В крупную промышленную корпорацию, производитель строительных материалов с широкой географией присутствия, требуется HR-директор.
Задачи:
- Разработка и реализация HR-стратегии компании, соответствующей бизнес-целям и развитию отрасли;
- Построение эффективной системы подбора, адаптации, развития и оценки персонала;
- Формирование корпоративной культуры, мотивационных программ и программ по удержанию ключевых кадров;
- Руководство функциями Talent Acquisition, HRBP, обучением и развитием сотрудников;
- Внедрение современных HR-технологий и автоматизация процессов управления персоналом;
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренней политики компании;
- Разработка программ корпоративной социальной ответственности и инициатив по улучшению условий труда;
- Анализ рынка труда, мониторинг конкурентной среды и внедрение лучших практик в HR-направлении;
- Взаимодействие с руководством по вопросам организационной структуры и управленческого развития;
- Ведение переговоров с профсоюзами и внешними партнерами по HR-вопросам.
Требования:
- Опыт работы HR-директором от 3 лет;
- Глубокие знания в области трудового законодательства, актуальных HR-методик и технологий;
- Умение разрабатывать и реализовывать стратегии развития персонала;
- Опыт внедрения систем автоматизации HR-процессов;
- Навыки построения корпоративной культуры, программ мотивации и развития талантов;
- Лидерские качества, стратегическое мышление и ориентация на результат;
- Опыт работы в условиях крупной транснациональной компании или в производственной сфере будет плюсом.
Условия работы:
- Конкурентоспособная заработная плата от 750 000 руб. на руки + ежемесячные бонусы по результатам;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Социальный пакет (ДМС (вкл. стоматологию), корпоративные мероприятия, программа лояльности);
- Гибкий график работы;
- Перспективы карьерного роста и профессионального развития в холдинге;
- Офис класса А в центре города с личным парковочным местом.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Откликнуться с резюме. Прикрепите сопроводительное письмо с кратким описанием опыта.