В школу ораторского мастерства Reforma Lab ищут Директора по развитию продукта.
Reforma Lab — премиальная школа ораторского искусства и актерского мастерства. Является частью образовательной программы МГИМО и MBA — Ораторская Школа МГИМО.
Компания в поиске стратегического, инициативного, опытного лидера, который мыслит категориями развития, прибыли и роста. Умеет не только «строить», но и доводить до результата. Спокойно держит рамку в хаосе, ведёт команду вперёд, объединяя креатив и бизнес-подход.
Чем предстоит заниматься:
Развитие и рост:
- Формировать и внедрять стратегию развития курсов и программ (онлайн/офлайн)
- Выявлять рыночные возможности и точки роста
- Развивать линейку продуктов и пакетов
Аналитика и гипотезы:
- Проводить аналитику поведения студентов, воронок, конверсии из интереса в оплату, метрик: LTV, Retention
- Выдвигать гипотезы для роста и улучшения продуктов (growth hacking)
- Планировать и тестировать гипотезы на основе данных
Разработка и упаковка:
- Работать с методологами, преподавателями, дизайнерами — как лидер команды
- Формировать программу, логистику, бонусы, интерфейс прохождения продукта
- Контролировать упаковку и лендинги совместно с маркетингом
Управление продуктом:
- Вести продукт от идеи до масштабируемой модели
- Управлять продуктовым бэклогом: приоритизация задач, планирование релизов
- Настраивать продуктовую отчетность и регулярную оценку эффективности
Требования к кандидату:
- Опыт от 3–5 лет в роли Product Owner, CPO
- Опыт масштабирования продуктов или сервисов (желательно в образовании, EdTech, креативных индустриях, премиальном сегменте)
- Опыт запуска новых направлений/рынков/стран
- Высокая системность, проектное мышление, финансовая грамотность
- Умение работать в быстро меняющейся среде с высокой степенью неопределённости
- Навыки выстраивания структуры, команд, метрик и ответственности
- Способность брать на себя ответственность за рост прибыли
- Умение видеть масштаб — и действовать руками здесь и сейчас
Личностные качества:
- Высокий уровень самоорганизации
- Эмпатия и умение работать с креативной и экспертной командой
- Гибкость мышления, настойчивость в достижении результата
- Чувство меры, вкус к слову и бренду, понимание интеллектуального сегмента
Формат работы:
Работа в офисе компании на первоначальном этапе 5/2, затем переход на гибридный график работы