Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Федеральный оператор по утилизации и переработке лома и отходов, содержащих драгоценные металлы, в поиске HR бизнес-партнера.   На рынке компания занимает лидирующие позиции более 20 лет (своя производственная площадка, работа с широким пулом организаций по всей РФ). Приглашают в команду успешного HR BP, который будет отвечать за качественный подбор, адаптацию персонала, влиять на стратегию развития компании через усиление команды профессионалов.   Чем предстоит заниматься:

• Рекрутмент — весь цикл в 1 лице от сбора заявки до согласования условий трудового договора. В работе будут вакансии отдела продаж, производства, бухгалтерии (прим. 5-6 вакансий в месяц)
• Разрабатывать и внедрять инициативы по привлечению в компанию лучших специалистов
• Участвовать в развитии программы адаптации, проводить выходные интервью, создавать и поддерживать кадровый резерв
• Систематизация HR-блока: вести аналитику по воронкам подбора, тестировать гипотезы для улучшения показателей

  Для отличного результата будет необходимо:

• Опыт в подборе персонала от 3 лет (на позиции менеджера по подбору / HR BP)
• Знание современных площадок/инструментов подбора
• Наличие успешных кейсов активного поиска в т.ч. специалистов узкого профиля
• Особенно ценно — умение работать самостоятельно, нацеленность на результат, развитые навыки коммуникации

  Условия для будущего сотрудника:

• Работа в стабильной компании с оформлением по ТК РФ
• Высокий уровень дохода: (оклад + премия по результатам работы)
• Комфортное и хорошо оборудованное рабочее место
• График работы 5/2, полный рабочий день 8:00 - 17:00 / 9:00 - 18:00 (без переработок)
• Место работы: Москва, 2-ой Рощинский проезд, дом 8, бизнес-центр «Серпуховской двор» (Площадь Гагарина, м. Ленинский проспект в пешеходной доступности)
• Самые современные внешние корп. обучения по профилю
• Работа в компании, где главной ценностью является команда. Возможность развития в профессии (функциональный и финансовый рост) на длительную перспективу
• Прямое подчинение собственнику. Возможность внедрять инициативы, отстроить hr-процессы и полноценно применить свой опыт командообразования

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Международная IT-компания edna ищет Бизнес-партнёра в продуктовую команду на флагманский продукт edna Pulse.   edna Pulse — облачное программное обеспечение, которое позволяет бизнесу организовать единую систему коммуникаций со своими клиентами в разных цифровых каналах (push, SMS, мессенджеры и соцсети). edna Pulse позволяет автоматизировать процесс информирования, проанализировать эффективность рассылок и работы с аудиторией.   Бизнес-партнер — это одна из основных ролей в команде развития продукта edna Pulse. Ключевой критерий оценки успешности работы бизнес-партнера — достижение финансовых целей продукта. Бизнес-партнер организует работу по продвижению продукта и развития текущих клиентов, формирует коммерческие условия продукта, исследует рыночные тенденции и конкурентов.   Основные задачи:

• Составлять и выполнять план по достижениям финансовых целей продукта
• Развивать отношения с партнерами и представителями мессенджеров и социальных сетей
• Синхронизировать работу бизнес-департаментов компании для воплощения стратегии и плана продукта
• Пополнять бэклог продукта новыми идеями
• Проводить мероприятия по поиску новых ниш и потенциальных направлений развития продукта
• Взаимодействовать с маркетингом для продвижения продукта
• Взаимодействовать с юридической и финансовыми командами по вопросам обновления юридических артефактов и условий предоставления продукта
• Формировать цены и финансовые условия предоставления продукта
• Взаимодействовать с продуктовой командой в проектировании и реализации задач (продакт-менеджеры, аналитики, дизайнеры, технические писатели, разработка)

  Ищут человека, который:

• Имеет опыт работы от 5 лет в роли старшего менеджера/руководителя группы по развитию бизнеса или старшего продакт-менеджера решений, приложений или сервисов для среднего и крупного бизнеса (B2B)

  Хард скиллы:

• Организация работы с воронкой продаж (формирование воронки, регулярный мониторинг, постановка целей менеджерам, контроль, консультации менеджеров)
• Управление продуктом (УТП, конкурентные преимущества, потребительские характеристики, ценообразование, условия поставки)
• Знание инструментов продуктового менеджмента (кастдев, проведение интервью, сбор пользовательского опыта, конкурентный анализ, исследование рынка)
• Знание инструментов маркетинга и продвижения продукта
• Опыт продвижения продукта через партнерский канал - B2B2B - ведение переговоров

  Приветствуется:

• Опыт работы в компаниях/продуктах, оказывающих услуги как для международного, так и рынка РФ
• Опыт работы с продуктами, в которых интегрированы внешние решения
• Опыт работы с продуктами, где клиенты много используют API

  Условия:

• После испытательного срока ДМС со стоматологией + страховка выезда за рубеж + возможность подключения близких людей на льготных условиях
• Ежеквартальное премирование после прохождения испытательного срока
• График работы с 10.00 – 18.30 (иные варианты возможно обсудить с руководителем/командой), на период испытательного срока — офис, далее — гибрид
• Удобная транспортная доступность (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза)
• Компенсация 50% оплаты парковки
• Доплата по больничному листу до 100% среднего заработка после года работы
• Обучение, участие в профильных конференциях – за счет компании
• Корпоративные мероприятия, участие в спортивных соревнованиях
• Премирование на день рождения
• Скидки от партнеров компании

В СберМобайл открыта вакансия PR бизнес-партнер.   СберМобайл — провайдер цифровых и телекоммуникационных решений для человека, бизнеса и государства, входящий в экосистему Сбера.   Чем предстоит заниматься: PR-бизнес-партнерство с функцией продукта:

• Формирование PR-стратегии по продвижению продуктов компании и результатов работы дирекции
• Реализация PR-проектов в медиа и социальных медиа о преимуществах продуктов компании для В2С-клиентов
• Написание федеральных пресс-релизов на основе плана информационных поводов и календаря запуска новых продуктов
• Инициирование PR-материалов (аналитические статьи, комментарии, колонки и др. форматы) и о преимуществах продуктов для B2С-клиентов
• Формирование пула информационных поводов для продвижения продуктов компании
• Подготовка PR-материалов для корпоративного блога компании
• Проведение консультаций с внутренними заказчиками для создания и адаптации контента для решения задач департамента
• Контроль и распределение бюджета на PR-активности для продвижения продуктов компании
• Подготовка отчетов о результатах реализации PR-проектов

PR-бизнес-партнерство с функцией по продажам и развитию массового рынка:

• Формирование PR-стратегии по продвижению услуг и акций в розничной сети компании, проектов клиентского сервиса, работы дирекции по продажам и развитию массового рынка
• Формирование пула информационных поводов для дирекции
• Реализация PR-проектов в медиа и соцмедиа о преимуществах услуг и сервисов в розничной сети компании, развитию клиентского опыта
• Написание федеральных пресс-релизов на основе плана информационных поводов дирекции
• Подготовка PR-материалов для корпоративного блога компании
• Подготовка отчетов о результатах реализации PR-проектов
• Проведение консультаций с внутренними заказчиками для создания и адаптации контента для решения задач департамента
• Контроль и распределение бюджета на PR-активности для продвижения департамента
• Формирование календаря участия экспертов от департамента в отраслевых деловых мероприятиях и конференциях
• Организация выступлений экспертов департамента на внешних мероприятиях
• Сопровождение участия спикеров в мероприятиях (подготовка тезисов, презентаций, Q&A и других материалов)
• Подготовка отчетов по итогам PR-проектов

  Требования:

• Опыт работы PR-менеджером от 3‑х лет
• Опыт участия в формировании PR-стратегии и подготовке материалов (аналитические статьи, комментарии, колонки и др. форматы) и о преимуществах продуктов для сегмента клиентов B2С
• Креативность и отличные коммуникативные навыки
• Умение самостоятельно работать и принимать решения
• Наличие портфолио или презентация кейсов – будет являться преимуществом

  Условия:

• Гибридный график работы 5/2 с 9.00, 9.30 или 10.00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут
• Официальная заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании
• Испытательный срок 3 месяца
• Классные корпоративные мероприятия
• ДМС после испытательного срока (поликлиническое обслуживание, обследование со сдачей анализов, страховка за рубежом, возможность прикрепления родственников, психологические консультации)
• Компенсация 50% фитнеса и английского языка после испытательного срока
• Дисконт-программы от компаний-партнеров (фитнес, страхование, туризм)
• Льготное кредитные и ипотечные программы
• Оплата участия в спортивных мероприятиях
• Комфортный офис в 2-х минутах от метро Белорусская

В дилерский комплекс АВТОПОЛЕ открыта вакансия Руководителя продающего call-центра.   Задачи: Организация работы отдела:

• Управление командой специалистов, распределение задач и контроль выполнения планов
• Разработка и внедрение стандартов обслуживания клиентов

Обучение и развитие персонала:

• Проведение тренингов по продажам и обслуживанию клиентов
• Оценка эффективности работы сотрудников и предоставление обратной связи

Контроль качества:

• Мониторинг звонков и анализ результата для повышения качества обслуживания и объёма продаж
• Внедрение системы KPI для оценки работы сотрудников

Анализ и отчетность:

• Сбор, анализ и интерпретация данных по продажам и работе колл-центра
• Подготовка регулярных отчетов для управления и предложения путей оптимизации процессов

Стратегическое планирование:

• Разработка и реализация стратегий по увеличению продаж и расширению базы клиентов

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• На территории действует столовая для сотрудников
• Льготные условия на приобретение и обслуживание автомобилей
• АВТОПОЛЕ расположен на пересечении Мурманского шоссе и КАД, добраться из любого района города на автомобиле займет не более 30 мин. времени, в 250 метрах от офиса находится ТЦ «Мега-Дыбенко»

В дилерский комплекс АВТОПОЛЕ открыта вакансия HR-бизнес партнёра.   Ваши задачи:

• Обеспечение оптимальной структуры, прорисовка ресурсных планов
• Контроль за расходом бюджета ФОТ, работа и анализ карт KPI
• Оценка эффективности сотрудников и участие в повышении эффективности персонала
• Лидирование увольнений, exit-интервью, мероприятия по снижению текучести
• Обеспечение своевременной укомплектованности персонала дилерского центра
• Поддержка и развитие внутренних коммуникаций в соответствии с корпоративной культурой компании
• Участие в централизованных проектах HR, отчетность

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт разработки и поддержки систем мотивации, KPI системы — приветствуются
• Современный подход к организации HR процессов в компании
• Умение выстраивать конструктивные коммуникации на любом уровне

  Компания предлагает:

• "Прозрачная" мотивация с первого рабочего дня
• Официальное трудоустройство, оформление по ТК РФ — АВТОПОЛЕ — "белая" компания
• График работы с гибким началом рабочего дня с 9 или с 10 утра до 18 или 19 часов вечера в пятидневную рабочую неделю
• Доброжелательную рабочую атмосферу и корпоративную культуру, ориентированную на сотрудничество
• Работу в активно развивающейся компании, возможность влиять на бизнес-процессы
• Интересные профессиональные задачи
• Льготные условия на приобретение и обслуживание автомобилей и мототехники
• Действует программа привилегий для сотрудников: ДМС, скидки в разных компаниях (путешествия, фитнес, рестораны, магазины, сервисы доставки еды)

Вакансия на удалёнке.   В Aviasales требуется Chief Editor, который будет работать над развитием продукта компании в Казахстане, Узбекистане, Азербайджане, Кыргызстане, Таджикистане и Грузии.   Что нужно будет делать:

• Отвечать за контент-стратегию блогов и ее реализацию
• Предлагать идеи форматов, текстов и тестов, которые помогут увеличить число читателей
• Изучать популярные запросы и писать ключевые статьи, которые будут адаптироваться переводчиками под локальные особенности
• Коммуницировать с переводчиками и фрилансерами контент-менеджерами
• Анализировать успешность материалов и решать, какие темы и форматы лучше заходят

  Требования:

• Вы нативно владеете одним из государственных языков стран регионов Центральной Азии или Южного Кавказа
• У вас есть опыт работы шеф-редактором и вы понимаете, как должны строится редакция и стратегия блога
• Вы можете самостоятельно написать классный лонгрид

  Как работает компания:

• В любой точке мира: без привязки к локации, оплата в долларах, любовь к путешествиям
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируется: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный

В сеть хобби-гипермаркетов Леонардо требуется Бренд-менеджер (направление Творчество).   Требования:

• Знание направления Товаров для творчества обязательно
• Образование высшее
• Знание английского языка обязательно (минимальный уровень-разговорный), любой другой язык в дополнение — приветствуется
• Опыт работы с иностранными поставщиками
• Способность работать в команде, исполнительность, внимательность, инициативность
• Уверенный пользователь ПК

  Обязанности:

• Маркетинговые исследования по товарам ТМ (анализ конкурентной среды, позиционирование, стратегия, ценовая политика)
• Составление ассортиментной матрицы, рекомендации по продажам
• Рекламные и пиар-активности по товарам бренда (презентации, выставки, каталоги, мастер-классы, интернет-контент)
• Посещение внутренних и международных выставок, выезд в зарубежные кратковременные командировки к поставщикам
• Работа в информационной базе данных

  Условия:

• М. Авиамоторная (пешая доступность), МЦК Андроновка, Нижегородская
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, возможен сдвиг графика в пределах часа
• Официальное трудоустройство и заработная плата
• Премии по результатам работы
• ДМС после года работы, корпоративный фитнес
• Корпоративные скидки на продукцию
• Компенсация питания
• Бонус по акции "Приведи друга"
• Подарки для детей сотрудников к Новому году
• Возможность пройти профессиональное обучение, электронная библиотека

Вакансия на удаленке.   В платформу МойОфис требуется IT Project Manager.   МойОфис — продукт для организации корпоративной рабочей среды и совместной работы с документами, включающий в себя полный набор современных офисных приложений для всех популярных операционных систем, веб-браузеров и мобильных платформ. Команды работают с разнообразным стеком технологий, уделяя особое внимание всем аспектам качества: от дизайна и удобства использования до чистоты кода, уровня покрытия тестами. В команду кроссплатформенной разработки настольных редакторов «МойОфис» для Windows, macOS, Linux приглашают IT Project Manager/ Delivery Manager   Задачи, которые предстоит решать:

• Работа в составе Scrum команд (от 3 до 5 команд): управление бэклогом команд, четкое планирование задач релиза по спринтам, контроль процесса декомпозиции и нарезки задач, сроков реализации, управление рисками и внеплановыми запросами, устранение блокеров, планирование задач бизнеса на команды и ресурсы с учетом экспертизы и маппинга
• Организация и участие во всех Скрам ритуалах команд (PBR, cross-team refinement, sprint - planning и pre-planning, demo и других)
• Совместная работа с Лидами разработки по организации процесса, помощь в выстраивании инженерных процессов, решать проблемы, конфликты и эскалации
• Контроль своевременной оценки трудозатрат запросов бизнеса по нескольким функциональным направлениям
• Релизное планирование. Управление и контроль задачами проекта, прохождение вех и контрольных точек
• Организация эффективного процесса межкомандного и кросс-платформенного взаимодействия (точная координация работ в условиях некросфункциональной работы над фичами)
• Создание процесса управления внеплановыми запросами бизнеса (Change Request Management)
• Контроль качества поставок
• Опыт внедрения эффективных проектных метрик
• Проведение внутренних аудитов проектных и командных процессов для их корректировки и улучшения
• Создание план-графиков релизов, участие в ресурсном планировании, четкий учет использования ресурсов
• Умение фокусировать команду на целях спринта и релиза, ключевых датах релиза и выполнении релизных активностей согласно план-графику
• Эффективная работа со Скрам-мастерами внутри команды управления проектом над целями департамента
• Оптимизация работы команд и сквозного процесса end-to-end, ускорение разработки, повышение качества разрабатываемых решений
• Разработка новой проектной документации, метрики, автоматизация метрик, поддержка документации в актуальном состоянии (Confluence)
• Регулярный аудит процессов as-is, предложение по улучшению и оптимизации для реализации задач быстро растущего и изменяющегося бизнеса, чтобы компания не теряла гибкость и эффективность при масштабировании
• Желание предлагать и внедрять новые практики, подходы в эффективном управлении проектом и драйвить изменения на уровне не только проекта, но и масштабировать наиболее эффективные из них на весь департамент и компанию в дальнейшем
• Тесное взаимодействие с Product Owners и стейкхолдерами
• Участие в оценке запросов бизнеса, используя уже как внедренные на проекте методики оценки, так и разрабатывать и внедрять новые методики, которые позволят устранить погрешности в оценке задач и наиболее точно оценивать трудозатраты по ним
• Управление и контроль рисками на уровне спринтов и релизов
  Jira & Confluence: управление проектом в Jira и Confluence. Создание Jira Dashboards. Вести статус задач в релизах с использованием Jira Structure
• Ресурсное планирование: календарное и ресурсное планирование (годовое, релизное, квартальное). Контроль и учет использования ресурсов и квот на проекте

  Ожидания от кандидата:

• Умение управлять ожиданиями Заказчика, навык решения конфликтных ситуаций. Практический навык налаживания эффективной взаимосвязи с бизнесом (умение выбрать варианты, которые не только удовлетворяют интересам бизнеса, но и представляют долгосрочные цели производства)
• Умение и готовность эффективно работать в некроссфункциональных командах (отдельно направление бэкэнда, фронта и тестирования).
• Практические навыки, как классических методов управления проектом, так и гибких Agile практик (Scrum, Nexus, SAFe, гибриды) (бонусом является их внедрение в компаниях)
• Умение скилл identify problems risks и своевременно их решать
• Способность анализировать и работать с большими объемами данных и вводных. Развитый навык приоритизации запросов, умение работать с многозадачностью. Умение приоритизировать проекты и задачи в условиях быстро меняющихся вводных
• Высокий уровень организаторских способностей
• Желание расти профессионально, внедрять новые практики, не бояться экспериментов и умение брать ответственность за их результат и проверять рабочие гипотезы
• Умение самостоятельно работать с минимальными вводными от руководителя
• Успешно работал на проектах 50+ разработчиков
• Опыт формирования проектных планов, Гант-чартов (Jira Structure)
• Уверенные навыки работы с инструментами проектного управления Jira и Confluence (или MS TFS, SharePoint, Miro, SBoard) Создание Jira Dashboards
• Лидерские качества и развитые коммуникативные навыки. Высокий уровень организаторских способностей
• Опыт выстраивания процессов работы с распределенными командами.
• Заточенность на идентификацию и решение проблем, устранение блокеров и разрешение эскалаций и рисков
• Энергичность, инициативность, лидерство, умение работать в команде, где за результат отвечают все члены команды и проекта.
• Английский intermediate /upper-intermediate

  Будет плюсом:

• Технический бэкграунд, опыт работы в роли системного аналитика, Скрам- Мастера, разработчика, тестировщика ПО, Лида команд
• Опыт работы в крупных технологических компаниях с продуктовой моделью управления

  Компания предлагает:

• Гибридный или удаленный график работы
• Работу в стабильной ИТ-компании с государственной аккредитацией
• Возможность работать в крупном, постоянно развивающемся проекте с нетривиальными задачами
• Современные подходы к архитектуре и технологический стек
• Возможность предлагать свои идеи и влиять на проект — проработайте идею с командой, и она воплотится в жизнь
• Возможность наращивать экспертизу — в команде принято совершенствоваться и делиться знаниями, коллеги готовы рассказать и научить тому, в чем отлично разбираются
• Выстроенные процессы с использованием гибких методологий разработки
• Комфортную атмосферу — коллеги уважают друг друга, открыты к общению на любые темы и ценят увлеченных людей
• Профильные курсы, корпоративный английский, участие в конференциях (в том числе спикером, если есть желание и готовность)
• Приятный социальный пакет — ДМС со стоматологией, оплачиваемое питание, завтраки и перекусы в офисе, частичную компенсацию спорта

Вакансия на удалёнке.   В мультипродуктовую IT-компанию Carbox ищут Chief Technology Officer.   Требования:

• У вас есть бэкграунд СТО/технического директора 5+ лет в продуктовых компаниях
• Вы готовы переводить бизнесовые метрики в требования к инженерам, инфраструктуре и процессам, и исполнять их
• Будете принимать участие в архитектуре наших приложений и в выборе стека, а также в рефакторинге, оптимизации и ревью кодовой базы
• Будете курировать разработку и оптимизацию средств непрерывной интеграции и доставки
• Готовы оценивать нанимаемых технических специалистов и проводить Performance review текущим сотрудникам
• Вам не нужно объяснять, что такое хакерство и lean-подход, потому что скорость у вас в крови

  Компания предлагает:

• Полную свободу в решениях в обмен на результат
• Плоская структура, работа напрямую с СEO
• Работу в аккредитованной IT-компании
• Официальное трудоустройство и 100% белую зарплату
• Возможность работать из любой точки мира
• Гибкое начало рабочего дня
• Дополнительные оплачиваемые Day off
• Любая техника на выбор для комфортной работы за счет компании

В научно-исследовательский центр ОЛФАРМ открыта вакансия Генеральный директор.   «ОЛФАРМ» — это независимая аккредитованная испытательная лаборатория и научно-исследовательский центр оказывает услуги ведущим российским фармацевтическим предприятиям. В состав комплекса входят микробиологическая лаборатория III-IV групп ПБА, отделы физико-химических, вирусологических, биологических методов анализа и виварий.   Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление компанией, организация работы и взаимодействия структурных подразделений.
• Активное взаимодействие с действующими заказчиками – фармацевтическими компаниями и развитие сотрудничества с новыми клиентами.
• Разработка и внедрение новых продуктов и услуг, соответствующих требованиям клиентов, и обеспечивающих конкурентное преимущество.
• Построение эффективной системы управления в компании.
• Планирование и координация работы подразделения. Мониторинг поставленных задач по вверенным подразделениям, оперативное реагирование на отклонение от дедлайнов.
• Обеспечение наличия высококвалифицированных специалистов в компании.
• Формирование активной управленческой среды. Анализ мотивированности работников и дальнейшее развитие системы мотивации.
• Финансовое планирование и контроль выполнения основных показателей компании. Обеспечение финансовой устойчивости.
• Общий контроль себестоимости услуг. Ценообразование и позиционирование. Управление рентабельностью. Ведение проектов по оптимизации затрат.
• Участие в разработке документации СМК совместно с отделом обеспечения качества, подготовка к лицензированию и аудитам.
• Участие во всероссийских и международных профильных маркетинговых мероприятиях.
• Взаимодействие с акционерами, построение эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений.

  Требования:

• Профильное образование.
• Опыт работы на высших руководящих должностях по профилю фармацевтическое производство, развитие фармкомпании, испытательная лаборатория от 5 лет.
• Управленческие и переговорные навыки.
• Системность, структурированность и организованность.
• Приверженность принципам GMP, GLP.
• Сильные лидерские качества и умение эффективно управлять командой.
• Ориентированность на результат и проактивность в работе.

  Условия:

• Работа в команде экспертов.
• Официальное трудоустройство.
• Амбициозные задачи и проекты, возможности для профессионального роста. Предоставление всех необходимых условий для реализации поставленных задач.
• Комфортный офис в районе метро Кожуховская.
• Полис ДМС.
• Конкурентная заработная плата и персонализированный job-offer по итогам переговоров.
• Высокая з/п.