Руководитель направления по сопровождению налично-денежного обращения в Т-Банк (ex. Тинькофф) - Facancy

Руководитель направления по сопровождению налично-денежного обращения в Т-Банк (ex. Тинькофф)

29 августа 2024
Москва

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Руководитель направления по сопровождению налично-денежного обращения.

 

Ваша задача — участвовать в оптимизации существующих процессов направления, чтобы повысить эффективность сотрудников и обеспечить экономию ресурсов. Вы будете успешно выстраивать взаимодействие с кросс-функциональными командами, устраняя регулярные ошибки в работе сотрудников поддержки и оптимизации сервисных процедур.

 

Компания предлагает:

  • Достойный доход: оклад + премия за добросовестное выполнение обязанностей
  • Работу в комфортном офисе БЦ «Мирлэнд» (м. «Дмитровская»)
  • График 5/2 с 10:00 до 19:00
  • Оформление по ТК РФ
  • Дополнительный отпуск — 3 дня в год
  • Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией и телемедициной, страхование жизни, частичную компенсацию расходов на спорт
  • Возможности для непрерывного развития и карьерного роста: проводят регулярные тренинги и вебинары, онлайн-курсы по soft skills
  • Добросервис — онлайн-консультации специалистов 24/7 по психологическим, юридическим, финансовым вопросам и вопросам по ЗОЖ
  • Геймификация с крутыми наградами: редкие серии мерча, гаджеты и другие полезные мелочи
  • Льготное кредитование, скидки и акции от партнеров компании

 

Чем предстоит заниматься:

  • Каскадировать стратегии и цели на сотрудников направления
  • Создавать совместно с бизнес командой новые продукты
  • Проводить исследовательскую деятельность и оптимизацию существующих процессов
  • Выстраивать эффективное взаимодействие с кросс-функциональными командам, устранять регулярные ошибки в работе сотрудников поддержки и оптимизации сервисных процедур
  • Контролировать нагрузку на команду, обеспечивать отсутствие беклога и следить за показателями
  • Заниматься адаптацией, набором, обучением сотрудников, а также мотивировать команду на достижение высоких результатов

 

Кого ищут:

  • У вас есть опыт работы на руководящей позиции от 1 года
  • Имеете сильные лидерские качества, умеете управлять эффективностью команды и достигать поставленных целей
  • Умеете грамотно проводить переговоры, достигаете результатов в сложных кейсах
  • Умеете выстраивать процессы и эффективное кросс-функциональное взаимодействие

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис