности клиентов
• Финансовое управление: бюджетирование, контроль исполнения бюджета, анализ финансовых показателей; обеспечение прибыльности и устойчивого роста оборота
• Управление командой: руководство коллективом ~45 человек — постановка целей и KPI для руководителей отделов и сотрудников; развитие, мотивация и усиление команды, выстраивание здоровой и продуктивной рабочей атмосферы
• Управление цепочкой поставок: контроль производственного цикла и закупок, взаимодействие с производством и поставщиками для своевременного пополнения ассортимента и соблюдения стандартов качества
• Внешние партнёрства: установление и развитие отношений с ключевыми партнерами и дистрибьюторами, заключение договоров и контроль их исполнения для расширения присутствия бренда на рынке
• Аналитика и отчетность: мониторинг рынка и конкурентов, оценка эффективности бизнес-модели; регулярное предоставление отчетов учредителям по ключевым показателям, прогрессу в достижении целей и реализации стратегии развития

    Ожидания от кандидата:

• Опыт в fashion/одежде: успешный опыт работы в индустрии моды (fashion-ритейл или производство одежды) на руководящих должностях — обязателен
• Опыт управления отделами и командами; понимание полного цикла производства и продаж одежды. Желателен опыт взаимодействия с производствами и управления поставками
• Финансовая грамотность: бюджетирование и контроль исполнения, построение финансовой модели, управление cash flow и платежным календарём, анализ unit-экономики и себестоимости, контроль маржинальности, участие в ценообразовании, ведение управленческой отчётности (P&L, план-факт, ROI, COGS), обеспечение финансовой устойчивости и прибыльности бизнеса
• Свободный английский язык
• Отличное владение Excel, уверенная работа с управленческой отчётностью, знание аналитических инструментов и систем (Google Sheets, дашборды, CRM и др.)

  Компания предлагает:

• Офис в центре Москвы, шаговая доступность от м. Цветной бульвар
• График работы: пятидневная рабочая неделя, гибрид — сочетание работы из офиса и удалённого формата. Присутствие в офисе требуется для ключевых встреч, стратегических сессий и взаимодействия с командой
• Участие в амбициозном проекте по масштабному развитию бренда, реализация своих идей и опыта, прямое влияние на рост компании и успех ее многоканальной модели продаж
• Работа в молодой профессиональной команде, открытой к инициативам, поддержка руководства в реализации улучшений и изменений
• Компания предлагает работу по договору СМЗ с возможностью последующего оформления в штат. Это обеспечивает гибкость для обеих сторон на этапе начала сотрудничества

В Магнит открыта вакансия Директор филиала.   Обязанности:

• Осуществление операционного управления филиала сети «Магнит» с целью обеспечения достижения максимальных финансовых результатов (NPS, продаж, прибыли, роста сопоставимых продаж, открытий новых магазинов) при условии соблюдения технологий, правил и стандартов сети и выполнения бюджетных показателей.
• Развитие сети магазинов Магнит в соответствии с планами компании.
• Управление OPEX и CAPEX филиала в соответствии с целевым показателями эффективности.
• Контроль выполнения утвержденного бюджетного плана и соблюдение финансовой дисциплины сотрудниками филиала.
• Реализация корпоративных стандартов, процессов, технологий, проектов филиале.
• Координация работы торговых форматов и вверенных подразделений в округе в соответствии с ценностным предложением (CVP) Компании.
• Проводить плановые посещения, оценку состояния и анализ эффективности торговых точек, контроль соблюдения процессов и стандартов.
• Реализация проектов повышения операционной эффективности магазинов и функций филиала с целью улучшения уровня сервиса торговых точек и оптимизации операционных затрат.
• Представление и обеспечение интересов компании в государственных органах и внешних инстанциях.
• Организация, координация и контроль деятельности сотрудников филиала.
• Организовывать кросс-функциональное взаимодействие для решения задач филиала.

  Требования:

• Опыт управления региональной структурой не менее 3 –х лет в крупных торговых сетях (предпочтительно food) с матричной структурой, с наличием подчиненных не менее 100 (прямых и функциональных).
• Высшее образование (экономика, финансы, управление), наличие сертификатов о дополнительном обучении по управлению сотрудниками, МВА - будет вашим преимуществом.
• Владение знаниями законодательства РФ.
• Опыт составления бюджета.
• Успешный опыт формирования эффективной команды.
• Готовность к командировкам по территории округа.
• Владение Excel (уверенный пользователь), Power Point (основы).

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, социальные льготы.
• Возможность развития в крупной федеральной компании с широкими возможностями и сильным менеджментом.
• Конкурентный уровень заработной платы.
• ДМС.
• Корпоративное обучение.
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.
• Добросервис: бесплатная консультация от специалистов ( юрист, психолог, финансовый консультант).

В Правительство Москвы открыта вакансия Заместитель начальника управления (маркетинг, продвижение).    Обязанности:

• Управление проектами Департамента в рекламно-информационной части
• Работа с диджитал рекламой, e-mail маркетингом, наружной рекламой, радио, выпуском новостей в интернет-изданиях
• Создание сайтов и лендингов
• Работа с web-аналитикой, оптимизация аналитики и дашбордов совместно с бизнес-аналитиком
• Разработка медиапланов и стратегии продвижения проектов
• Планирование, контроль рекламного и маркетингового инструментария
• Контроль разработки медиа-планов, KPI их исполнения
• Поиск новых каналов привлечения ЦА и их тестирование
• Прогнозирование и контроль основных KPI
• Организация работы команды, руководство и мотивация
• Анализ эффективности реализуемых проектов и предоставление отчетности
• Контроль и отчетность по бюджету проектов, координация работы подрядчиков, закупка рекламных форматов в рамках 44-ФЗ

  Требования:

• Высшее образование (желательно: маркетинг, реклама, PR, менеджмент)
• Опыт работы в сфере маркетинга и продвижения проектов от 4 лет
• Знание инструментов продвижения и метрик, статистических методов проверки гипотез и методов продуктовой аналитики, математических методов анализа данных
• Знание и умение работать с показателями CPM, CPC,CTR, CR, CPL
• Опыт работы с контрагентами в части организации документооборота (контроль заключения договоров, оплаты счетов, своевременного предоставления закрывающих документов)
• Уверенное владение базовыми программами MS Office и Яндекс-метрика
• Навыки работы с большим объемом информации, аналитические навыки, системное мышление

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи, возможность участия в социально значимых проектах города
• Возможность развития и профессионального роста
• График работы 5/2
• Офис в шаговой доступности от станции метро Охотный ряд