Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Управляющая компания крупного многоотраслевого холдинга Группа Синара приглашает в команду управления экономики труда и мотивации персонала Руководителя направления мотивации персонала.   Задачи:

• Реализация проектов по разработке, усовершенствованию и внедрению унифицированных форм отчетности по предприятиям по HR направлению
• Актуализация политик по компенсациям и льготам с учетом современных тенденций рынка (оплата труда, премирование, льготы), поддержка ЛНА в зоне ответственности
• Лидирование проектов по изменению систем мотивации на предприятиях холдинга
• Участие в проектах по автоматизации HR-функций и HR- аналитики
• Консолидация и анализ экономических показателей по HR- функциям в разрезе предприятий и холдинга в целом
• Организационное проектирование, контроль штатных расписаний, организационных структур и ФОТ дочерних предприятий
• Подготовка презентаций, аналитических материалов в рамках проектной деятельности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности руководителя функции C&B (компенсации и льготы) от 3-х лет в холдинговой структуре или на промышленном предприятии в сфере машиностроения
• Высшее экономическое, математическое или финансовое образование
• Опыт разработки и реализации мотивационных программ, знание современных систем мотивации персонала
• Опыт построения процессов C&B и их автоматизации
• Опыт формирования и консолидации бюджета затрат на персонал, анализ бюджетных показателей
• Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, гарантий, компенсаций и льгот
• Успешный опыт проектной деятельности
• Уверенный пользователь ПК : знание Еxcel - на уровне сводных таблиц, сложных формул, PowerPoint – подготовка презентационных материалов

  Компания предлагает:

• Работа в стабильном и крупном холдинге в команде профессионалов
• Возможности профессионального и карьерного роста в структуре холдинга, участие в интересных и значимых проектах
• Достойный уровень оплаты труда, рассматриваем ожидания кандидатов
• Расширенный социальный пакет
• Комфортный офис компании в центре Москвы (м. Китай-Город)

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Руководитель направления по работе с персоналом.    Условия:

• Прозрачная система оплаты труда: стабильный оклад и премия за выполнение плановых показателей
• Обучение за счет компании и опытный наставник на период адаптации
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• График работы: 5/2 (9:00-18:00)

  Компания предлагает:

• "Деловые" бонусы от партнеров компании: обширная электронная библиотека (более 2500 бесплатных книг), скидки на перевозку и другие предложения
• Корпоративный спорт (15 команд в разных городах) и участие в массовых забегах от «Деловых Линий»
• Сувениры и призы сотрудникам за участие в корпоративных конкурсах
• Экскурсии и подарки детям сотрудников

  Чем предстоит заниматься:

• Координация процессов найма, адаптации, администрирования, оценки, внутренних коммуникаций, C&B-проектов
• Управление ключевыми операционными метриками
• Участие в бюджетировании, контроль HR-бюджета подразделений
• Работа с внутренним HR брендом, формирование лояльности персонала
• Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в сфере управления складским персоналом
• Высокий уровень коммуникаций
• Умение и желание вникать в детали
• Аналитический склад ума
• Активная жизненная позиция
• Готовность к разъездному формату работы (1-2 раза в неделю по Москве и Московской области)

В девелоперскую компанию Брусника требуется Главный специалист по связям с общественностью.   Брусника – российская девелоперская компания. Специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Сегодня Брусника строит современное демократичное жильё в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московской области   Кого ищут:

• Главного специалиста по связям с общественностью, который будет заниматься пиаром компании в регионе. Важно быть погружённым в питерский коммуникационный ландшафт, иметь налаженные связи с журналистами, инициировать инфоповоды, проекты, события.

  Что делать:

• Налаживать взаимодействие со СМИ в Питере и ЛО, в том числе группами ВК и телеграмм-каналами
• Устанавливать контакт с отраслевыми пресс-службами профильных министерств и ведомств на всех уровнях
• Выстраивать отношения с локальными блогерами
• Реализовывать оффлайн и онлайн спецпроекты
• Координировать подрядчиков
• Взаимодействовать с пиар-агентствами
• Заниматься бюджетированием и контролем расходования средств на пиар

  Требования:

• Высшее образование
• Умение продвигать идеи и договариваться, находить подход к любому человеку
• Инициативность, желание развивать проекты и инфоповоды для повышения узнаваемости и привлекательности компании
• Опыт реализации успешных пиар-проектов
• Понимание ландшафта аутсорсинговых пиар-агентств
• Опыт работы у застройщика будет преимуществом

  Условия:

• Работа в сформированной команде профессионалов внутри девелопера
• Строгое соблюдение ТК РФ и развитая корпоративная культура
• Полностью белая заработная плата
• Компенсация занятий спортом и непрофильного обучения
• Расширенная программа ДМС (компенсируем 100% расходов в клиниках, а также стоматологиях)

В девелоперскую компанию Брусника требуется Руководитель отдела подбора, адаптации и социальных программ.   Брусника – российская девелоперская компания. Специализируется на строительстве жилых многоэтажных домов. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Сегодня Брусника строит современное демократичное жильё в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московский области.   Цель должности: повысить эффективность подбора персонала на производственных площадках (укомплектованность штата, закрепляемость новичков, затраты на подбор).   Обязанности:

• Внедрение на производственных площадках (в филиалах) общекорпоративных стандартов подбора персонала. Управление эффективностью рекрутеров в филиалах
• Формирование и контроль плана подбора персонала. Формирование эффективной рекламной кампании в филиалах, поиск новых эффективных источников найма
• Совместно с отделом обучения и развития персонала построение системы оценки, планирование карьеры сотрудников, формирование кадрового резерва, ротации
• Отчетность внутренняя. Анализ показателей по укомплектованности, текучести. Анализ рынка труда
• Организация адаптации вновь принятых сотрудников
• Организация предоставления сотрудникам социального, компенсационного, релокационного пакета в соответствии с общекорпоративными стандартами
• Бюджетное планирование затрат на персонал

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в отделах персонала производственных компаний от 1000 чел., или опыт в рекрутинговых компаниях от 3-х лет
• Умение работать в режиме многозадачности
• Самостоятельность, целеустремленность, работа в команде

  Условия:

• Официальное трудоустройство, официальная заработная плата согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 с 8:00-17:00
• Современный, комфортный офис, оборудованное рабочее место, удобная транспортная развязка
• Расширенный социальный пакет: оплата занятий спортом, оплата непрофильного обучения, материальная помощь в связи с событиями в жизни и другие опции в соответствии с корпоративными стандартами компании
• Место работы: БЦ Саммит, г. Екатеринбург, ул.8 марта 51

Группа компаний Деловые Линии‚ один из лидеров в сфере междугородних грузоперевозок‚ приглашает кандидатов на вакансию Руководитель направления «Стратегический анализ».   Задачи:

• Анализ федеральных и региональных логистических и смежных рынков, актуализация стратегической рыночной модели, формирование аналитических материалов
• Стратегический анализ бизнес-моделей, бенчмарков и лучших практик, конкурентов
• Разработка предложений по развитию стратегических направлений Холдинга, продуктов и проектов
• Подготовка презентационных и аналитических материалов для CEO, акционеров и профильных подразделений
• Руководство аналитическим отделом

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование по специальности экономика / финансы / менеджмент / математика
• Управленческий опыт в аналитических подразделениях
• Опыт работы на проектах сфере логистики будет являться преимуществом
• Умение структурировать и грамотно визуализировать информацию
• Сильные аналитические навыки, стратегическое мышление
• Сильные практические навыки работы в Power Point и Excel: формирование структурированных и понятных презентаций, подготовка комплексных расчетов
• Английский не ниже уровня Intermediate

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ
• Уровень дохода обсуждается индивидуально
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00
• Месторасположение офиса: г. Москва, Ильинское шоссе 4 км, с 8. БЦ на территории Музея Техники Вадима Задорожного (корпоративный автобус от м. Строгино / м. Щукинская)
• Интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании, возможность профессионального и карьерного роста
• Трудоустройство осуществляет ООО «Деловые Линии»

В фармацевтическую компанию AbbVie открыта позиция Senior Brand Manager Immunology (hospital).   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии для препарата, продвижение бренда компании
• Полный контроль и оценка эффективности всех маркетинговых активностей бренда
• Прогнозирование и бюджетирование, контроль на ежемесячной основе
• Подготовка и организация обучения по продукту для сотрудников отдела продвижения лекарственных средств
• Работа с финансовыми показателями бренда, контроль P&L на ежеквартальной основе
• Построение сильных взаимоотношений с лидерами мнений
• Разработка маркетинговых материалов
• Участие в кросс-функциональных и кросс-национальных проектах компании

  Требования:

• Высшее образование, медицинское и (или) фармацевтическое является преимуществом
• Опыт работы в качестве Brand manager не менее 3-х лет в фармацевтической компании
• Опыт работы в hospital - обязателен, знание системы ОМС - обязательно
• Знание тенденций и требований медицинского сектора и фармацевтического рынка
• Знание технологий и инструментов маркетинга
• Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Комфортный офис в центре Москвы (м. Белорусская, ул.Лесная, БЦ Белые Сады)
• Гибридный формат работы
• ДМС, компенсация на авто/ питание, оплата моб.связи, годовой бонус
• Возможность профессионального и карьерного развития

Вакансия на удалёнке.   В команду интернет-гида Restoclub.ru требуется Главный редактор.   Restoclub.ru – самый популярный поисковик по ресторанам Москвы и Петербурга.   Основная задача:

• Сделать лучшее и самое вкусное медиа про ресторанную жизнь и тех, кто в ней живет. Для этого планируется не только агрегировать лучший контент от независимых авторов и блогеров, но и производить собственные уникальные форматы.

  Так же вам предстоит:

• Создать новый продукт Restoclub-media: сформировать контент-стратегию, контент-план, гайды и инструкции для коллег
• Сформировать и следить за соблюдением tone of voice всех коммуникаций Restoclub`а
• Создавать и контролировать качество инфопродуктов для B2B и B2C клиентов: статьи, рассылки, лендинги, сообщения, пуши, сценарии роликов, презентации для мероприятий, партнёрские офферы, контент для соцсетей
• Управлять и заниматься развитием команды редакторов: найм, обучение, распределение задач, контроль выполненной работы (от 3-5 человек)
• Разрабатывать новые форматы контента и заниматься поиском авторов и блогеров для налаживания взаимовыгодного сотрудничества
• Находить и управлять внештатными сотрудниками (фотографы, видеографы, копирайтеры, контент-менеджеры)
• Посещать мероприятия от лица Компании

  В команду пригласят того:

• Кто здорово умеет руководить людьми: находить, мотивировать и договариваться.
• Кто понимает, что такое ЦА, ее потребности и интересы
• Кто умеет делать контент виральным и интересным
• Кто понимает, что время лонгридов ушло и умеет работать с современными короткими форматами (карточки, короткие видеообзоры и т.д.)
• Кто проактивен, умеет работать в команде, адекватно реагирует на критику и хорошо понимает технические ограничения
• Кто системный, соблюдает договоренности и выдерживает сроки

  Требования:

• Лидерские качества, умение управлять творческим коллективом
• Смелость, энергия, желание сделать вау-проект
• Понимаете в Маркетинге и SEO
• Опыт работы руководителем группы контента/главным редактором от 3-х лет
• Насмотренность, широкий кругозор, чувство стиля, интересный слог
• Безупречная грамотность и внимание к деталям

  Что предлагают:

• Работа в стабильной Компании. Restoclub существует с 2006 года
• Интересные задачи и проекты с возможностью значительно влиять на ключевые результаты Компании
• Отлаженные процессы и при этом минимум бюрократии и формализма. Никаких длительных, изматывающих собраний, наоборот - много живого общения
• Актуальные технологии, инструменты и фреймворки для работы
• Отличный коллектив
• Конкурентная заработная плата (обсуждается на встрече)
• Оформление по ТК РФ или ваш вариант
• Режим работы на выбор: удаленка/гибрид/офис (в Петербурге или в Москве)
• Полная занятость, 40-часовая рабочая неделя, график 5/2

  При отклике напишите сопроводительное и пришлите портфолио.

В Ингосстрах открыта вакансия Заместителя начальника юридической службы.   Обязанности:

• Сопровождение страховой деятельности, в том числе согласование страховых продуктов, правил страхования, групповых договоров страхования
• Разработка и согласование внутренних нормативных актов
• Согласование гражданско-правовых договоров, разработка типовых форм документов
• Подготовка документов для проведения заседаний органов управления
• Контроль сроков и полноты предоставления ответов в надзорные и государственные органы
• Подготовка правовых заключений по запросам структурных органов в рамках страховой и хозяйственной деятельности
• Мониторинг законодательства, отслеживание изменений

  Требование:

• Высшее образование (юридическое)
• Опыт работы в страховании жизни от 3-х лет
• Уверенные знания в области гражданского, страхового права
• Навыки составления различных правовых документов

  Условия:

• Интересная работа в компании топ-10
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании, премии (квартал и год), ДМС
• График с 9:00 до 18:00, работа в офисе
• Комфортный офис с кофейной / чайной зоной
• Место работы - м. Войковская/ м. Балтийская / м. Стрешнево
• Доступ к услугам программы корпоративных привилегий PrimeZone
• Возможность для профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета

В логистическую компанию ПЭК требуется Заместитель руководителя логистического центра.   Обязанности:

• Ведение переговоров с перевозчиками
• Взаимодействие по текущим вопросам с филиалами и подразделениями
• Выполнение поручений руководителя отдела
• Взаимодействие с отделом доставки
• Контроль забора/доставки грузов
• Постановка задач, контроль исполнения подчиненными

  Требования:

• Образование высшее
• Хорошо развитые навыки управления, умение нести ответственность за взятые обязательства
• Знание и умение работать в программах (Word, Excel, 1C)
• Умение работать в условиях многозадачности

  Компания предлагает:

• Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Развитие в команде профессионалов
• Привлекательную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Предоставление материальной помощи сотрудникам
• Подарки для сотрудников и их детей
• Бесплатное обучение в корпоративном университете
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00
• Место работы: г. Новосибирск, ул. Большая, 280

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Директор по развитию ключевых заказчиков.   Вам предстоит работа в составе команды российского разработчика программных решений для систем хранения данных RAIDIX, который входит в группу технологических компаний YADRO.
RAIDIX — это семейство программных продуктов для построения высокопроизводительных блочных и файловых систем хранения данных. Программно-определяемые СХД RAIDIX используются в кинопроизводстве, видеонаблюдении, высокопроизводительных вычислениях, корпоративном секторе и других ресурсоемких отраслях и имеют широкую представленность по всему миру.   Чем предстоит заниматься:

• Анализом ландшафта заказчиков, определением новых заказчиков для продвижения решений RAIDIX
• Выявлением потребности заказчиков, выстраиванием работы на этапе пре-сейла с заказчиками на разном уровне
• Взаимодействием с командой по работе с партнёрами и маркетингом
• Поддержкой в эффективном позиционированием решений компании в проектах заказчиков и партнеров
• Продвижением решений RAIDIX в региональных заказчиков
• Помощью в выстраивании взаимоотношений между заказчиками и партнерами
• Участием в клиентских мероприятиях отраслевой и продуктовой направленности

  Требования:

• Успешный опыт в продажах ИТ решений (оборудование, ПО, ИБ и др.) от 5-ти лет
• Знание ландшафта ключевых заказчиков и партнеров
• Опыт работы с государственными заказчиками
• Опыт лидирования направления продаж или управления командой
• Локация - Москва или Санкт-Петербург

  Готовы предложить:

• Стать частью амбициозной продуктовой компании, вносящей вклад в мировое инженерное сообщество, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом
• Рабочее место в БЦ «Полюстрово»
• Гибридный формат работы
• График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня
• Конкурентный уровень заработной платы
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы