Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МегаФон требуется Руководитель отдела разработки платформы машинного обучения и аналитических сервисов.   Какие задачи необходимо решать:

• Персонал (подбор, развитие, борьба с оттоком), в зоне ответственности 50+ человек: PDM, backend, frontend, data engineer, ml engineer, DevOps
• Организация процесса разработки и эксплуатации, работа с заказчиками
• Кросс-командное взаимодействие для организации эффективного процесса вывода релизов команды
• Работа с бэклогом (вход/выход, метрики, приоритизация)
• Выстраивание и реализация технологической стратегии направления, в том числе планирование и защита бюджета в разрезе CAPEX/OPEX
• Ответственность за архитектуру, качество и надежность сервисов направления
• Выстраивание и контроль  метрик здоровья системы (аварийность, эффективность использования вычислительных ресурсов, соответствие темпам роста бизнеса)

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт руководства техническими подразделениями разработки от 3х лет
• Опыт организации "под ключ" сложных проектов, в том числе взаимодействие с заказчиками, организация и приоритизация бэклога, подбор команды, выстраивание долгосрочных партнерских кросс-командных отношений, отчетность перед руководством
• Понимание гибких методологий разработки, умение выбрать и обосновать свой выбор
• Понимание архитектуры ПО и процесса разработки/эксплуатации
• Понимание, как работает финансовая сторона подразделения (как получить доп. ресурсы, оборудование и др.), опыт обоснования перед финансами затратной части новых проектов
• Background в части написания кода/ создания архитектуры приветствуется

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В сеть ресторанов Frank by Баста требуется Арт-директор.   Обязанности:

• Проработка и адаптация визуальной концепции бренда: развивать фирменный стиль, обновлять и адаптировать его под новые задачи
• Курирование и разработка визуальных концепций для спецпроектов, коллабораций, сезонных активностей, мероприятий
• Руководство командой графических дизайнеров
• Постоянный мониторинг трендов в сфере дизайна, внедрение их в рабочий процесс

  Требования:

• Опыт работы бренд-дизайнером, арт-директором или креативным директором от 5 лет
• Умение работать в различных графических пакетах (в том числе Figma)
• Насмотренность, понимание современных визуальных трендов
• Глубокое понимание брендинга, композиции, шрифтов, цветовых решений.
• Большой опыт разработки рекламных макетов
• Умение работать с AI-инструментами для генерации и проработки креативных визуальных решений
• Умение эффективно работать как самостоятельно, так и в команде
• Понимание дедлайнов и готовность работать в режиме многозадачность
• Желание расти и развиваться, создавая глобальные кампании

  Компания предлагает:

• Работу в современной и крупной компании
• Возможность финансового и карьерного роста
• Комфортный офис
• График работы 5/2 (гибридный формат)
• Работа в молодом коллективе профессионалов
• Корпоративное питание в нашей компании

Федеральная розничная сеть товаров для детей и мам Кенгуру ищет амбициозного и инициативного Руководителя филиала, который вдохновит команду на достижение новых высот.   Чем вам предстоит заниматься:

• Быть амбассадором бренда в Нижнем Новгороде и воплощать в команде ценности компании.
• Развивать и продвигать новое уникальное пространство в самом центре города.
• Выполнять плановые показатели по товарообороту и установленных KPI.
• Эффективно организовывать торговый процесс в соответствии с установленными стандартами компании.
• Регулярно анализировать продажи и товарное наполнение салона.
• Вносить предложения и рекомендации для повышения товарооборота салона, привлечения и удержания целевой аудитории.
• Контролировать обслуживания покупателей персоналом салона, соблюдение Кодекса корпоративной этики и Правил торговли.
• Взаимодействовать с партнерами и присутствовать брендом «Кенгуру» в информационном поле региона.
• Организовывать мероприятия, направленные на узнаваемость бренда, привлечение клиентов и повышение их лояльности.
• Анализировать активность конкурентов.
• Взаимодействовать с арендодателями, надзорными и муниципальными органами.

  Для компании важно, чтобы кандидат имел:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет (одежда, обувь, аксессуары).
• Опыт работы в сегменте люкс/премиум будет являться преимуществом.
• Опыт открытия, развития и продвижения новых пространств.
• Глубокое понимание розничной торговли и сервисного обслуживания.
• Сильно развитые навыки лидерства, наставничества и командообразования.
• Высокую личную ответственность, динамичность и умение работать в режиме многозадачности.
• Высшее образование и грамотную речь.
• Инициативность и энергичность.

  Компания предлагает:

• Трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Достойный уровень заработной платы (стабильный оклад + премии).
• ДМС с первого рабочего дня.
• Корпоративные скидки на товары сети.
• Современная система обучения для управленческого состава.
• Активная корпоративная жизнь. Регулярно проводим тематические конкурсы, благотворительные проекты и яркие корпоративы.
• Подарки на день рождения и другие праздники.
• Работа в «Кенгуру» - это возможность прикоснуться к миру моды.

Крупный российский производитель полезной снековой продукции с географией реализации более чем в 40 странах мира в поиске Директора по продажам.   Условия:

• Оклад готовы обсуждать от 350 000 net + KPI (полностью декларированный доход) 
• Релокационный пакет (компенсация проезда, переезда, аренда жилья для кандидата/членов семьи)
• ДМС со стоматологией
• ТК РФ, 5/2 

  Задачи:

• GR (Government Relations)
• Стратегическое планирование и управление продажами (собственное производство)
• Управление командой 48 сотрудников, 5 рук. Отделов по каналам продаж (Федеральные сети, дистрибуция, HoReCa, ВЭД, Спорт ритейл)
• Работа с ключевыми клиентами
• Оптимизация бизнес-процессов
• Аналитика и отчетность
• Соблюдение корпоративных стандартов компании
• Адаптация к изменениям рынка
• Участие в отраслевых мероприятиях, выставках и конференциях

  Требования:

• Готовность к релокации в Поволжье
• Опыт управления предприятием в сфере FMCG от 3х лет –обязателен 
• Знание специфики пищевой отрасли / Знание стандартов качества ISO, ГОСТ Р, HACCP
• Опыт автоматизации бизнес-процессов с кейсами
• Лидерские качества, харизма. Умение выстраивать эффективное взаимодействие
• Аналитические способности. Анализ данных и принятие обоснованных решений
• Коммуникативные навыки. Способность эффективно взаимодействовать с разными уровнями персонала
• Подтвержденный опыт достижения результатов в работе 

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   Аккредитованная ИТ-компания, которая предлагает комплексные решения для контакт-центров в поиске Руководителя технической поддержки b2b.   Задачи:

• Руководство отделом: планирование и координация работы сотрудников, обеспечение своевременного и качественного исполнения планов, обучение и наставничество;
• Взаимодействие с B2B-клиентами: выстраивание долгосрочных отношений и управление запросами по технической поддержке;
• Улучшение клиентского сервиса и повышение эффективности работы службы;
• Разработка и внедрение SLA: контроль исполнения сроков и условий SLA для внешних клиентов;
• Разработка прозрачной отчетности: создание системы отчетности для мониторинга показателей производительности отдела, уровня удовлетворенности клиентов, выполнения SLA и других ключевых метрик;
• Оптимизация и автоматизация процессов: инициирование улучшений для сокращения времени обработки заявок, повышения точности решений и оптимизации работы отдела;

  Требования к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт руководства поддержкой для B2B-клиентов от 3 лет;
• Знание базовых принципов построения ИТ-инфраструктуры;
• Навыки разработки SLA и технической документации;
• Знание стандартов ITIL

  Компания предлагает:

• Участие в инновационных проектах; 
• Работу в профессиональной команде;
• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально на собеседовании);
• Перспективы карьерного и финансового роста;
• Оформление по ТК РФ; ДМС после испытательного срока;
• Формат работы – обсуждается (офис в Москве, гибрид или удаленка)
   

Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

Ведущая компания в сфере коммерческой недвижимости, которая с 2017 года создает и реализует совместно с частными инвесторами масштабные проекты на Юге России, 500+ объектов недвижимости в активах компании в поиске Руководителя отдела по работе с инвесторами.     Условия:

• Оклад готовы обсуждать от 200 000 net + KPI 
• Релокационный пакет обсуждается 
• Комфортный современный офис в центре города с видом на реку
• Компенсация расходов на ГСМ/мобильная связь
• Пакет корпоративных скидок (фитнес-центры, подарки для детей, автошколы и др.)
• Профессиональное обучение и развитие за счет компании
• ТК РФ, 5/2 

  Задачи:

• Разработка стратегии продаж: определение целевой аудитории, разработка и вывод новых продуктов, определение оптимальных каналов продаж, доработка скриптов и механики продаж
• Развитие партнерской сети: поиск новых партнеров и развитие сотрудничества с действующими. Разработка мероприятий по стимулированию продаж
• Совместно с отделом маркетинга разработка стратегии продвижения и выбор оптимальных каналов размещения.
• Ведение ключевых переговоров с крупными инвесторами
• Контроль качества отработки лидов и сопровождения инвесторов
• Обучение и развитие сотрудников
• Контроль ключевых показателей подразделения и обеспечения выполнения плана продаж
• Анализ результатов, отчетность

  Требования:

• Готовность к релокации в ЮФО
• Успешный опыт управления продажами инвестиционных продуктов в банках/страховых/ инвестиционных компаниях
• Лидерские качества, харизма. Умение выстраивать эффективное взаимодействие
• Аналитические способности. Анализ данных и принятие обоснованных решений
• Коммуникативные навыки. Способность эффективно взаимодействовать с разными уровнями персонала
• Подтвержденный опыт достижения результатов в работе 

  Откликнуться с резюме.

Крупнейший инвестиционно-промышленный холдинг в поиске Начальника отдела продаж.   О компании:

• 25+ лет на рынке
• Масштабные проекты 
• Собственное инновационное производство 

  Основной функционал:

• Выполнение плана продаж
• Формирование планов работы Отдела с целью увеличения объёмов продаж
• Анализ воронки: изучение и предложения по эффективности продаж
• Работа над анализом проектов, планировочных решений, входных групп, МОП
• Анализ по застройщикам, исследование покупательского спроса
• Системная работа по поиску знаковых девелоперских проектов на российском и мировом рынках
• Анализ спроса, предложений, ценовой политики
• Выявление факторов, влияющих на изменение цен, прогноз динамики этих изменений
• Работа с банками, с брокерами

Координация деятельности Отдела продаж:

• Контроль движения документов по сделкам с покупателем (регистрация ДДУ, подписание доп. соглашений, актов приёма-передачи, оформления в собственность)
• Контроль дебиторской задолженности
• Контроль своевременного обновления и заполнения информации по объектам продаж (фото, актуальные планировки, архитектурная концепция, интерьеры входных групп, МОП, знание строительных и отделочных материалов, применяемых при создании объекта)

А также:

• Участие в ценообразовании
• Ведение управленческой отчётности

  Требования:

• Высшее профильное образование (продажи/маркетинг)
• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности
• Опыт работы в компаниях-застройщиках/девелопменте (не рассматриваются кандидаты с опытом работы только в брокерских агентствах)
• Готовность предлагать и продвигать идеи, способствующие росту объёмов продаж
• Знания основных нормативных документов в сфере недвижимости, ФЗ, пр.
• Знание основных участников и стадий девелоперского проекта
• Умение работать с проектной документацией
• Владение необходимыми юридическими знаниями ведения переговоров и заключения договоров
• Наличие хорошей экспертизы рынка жилой недвижимости
• Уверенное владение Excel, Word, 1С, CRM, Power Point (Power BI, др. как +)
• Опыт руководства, умение чётко ставить задачи и требовать их исполнения
• Высокий уровень работоспособсности, умение работать в режиме многозадачности, в быстром ритме и в сжатых временных рамках
• Активная жизненная позиция, хорошие организаторские способности, высокая ориентация на результат

Аккредитованная IT компания (актив VK Group) в поиске Head of recruitment.   Кого ищут: 

• Руководителя команды на проф. рекрутмент, без массовки. Напрвления: IT, маркетинг, продукт, весь бэк офис и проч.
• Опытного, но молодого душой, драйвового и легкого коллегу.
• Гибкого, но умеющего работать и выстраивать отношения с заказчиками.
• Обязательно с опытом управления командой.
• В команде 5 классных рекрутеров, все самостоятельные, с разной экспертизой.
• Рассматриваем строго в офис, ст. м. Курская (4/1)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В международную компанию, строительный рынок DIY ищут Руководителя региональных продаж.    Обязанности:

• Развитие продаж в федеральном округе
• Управление удаленными сотрудниками (региональные менеджеры/промоутеры)
• Управление продажами в традиционном канале (локальные сети, e-commerce)

  Требования:

• Опыт работы в продажах от 5 лет, из них не менее 2 лет - на руководящей позиции, опыт управления дистанционными сотрудниками обязательно.
• Опыт работы на рынках FMCG/продукты питания/алкоголь/строительный рынок.
• Ответственность за регионы
• Готовность к командировкам
  З.п 250 гросс, ДМС

  Откликнуться с резюме.

В инвестиционный холдинг ФИНАМ открыта вакансия Product marketing manager.    Задачи:

• Организовать непрерывный процесс по формированию, тестированию и продуктовых и маркетинговых гипотез с целью привлечения новых и удержания текущих клиентов: трипваеры, посадочные страницы, источники трафика
• Фасилитировать запуск продуктовых и маркетинговых исследований 360: анализ потребностей ЦА, конкурентный анализ и окружение, NPS и лояльность клиентов. Умение интерпретировать их в продуктовые гипотезы для развития линейки компании
• Фасилитировать запуск омниканальных digital-кампаний для привлечения клиентов в проект
• Оптимизировать конверсионные пути и цепочки жизненного цикла пользователей с целью наращивания клиентских LT и LTV, управлять каналами триггерных коммуникаций (SMTP и кастомных)

  Требования к кандидату:

• Уверенное владение инструментарием цифровой аналитики в app и web средах (Metrika, GA4, firebase/appsflyer и аналоги)
• Уверенное владение продуктовыми и маркетинговыми метриками (СAC, LT, LTV, %CR, %CTR, RR и тд): способность их читать и интерпретировать, превращая в практические задачи по оптимизации
• Понимания цикла и методологии продуктовых и маркетинговых исследований: desk research, количественные исследования, JTBD интервью и прочие
• Опыт работы с fintech проектами, как большое преимущество
• Опыт запуска (руками, подрядчиками) омниканальных digital-кампаний

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.