Крупнейший инвестиционно-промышленный холдинг в поиске Начальника отдела продаж.
О компании:
- 25+ лет на рынке
- Масштабные проекты
- Собственное инновационное производство
Основной функционал:
- Выполнение плана продаж
- Формирование планов работы Отдела с целью увеличения объёмов продаж
- Анализ воронки: изучение и предложения по эффективности продаж
- Работа над анализом проектов, планировочных решений, входных групп, МОП
- Анализ по застройщикам, исследование покупательского спроса
- Системная работа по поиску знаковых девелоперских проектов на российском и мировом рынках
- Анализ спроса, предложений, ценовой политики
- Выявление факторов, влияющих на изменение цен, прогноз динамики этих изменений
- Работа с банками, с брокерами
Координация деятельности Отдела продаж:
- Контроль движения документов по сделкам с покупателем (регистрация ДДУ, подписание доп. соглашений, актов приёма-передачи, оформления в собственность)
- Контроль дебиторской задолженности
- Контроль своевременного обновления и заполнения информации по объектам продаж (фото, актуальные планировки, архитектурная концепция, интерьеры входных групп, МОП, знание строительных и отделочных материалов, применяемых при создании объекта)
А также:
- Участие в ценообразовании
- Ведение управленческой отчётности
Требования:
- Высшее профильное образование (продажи/маркетинг)
- Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности
- Опыт работы в компаниях-застройщиках/девелопменте (не рассматриваются кандидаты с опытом работы только в брокерских агентствах)
- Готовность предлагать и продвигать идеи, способствующие росту объёмов продаж
- Знания основных нормативных документов в сфере недвижимости, ФЗ, пр.
- Знание основных участников и стадий девелоперского проекта
- Умение работать с проектной документацией
- Владение необходимыми юридическими знаниями ведения переговоров и заключения договоров
- Наличие хорошей экспертизы рынка жилой недвижимости
- Уверенное владение Excel, Word, 1С, CRM, Power Point (Power BI, др. как +)
- Опыт руководства, умение чётко ставить задачи и требовать их исполнения
- Высокий уровень работоспособсности, умение работать в режиме многозадачности, в быстром ритме и в сжатых временных рамках
- Активная жизненная позиция, хорошие организаторские способности, высокая ориентация на результат