Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Wildberries ищут GR Director-а.   Обязанности:

• Поддержание отношений с государственными ведомствами и органами власти;
• Анализ существующих законодательных требований и стандартов в области бизнес процессов Организации - нанимателя;
• Развитие и укрепление сети контактов деловых партнеров с целью создания благоприятной законодательной среды в интересах Организации - нанимателя.

  Требования:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от 6 лет;
• Отличное знание местного Законодательства;
• Опыт в e-com будет преимуществом.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Гибридный формат работы;
• Стабильная, заработная плата;
• График работы: 5/2, с 9:00 - 18:00; c 10 до 19:00;
• Корпоративные скидки на продукцию Компании;
• Локация - Турция.

В Додо Пиццу (Dodo Brands) ищут Финансового директора.    Додо Пицца — современная международная компания, одна из самых быстрорастущих в отрасли. Сегодня Додо Пицца - это более 1000 пиццерий в 20 странах мира.   Вам предстоит:

• Организация и ведение управленческой отчетности;
• Автоматизация управленческой отчетности;
• Внедрение софта, правил, политик, регламентов учета;
• Разработка финансовых моделей по проектам и по компании;
• Поиск возможностей для сокращения расходов и иной оптимизации;
• Контроль за эффективным расходованием денежных средств;
• Анализ финансово- хозяйственной деятельности, анализ метрик;
• Контроль за налоговым и бухгалтерским учетом;
• Автоматизация бухгалтерского учета;
• Налоговое планирование;
• Взаимодействие с банками, инвесторами и государственными органами по вопросам кредитования, льгот, субсидий.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в финансовой сфере от 5-х лет;
• Опыт работы в пищевом производстве и в сетевых компаниях является преимуществом;
• Знание 1С версия 8.3 (УПП, Бухгалтерия), Google таблиц (сложные формулы, сводные таблицы, построение диаграмм и т.д.);
• Знание налогового, бухгалтерского, таможенного законодательства Республики Узбекистан;
• Навыки в части финансового анализа и управленческой отчетности (PL, CF, BS);
• Умение работать с большим объемом информации.

  Компания предлагает:

• Достойную заработную плату;
• График работы 5/2;
• Интересные задачи и профессиональное развитие;
• Работу в одной из самых быстрорастущих компаний;
• Молодую и дружную команду.

В транспортно-логистическую компанию FESCO открыта вакансия Операционный директор.    FESCO — одна из крупнейших транспортно-логистических компаний в России. FESCO имеет активы в сферах портового, железнодорожного и интегрированного логистического бизнеса. Это Владивостокский морской торговый порт и сухопутные терминальные комплексы, собственный современный флот, парк контейнеров и подвижного состава, а также специального оборудования и автотягачей.   Компания предлагает:

• Работу в одной из крупнейших транспортно-логистических компаний в России
• Официальное оформление, социальный пакет
• ДМС, включая стоматологию
• График работы 5/2

  Основные задачи:

• Осуществление руководства операционной деятельностью организации (предприятия) в соответствии с учредительными документами
• Контроль и совершенствование бизнес-процессов
• Участие в разработке стратегии организации (предприятия)
• Организация работы и эффективного взаимодействия профильных структурных подразделений организации (предприятия), принятие мер по повышению эффективности работы подразделений предприятия
• Организация и контроль перевозочного процесса
• Формирование логистических продуктов предприятия
• Взаимодействие со структурами АО "НК КТЖ"
• Бесперебойное движенческое обеспечение проектов предприятия
• Обеспечение безубыточности перевозок путем оптимизации сроков движения и сверхнормативных расходов на ремонт и иных расходов, связанных с работой с железнодорожными активами

  Компания ожидает:

• Опыт работы в логистической компании
• Стаж работы по профилю занимаемой должности не менее 5-ти лет, на руководящих постах не менее 3-х лет
• Знание процесса перевозок
• Опыт управления железнодорожными активами в секторе контейнерных перевозок
• Опыт в построении и управлении бизнес-процессами
• Управленческие навыки
• Опыт взаимодействия с КТЖ
• Высшее образование в сфере транспортной логистики

В Союз Девелоперов Москвы открыта вакансия Директор по продажам (VIP сегмент).    Союз Девелоперов Москвы - компания, миссия которой повышение качества жизни клиентов компании посредством покупки недвижимости для жизни и прибыльных инвестиций через экспертные продажи. Работают напрямую от застройщиков и выступают лидером продаж у всех застройщиков сегмента бизнес и премиум. Помимо этого получили награды за эффективное сотрудничество от PIONEER GROUP, ФСК, RENAISSANCE DEVELOPMENT, Эталон, Stone Hedge, COLDY, что говорит о надежности и доверии со стороны застройщиков к компании.   Обязанности:

• Организация бесперебойной работы Департамента продаж;
• Контроль соблюдения стандартов работы компании;
• Обучение и адаптация новых РОП;
• Формирование и развитие команды;
• Анализ ключевых показателей эффективности;
• Ведение управленческой отчетности;
• Выполнение и перевыполнение плана по выручке;

  Компания предлагает:

• Перспективный рынок с самым востребованным товаром;
• Высокий уровень дохода: оклад фикс+% от продаж, обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
• Работа в премиальном офисе Союза Девелоперов Москвы класса А в башне Империя;
• Внутрикорпоративное обучение и система наставничества с топ-менеджерами компании;
• Всесторонняя поддержка: маркетинговая, ипотечная, служба качества;
• CRM-система, позволяющая вне офиса работать с базой объектов и клиентов;
• Активная корпоративная культура;
• Подарки от компании и партнеров лучшим сотрудникам месяца/квартала.

В геосервисы Яндекса ищут Директора по аналитике.   Яндекс Карты и Яндекс Навигатор — это суперпопулярные геосервисы с 90 миллионами пользователей в месяц и рыночной долей 75% в России. Каждый день миллионы людей и компаний используют Карты и Навигатор, чтобы находить маршруты, избегать пробок и узнавать о местах вокруг. Директор по аналитике в геосервисах Яндекса — это человек, который управляет командой аналитиков, разрабатывает стратегии и внедряет инновации, чтобы сделать сервис ещё лучше. Эта роль требует умения работать с данными, руководить людьми и принимать стратегические решения, чтобы Карты и Навигатор продолжали быть лидерами на рынке.   Какие задачи вас ждут:

• Управление командой. Вам предстоит управлять командой более чем из 30 аналитиков, способствовать их росту и развитию, контролировать выполнение задач и поддерживать команду для достижения высоких результатов
• Формирование стратегии. Вы будете разрабатывать стратегию анализа данных, чтобы улучшать сервис и достигать бизнес-целей. Предстоит определять приоритетные проекты и исследования для улучшения Карт и Навигатора, проводить и организовывать сложные исследования данных для улучшения сервиса
• Управление и развитие аналитических инструментов и технологий. Нужно будет создавать понятные и полезные отчёты для руководства, использовать инструменты и методы анализа данных (SQL, Python, DataLens, MapReduce, YT, ClickHouse). Необходимо постоянно улучшать процессы сбора и анализа данных для повышения скорости и точности, сотрудничать с разработчиками, продакт-менеджерами, маркетологами для внедрения аналитики в продукты
• Повышение качества данных. Предстоит обеспечивать доступность данных и выводов для всех, кто может их использовать, а также контролировать качество данных, улучшать методы их сбора и обработки и устанавливать стандарты для обеспечения надёжности и точности данных

  Компания ждёт, что вы:

• Отлично понимаете данные и умеете работать с большими объёмами информации
• Способны эффективно руководить командой и принимать важные решения
• Обладаете отличными коммуникативными навыками, чтобы доносить свои мысли и выводы до других
• Умеете видеть общую картину и разрабатывать долгосрочные планы
• Инициативны и желаете постоянно искать новые способы улучшения аналитики

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Ozon открыта вакансия Руководитель группы (отдел бизнес-анализа).    Вам предстоит:

• Финпартнерство команды селлерского продукта;
• Формирование регулярной финансовой отчетности UE по логистическим услугам на базе BigData (СУБД Vertica);
• Ежеквартальное бюджетное планирование выручки и затрат по логистическим услугам;
• Оценка окупаемости новых услуг и инициатив команды продукта;
• Подготовка аналитики для пересмотра тарифов логистических услуг для селлеров;
• Поиск точек роста и повышения эффективности на базе UE;
• Составление презентационных и аналитических материалов для менеджмента.

  Компания ожидает:

• Высшее образование (экономическое/финансовое);
• Опыт руководства небольшой командой до 3 человек от 1 года;
• Опыт финансового моделирования и оценки эффективности инвестиционных/операционных проектов;
• Продвинутый пользователь Excel, опыт работы с большими массивами данных (вкл. PivotTables, PowerQuery, VBA);
• Уверенное владение MS Power point, опыт подготовки презентаций;
• Опыт работы с запросами SQL;
• Опыт работы в Ecom будет преимуществом;
• Аналитическое мышление, умение четко формулировать, структурировать и доносить информацию;
• Желание обучаться новому, проактивность и умение работать самостоятельно.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
• Развитие: профессиональный и карьерный рост;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях, в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды.

В Ozon открыта вакансия Руководитель группы обучения (линейный персонал).   Вам предстоит:

• Управление сотрудниками группы обучения;
• Планирование, организация и проведение обучения сотрудников;
• Выявление потребности в обучении, осуществление контроля за систематичностью и качеством проводимых занятий;
• Разработка программ обучения и аттестации сотрудников; оценка их эффективности;
• Анализ и подготовка отчетности по результатам профессиональной подготовки персонала;
• Развитие системы дистанционного обучения, наполнение и адаптация учебных материалов для системы;
• Бюджетирование затрат на обучение.

  Компания ожидает:

• Высшее образование, желательно по направлению «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология». Дополнительное образование по профилю «Тренер», «Коуч»;
• Опыт работы тренером, руководителем группы обучения не менее 3-х лет;
• Успешный опыт разработки и внедрения обучающих программ;
• Опыт управления персоналом, управления проектами в области обучения и развития;
• Опытный пользователь офисных программ, digital – сервисов;
• Развитые коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров;
• Развитое системное мышление, нацеленность на результат, готовность работать в многозадачном режиме, широкий кругозор, гибкость.

  Компания предлагает:

• Оформление: по ТК РФ;
• График работы: 5/2;
• Достойный уровень заработной платы;
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников.

В Ozon открыта вакансия Региональный руководитель по управлению партнерами.    Вам предстоит:

• Организация работы команды менеджеров по работе с партнерами;
• Определение и согласование стратегии развития команды на вверенной территории;
• Организация процесса закупки услуг;
• Налаживание процесса взаимодействия с поставщиками;
• Оценка, обучение и развитие поставщиков логистических услуг на площадке;
• Обеспечение оптимальных затрат, соответствие подрядчиков требованиям компании и законодательства РФ;
• Обеспечение необходимого уровня качества и производительности;
• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение производительности и оптимизацию потерь;
• Реализация инициатив в области развития поставщиков логистических услуг (сегментация, поддержка, контроль оценка результатов работы);
• Реализация проектов и инициатив c поставщиками логистических услуг, поддержка в развитии и обучении персонала поставщиков логистических услуг, разработка мероприятий для повышения уровня мотивации сотрудников;
• Контроль за выполнением стандартов и процедур Компании, соответствие деятельности требованиям Российского законодательства;
• Ежедневный контроль (исполнение заявки), проведение аудитов процессов;
• Внедрения единых в Компании стандартов в работе с поставщиками логистических услуг;
• Осуществление контроля за выставлением счетов и штрафов поставщикам логистических услуг;
• Вносит предложения по оптимизации процессов, их автоматизации, оптимизации процедур и технологий работы, их реализации. Контролирует соблюдение требований по охране труда и пожарной безопасности поставщиками логистических услуг.

  Компания ожидает:

• Высшее образование;
• Опыт работы на руководящей позиции от 3 лет в сфере, связанной со складской логистикой, производством или управления 2PL или 3PL партнёрами, электронная коммерция;
• Знание принципов организации производства и склада, управления персоналом;
• Знание производственных аспектов деятельности предприятия: режима работы и нормирования, планирования и технологии, управления качеством, систем оплаты труда и мотивации, производственного обучения;
• Знание законодательства и нормативных актов РФ в сфере управления внешними поставщиками логистических;
• Знание ПК на уровне продвинутого пользователя.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 8 до 17;
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях, в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды.

В Ozon открыта вакансия Руководитель отдела планирования, прогнозирования и мониторинга (поддержка клиентов).    Вам предстоит:

• Планирование ресурсов Контактного центра;
• Отслеживание нагрузки КЦ, составление расписания, контроль его исполнения и оценка продуктивности работы сотрудников;
• Развитие функций планирования, прогнозирования за счет оптимизации текущих процессов/проектов и реализации новых процессов/проектов;
• Создание/развитие моделей прогнозирования, поиск ключевых драйверов, внедрение ML моделей в процессы функций;
• Разработка, подготовка операционной отчетности, контроль за показателями подразделения;
• Работа с командой ( 25 чел.).

  Компания ожидает:

• Уровень образования: высшее (математическое, экономическое, техническое, ИТ);
• Релевантный опыт работы от 2х лет;
• Опыт управления объединенными (разнопрофильными) командами от 10 человек;
• Опыт работы с архитектурами данных, построения дашбордов оперативной и операционной отчетности;
• Умение ориентироваться в большом объёме числовых данных, понимание взаимосвязей, способность видеть физический смысл за цифрами;
• Хорошие коммуникативные навыки, умение отстаивать свою позицию, критическое мышление, скрупулёзность, гибкость.

  Компания предлагает:

• Формат и график работы: гибридный, 5/2 с 9.00 до 18.00 (готовы обсуждать);
• Развитие:  есть корпоративная оффлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн платформе обучения Eduson;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочный сертификат при рождении ребёнка.

В Ozon ищут HR бизнес-партнера.    Вам предстоит:

• Сопровождение сотрудников на всех этапах жизненного цикла в компании (от onboarding до exit interview).
• Помощь руководителям IT подразделений в работе с командами с помощью HR инструментов.
• HR-бюджетирование, контроль ФОТ.
• Отслеживание HR-метрик, контроль попадания метрик в целевые показатели.
• Бизнес-ориентированный подход в работе.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в роли HR Business Partner от 2 лет в крупных компаниях (IT в приоритете).
• Знание основных блоков HR.
• Развитые коммуникационные навыки и эмпатия.
• Умение правильно расставлять приоритеты, договариваться и решать проблемы сотрудников.

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
• Свободу действий в принятии решений.
• Достойный уровень заработной платы.
• Прекрасную команду.
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.