Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В образовательную платформу Skillbox открыта вакансия Руководитель группы продуктов Atlassian.    Skillbox - крупнейшая образовательная онлайн-платформа в России и №1 по качеству обучения (данные независимого рейтинга Smart Ranking). Компания создает образование будущего и задает тренды в отрасли EdTech. Все образовательные и бизнес-процессы поддерживаются IT-командой.   Чем предстоит заниматься:

• Операционное руководство командой администраторов (3 человека на данный момент);
• Поддержание работоспособности и развитие инфраструктуры Atlassian: Jira Software, Jira Service Management, Assets, Confluence;
• Найм, адаптация, обучение, мотивация, помощь в развитии членов команды, ревью;
• Оптимизация процесса работы команды;
• Участие в выстраивании взаимодействия со стейкхолдерами: планирование, приоритизация, соблюдение сроков;
• Проработка технических решений (интеграции с другими системами, сложные процессы).

  Что ждут от будущего коллеги:

• Опыт администрирования продуктов Atlassian на уровне Senior Administrator;
• Понимание принципов организации процессов ИТ команд (Scrum, Kanban, др) и владение инструментарием Jira для этих целей;
• Стремление к унификации и тиражируемости решений;
• Хорошее владение groovy для целей автоматизации в Jira;
• Знание подходов к интеграции сервисов (REST и другие);
• Опыт управления командой от 1 года;
• Развитые навыки коммуникаций.

  У компании есть:

• Крутые проекты: работают над сложными инновационными системами и быстро видят результат;
• Карьерное развитие: большая команда профессионалов, возможности роста и специализации;
• Локация по выбору: удобный офис в Москве рядом с Парком Горького или удаленно из любой точки мира;
• Гибкий график рабочего дня: можно работать тогда, когда это эффективнее всего;
• Оборудование: предоставляем всё необходимое;
• Честная зарплата: официально и стабильно, 100% “в белую”;
• Забота о здоровье: социальный пакет и расширенная программа ДМС после испытательного срока;
• Обучение: бесплатный доступ ко всем курсам Skillbox;
• Бонусы от партнёров: корпоративные скидки от партнеров на спорт, путешествия, одежду и изучение английского языка.

  Чего у компании нет:

• Дресс-кода и нудных собраний. Работают на результат, а не ради формальных процессов.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В сервис Купер (ex. СберМаркет) открыта вакансия Senior Project Manager.    Купер (ex. СберМаркет) — онлайн-сервис доставки из магазинов и ресторанов, лидер рынка e-grocery. Уже 10 лет Купер экономит время и деньги клиентов для чего-то более важного. Сервис работает в 360 городах России. Около 160 ретейлеров и более 20 000 ресторанов доверяют Куперу развитие своих онлайн-продаж. Офисы компании открыты в Москве, Томске и Орле. С 2019 года команда выросла в несколько раз и сейчас насчитывает более 8 000 сотрудников.   Обязанности:

• Создание, развитие, менеджмент комплексных баз данных для коммерческих команд;
• Разработка роадмэпов, инфраструктуры БД. Анализ и стандартизация получения / хранения / обработки данных;
• Планирование, описание и лидирование внедрения необходимых изменений;
• Оценка работоспособности данных в связанных системах, оптимизация и улучшение процессов в связанных областях;
• Обеспечение правильного хранения / передачи данных из БД в соответствующие системы и определение ролей для использования конкретных данных;
• Взаимодействие с командой продукта CRM, разработка принципов CDM и ведение проектов, связанных с подключением и ведением партнера к сервису Купер.

  Требования:

• Опыт построения комплексных схем взаимодействия между внутренними кросс-функциями и / или внешними партнерами;
• Опыт работы с базами данных бизнесов (Сенсус / Юниверс), проекты создания таких БД будут преимуществом;
• Опыт сегментации / приоритезации бизнесов для коммерческого направления крупных компаний будет преимуществом;
• Умение описания процессов в Miro, BMPN;
• Высокая самоорганизованность, готовность работать в режиме многозадачности, умение доносить ценность изменений;
• Навыки взаимодействия с большим количеством стейкхолдеров;
• Опыт создания базы знаний / ведения документации по проектам и продуктовым решениям (Jira, Confluence).

  Условия:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень;
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярно возможностью роста по результатам работы;
• Заботу о сотрудниках: ДМС со стоматологией, корпоративную подписку СберПрайм+, промокод на скидку в сервисах компаний-партнёров, скидки и бонусы от платформы BestBenefits;
• Офис в центре Москвы (м. Новокузнецкая), места для уединенной работы, зоны для занятий спортом и отдыха, регулярные командные мероприятия;
• Гибкий гибридный график работы.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Северо-Кавказская палеолитическая экспедиция приглашает Волонтеров.   Рассматривают кандидатов даже без опыта археологических раскопок.   Предлагают принять участие в работе научной археологической экспедиции. Нужно ходить на раскоп, участвовать в раскопках, копать ножами и совочками, не лопатами, но все равно в первое время может быть тяжело. Требуются внимание и усидчивость. А также помогать в камеральной обработке материалов (мытье находок, шифровке, переборке и т.п.).   Что делать:

• Приготовление еды
• Археологические раскопки
• Камеральная работа
• Участие в промывке отложений и транспортировке отложений до машины
• Выполнение бытовых обязанностей на территории лагеря

  Подробнее об условиях:

• Возможность принять участие в научной археологической экспедиции
• Официальное оформление по трудовой книжке, участие не менее месяца. ЗП 2 тысячи «чистыми» за рабочий день
• Оплата проживания на территории лагеря экспедиции и питания
• Оплата проезда
• 6 дней рабочих, 1 выходных. Рабочий день: 8 часов с перерывом на обед плюс дорога до раскопа (1 час в одну сторону пешком от лагеря экспедиции)
• В выходные есть возможность выехать на достопримечательности
• Еженедельные доклады по истории древнейшего прошлого

  В отклике обязательно указывайте ФИО, возраст, город, образование, предыдущий опыт работы и цель поездки.

В НКО Ассоциация волонтерских центров требуется Руководитель программы лояльности ДОБРО.РФ.   Ассоциация волонтерских центров – одна из крупнейших некоммерческих организаций в России. Ее миссия – сделать волонтерство нормой жизни.   ДОБРО.РФ — крупнейшая в России площадка, на которой волонтеры могут найти возможности для помощи, а организаторы — желающих помочь. Кроме того, ДОБРО.РФ — целая экосистема IT-сервисов для развития созидательной гражданской активности.   Обязанности:

• Лидирование проекта по поддержке и развитию программы лояльности
• Определение и контроль ключевых метрик эффективности программы лояльности (подготовка и запуск различных видов кампаний и коммуникаций)
• Анализ проводимых кампаний, коммуникаций и поведения пользователей
• Увеличение метрик продукта
• Совместно с командой инициировать доработки экосистемы ДОБРО.РФ для улучшения взаимодействия между участниками и оптимизации рабочих процессов

  Требования:

• Знание механик программ лояльности
• Опыт работы с аналитикой и большими массивами данных
• Опыт визуализации данных (презентации и бизнес-схемы)
• Аналитические способности, внимательность к деталям, ответственность, системность, высокий уровень самоорганизации, самостоятельность
• Знание SQL на уровне простых запросов, будет являться вашим преимуществом

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• Молодой, дружный и профессиональный коллектив + лояльное и адекватное руководство
• Современный и комфортный офис в центре Москвы (5 минут пешком от м. Павелецкая)
• Взаимодействие с ключевыми государственными и общественными институтами, расширение партнерских связей
• Обеспечение корпоративной связи, софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта
• ДМС
• Развитая корпоративная культура, регулярные мероприятия для сотрудников
• Годовые и иные премии
• Возможность позитивно влиять на развитие общества, улучшение качества жизни в стране и мире

  Начните свое сопроводительное письмо со слов "Хочу к вам в Добро!".

Вакансия на удалёнке.   В сеть доставки суши и роллов СушиSell требуется Head of CRM.   СушиSELL — лидер доставки суши и роллов в Красноярске, федеральная сеть более чем с 120+ филиалами в России.    Задачи:

• Создать в компании направление CRM-маркетинга с 0
• Проводить RFM/ABC анализы, сегментировать базу
• На системном уровне производить A/B тестирование рассылок
• Разрабатывать сценарии рассылок, сформировать индивидуальные цепочки для разных сегментов
• Систематизировать триггерные рассылки
• Контролировать метрики и основных показателей
• Анализировать и вести отчетность по эффективности рассылок, постоянно работая над улучшением показателей
• Разрабатывать акционную политику: выявлять триггерные позиции по плану, оценивать эффективность, по результатам тестов, разрабатывать новые гипотезы касаемо акционных программ

  Требования:

• У вас есть опыт в CRM - маркетинге "Управление акциями" от 1 года
• Есть понимание инструментов онлайн и офлайн рекламы - какие они бывают, как ими пользоваться
• Есть опыт постановки задач подрядчикам
• Высоко развита насмотренность в дизайне и умение отличить хороший макет от плохого
• Опыт в работе с общественным питанием будет преимуществом

  СушиSELL предлагает:

• Удаленный формат работы
• Гибкое начало рабочего дня
• Любой часовой пояс: работают от Московского до Красноярского времени
• Возможность прокачаться в маркетинге в сильной команде
• Официальное трудоустройство с отпуском и больничными
• Подарки в день рождения
• Система адаптации для всех новых сотрудников
• Возможность карьерного роста внутри сети
• Классная, открытая корпоративная культура

  Этапы подбора:

• Интервью с HR
• Интервью с будущим руководителем
• Тестовое задание
• Сбор рекомендаций
• Оффер

Федеральное коммуникационное агентство Люди Добрые ищет Event продюсера для работы над самыми крутыми и стильными проектами.   Ожидают, что вы обладаете релевантным опытом на аналогичной должности от 3-х лет, умеете вести клиента под ключ, умеете слушать и слышать потребности клиента, четко доносить задачи до команды и отслеживать их реализацию. Своими сильными сторонами считаете стратегическое мышление и умение блистательно вести переговоры.   Чем предстоит заниматься:

• Подготовка тендерных предложений
• Подбор команды для реализации проекта
• Участие в реализации проекта

В НКО Ассоциация волонтерских центров открыта вакансия Руководителя направления по обучению и адаптации персонала.   Ассоциация Добро.pф — Национальный социальный бренд и одна из крупнейших некоммерческих организаций в России, созданная при поддержке Президента. Представляют масштабную экосистему разнообразных сервисов для развития гражданского общества в стране, включая поддержку региональных центров волонтерства и НКО, обучение для добровольцев, возможности наставничества, донорство, поддержку лидеров социальных изменений, международные программы сотрудничества и добровольчества в школах и университетах и многое другое.   Обязанности:

• Организация работы направления обучения и адаптации персонала
• Разработка адаптационных программ, сопровождение прохождения адаптации новых сотрудников
• Формирование и развитие корпоративной системы обучения
• Актуализация действующих программ обучения с учетом изменений/современных трендов
• Разработка и реализация новых программ обучения для разных категорий должностей
• Организация обучающих мероприятий (вебинары/семинары/марафоны), определение их содержания, выбора формы, методов обучения и необходимых ресурсов
• Подготовка аналитической отчетности по итогам обучения
• Оценка эффективности обучения
• Участие в других проектах hr-департамента

  Требования:​​​​​​

• Высшее/неоконченное высшее образование
• Релевантный опыт от 2‑х лет
• Высокие коммуникативные навыки
• Опыт разработки программ адаптации и обучения
• Навыки командообразования и эффективной коммуникации
• Опыт построения корпоративной культуры
• Наличие успешных кейсов
• Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, который вы готовы делиться

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• Молодой, дружный и профессиональный коллектив + лояльное и адекватное руководство
• Современный и комфортный офис в центре Москвы (5 минут пешком от м. Павелецкая)
• Взаимодействие с ключевыми государственными и общественными институтами, расширение партнерских связей
• Обеспечение корпоративной связи, софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта
• ДМС
• Развитая корпоративная культура, регулярные мероприятия для сотрудников
• Годовые и иные премии
• Возможность позитивно влиять на развитие общества, улучшение качества жизни в стране и мире

  Начни свое сопроводительное письмо со слов "Хочу к вам в Добро!".

Вакансия на удалёнке.   В сервис поиска недвижимости Тренд Новостройки требуется Руководитель отдела маркетинга, который будет работать над увеличением клиентской базы и ростом узнаваемости бренда.   Маркетинг-лид будет находиться в подчинении у CMO, также планируется кросс-функциональное взаимодействие с бизнесом (руководители отделов, директора).

Чем предстоит заниматься на этой роли:

• Анализировать потребительские тренды, искать точки контакта с целевой аудиторией (B2B и B2C) и отслеживать деятельность конкурентов;
• Определять бюджет и инструменты для реализации маркетинговой стратегии;
• Заниматься маркетинговым планированием: организовывать и контролировать рекламные кампании (в том числе 360);
• Искать подрядчиков, коммуницировать с ними и контролировать результаты;
• Оптимизировать бизнес-процессы и технологии для повышения окупаемости, а также внедрять сквозную аналитику;
• Курировать SEO-направления, ASO, SERM, Direct marketing, и пр.

  Что важно в новом сотруднике:

• 5+ лет опыта на позиции бренд-менеджера, старшего маркетолога или руководителя группы маркетинга;
• Есть навыки медиапланирования и бюджетирования, понимание процессов закупки рекламы, умение самостоятельно организовать медиа кампанию (в том числе на федеральном ТВ);
• Умение вести переговоры и брифы с креативными командами + насмотренность рекламных кампаний.

  Компания предлагает:

• Удаленный график и редкие командировки в офисы по России (Москва, СПб, Новосибирск);
• Профессиональное комьюнити "Тренд Новостройки" – лекции и семинары от внешних и внутренних спикеров, бранчи, вечеринки, киновечера и тематические праздники;
• Заботу в виде ДМС через полгода работы + льготные программы для родственников и корпоративная связь;
• Скидки на приобретение недвижимости;
• Вовлечённую команду, где поощряется инициативность, гибкость и взаимопомощь.

В IT-компанию AdSensor требуется PR-менеджер с опытом работы в рекламной индустрии.   AdSensor - IT компания, которая разрабатывает сервис автоматического аудита digital-рекламы. Предоставляет уникальный сервис, который ежедневно проверяет настройки рекламных кампаний по более чем 120 параметрам и присылает результат проверки клиенту в виде отчета в удобном формате. Это помогает оптимизировать и улучшить свою рекламную стратегию, а также снизить затраты на рекламу. С AdSensor работают компании-лидеры в сфере e-commerce, ритейла, банковского сектора и ведущие digital-агентства.   Чем предстоит заниматься:

• Создавать PR-стратегию, планировать и бюджетировать активности на год
• Организовывать, контролировать и оценивать контент-стратегию (статьи в профильных медиа-каналах)
• Организовывать, контролировать и оценивать мероприятия, влияющие на узнаваемость сервиса (конференции, митапы, бизнес-ужины и т.д)
• Вести отчетность по активностям, уметь обосновывать свои решения цифрами
• Активно взаимодействовать с NB и аккаунтами, экспертами, маркетологом для подготовки материалов и применения их в PR
• Коммуницировать с клиентами для создания кейсов и продумывать их PR на рынке
• Выполнять план по охватам и заниматься построением прозрачной системы конвертации охвата в лиды

  Ожидания от кандидата:

• Обязателен опыт работы PR-менеджером в рекламной индустрии от 2-х лет
• Готовность предоставить рекомендации с прошлых мест работы и показать портфолио PR-проектов
• Умение оценивать эффект от PR-мероприятий
• Навыки ведения переговоров
• Налаженные контакты с основными СМИ
• Высоко развитый контроль и самоорганизация
• Креативность
• Будет плюсом: умение писать хорошие тексты и адаптировать их под разные каналы

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы в Москве
• График работы: полная занятость 5/2
• Высокая заработная плата по итогам собеседования
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Кафетерий льгот: скидки на английский язык, доставку еды и др.
• Работа в аккредитованной IT-компании с уникальным продуктом на рынке, в компании-резиденте Сколково
• Прозрачная система коммуникации с командой, отсутствие бюрократии
• Амбициозная и дружная команда профессионалов, которые открыты к новым решениям и готовы делиться экспертизой с коллегами

В сервис поиска недвижимости Тренд Новостройки требуется Руководитель отдела подбора и адаптации.   Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня;
• Размер заработной платы обсуждается индивидуально;
• ДМС для вас и льготные программы для родственников и корпоративная связь;
• Скидки на приобретение недвижимости;
• Современный, комфортный, уютный и очень красивый офис.

  Ключевые задачи, которые нужно будет решать:

• Построение бизнес-процесса массового подбора персонала и повышение показателей его эффективности;
• Внедрение системы адаптации при поддержке центрального офиса (г. Санкт-Петербург);
• Расширение команды рекрутеров;
• Регулярное выполнение планов по подбору персонала (агенты по недвижимости).

  Требования:

• Успешный опыт работы на аналогичной должности в массовом подборе от 2-х лет;
• Хорошо развитые управленческие компетенции и коммуникативные навыки;
• Владение передовыми инструментами и методиками массового подбора;
• Навыки внедрения системы адаптации внутри компании;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенное владение ПК и ПО, необходимым для эффективной работы;
• Лидерские качества, высокий уровень эмоционального интеллекта;
• Стрессоустойчивость, ответственность, ориентация на результат, системное мышление;
• Проактивность, энергичность, высокий уровень мотивации.