Вакансии для хороших наёмных менеджеров

IT-компания Первый Бит приглашает в команду Руководителя отдела по работе с текущими клиентами.   Задачи руководителя:

• Формирование целей и задач отдела в соответствии со стратегией развития компании и офиса
• Рост ключевых показателей: высокий уровень эффективности команды и каждого сотрудника по отдельности
• Формирование и развитие команды (в настоящий момент в отделе 3 менеджера)
• Организация работы отдела со смежными подразделениями (отдел продаж и IT-отдел)
• Сохранение/повышение уровни лояльности действующих клиентов
• Самостоятельные продажи: ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт наставничества или построения отдела продаж / отдела по работе с клиентами
• Опыт работы в B2B и продаже услуг
• Ориентация на результат в работе. Нужен "играющий тренер", а не администратор
• Проактивность: узнал о проблеме — придумал решение и устранил ее на начальном этапе, а не ожидание последствий и их "разгребание"
• Готовность брать на себя ответственность за результат и за команду
• Умение легко и естественно устанавливать контакт, грамотно аргументировать свою позицию
• Знание программ 1С и специфики рынка 1С будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Соответствующую опыту и профессиональным навыкам зарплату, прозрачную систему мотивации. Увеличение заработной платы зависит от достижений — ваших и вашей команды
• Оформление по ТК РФ, белый доход(оклад+%), график 5/2
• Современный офис в шаговой доступности от метро, в 5-7 мин от м. Заельцовская
• Возможность дальнейшего карьерного роста, например, Руководитель департамента продаж, Руководитель нового направления
• Активную и заряженную команду
• Работу в сегменте среднего и крупного бизнеса. Востребованный и полезный для клиентов продукт
• Помощь и наставничество при входе в должность, поддержка инициатив со стороны руководства
• Высокий уровень свободы для принятия решений внутри своего подразделения

В компанию-производитель колбас Дымов требуется HR бизнес партнёр.   Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала в компанию в соответствии с заявкой от заказчиков (в том числе эксклюзивный подбор специалистов/менеджеров)
• Использование всех ресурсов для привлечения и поиска кандидатов
• Проведение интервью с кандидатами, тестирование, кейсы
• Полное ведение кандидата до подписания job-оффера
• Участие в адаптации сотрудника и контроль за его прохождением испытательного срока
• Проведение исследований рынка
• Подготовка предложений по мотивации и KPI сотрудникам
• Участие в развитии HR бренда
• Управление внутренней коммуникацией
• Участие в HR-проектах в рамках стратегии компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в подборе персонала (middle, senior, team-lead, top)
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации, высокая стрессоустойчивость, инициативность, коммуникабельность
• Грамотная письменная и устная речь
• Уверенный пользователь ПК

  Условия:

• Стабильная Российская компания с официальным трудоустройством
• Белая заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00
• Дружественная атмосфера в коллективе
• Место работы - м. Маяковская (от метро в шаговой доступности, в пути 5 минут)

В Магнит требуется Финансовый бизнес-партнер (OMNI).   Магнит OMNI - одна из самых динамично развивающихся компаний на рынке электронной коммерции. У нее есть и все преимущества стартапа, и безусловная поддержка большого Магнита.
В 2023 году к ним присоединилась драйвовая команда ребят и девчат из Delivery Club, Яндекса, Самоката, Озона и других топ-компаний е-ком-рынка, и теперь вместе развивают доставку, программы лояльности и собственный маркетплейс Магнит Маркет.   Компания предлагает:

• Гибридный формат работы (офис в БЦ «Большевик», метро Белорусская)
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможности для карьерного роста и прогресса: обучение, наставничество и поддержку в период адаптации, а также бесплатные развивающие курсы
•  
• Скидки «Магнит Primezone»: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию
• Надежную страховку и внимание к здоровью: после испытательного срока оформляем полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматологи

  Что нужно будет делать:

• Лидирование коммуникации по финансовым вопросам бизнес-направления
• Мониторинг финансовых показателей бизнес-направления и предоставление рекомендаций по улучшению
• Участие в обновлении краткосрочных финансовых прогнозов на еженедельной основе
• Выполнение аналитических ad-hoc запросов для принятия управленческих решений по запросам руководства компании
• Подготовка и пересмотр бюджета бизнес-направления, контроль исполнения

  Необходимый опыт:

• Продвинутые навыки работы в Excel (знание сложных формул, применение сводных таблиц и Power Query)
• Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate

Федеральный оператор по утилизации и переработке лома и отходов, содержащих драгоценные металлы, в поиске HR бизнес-партнера.   На рынке компания занимает лидирующие позиции более 20 лет (своя производственная площадка, работа с широким пулом организаций по всей РФ). Приглашают в команду успешного HR BP, который будет отвечать за качественный подбор, адаптацию персонала, влиять на стратегию развития компании через усиление команды профессионалов.   Чем предстоит заниматься:

• Рекрутмент — весь цикл в 1 лице от сбора заявки до согласования условий трудового договора. В работе будут вакансии отдела продаж, производства, бухгалтерии (прим. 5-6 вакансий в месяц)
• Разрабатывать и внедрять инициативы по привлечению в компанию лучших специалистов
• Участвовать в развитии программы адаптации, проводить выходные интервью, создавать и поддерживать кадровый резерв
• Систематизация HR-блока: вести аналитику по воронкам подбора, тестировать гипотезы для улучшения показателей

  Для отличного результата будет необходимо:

• Опыт в подборе персонала от 3 лет (на позиции менеджера по подбору / HR BP)
• Знание современных площадок/инструментов подбора
• Наличие успешных кейсов активного поиска в т.ч. специалистов узкого профиля
• Особенно ценно — умение работать самостоятельно, нацеленность на результат, развитые навыки коммуникации

  Условия для будущего сотрудника:

• Работа в стабильной компании с оформлением по ТК РФ
• Высокий уровень дохода: (оклад + премия по результатам работы)
• Комфортное и хорошо оборудованное рабочее место
• График работы 5/2, полный рабочий день 8:00 - 17:00 / 9:00 - 18:00 (без переработок)
• Место работы: Москва, 2-ой Рощинский проезд, дом 8, бизнес-центр «Серпуховской двор» (Площадь Гагарина, м. Ленинский проспект в пешеходной доступности)
• Самые современные внешние корп. обучения по профилю
• Работа в компании, где главной ценностью является команда. Возможность развития в профессии (функциональный и финансовый рост) на длительную перспективу
• Прямое подчинение собственнику. Возможность внедрять инициативы, отстроить hr-процессы и полноценно применить свой опыт командообразования

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Международная IT-компания edna ищет Бизнес-партнёра в продуктовую команду на флагманский продукт edna Pulse.   edna Pulse — облачное программное обеспечение, которое позволяет бизнесу организовать единую систему коммуникаций со своими клиентами в разных цифровых каналах (push, SMS, мессенджеры и соцсети). edna Pulse позволяет автоматизировать процесс информирования, проанализировать эффективность рассылок и работы с аудиторией.   Бизнес-партнер — это одна из основных ролей в команде развития продукта edna Pulse. Ключевой критерий оценки успешности работы бизнес-партнера — достижение финансовых целей продукта. Бизнес-партнер организует работу по продвижению продукта и развития текущих клиентов, формирует коммерческие условия продукта, исследует рыночные тенденции и конкурентов.   Основные задачи:

• Составлять и выполнять план по достижениям финансовых целей продукта
• Развивать отношения с партнерами и представителями мессенджеров и социальных сетей
• Синхронизировать работу бизнес-департаментов компании для воплощения стратегии и плана продукта
• Пополнять бэклог продукта новыми идеями
• Проводить мероприятия по поиску новых ниш и потенциальных направлений развития продукта
• Взаимодействовать с маркетингом для продвижения продукта
• Взаимодействовать с юридической и финансовыми командами по вопросам обновления юридических артефактов и условий предоставления продукта
• Формировать цены и финансовые условия предоставления продукта
• Взаимодействовать с продуктовой командой в проектировании и реализации задач (продакт-менеджеры, аналитики, дизайнеры, технические писатели, разработка)

  Ищут человека, который:

• Имеет опыт работы от 5 лет в роли старшего менеджера/руководителя группы по развитию бизнеса или старшего продакт-менеджера решений, приложений или сервисов для среднего и крупного бизнеса (B2B)

  Хард скиллы:

• Организация работы с воронкой продаж (формирование воронки, регулярный мониторинг, постановка целей менеджерам, контроль, консультации менеджеров)
• Управление продуктом (УТП, конкурентные преимущества, потребительские характеристики, ценообразование, условия поставки)
• Знание инструментов продуктового менеджмента (кастдев, проведение интервью, сбор пользовательского опыта, конкурентный анализ, исследование рынка)
• Знание инструментов маркетинга и продвижения продукта
• Опыт продвижения продукта через партнерский канал - B2B2B - ведение переговоров

  Приветствуется:

• Опыт работы в компаниях/продуктах, оказывающих услуги как для международного, так и рынка РФ
• Опыт работы с продуктами, в которых интегрированы внешние решения
• Опыт работы с продуктами, где клиенты много используют API

  Условия:

• После испытательного срока ДМС со стоматологией + страховка выезда за рубеж + возможность подключения близких людей на льготных условиях
• Ежеквартальное премирование после прохождения испытательного срока
• График работы с 10.00 – 18.30 (иные варианты возможно обсудить с руководителем/командой), на период испытательного срока — офис, далее — гибрид
• Удобная транспортная доступность (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза)
• Компенсация 50% оплаты парковки
• Доплата по больничному листу до 100% среднего заработка после года работы
• Обучение, участие в профильных конференциях – за счет компании
• Корпоративные мероприятия, участие в спортивных соревнованиях
• Премирование на день рождения
• Скидки от партнеров компании

В СберМобайл открыта вакансия PR бизнес-партнер.   СберМобайл — провайдер цифровых и телекоммуникационных решений для человека, бизнеса и государства, входящий в экосистему Сбера.   Чем предстоит заниматься: PR-бизнес-партнерство с функцией продукта:

• Формирование PR-стратегии по продвижению продуктов компании и результатов работы дирекции
• Реализация PR-проектов в медиа и социальных медиа о преимуществах продуктов компании для В2С-клиентов
• Написание федеральных пресс-релизов на основе плана информационных поводов и календаря запуска новых продуктов
• Инициирование PR-материалов (аналитические статьи, комментарии, колонки и др. форматы) и о преимуществах продуктов для B2С-клиентов
• Формирование пула информационных поводов для продвижения продуктов компании
• Подготовка PR-материалов для корпоративного блога компании
• Проведение консультаций с внутренними заказчиками для создания и адаптации контента для решения задач департамента
• Контроль и распределение бюджета на PR-активности для продвижения продуктов компании
• Подготовка отчетов о результатах реализации PR-проектов

PR-бизнес-партнерство с функцией по продажам и развитию массового рынка:

• Формирование PR-стратегии по продвижению услуг и акций в розничной сети компании, проектов клиентского сервиса, работы дирекции по продажам и развитию массового рынка
• Формирование пула информационных поводов для дирекции
• Реализация PR-проектов в медиа и соцмедиа о преимуществах услуг и сервисов в розничной сети компании, развитию клиентского опыта
• Написание федеральных пресс-релизов на основе плана информационных поводов дирекции
• Подготовка PR-материалов для корпоративного блога компании
• Подготовка отчетов о результатах реализации PR-проектов
• Проведение консультаций с внутренними заказчиками для создания и адаптации контента для решения задач департамента
• Контроль и распределение бюджета на PR-активности для продвижения департамента
• Формирование календаря участия экспертов от департамента в отраслевых деловых мероприятиях и конференциях
• Организация выступлений экспертов департамента на внешних мероприятиях
• Сопровождение участия спикеров в мероприятиях (подготовка тезисов, презентаций, Q&A и других материалов)
• Подготовка отчетов по итогам PR-проектов

  Требования:

• Опыт работы PR-менеджером от 3‑х лет
• Опыт участия в формировании PR-стратегии и подготовке материалов (аналитические статьи, комментарии, колонки и др. форматы) и о преимуществах продуктов для сегмента клиентов B2С
• Креативность и отличные коммуникативные навыки
• Умение самостоятельно работать и принимать решения
• Наличие портфолио или презентация кейсов – будет являться преимуществом

  Условия:

• Гибридный график работы 5/2 с 9.00, 9.30 или 10.00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут
• Официальная заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании
• Испытательный срок 3 месяца
• Классные корпоративные мероприятия
• ДМС после испытательного срока (поликлиническое обслуживание, обследование со сдачей анализов, страховка за рубежом, возможность прикрепления родственников, психологические консультации)
• Компенсация 50% фитнеса и английского языка после испытательного срока
• Дисконт-программы от компаний-партнеров (фитнес, страхование, туризм)
• Льготное кредитные и ипотечные программы
• Оплата участия в спортивных мероприятиях
• Комфортный офис в 2-х минутах от метро Белорусская

В дилерский комплекс АВТОПОЛЕ открыта вакансия Руководителя продающего call-центра.   Задачи: Организация работы отдела:

• Управление командой специалистов, распределение задач и контроль выполнения планов
• Разработка и внедрение стандартов обслуживания клиентов

Обучение и развитие персонала:

• Проведение тренингов по продажам и обслуживанию клиентов
• Оценка эффективности работы сотрудников и предоставление обратной связи

Контроль качества:

• Мониторинг звонков и анализ результата для повышения качества обслуживания и объёма продаж
• Внедрение системы KPI для оценки работы сотрудников

Анализ и отчетность:

• Сбор, анализ и интерпретация данных по продажам и работе колл-центра
• Подготовка регулярных отчетов для управления и предложения путей оптимизации процессов

Стратегическое планирование:

• Разработка и реализация стратегий по увеличению продаж и расширению базы клиентов

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• На территории действует столовая для сотрудников
• Льготные условия на приобретение и обслуживание автомобилей
• АВТОПОЛЕ расположен на пересечении Мурманского шоссе и КАД, добраться из любого района города на автомобиле займет не более 30 мин. времени, в 250 метрах от офиса находится ТЦ «Мега-Дыбенко»

В дилерский комплекс АВТОПОЛЕ открыта вакансия HR-бизнес партнёра.   Ваши задачи:

• Обеспечение оптимальной структуры, прорисовка ресурсных планов
• Контроль за расходом бюджета ФОТ, работа и анализ карт KPI
• Оценка эффективности сотрудников и участие в повышении эффективности персонала
• Лидирование увольнений, exit-интервью, мероприятия по снижению текучести
• Обеспечение своевременной укомплектованности персонала дилерского центра
• Поддержка и развитие внутренних коммуникаций в соответствии с корпоративной культурой компании
• Участие в централизованных проектах HR, отчетность

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт разработки и поддержки систем мотивации, KPI системы — приветствуются
• Современный подход к организации HR процессов в компании
• Умение выстраивать конструктивные коммуникации на любом уровне

  Компания предлагает:

• "Прозрачная" мотивация с первого рабочего дня
• Официальное трудоустройство, оформление по ТК РФ — АВТОПОЛЕ — "белая" компания
• График работы с гибким началом рабочего дня с 9 или с 10 утра до 18 или 19 часов вечера в пятидневную рабочую неделю
• Доброжелательную рабочую атмосферу и корпоративную культуру, ориентированную на сотрудничество
• Работу в активно развивающейся компании, возможность влиять на бизнес-процессы
• Интересные профессиональные задачи
• Льготные условия на приобретение и обслуживание автомобилей и мототехники
• Действует программа привилегий для сотрудников: ДМС, скидки в разных компаниях (путешествия, фитнес, рестораны, магазины, сервисы доставки еды)

Вакансия на удалёнке.   В Aviasales требуется Chief Editor, который будет работать над развитием продукта компании в Казахстане, Узбекистане, Азербайджане, Кыргызстане, Таджикистане и Грузии.   Что нужно будет делать:

• Отвечать за контент-стратегию блогов и ее реализацию
• Предлагать идеи форматов, текстов и тестов, которые помогут увеличить число читателей
• Изучать популярные запросы и писать ключевые статьи, которые будут адаптироваться переводчиками под локальные особенности
• Коммуницировать с переводчиками и фрилансерами контент-менеджерами
• Анализировать успешность материалов и решать, какие темы и форматы лучше заходят

  Требования:

• Вы нативно владеете одним из государственных языков стран регионов Центральной Азии или Южного Кавказа
• У вас есть опыт работы шеф-редактором и вы понимаете, как должны строится редакция и стратегия блога
• Вы можете самостоятельно написать классный лонгрид

  Как работает компания:

• В любой точке мира: без привязки к локации, оплата в долларах, любовь к путешествиям
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируется: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный

В сеть хобби-гипермаркетов Леонардо требуется Бренд-менеджер (направление Творчество).   Требования:

• Знание направления Товаров для творчества обязательно
• Образование высшее
• Знание английского языка обязательно (минимальный уровень-разговорный), любой другой язык в дополнение — приветствуется
• Опыт работы с иностранными поставщиками
• Способность работать в команде, исполнительность, внимательность, инициативность
• Уверенный пользователь ПК

  Обязанности:

• Маркетинговые исследования по товарам ТМ (анализ конкурентной среды, позиционирование, стратегия, ценовая политика)
• Составление ассортиментной матрицы, рекомендации по продажам
• Рекламные и пиар-активности по товарам бренда (презентации, выставки, каталоги, мастер-классы, интернет-контент)
• Посещение внутренних и международных выставок, выезд в зарубежные кратковременные командировки к поставщикам
• Работа в информационной базе данных

  Условия:

• М. Авиамоторная (пешая доступность), МЦК Андроновка, Нижегородская
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, возможен сдвиг графика в пределах часа
• Официальное трудоустройство и заработная плата
• Премии по результатам работы
• ДМС после года работы, корпоративный фитнес
• Корпоративные скидки на продукцию
• Компенсация питания
• Бонус по акции "Приведи друга"
• Подарки для детей сотрудников к Новому году
• Возможность пройти профессиональное обучение, электронная библиотека