Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется C&B партнер.   Задачи:

• Быть партнёром бизнеса по любым компенсационным вопросам своей клиентской группы
• Находить боли бизнеса и помогать их решать
• Анализ отчётности по HR показателям и проактивный подход в управлении вознаграждением
• Оценка должностей
• Пересмотры заработной платы
• Создание и ведение мотивационных схем
• Участие в создании автоматизированных C&B процессов

  Требования:

• Высшее образование (экономическое/финансовое/экономика труда)
• Отличное знание трудового законодательнства в части вознаграждения за труд
• Опыт работы в компенсациях / вознаграждении сотрудников от 3х лет в качестве Партнера или Менеджера
• Понимание основ системы вознаграждения
• Опыт оценки должностей
• Опыт участия в обзорах заработных плат и анализа рыночных данных
• Опыт построения заплатных структур
• Хорошее знание ИТ рынка
• Мастер в Excel & PowerPoint
• Понимание принципов работы компаний финансового сектора будет плюсом

  Компания предлагает:

• Работа в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформа обучения и развития «Т-Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексная программа заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев, льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал Т-Банк Спорт или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в Т-Банк Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейка льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программа, которая помогает улучшить психологическое и физическое состояние, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойная зарплата — обсуждается на собеседовании

В Т-Банк (ex. Тинькофф) открыта позиция PR менеджера.   Чем предстоит заниматься

• Участвовать в реализации задач PR-команды
• Взаимодействовать с продуктовой и маркетинговой командой банка
• Организовывать участие группы Т-Банка в конференциях, выставках, церемониях, рейтингах и т.д
• Придумывать и продюсировать имиджевые спецпроекты на релевантных площадках для различных бизнес-линий группы
• Работать с блогами компании на внешних ресурсах
• Проводить аналитические исследования на основе данных различных бизнес-линий Т-Банка
• Готовить экспертные колонки спикеров компании для СМИ и других площадок
• Искать и задействовать новые каналы и PR-инструменты для продвижения бизнес-линий и продуктов группы Т-Банка

  Требования:

• Опыт работы в PR или деловой журналистике
• Высокие коммуникативные навыки
• Проактивность и умение доводить задачу до результата
• Общее знание и понимание механизмов банковской отрасли, финансов и ИТ
• Умение работать в режиме мультизадачности
• Сильные навыки редактуры. Важно, чтобы у вас был опыт подготовки и редактирования текстов для разных аудиторий и каналов
• Интерес или хорошее знакомство с темами малого и среднего бизнеса, частных инвестиций, финтеха

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев, льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Руководитель направления по сопровождению налично-денежного обращения.   Ваша задача — участвовать в оптимизации существующих процессов направления, чтобы повысить эффективность сотрудников и обеспечить экономию ресурсов. Вы будете успешно выстраивать взаимодействие с кросс-функциональными командами, устраняя регулярные ошибки в работе сотрудников поддержки и оптимизации сервисных процедур.   Компания предлагает:

• Достойный доход: оклад + премия за добросовестное выполнение обязанностей
• Работу в комфортном офисе БЦ «Мирлэнд» (м. «Дмитровская»)
• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Оформление по ТК РФ
• Дополнительный отпуск — 3 дня в год
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией и телемедициной, страхование жизни, частичную компенсацию расходов на спорт
• Возможности для непрерывного развития и карьерного роста: проводят регулярные тренинги и вебинары, онлайн-курсы по soft skills
• Добросервис — онлайн-консультации специалистов 24/7 по психологическим, юридическим, финансовым вопросам и вопросам по ЗОЖ
• Геймификация с крутыми наградами: редкие серии мерча, гаджеты и другие полезные мелочи
• Льготное кредитование, скидки и акции от партнеров компании

  Чем предстоит заниматься:

• Каскадировать стратегии и цели на сотрудников направления
• Создавать совместно с бизнес командой новые продукты
• Проводить исследовательскую деятельность и оптимизацию существующих процессов
• Выстраивать эффективное взаимодействие с кросс-функциональными командам, устранять регулярные ошибки в работе сотрудников поддержки и оптимизации сервисных процедур
• Контролировать нагрузку на команду, обеспечивать отсутствие беклога и следить за показателями
• Заниматься адаптацией, набором, обучением сотрудников, а также мотивировать команду на достижение высоких результатов

  Кого ищут:

• У вас есть опыт работы на руководящей позиции от 1 года
• Имеете сильные лидерские качества, умеете управлять эффективностью команды и достигать поставленных целей
• Умеете грамотно проводить переговоры, достигаете результатов в сложных кейсах
• Умеете выстраивать процессы и эффективное кросс-функциональное взаимодействие

В Ак Барс Банк открыта вакансия Директор по развитию корпоративного бизнеса.    Обязанности:

• Общее руководство работниками, находящимся в непосредственном подчинении;
• Привлечение клиентов сегмента КСБ на все продукты Банка;
• Формирование портфелей по продуктам Банка, сопровождение сделок по этапам;
• Проведение встреч и переговоров с целевыми клиентами;
• Увеличение клиентской базы Банка;
• Контроль выполнения планов продаж.

  Требования:

• Требуется опыт работы в банках с корпоративными клиентами (КСБ, CIB) на руководящих должностях;
• Наличие собственной клиентской базы, Знание клиентов региона в требуемом сегменте;
• Высокий уровень коммуникаций;
• Управленческий опыт;
• Знание рынка региона;
• Опыт переговоров с ЛПР;
• Финансовый анализ;
• ПО - высокий уровень владения CRM и программами Office.

  Условия:

• Работа в крупном стабильно развивающемся банке;
• График работы с 8.30-17.30, формат работы - офис;
• Конкурентоспособная заработная плата: оклад + квартальное премирование;
• Участие в стратегических проектах, меняющих Банк к лучшему;
• Интересные задачи и работу в команде профессионалов;
• Выстроенная система профессионального очного и дистанционного обучения в формате вебинаров;
• Возможность пользоваться электронной библиотекой;
• Льготные условия кредитования, бонусные программы лояльности и cashback от партнеров Банка;
• ДМС (включая стоматологические услуги) после испытательного срока и расширенный социальный пакет.

В бренд обуви ZENDEN открыта вакансия Руководитель по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре.    Вам предстоит:

• Участие в разработке и реализации стратегии формирования корпоративной культуры;
• Участие в обновлении корпоративных ценностей и внедрения их в повседневную деятельность персонала;
• Разработка и реализация внутрикорпоративных коммуникаций;
• Проведение исследования вовлеченности;
• Разработка и реализация проектов по повышению уровня вовлеченности сотрудников;
• Участие в планировании бюджета отдела;
• Выстраивание работы с отзывами о компании как о работодателе на различных ресурсах;
• Ведение корпоративных групп в социальных сетях;
• Организация корпоративных мероприятий (корпоративные праздники, конференций, банкетов, конкурсов и т.д.);
• Работа с внешним ресурсами для размещения материалов HR-блока (информация о карьерных возможностях, корпоративной культуре, соц.пакете, обучении и т.д.);
• Организация работы сотрудника команды (3 сотрудника в подчинении).

  Компания ожидает:

• Высшее социологическое, психологическое образование или в сфере журналистики, PR, маркетинга;
• Опыт аналогичной работы в крупных компаниях с развитой корпоративной культурой;
• Опыт организации внешних и внутренних мероприятий, включая мероприятия 500+ участников;
• Уверенные коммуникативные навыки;
• Инициативность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности.

  Компания предлагает:

• Интересную работу в Холдинге – лидере обувного рынка России;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI;
• Комфортабельный офис рядом с парком, где живут ручные белки;
• Шаговая доступность от метро, МЦД - Щукинская или МЦК Стрешнево;
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу, решать интересные задачи и профессионально развиваться.

Директору-основателю международной ярмарки современного искусства Cosmoscow требуется Личнный ассистент.    Обязанности:

• Административная и персональная поддержка;
• Планирование расписания и поездок;
• Передача и контроль поручений руководителя другим сотрудникам.
  

  Требования:

• Высшее образование;
• Английский от Upper Intermediate;
• Опыт организационной работы.

  Условия:

• Заработная плата: 80 000 рублей после вычета НДФЛ;
• Ненормированный график работы, гибкая система отгулов.

В международную фармкомпанию Dr. Reddy’s требуется Lead Product Manager who have passion for creating innovative business solutions leveraging appropriate and emerging digital technologies.   Ideally candidates should have: Domain Knowledge:

• Excellent Functional knowledge of Sales and Marketing in Pharmaceuticals, FMCG, E-commerce domain
• Exposure of Digital Engagement and products like CRM, CLM and KOL processes and solutions will be an added advantage

Digital Marketing Expertise:

• Experience in digital marketing with expertise in Omni-channel Marketing and consumer engagement and data platforms
• Experience working with Marketing Automation platforms – Salesforce, Oracle, Adobe and Digital Asset Manager.
• Knowledge of Google Tag Manager and Web Analytics tools (Google Analytics, dAobe Analytics, Yandex , Social Media Analytics etc.)
• Prior working knowledge of Social Media Engagement Tools such as Hootsuite, Brandwatch etc.
• Ability to define ROI metrics for brand campaigns as per campaign objectives
• Prior experience as Product Manager (UI/UX, Customer funnel, A/B testing etc.) would be an added advantage

Business Process Experience & Digital:

• Ability to identify and leverage Best Practices and Digital Technology trends across Industries for Pharma business processes with focus on Sales & Marketing
• Capability to lead business process improvement engagements using Digital Technologies and allied change management
• Experience in automating Business processes especially Sales & Marketing processes using traditional and digital technologies like Mobility – Mobile Apps / Social Collaboration / Analytics / Cloud Computing / Big Data etc.
• Capability of creating Digital Technology enabled solutions addressing critical business needs

  Key Responsibilities: Candidates would be expected to lead independently /minimal supervision:

• Full ownership Marketing Technology, Automation and Analytics stack
• Understand and map business requirement & develop functional specifications for above Digital Initiatives
• Conceptualization & implementation of integration and data management solutions for
• Conceptualization of Adoption Methodology, Change Management and Benefit Realization
• Effectively manage projects with in schedule & budget in coordination with implementation partners
• Facilitate Ideation, Collaboration and Knowledge Management to enhance business value
• Ensure Business Process Improvement, Change Management and Benefit Realization to add Business Value

Technical Requirements: 

• Sound knowledge of Digital Technologies, Business Process Management, Business Process Re-engineering and Improvements, Business Analysis, Project Management, Vendor Management

Educational Qualifications: 

• MBA / Engineer (Sales & Marketing / Information Technology) from top B-schools/Engineering Institution. Agile Practitioner preferred. English - fluent (verbal & written)

Experience Required: 

• Around 10-12 years of experience in Digital Sales & Marketing

  Key Personal Attributes:

• Result oriented and with a work ethic of delivering on-time and in scope
• Strong interpersonal, consultative and management skills
• Good communication and interpersonal skills to manage multiple stakeholders within and without organization
• Business focused, customer & service minded and confident in advising, developing and articulating solutions

В Wildberries требуется Менеджер по коммуникациям и развитию бренда работодателя.   Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы во внутрикоме и/или продвижении бренда работодателя не менее 3х лет в контуре компании
• Знание трендов и инструментария развития корпоративной культуры
• Сильные навыки копирайтинга
• Умение работать с большим количество проектов одновременно, внимателен к деталям
• Способность креативно и нестандартно мыслить

  Что нужно делать:

• Актуализация и поддержка процесса онбординга и адаптации в компании
• Развитие системы информирования сотрудников и сбора обратной связи
• Реализация проектов для повышения информированности сотрудников о бизнесе компании и роста лояльности
• Формирование сообщества сотрудников-амбассадоров бренда
• Поддержка и актуализация EVP
• Развитие официального карьерного сайта компании и расширение каналов коммуникации
• Сотрудничество с ключевыми стейкхолдерами бизнеса для выявления дополнительных возможностей продвижения бренда работодателя и/или закрытия вакансий
• Координация участия компании в рейтингах работодателей России
• Участие в процессах управления репутацией и развития HR-бренда для разных целевых аудиторий

В Wildberries открыта позиция Руководителя продукта ML.   Команда в поиске коллеги на 3 стрима единого ML направления. Предстоит как поддерживать развитие продукта, так и развивать продукты с нуля. Продукты: WB бот; Система управления ценообразованием товаров; Автоматизацию рекламных объявлений.    Требования:

• Опыт комплексного ведения IT продукта от 3х лет
• Опыт запуска продуктов с 0
• Понимание ключевых метрик и возможностей для их роста
• Умение формировать и контролировать backlog задач по продукту
• Опыт работы с командой по Agile, Scrum
• Аналитические навыки, работа с продуктовыми метриками
• Ответственность за результат, самостоятельность

  Задачи:

• Запуск и развитие продуктов
• Генерация и верификация продуктовых гипотез, прототипы, подготовка MVP
• Анализ продукта на основе метрик, выявление и приоритизация гипотез
• Анализ рынка и конкурентов, формирование краткосрочного и долгосрочного плана развития продукта
• Выявление зон роста эффективности в действующих процессах, Custdev
• Управление командой
• Построение внутренних процессов команды разработки продукта (планирование, мотивация, организация, контроль)
• Постановка задач команде разработки
• Защита стратегии продукта перед руководством (презентация продукта)

В девелоперскую компанию Vesper требуется Директор проекта.   Обязанности:

• Управление девелоперскими проектами со стороны застройщика/технического заказчика
• Стратегическое, техническое и операционное руководство проектами
• Участие в разработке концептуальной идеи, технического задания, предварительного бизнес-плана реализации инвестиционного проекта
• Разработка технических и экономических показателей объекта
• Составление и контроль календарно-сетевых графиков проекта, с учетом ресурсов
• Защита бюджета проекта и контроль исполнения финансового плана
• Организация и контроль строительного производства, сроки и качество производимых работ, оптимизация затрат, технический надзор за СМР, организация работы ИТР
• Обеспечение целевого и рационального использование инвестиционных ресурсов
• Производственное планирование, составление бюджета и управление производством, организация взаимодействия всех структурных подразделений
• Принятие мер по своевременному заключению договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы, с предприятиями на поставку материалов и оборудования
• Контроль за выполнением проектными и строительными и другими организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявление санкций, предусмотренных договорами
• Организация работ по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию зданий

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 10 лет (с опытом реализации от 3х объектов с начала концепции до ввода)
• Опыт работы с объектами комплексной застройки
• Высшее строительное образование
• Дополнительное финансовое образование будут плюсом
• Опыт разработки, просчета эффективности проекта на этапе разработки концепции

  Условия:

• График работы - 5/2 с 09:00-18:00
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Соц.пакет: оплачиваемый отпуск + ДМС