Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство CreativePeople требуется Арт-директор.   CreativePeople специализируется на цифровом дизайне продуктов и коммуникаций.   Сейчас команда в поисках опытного арт-директора в направление UX/UI. Вас ждет команда из 10 дизайнеров интерфейсов, открытая атмосфера к экспериментам, крупные клиенты, доверие в работе и плодотворное участие в фестивалях. С вас — умение разбираться в клиентах и их запросах, определять, какие задачи лучше взять на себя, а какие лучше доверить UX/UI команде, и генерация идей, достойных золота.   Задачи: Что предстоит делать:

• В первую очередь — создавать визуально яркие, технологически насыщенные веб-сайты и digital-концепции, которые цепляют аудиторию и выделяются на рынке. Компания делает проекты, которые получают признание не только клиентов, но и профессионального сообщества — как, например, сайт для Третьяковской галереи. Вы будете работать с сильной командой дизайнеров, собирать проектные группы под задачи и вести их от идеи до финальной реализации. Вместе с менеджером выстраиваете процесс: от первого референса до продакшна, в котором важны анимация, интерактив и эксперименты с форматами и технологиями
• Дизайн-концепция — сердце проекта. Часто команда приносит идею клиенту еще до аналитического этапа, чтобы засинхрониться по ожиданиям. Потому необходимо будет управлять этим этапом активно: самостоятельно рисовать, работать в паре с концептуальными дизайнерами, ревьюить результат. Помогать продавать команде свою идею заказчику

Работать со своей командой так, чтобы она была эффективна и экспертна:

• Контролировать уровень качества дизайна внутри команды, задавать нужный вектор по дизайну, обучать команду делать яркие проекты, которые задают тренды
• Улучшать процессы: внедрять принципы работы с макетами, формированию дизайн-системы, АI для оптимизации ресурсов
• Развивать дизайнеров: формировать понятную и прозрачную матрицу компетенций, давать фидбэк по выполненной работе, проводить ревью
• Работать в паре с hr: работать над ИПР и целями сотрудников, участвовать в поиске штатных и проектных дизайнеров

Вы понимаете, что сделать работу — половина дела. Теперь нужно ее продать. Потому в компании ожидают, что вы будете активно участвовать в переговорах с клиентами онлайн и при необходимости в Москве (офлайн-встречи примерно раз в месяц). Готовы занимать лидирующую позицию по организации воркшопов  или интервью со стейкхолдерами для получения всей нужной информации твоей команде для работы. Готовы нести на рынок знания по экспертизе от CreativePeople: разрабатывать вместе с отделом маркетинга контент-план по мероприятиям и темам, быть спикером онлайн и оффлайн форматов, писать экспертные статьи и другие форматы, которые будут интересны вам  и совпадать со стратегией компании. ‍ Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой дизайнеров от 4 человек
• Работал в проектах с упором на веб-дизайн, креативные digital-концепции, анимацию и современные визуальные практики
• Понимаете, как работает коммуникационный дизайн: проекты — в первую очередь про создание нужного восприятия у пользователя
• Экспертный уровень в композиции — вы умеете находить нестандартные решения, но при этом точно знаете, как выстроить структуру по собственным правилам, чтобы визуальный язык был оправдан
• В портфолио есть работы с сильной визуальной идеей, нестандартным подходом и высоким уровнем реализации
• Понимание, как работают современные веб-технологии, умение взаимодействовать с разработкой, учитывая ограничения и возможности платформ
• Умение презентовать и защищать идеи перед клиентами, вдохновлять команду и вести проект к сильному результату
• Обладание административными навыками: умеете выстраивать процессы, развивать команду, оптимизировать рабочие подходы

‍ Компания предлагает:

• Полностью белая ЗП соответствующая, вашей квалификации.
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00
• Удаленный формат работы с возможностью поработать и попить кофе в московском офисе недалеко от Покровских ворот
• Все преимущества статуса аккредитованной IT-компании
• Крутые проекты и крупные клиенты из разных сфер: например, компания сделала личный кабинет B2B для продукта билайн, обновила интерфейс касс самообслуживания для Resol Software
• Регулярно проводят обучение по менеджменту и дизайну — а также есть лекторий и собственная внутренняя Википедия
• Обмен опытом: в команде 3 арт-директора, руководитель отдела дизайна и дизайн директор

‍ А также про корпоративную жизнь:

• Устраивают ивенты онлайн и офлайн — летние пикники, интеллектуальные игры, хэллоуин и масленицу, лыжи и велопрогулки
• Ведут клубы по интересам: есть настолки, волейбол, книжный клуб, чат мемов и домашних животных, тематические чаепития
• Ежегодно организуют большие выездные корпоративы, из последних выездов — Владимир, Анапа, Геленджик и Санкт-Петербург
• Оплачивают курсы и поддерживают любой формат обучения
• Предлагают корпоративные скидки на самое разное, от еды до онлайн-обучения

В МТС Digital требуется Технический директор.   МТС — это цифровая экосистема. Команда создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Сейчас команда в поиске руководителя команды, чья задача — поддерживать бесперебойную работу сети МТС, основы качественной связи для абонентов.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать план строительства мобильной и фиксированной сети
• Реализовывать проекты по эксплуатации сети
• Управлять персоналом технического блока - отделами мобильной, фиксированной, энергетики и планирования
• Организовывать взаимодействие с регуляторными органами, разрабатывать предложения по развитию сети связи
• Обеспечивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие
• Заниматься бюджетированием

  Требования:

• Опыт управления на аналогичной позиции в крупных компаниях телеком-сферы более 5 лет
• Высшее техническое образование (желательно в области телекоммуникаций/ ИТ), знание закона «О связи» и других руководящих документов, влияющих на работу
• Владение знаниями о текущих технологиях и тенденциях систем сотовой и фиксированной связи

  Что предлагают:

• Оформление в штат компании
• Совокупный доход: оклад+ годовая премия по результатам выполнения KPI
• График 5/2
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников

В компанию по производству мебели Кухонный завод ищут Генерального директора, который поможет достичь поставленных целей и стать лидером на рынке.   Кухонный завод - это одна из крупнейших российских динамично развивающихся e-commerce компаний доступной мебели в Санкт-Петербурге и Москве.   Что предстоит делать:

• Разработка и реализация стратегии компании для достижения ТОП-3 среди онлайн-продавцов мебели в РФ.
• Увеличение оборота компании с 0,5 млрд до 10+ млрд рублей в течение 5 лет.
• Формирование и развитие сильной команды, оптимизация процессов закупок, маркетинга, логистики и сервиса.
• Запуск экспансии в регионы и страны СНГ.
• Внедрение data-driven подхода и автоматизации бизнес-процессов.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт управления компанией или направлением с оборотом от 1 млрд рублей в e-commerce или розничной торговле.
• Успешные кейсы масштабирования бизнеса.
• Более 6 лет опыта работы на руководящих должностях.
• Стратегическое мышление и лидерские качества.
• Способность принимать решения в условиях неопределенности и быстро адаптироваться к изменениям.

  Что компания предлагает:

• Полная занятость на месте работодателя.
• Оклад + бонусы (KPI: оборот, маржа)
• Опционы.
• Возможность профессионального роста и реализации амбициозных проектов.
• Работа в динамично развивающейся компании с передовыми технологиями и высокими стандартами сервиса.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию GRI (SUNLIGHT) требуется Lead Product Designer в направление E-commerce.   GRI — разрабатывает и поддерживает сайт и приложение SUNLIGHT.   Требования:

• Опыт управления командой UI/UX дизайнеров от 3-х лет
• Опыт разработки UI/UX дизайнов e-commerce продуктов для web и мобильных версий от 3-х лет
• Хорошее представление о принципах построения пользовательского опыта, удобных интерфейсах и сценариях их использования
• Опыт работы в команде и с командой разработчиков
• Знание guidelines мобильных операционных систем
• Умение работать в Figmа

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой UI/UX дизайнеров и распределять задачи с последующим контролем
• Полный цикл разработки продуктового дизайна для web и мобильных приложений (прототипирование, проектирование, логика, сценарии, интерфейс, стилистика и гайдлайны)
• Контроль за библиотекой компонентов и стилей
• Развивать и поддерживать систему UI-компонентов
• Проводить дизайн-контроль и взаимодействовать с разработчиками

  Условия работы:

• Интересная работа в аккредитованной ИТ-компании
• Уровень ЗП готовы обсуждать
• Современное оборудование
• Комната отдыха с удобными диванами, игровая комната с нежнейшими пуфиками и PSP, ароматный кофе и вкусный чай со сладостями
• Большое количество скидок от наших партнёров на обучение и питание
• Корпоративная библиотека
• Гибкое начало рабочего дня
• Удалённый формат работы

  В сопроводительном письме к отклику укажите ссылку на ваше портфолио, а также вашу готовность сделать Тестовое задание (этап после беседы с руководителем).

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Neverlose требуется Project Manager.   Neverlose.cc – это уникальное программное обеспечение с обширными визуальными функциями для компьютерных игр. Компания разрабатывает продукты, которые позволяют игрокам полностью изменять внешний вид игры по своему вкусу, а так же попробовать не предусмотренные игрой игровые режимы.   Требования:

• Опыт работы в аналогичной роли не менее 3 лет
• Глубокое знание JIRA и уверенное владение ее функционалом
• Навыки ведения нескольких проектов одновременно с расстановкой приоритетов
• Умение эффективно работать в многозадачном режиме
• Готовность брать ответственность за результат
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию и достигать договоренностей
• Опыт составления грамотных ТЗ и ведения делового документооборота
• Владение канбан-досками и уверенная работа с трекерами
• Способность выявлять "узкие" места и самостоятельно принимать решения по их устранению
• Умение выстраивать иерархию команд и четко распределять зоны ответственности

  Будет плюсом:

• Опыт работы в GameDev-команде и понимание специфики разработки игр
• Опыт работы в стартапах с задачами по выстраиванию процессов с нуля и созданию эффективных структур управления
• Понимание принципов разработки
• Технический бэкграунд
• Знание основ DevOps и CI/CD процессов

  Чем предстоит заниматься:

• Оптимизация проектных процессов, внедрение новых инструментов и подходов
• Разработка комплексного плана проектов с определением этапов, задач, ресурсов, сроков и потенциальных рисков
• Определение и документирование базовых бизнес-процессов проекта
• Контроль над сроками и ходом реализации проектов
• Решение организационных вопросов внутри команды
• Проактивный анализ и разрешение конфликтных ситуаций
• Ведение проектной документации и ее поддержка в актуальном состоянии
• Обеспечение прозрачности процесса для всех участников
• Сбор, анализ и подготовка отчетов по проектам

  Условия работы:

• Удаленная работа по комфортному для вас графику
• Возможность работать из любой точки мира
• Заработная плата в виде оклада и премий
• 13-я зарплата

В управляющую компанию РОСНАНО открыта вакансия Руководитель МСФО и аналитики.    Задачи:

• Участие в подготовке промежуточной и годовой консолидированной финансовой отчетности по МСФО;
• Актуализация учетной политики для целей отчетности по МСФО;
• Организация прохождения аудита отчетности, в том числе аудита показателей справедливой стоимости активов инвестиционного портфеля;

  Что для компании важно:

• Высшее образование (экономическое/математическое/техническое);
• Опыт работы по подготовке отчетности по МСФО от 3 лет;
• Опыт подготовки комплекта отчетности по МСФО (трансформация, консолидация, подготовка всех форм отчетности и примечаний);
• Опыт прохождения аудита отчетности по МСФО;
• Понимание учета финансовых активов инвестиционного портфеля в соответствии с МСФО (IFRS) 9, принципов оценки справедливой стоимости активов инвестиционного портфеля в соответствии с МСФО (IFRS) 13;
• Понимание принципов построения финансовых моделей;
• Уверенный пользователь MS Office: Excel, Word, Power Point; базовые навыки работы с 1С Предприятие/Управление холдингом: формирование отчетов.

  Преимуществом будет:

• Опыт работы в финансовых подразделениях инвестиционных организаций (фондов или иных аналогичных организаций, работающих в сфере прямых и венчурных инвестиций);
• Опыт работы в крупнейших аудиторских компаниях;
• Наличие профессиональной квалификации в сфере отчетности по МСФО будет преимуществом: ACCA/ACA, DipIFR ;
• Опыт работы с оценкой показателей справедливой стоимости (оценка бизнеса, оценка эффективности инвестиционных проектов), опыт финансового моделирования;

  Условия:

• Условия найма обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ, ДМС;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Академическая.

В компанию-дистрибьютор автозапчастей ROSSKO требуется Начальник отдела доставки.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью "Белая" заработная плата без задержек;
• График работы: 5/2 (08:00-17:00);
• Рабочее место: г. Пермь, Усольская 15Е;
• Предоставляем корпоративные скидки на продукцию компании;
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Корпоративное питание для сотрудников;
• ДМС для всех сотрудников, работающих более 1 года.
• Декретная ставка.

  Задачи:

• Организация исходящих транспортных маршрутов;
• Контроль скорости и качества доставки клиентам;
• Организация и контроль документооборота;
• Контроль формирования и проведения в 1С Фронт маршрутных листов;
• Проверка, контроль, оплата счетов транспортных компаний;
• Работа над повышением эффективности транспортных затрат;
• Отчетность.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Знание документооборота в сфере доставки;
• Знание города и области;
• Опыт использования Excel.

  Откликнуться с резюме.

Бренд женской одежды SELFMADE приглашает Руководителя клиентского сервиса интернет-магазина.   Обязанности:

• Фокус на выполнение плана продаж, доп. продажи и возврат клиента в наш интернет-магазин, поддержание идеального сервиса
• Составление регламентов и скриптов для команды продаж, обучение новых сотрудников
• Управление и контроль за работой менеджеров и модераторов социальных сетей
• Консультация клиентов бренда по ассортименту, оформлению заказа, срокам доставки и др.
• Контроль за корректным ведением заказа в СРМ
• Решение рекламационных вопросов
• Сбор обратной связи от клиентов по выполненным заказам
• Контроль за остатками на сайте, мерчендайзинг в разделах, подготовка новых коллекций к загрузке на сайт, коммуникация с отделом маркетинга
• Подготовка отчетов о проделанной работе и выполнение поручений руководителя
• Оформление возвратов, работа с бухгалтерией

  Требования:

• Опыт работы от 1 года на позиции руководителя отдела продаж в интернет-магазине
• Опыт работы в сфере fashion
• Наличие опыта работы в CRM и CMS системах (RetailCRM и Insales)
• Грамотная устная и письменная речь
• Стрессоустойчивость, клиентоориентированность, гибкость, высокий уровень ответственности, нацеленность на результат, инициативность
• Стремление к обучению и постоянному развитию

  Условия:

• Возможность работать в креативной и динамичной среде модной индустрии
• Скидки на продукцию бренда
• Профессиональное развитие и возможность карьерного роста
• Приятный коллектив и вдохновляющая рабочая атмосфера
• Офис в центре Москвы (метро Чистые пруды)
• Официальное трудоустройство

В Фонд инфраструктурных и образовательных программ РОСНАНО открыта вакансия Руководитель проектов.    Фонд инфраструктурных и образовательных программ (ФИОП) РОСНАНО — драйвер инноваций, создающий экосистему для развития высокотехнологичных проектов и образовательных инициатив. Поддерживают стартапы, инфраструктурные проекты и программы подготовки кадров, формируя будущее технологической индустрии.    Кто нужен:

• Ищут опытного финансового руководителя проектов — лидера, который обеспечит эффективное управление бюджетом и финансами инфраструктурных и образовательных инициатив. Если вы готовы вести сложные проекты и влиять на успех инновационной экосистемы, эта роль для вас.

  Задачи:

• Управлять финансовым планированием и бюджетированием инфраструктурных и образовательных проектов Фонда.
• Контролировать денежные потоки, оптимизировать расходы и обеспечивать финансовую дисциплину.
• Анализировать экономическую эффективность проектов, готовить финансовые модели и прогнозы.
• Координировать взаимодействие с инвесторами, партнёрами и грантодателями, представляя финансовые аспекты проектов.
• Готовить отчёты для руководства и внешних стейкхолдеров, обеспечивая прозрачность и точность данных.
• Руководить проектными командами, обеспечивая синергию между финансовыми и операционными задачами.
• Участвовать в разработке стратегий привлечения финансирования для новых инициатив.

  Кого ищут:

• Профессионала с высшим образованием в финансах, экономике или управлении (наличие MBA, ACCA, CFA — преимущество).
• Эксперта с опытом работы от 5 лет в управлении проектами, желательно в инвестиционных фондах, венчурных компаниях или образовательных программах.
• Специалиста, владеющего инструментами финансового моделирования, MS Excel (продвинутый уровень) и BI-системами, а также с навыком разработки презентаций.
• Лидер с навыками управления проектами (методология PMBOK) и командами, способного работать в условиях многозадачности.
• Проактивного стратега, ориентированного на результат и инновационные подходы.

  Условия:

• Условия найма обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом (оклад + премия).
• Оформление по ТК РФ, ДМС.
• Комфортный офис в шаговой доступности от м.Академическая.
• График работы: 5/2 с 9:30 до 18:30.

В компанию-дистрибьютор автозапчастей ROSSKO требуется HR BP (IT).   Цель: Организация и ведение всего HR процесса в подразделении IT (170 человек) Обеспечение качественного и количественного подбора на IT вакансии Компании:

• Организация подбора персонала на IT вакансии Компании
• Постановка задач и контроль активностей IT-рекрутера
• Определение оптимальных источников подбора в зависимости от вакансии
• Определение бюджета должности исходя из условий рынка
• Взаимодействие с заказчиком вакансии, консультирование по процессам и системам
• Участие в проектной деятельности HR, IT и аналитических задачах

Организация эффективной адаптации и интеграции новых сотрудников Участие в формировании привлекательного работодателя с точки зрения кандидата, чтобы мы могли выбирать из качественных специалистов:

• Мониторинг рынка офферов в IT и своевременная сигнализация о том, что мы не в рынке
• Участие в организации регулярной публичной активности сотрудников компании (выступление на конференциях, митапах и т.п.)
• Формирование и продвижение HR бренда IT в т.ч. работа с соц.сетями

Удержание текущей команды:

• Организация мероприятий повышения квалификации IT персонала и корпоративных мероприятий с ITсотрудниками, организация совместных рэтро с бизнесом, внутренних IT конференций
• Разработка системы мотивации для IT: внутренние ачивы, пятилетки и т.п., оценка
• Понимание внутренних проблем сотрудников: перманентный контакт с сотрудниками, организация среды общения, оценка климата в коллективе, организация процессов/мероприятий по улучшению микроклимата в коллективе

  Обязательные метрики:

• Время закрытия позиции (уменьшить время закрытия позиции)
• % текучести персонала

  Требования:

• Опыт работы в качестве HR в IT-компаниях от 5 лет (в технологических компаниях и/или кадровых агентствах с IT-экспертизой)
• Опыт подбора и адаптации IT персонала (Frontend, Backend, JS, Java, PL PLUS, PL/SQL и тд)
• Опыт проведения собеседований по компетенциям (очные/skype/zoom)
• Отличные коммуникативные навыки
• Навык взаимодействия с ТОПовыми менеджерами компании
• Умение самостоятельно организовывать свою работу и быть нацеленным на конечный результат
• Цифровая и аналитическая грамотность по HR процессам

  Компания предлагает:

• Молодой активный и вовлеченный коллектив
• Оформление согласно ТК РФ
• Работа в режиме HomeOffice с обязательным 1-2 офисными днями в неделю — возможны варианты для обсуждения. Офис в БП Румянцево
• Заработная плата обсуждается на собеседовании
• График работы: пятидневка, с 09:00 - 18:00 - обсуждаемо