В аптечную сеть 36,6 открыта вакансия Руководителя отдела по подбору и адаптации персонала.
Зона ответственности:
Разработка и реализация HR-стратегии
- Формирование комплексной стратегии привлечения талантов для розничной сети и офисных подразделений
- Развитие программ работы с молодыми специалистами
- Управление employer branding для усиления позиций на рынке труда
Оптимизация процессов оценки и отбора
- Внедрение современных систем оценки компетенций
- Разработка критериев подбора, соответствующих текущим и будущим бизнес-задачам
- Контроль качества hiring-процессов
Цифровая трансформация HR:
- Внедрение решений для автоматизации процессов
- Развитие цифровых инструментов адаптации и onboarding
- Аналитика эффективности HR-процессов
Управление командой и ресурсами:
- Руководство командой из 20+ специалистов (4 прямых подчиненных)
- Оптимизация бюджета HR-направления
- Развитие профессиональных компетенций команды
Стратегическое лидерство:
- Представление HR-стратегии топ-менеджменту компании
- Участие в отраслевых мероприятиях как HR-эксперт
- Анализ рыночных тенденций и адаптация лучших практик
Ключевые требования:
- Опыт в HR, включая руководящие позиции
- Успешный опыт разработки и внедрения HR-стратегий
- Глубокие знания современных HR-практик и трендов
- Навыки управления крупными командами и бюджетами
- Стратегическое мышление и аналитические способности
- Опыт работы в рознице, фарме или FMCG приветствуется
Компания предлагает:
- Срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника
- Полная занятость с понедельника по пятницу по графику 5/2 (начало дня с 8.00, 9.00, 10.00, пятница — сокращённый рабочий день
- Уровень дохода готовы обсуждать индивидуально, структура дохода: оклад + годовой бонус
- ДМС на условиях, предусмотренных ЛНА Компании, скидки/бонусы в сети аптек Горздрав, беговой, футбольный клуб, спец. предложения от компаний партнёров
- Офис в 3 минутах ходьбы от станции м. Кунцевская, офис БЦ класса А Kutuzov Tower