Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу компаний ДОМ.РФ ищут Руководителя аналитики и отчетности (КБ).   Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом аналитики и отчетности корпоративного бизнеса, подбор и обучение команды
• Ценообразование продуктов, в т.ч. сложноструктурированных (проектное финансирование, инфраструктурные облигации)
• Бизнес-планирование, прогнозирование, план/факт анализ
• Подготовка и совершенствование регулярной управленческой отчетности, аналитических материалов, справок для руководства банка
• Оценка и согласование экономической эффективности сделок, проектов и продуктов
• Автоматизация отчетности
• Постановка требований на разработку витрин данных ИТ, подрядчикам, приемка результатов

  Пожелания к соискателю:

• Высшее образование
• Опыт работы в корпоративном банковском бизнесе/финансовом департаменте
• Глубокое понимание корпоративных банковских продуктов, ценообразования, портфельного анализа
• Опыт работы с корпоративными хранилищами данных

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы
• Сокращенный рабочий день в пятницу, возможность гибридного графика
• Возмещение по больничному листу до 100 % от оклада
• Расширенная программа ДМС со стоматологией
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб
• Компенсация обучения английскому языку
• Компенсация профессионального обучения
• Специальные условия по кредитам и ипотеке для сотрудников
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ

В группу компаний ДОМ.РФ ищут HR Business Partner (блок IT).   ДОМ.РФ реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Более 25 лет занимаются развитием жилищной сферы в России.

В ДОМ.РФ работает более 7 тысяч человек, из которых более тысячи — это команда цифровой вертикали. ИТ-команда проводит цифровую трансформацию строительной отрасли по всей России и создает инновационные ИТ-продукты для людей, бизнеса и государства.   Ищут лучшего, а не только подходящего партнера, который возглавит управление HR функцией в Департаменте ИТ (около 1500 человек) и станет единым окном входа для сотрудников и руководителей по любым HR-вопросам.   Чем предстоит заниматься:

• Курировать и совершенствовать HR-процесcы: адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация, ресурсное планирование
• Улучшать организационный дизайн в соответствии с целями Департамента ИТ и компании в целом
• Сопровождать процесс найма: управление численностью и бюджетом, приоритеты в рекрутменте, наличие кадрового резерва, экспертная оценка кандидатов на ключевые роли
• Эффективно взаимодействовать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, компенсации и льготы, обучение, операционная эффективность, центр развития карьеры и бренда работодателя
• Работать с HR-метриками, проводить анализ эффективности работы команд, искать возможности для улучшений
• Внедрить performance review и актуализировать грейдинг должностей
• Реализовывать эффективные проекты по развитию корпоративной культуры и HR-бренда, анализировать их эффективность
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями, осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников по возникающим вопросам – управлять вовлеченностью и эффективностью сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли HR Business Partner от 3‑х лет в крупных компаниях (IT, Banking и Fintech в приоритете)
• Знание основных блоков HR
• Опыт работы с C-level на уровне партнера и эксперта
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию
• Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством конкурирующих приоритетов

  Компания предлагает:

• Непосредственное подчинение HRD и партнерское взаимодействие первыми лицами компании – широкую зону ответственности и возможность лично влиять на значимые HR-процессы в ИТ
• Профессиональную и дружелюбную команду
• Достойный доход
• Комфортные офисы (г. Москва)
• Расширенную программу ДМС, включая стоматологию
• Компенсацию абонемента в фитнес-клуб и обучения английскому языку
• Программы обучения по hard и soft skills

В группу компаний ДОМ.РФ ищут СТО.   «ДОМ.РФ» реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Более 25 лет занимаются развитием жилищной сферы в России.

В ДОМ.РФ работает более 7 тысяч человек, из которых более тысячи — это команда цифровой вертикали. ИТ-команда проводит цифровую трансформацию строительной отрасли по всей России и создает инновационные ИТ-продукты для людей, бизнеса и государства.   Компания в поисках технического лидера, который сможет развивать и контролировать полный цикл разработки и поддержки цифровых продуктов.   Примеры проектов:

• Создание единой микросервисной платформы
• Отказ от монолитов
• Развитие ДБО ФЛ
• Создание ДБО ЮЛ
• Развитие кредитного конвейера ФО
• Развитие кредитного конвейера ЮЛ
• Создание операционного фронта
• Создание единого CRM

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять распределенной командой (400+ человек), формировать структуру продуктовых стримов
• Заниматься построением и оптимизацией процессов производства ПО
• Развивать новые проекты, осуществлять поддержку текущих
• Искать и внедрять новые технологичные решения для постоянного увеличения эффективности компании
• Взаимодействовать с топ-менеджментом, вести переговоры на высоком уровне
• Управлять бюджетом стримов и проектов
• Взаимодействовать с вендорами

  Что для компании важно:

• Технический бэкграунд, понимание принципов и подходов к разработке ИТ-продуктов
• Релевантный опыт построения процессов разработки программного обеспечения в крупной организации от 3‑х лет
• Навыки формирования распределенных команд (полный цикл) и опыт построения процессов управления карьерными маршрутами в ИТ
• Опыт взаимодействия с большим количеством заказчиков и навыки ведения переговоров на уровне С-level

В IT-компанию Goulash.Tech требуется Руководитель развития маркетингового направления.   Goulash.tech  — экосистема для ресторанов. Помогают клиентам тратить меньше времени и зарабатывать больше. Единственная система на рынке со сквозной аналитикой, которая охватывает весь процесс: от принятия заказа до доставки.   Компания предлагает:

• Развитие маркетингового направления в компании с нуля — вы будете создавать и воплощать в жизнь собственные проекты
• Работа в комфортном офисе в центре Екатеринбурга
• Стабильная аккредитованная IT компания
• Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 12:00
• Свободная атмосфера, без дресс-кода и лишней бюрократии
• Крутые бренды и масштабные задачи в ваше портфолио

  Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание цепочек коммуникации к целевому сегменту
• Сформировать стратегию компании в части развития бренда, позиционирования, определения целевого сегмента (совместно с PO и коммерческой функцией), каналы коммуникации и лидогенерации
• Управление маркетинговым бюджетом
• Управление эффективностью каналов коммуникации

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от двух лет
• Знание проектного управления
• Выстраивание с нуля маркетинговой стратегии компании от позиционирования до лидогенерации
• Знание методологий скрам, канбан

Вакансия на удаленке.   В Московскую Академию Экономики и Развития ищут Руководителя отдела контента.    Московская Академия Экономики и развития - это учебное заведение для дополнительного личного и корпоративного обучения. Нужен специалист, который сможет управлять процессами и сможет выстроить работу команды. Важно, чтобы вы умели работать в связке с отделом маркетинга — делать так, чтобы контент решал задачи: приводил лиды, заявки, увеличивал количество упоминаний Академии и т.д. Два направления: для предпринимателей, а также для специалистов, которые работают удаленно или хотят освоить онлайн-профессию. Рассказывают про маркетинг, бизнес, продажи, образование и т.д.   Обязанности:

• Организация и выстраивание работ команды отдела контента
• Разработка и утверждение контент-планов
• Распределение задач между копирайтерами, управление их работой
• Проверка и редактирование чужих текстов
• Иногда написание текстов самостоятельно (количество таких задач зависит от того, как вы сами выстроите работу в отделе)
• Работа с контентом для разных площадок: блог, VC, email-рассылка, лендинги, лид-магниты
• Анализ результатов работы отдела и разных площадок в трафике, совместно с командой отдела маркетинга

  Условия:

• Полная занятость
• Удаленный формат работы
• Зарплата — 2 раза в месяц, финансовые условия обговариваем индивидуально (пишите в отклике свои пожелания)

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы руководителем, тимдилом отдела маркетинга или руководителем отдела контента
• Опыт в сфере образования и услуг будет дополнительным преимуществом
• Умение писать свои материалы и редактировать чужие
• Готовность погружаться в работу команды: участвовать в Zoom-планерках, общаться с коллегами
• В приоритете — те, у кого есть успешный опыт построения редакции/отдела контента

В Почту России открыта вакансия HR Business Partner.   Обязанности:

• Обеспечение операционной поддержки в рамках функции управления персоналом, а также разработки и реализации проектов для достижения бизнес-целей Блока логистики.
• Разработка комплексных решений и программ по управлению персоналом, нацеленных на достижение бизнес-целей Блока, и участие в их масштабировании на филиальную сеть совместно с профильными подразделениями.
• Организация, координация и контроль реализации проектов Блока логистики в области оплаты труда, мотивации, организационного развития и ресурсного планирования.
• Организация, координация и контроль реализации проектов Блока логистики в области подбора, адаптации, оценки и управления результативностью.
• Участие в реализации кросс-функциональных проектов Блока по управлению персоналом, организационному развитию и внутренним коммуникациям, и кадровой стратегии Общества.
• Обеспечение процесса бюджетирования и планирования расходов на персонал.

  Требования:

• Высшее образование (профильное - как преимущество).
• Опыт работы в роли HR BP/HR generalist от 5 лет в логистических и/или ритейл компаниях федерального уровня.
• Опыт работы с территориально распределенными командами.
• Обязателен успешный опыт реализации крупных проектов в направлении HR.
• Уверенные навыки работы с различными HR-метриками, аналитический склад ума.
• Уверенный пользователь MS Excel, опыт подготовки презентаций.
• Отличные коммуникативные навыки (умение слушать и убеждать), эмоциональный интеллект, умение работать в быстро меняющихся условиях и режиме многозадачности, энергичность.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании федерального значения.
• Возможность выступить в роли лидера масштабных, интересных и амбициозных HR-проектов.
• Достойный уровень заработной платы (оклад + годовой бонус).
• Расширенный социальный пакет: ДМС; корпоративные скидки и т.д.
• Перспективы профессионального роста.

В Почту России открыта вакансия Коммерческий директор.    Почта России — федеральный логистический оператор и одна из крупнейших сетей в мире.    Обязанности:

• Осуществление общего руководства и контроля деятельности работников коммерческого блока и функционально подчиненных работников;
• Управление развитием продаж крупным корпоративным клиентам, малому и среднему бизнесу, государству
• Обеспечение выполнения плановых показателей по выручке от реализации услуг по направлению деятельности Блока по коммерческой деятельности Клиентам;
• Управление продажами, расширение активной базы клиентов, в том числе персональная работа с клиентами;
• Увеличение выручки, доли рынка и клиентского портфеля за счет эффективного участия в тендерных процедурах;
• Управление поддержкой ключевых Клиентов и административной поддержкой продаж;
• Договорная работа, участие в согласовании условий договоров сотрудничества, контроль за ходом реализации проектов;
• Участие в формировании бюджета вверенных подразделений и контроль его целевого расходования.

  Требования:

• Высшее образование, наличие MBA будет преимуществом;
• Опыт работы Коммерческим директором или Директором по продажам от 5 лет в крупных федеральных компаниях;
• Опыт работы с территориально распределенными командами;
• Уверенные навыки работы с различными метриками в коммерции, аналитический склад ума;
• Уверенный пользователь MS Excel, опыт подготовки презентаций;
• Готовность к переезду (при необходимости).

  Условия:

• Почта России – надежный и ответственный работодатель;
• Стабильная заработная плата дважды в месяц (уровень обсуждается с финальным кандидатом);
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• ДМС;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников.

В компанию по реконструкции аэропорта Инфраструктурное Развитие требуется Директор по персоналу (аэропорт Сухума).    «Инфраструктурное Развитие» - российская компания, которая в рамках государственно-частного партнерства реализует проект комплексной модернизации Международного аэропорта «Сухум» им. В.Г. Ардзинба» в Республике Абхазия. Проект предусматривает реконструкцию аэродрома, строительство нового пассажирского терминала и сопутствующей инфраструктуры. Восстановление  работоспособности аэропорта и возобновление международного авиасообщения в Республике Абхазия позволит в полной мере реализовать туристический потенциал региона.   Обязанности:

• Осуществлять общее руководство HR-службой Аэропорта
• Управлять системой найма персонала: подбор, обучение и успешная адаптация
• Руководить процессом планирования, контроля и анализа расходов на персонал
• Разрабатывать финансовые модели, МАР (management action plan) в части оптимизации расходов на персонал
• Вести расчет и внедрение оптимальных графиков работы при изменении производственных процессов
• Организовывать и контролировать ведение ежемесячного учета показателей по труду и заработной плате, своевременно предоставлять установленную отчетность
• Заниматься внедрением эффективных инструментов для анализа и улучшения HR эффективности
• Формировать системы мотивации, управлять вовлеченностью сотрудников
• Проводить оптимизацию и автоматизацию бизнес-процессов по направлениям
• Заниматься организацией и проведением корпоративных мероприятий

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом)
• Руководство службой/отделом персонала от 3-х лет в производственных предприятиях численностью от 500 человек
• Опыт работы в области компенсаций и льгот
• Опыт работы в области подбора и адаптации персонала
• Опыт в области обучения, оценки и развития персонала
• Знание трудового законодательства РФ
• Знание систем мотивации (грейды, KPI)
• Знание особенностей формирования бюджета, сбора и обработки информации, современных систем построения ключевых показателей, систем оплаты труда
• Уверенный пользователь ПК: MS Office – на уровне продвинутого пользователя (Excel – сложные формулы и сводные таблицы, Word, Power Point)
• Знание базы 1С:8 УПП, Зарплата и Кадры (обязательно)

  Условия:

• Работа на строительстве аэропорта в г. Сухум (Абхазия)
• Жилье предоставляется
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами

Вакансия на удаленке.   В медиа-агентство AI Digital открыта вакансия Media Optimization Manager.     Key Responsibilities:

• Execute audio, display, and video ad campaigns across multiple platforms, including Display & Video 360, Amazon, Verizon, Xandr, and others, under the guidance of senior team members
• Troubleshoot basic ad-serving and campaign-related issues
• Assist in the preparation of comprehensive reports and metrics, providing accurate data on campaign performance and insights to stakeholders
• Update and maintain dashboards to track the progress of all ad campaigns, ensuring real-time visibility of key metrics and performance indicators
• Collaborate with senior managers and team leads to support their responsibilities and workload, ensuring smooth workflow and contributing to the overall success of the team
• Communicate regularly with internal teams (e.g., Growth and Client Service) about campaign status and performance, and ensuring client satisfaction throughout the campaign lifecycle
• Maintain up-to-date knowledge of ad tech tools and industry trends

  Experience & Skills:

• Bachelor's degree in Marketing, Advertising, Communications, or related field
• Fluent English (B2+)
• At least 6 months' worth of experience in a media/digital agency
• Proficiency in Excel and PowerPoint
• Digital/social media junkie with a passion for new communication technologies and resources
• Number cruncher and intuitive thinker
• Preferably experienced in working with Google Tools, Similar Web, any DSPs

  Working Conditions:

• Competitive salary paid in USD
• Remote work
• Flexible schedule
• 10 days of paid sick leave and 21 days of paid annual leave
• Opportunity for professional growth and development
• Corporate events (online cooking master classes, yoga, etc.)
• No bureaucracy or micromanagement

  4 steps of the selection process:

• 30 minutes - a call with HR
• 2 days - test
• Up to 45 minutes - interview with the team
• Offer

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В китайскую компанию-производитель медицинского оборудования Snibe требуется Product Manager.   Responsibilities:

• Support the sales team to increase the of reagents comsumption to the customers and assist sales team to achieve sales targets.
• Conduct product training and marketing campaigns to enhance the brand awareness.
• Manage the key accounts and maintain the relationship of KOL to enhance the academic influence of Snibe.
• Carry out market research to collect customer demands in assigned area, build product competitiveness.
• Develop regional marketing communication strategies, formulate promotion strategies and to complete, set up the workshop and marketing activies with distributors and local customers every month.

  Requirements:

• At least 2 years' marketing exprience worked in IVD area, ability to work independently and perform well under pressure.
• Professional experience in clinical biochemistry or immunology.
• Have the exprience access to public and private market.
• Able to use English as working language.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.