Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель группы продуктовых аналитиков (Образовательная аналитика).   Про команду: Аналитика в «Фоксфорде» - это 15 человек и несколько направлений: маркетинг, монетизация, LMS, образовательная аналитика, бизнес. Так же есть команда дата инженеров, строящих DWH. У компании матричная структура: с каждым направлением работает свой аналитик, при этом ребята взаимодействуют друг с другом в команде на ежедневных синках, еженедельных ретро и обучающих митапах.
Ключевые инструменты – Metabase (сейчас переезжают на Yandex DataLens), ClickHouse и PostgreSQL, общаются в Loop (полный аналог Slack), трекают задачи в Jira и ведут базу знаний в Yonote (аналог Notion).   Ключевые задачи:

• Управление командой из 4 продуктовых аналитиков (развитие и найм сотрудников)
• Развитие направления продуктово-образовательной аналитики (разработка метрик и методик оценки образовательного продукта)
• Взаимодействие с командой продукта и академического департамента для формирования беклога
• Взаимодействие с командой DWH для создания витрин и набора данных необходимых для решения задач команды

  Требования:

• Релевантный опыт в продуктовой команде от 3 лет
• Опыт управление небольшой командой (1-2 человека)
• Знание и опыт в А/Б тестах, слова линеаризация и стратификация не должны пугать
• SQL на достаточно уровне, чтобы одинаково эффективно писать оптимизированные запросы в БД: ClickHouse и PostgreSQL
• Python знание библиотек для работы с большими данными
• Понимание базовых бизнес-процессов в EdTech или интерес к сфере и желание быстро вникнуть
• Умение аргументировано и понятно излагать свои мысли
• Умение общаться на одном языке с бизнесом и разработкой

  Компания предлагает:

• Работу в социально-значимом продукте
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
• Выбирайте удобный формат работы – полная удаленка или в офисе на м. Тульская (Москва)
• Работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка
• Гибкое начало дня: главное - результат
• Выдают технику – Macbook Pro или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки
• Развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорде», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• Аккредитованы как IT-компания

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером (15-30 минут)
• Интервью с руководителем отдела аналитики (1.5 часа)
• Финальное интервью с CDO (30-40 минут)
• Оффер

В сеть музыкальных школ Нешкола ищут Chief Marketing Officer, который сможет выстроить системный маркетинг для привлечения новых партнёров и усилить маркетинг действующей сети, увеличив поток клиентов для партнёров с оптимальной стоимостью привлечения.   Не школа – это быстро растущая федеральная сеть школ, работающая по франчайзинговой модели.   Кого ищут:

• Не менее 5 лет в роли CMO или руководителя маркетинга в крупных сетевых, франчайзинговых компаниях или EdTech
• Экспертиза в стратегическом и операционном маркетинге, опыт в оффлайн- и локальном маркетинге
• Глубокие знания digital-каналов: таргет, контекст, SEO, SMM, influence, SERM и другие
• Системное мышление и опыт управления бюджетами, навыки оптимизации маркетинговых затрат (CPL, CPA)
• Лидерские качества: успешный опыт построения и управления командами, готовность брать ответственность за масштабные проекты
• Обратите внимание: кандидаты, не соответствующие этим требованиям, не будут рассматриваться

  Чем предстоит заниматься:

• Привлечение новых партнёров-франчайзи через digital- и офлайн-каналы (создать и реализовать стратегию, внедрить воронку генерации лидов со стабильным потоком заявок)
• Управление блоками SEO, SERM, PR и медийными кампаниями, создание и развитие Influence-маркетинга
• Усиление маркетинга для действующих франчайзи (создать стандарты локального маркетинга - SMM, таргет, контекст, SEO, продуктовый маркетинг; обеспечить поддержку при внедрении инструментов; кратно увеличить трафик лидов в рамках плановых CPL и CAC)
• Управление каналами маркетинга (создать и внедрить медиастратегию; оптимизировать текущий бюджет РК повысив ROI и снизив CPL/CPA; внедрить новые каналы - email-маркетинг, контент, видеоформаты, ретаргетинг и пр.)
• Аналитика и контроль РК, каналов трафика, воронок, бюджетов. Подготовка регулярных отчётов для владельцев бизнеса
• Управление командой и подрядчиками, развитие культуры взаимодействия между управляющей компанией и партнёрской сетью

  Условия:

• Масштаб и вызовы: участие в амбициозном проекте с высоким потенциалом роста
• Условия: фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI, совокупный доход до 500.000р
• Свобода действий: выстраивайте процессы, влияйте на результат и воплощайте свои идеи
• Команда: сильное профессиональное окружение, готовое к совместным достижениям

Онлайн-школа Фоксфорд в поиске внимательного, опытного Заместителя главного бухгалтера.   Задачи:

• Контроль ежемесячного закрытия периода учетной системы синтетических счетов и проведение регламентных операций
• Сдача статистической отчетности
• Постановка нестандартных задач по согласованию с главным бухгалтером сотрудникам бухгалтерии и контроль их исполнения
• Помощь в автоматизации процессов сотрудникам бухгалтерии
• Подготовка совместно с главным бухгалтером регламентов отражения операций в рамках операционной деятельности компании

  Требования:

• Опыт работы на позиции “заместитель главного бухгалтера” – не менее 3 лет
• Высшее образование по направлению “бухгалтерский учет, анализ и аудит”, “финансовое дело”
• Продвинутый уровень владения 1С: Предприятие, ЗУП Версия 8.3, Контур-Экстерн (Диадок), Excel (знание формул ВПР, ЕСЛИ, сводных таблиц)
• Умение работать с нормативной базой (НК РФ, ТК РФ)
• Коммуникабельность, позитивный настрой, гибкость, готовность работать с изменениями и улучшать процессы в зоне своей ответственности

  Условия:

• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• Срочный трудовой договор, декретная ставка
• Зарплата: оклад и квартальная премия по результатам работы
• Гибридный формат работы: 2-3 дня в офисе на м.Тульская (Москва), остальное время – из дома
• Выдают технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного
• Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке
• Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом, а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой

В облачную платформу Yandex Cloud требуется PR-менеджер B2B-направления, который будет укреплять имидж Yandex Cloud как разработчика технологий для задач крупного бизнеса и эксперта в разных отраслях.   Для этого будет нужно много и в разных форматах рассказывать о проектах, реализованных с корпоративными клиентами и партнёрами Yandex Cloud.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка коммуникационной стратегии: Вы будете разрабатывать и реализовывать стратегию и план внешних коммуникаций о проектах Yandex Cloud для разных B2B-аудиторий, много взаимодействовать с командами коммерческого маркетинга и продаж
• Поддержка: Вам предстоит готовить коммуникации о реализованных проектах Yandex Cloud для крупного и среднего бизнеса, проводить PR-исследования, поддерживать инфоповоды с помощью классических медиа, digital-инструментов, интеграций с блогерами, координировать работу внешнего PR-агентства
• Инициирование PR-кампаний: Вы будете продумывать кампании и запускать спецпроекты о бизнес-сценариях применения облачных технологий, оценивать эффективность проектов, их влияние на бренд-атрибуты, помогать команде маркетинга достигать целей лидогенерации и удержания пользователей

  Требования:

• Инициативны, умеете самостоятельно предлагать решение разных задач в PR, в том числе нестандартных
• Выстраиваете PR-поддержку исходя из бизнес-целей, умеете приоритизировать задачи
• Можете работать над несколькими проектами одновременно, но не терять фокус
• Можете придумать, как рассказать об одном и том же много раз на разные аудитории
• Умеете работать с топовыми СМИ, крупными digital-каналами B2B-тематики
• Интересуетесь IT-трендами, как российскими, так и глобальными
• Легко и грамотно пишете тексты на русском языке
• Умеете разрабатывать долгосрочные коммуникационные кампании с использованием разных инструментов (классический PR, digital, нестандартные механики)

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в сфере B2B PR и IT или других отраслях (ритейл, телеком, геймдев, промышленность, финтех)

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В транспортно-логистический холдинг Ultramar открыта вакансия Руководитель проектов (автоматизации).    Обязанности:

• Управление проектами по автоматизации бизнес-процессов организации;
• Управление разработкой, согласованием и ведением актуальной проектной документации по проектам;
• Формирование команды проекта, координация внутренней проектной команды и проектной команды внешнего исполнителя;
• Взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками и исполнителями;
• Обеспечение сбора информации о бизнес-проблемах или бизнес-возможностях для описания процессов в рамках анализа и оптимизации бизнес-процессов;
• Выявление и формализация бизнес-потребностей для инициации проекта;
• Оценка и обоснования требований для проекта на предмет ценности для компании;
• Формирование календарных, ресурсных и финансовых планов проекта;
• Контроль качества и сроков, ведение графика работ по проекту;
• Определение и ведение бюджета проекта;
• Контроль и управление рисками проекта;
• Защита проектов перед руководством и заказчиками;
• Приемка работ по проектам и последующая передача результата проекта в управление по поддержке информационных систем;
• Формирование отчетности о ходе выполнения проекта;
• Взаимодействие с технической поддержкой при обучении ключевых пользователей и передаче реализованных задач на поддержку.

  Требования:

• Опыт работы руководителем проектов внедрения информационных систем/автоматизации бизнес-процессов: не менее 3 лет;
• Знание принципов, методик, фреймворков управления проектами (PMBOK, Agile, Scrum, Kanban);
• Знание концепции управления процессами (as-is и to-be);
• Знание нотаций BPMN, EPC, IDEF.

  Условия:

• Работа в крупном развивающемся холдинге;
• Оформление в штат компании по ТК РФ;
• Мотивация: оклад + ежемесячные премии;
• Предоставление ДМС со стоматологией;
• График работы 5/2;
• Работа в уютном офисе в Бизнес-центре Аэроплаза (развозка от метро Московская, пр. Ветеранов).

Вакансия на удалёнке.   На платформу Skycoach открыта позиция Head of Sales, который присоединится к команде, усилит экспертизу в области продаж и станет ключевым лидером в команде.   SkyСoach — это большой сервис внутриигровых услуг, помогающий в развитии аккаунтов WoW, Destiny 2, Call of Duty, FIFA, Genshin Impact и десятках других популярных игр. Миссия — дать каждому геймеру возможность получить максимум удовольствия от игры, помогая играть так, как он хочет.   Чем предстоит заняться:

• Нанимать, руководить, организовывать, развивать и быть наставником для команды продаж
• Разрабатывать стратегию и планировать развитие отдела продаж
• Контроль качества работы отдела и повышение эффективности
• Вести отчетность, анализировать показатели и выявлять области для улучшения
• Взаимодействовать с другими отделами для улучшения рабочих процессов

  Требования:

• Быть про-активным и инициативным, обладать лидерскими качествами и принимать ответственность за результаты
• Письменный английский (С1). Работают на международный рынок и пользователи находятся по всему миру
• Минимум год опыта на позиции руководителя отдела продаж
• Страсть к играм и глубокое понимание игрового сообщества
• Отлично ориентируетесь в B2C e-commerce продажах через чаты
• Эффективно организовывать свое рабочее время и расставлять приоритеты
• Понимание, насколько важна обратная связь и индивидуальный подход к коллегам

  Будет плюсом:

• Наличие актуального игрового опыта в различных ММО (WoW, Destiny2, FFXIV, ESO, Lost Ark, New World)
• Понимание маркетинговых метрик

  Что готовы предложить:

• Большую и драйвовую команду, которая развивается и развивает
• Удалённый формат работы с выстроенными процессами, возможность работать из любой точки мира
• Большая свобода и ответственность в работе
• Частичная или полная компенсация обучения: курсы английского языка, профессиональное обучение

  В сопроводительном письме напишите про свой игровой опыт.

В транспортно-логистический холдинг Ultramar открыта вакансия HR-бизнес-партнер.    Обязанности: Управление процессами:

• Кадровое делопроизводство;
• Подбор персонала;
• Корп. культура;
• Социальная политика;
• Обучение и оценка персонала;
• Формирование предложения по планированию численности;
• Формирование бюджета направления;
• Формирование и согласование с руководителями подразделений проектов организационных структур и штатного расписания;
• Контроль и участие в своевременной разработке должностных инструкций работников и положений о подразделении.

  ​​​​​​​Требования:

• Высшее образование (желательно управление персоналом/менеджмент);
• Опыт работы в аналогичной должности более 5 лет;
• Знание специфики производственных/строительных предприятий - обязательно.

  Условия:

• Работа в крупном развивающемся холдинге;
• Оформление в штат компании по ТК РФ;
• Мотивация: оклад + ежемесячные премии;
• Предоставление ДМС со стоматологией;
• График работы 5/2;
• Работа в уютном офисе в Бизнес-центре Аэроплаза (развозка от метро Московская, пр. Ветеранов).

Вакансия на удалёнке.   В продюсерский центр YouTubeGuru Media Group требуется Head of Recruitment.   YouTubeGuru Media Group - это компания в сфере FinTech и EdTech с собственным продюсерским центром. Являются международным холдингом, работают на рынке более 3 лет и представлены в более чем 40 странах мира, от Латинской Америки до Африки.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и следить за выполнением планов по найму, управлять командой и вносить корректировки по мере необходимости
• Вести аналитику по подбору, анализировать и улучшать воронку найма
• Составление аналитики подбора

  Требования:

• Аналогичный опыт в управлении удалёнными командами от 3 лет
• Опыт внедрения аналитических процессов и прогнозирования по данным
• Умение автоматизировать HR-процессы
• Сильные управленческие навыки

  Что предлагают:

• Удалённый формат работы
• Заработную плату 150 000 оклад + KPI
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Крутого руководителя и самый дружный коллектив
• Корпоративные мероприятия, бонусы и внутренние обучения

В ресторанный альянс White Rabbit Family ищут Операционного управляющего Южного региона, зона ответственности: 5-6 ресторанов.   White Rabbit Family - российский ресторанный альянс, основанный Борисом Зарьковым в 2011 году. Рестораны альянса отмечены престижными российскими и международными рейтингами, включая гид Michelin и рейтинг The World’s 50 Best Restaurants.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять операционную стратегию по продвижению ресторанов и достижения бюджетных показателей;
• Отвечать за исполнение целей региона, операционных процессов и стандартов WRF во всех своих ресторанах;
• Управлять операционной деятельностью и финансовой дисциплиной своего региона для улучшения структуры доходов и расходов ресторанов;
• Отвечать за увеличение продаж и снижение операционных затрат;
• Поддерживать маркетинговые инициативы в вверенных ресторанах;
• Развивать команду и поддерживать культуру Альянса;
• Обеспечивать заданный уровень обслуживания, санитарии и гигиены.

  Требования:

• Опыт руководства группой/сетью ресторанов от 1 года;
• Навыки управления процессами, создания и управления командой;
• Умение работать в команде и лидировать проекты;
• Предпринимательский склад ума, умение видеть возможности;
• Опыт работы с большими объемами информации, внимательность к деталям;
• Образование – высшее (Менеджмент, Экономика);
• Коммуникабельность, ориентация на результат и развитие.

  Условия:

• Работа в компании-лидере ресторанной отрасли;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Возможность инициировать и реализовывать амбициозные проекты;
• Корпоративная программа привилегий BestBenefits (более 1500 компаний-партнеров: языковые школы и курсы, спорт и фитнес, маркетплейсы, кафе и рестораны, отели, туры и многое другое);
• Soft / Hard skills тренинги, мастер-классы, мини-лекции от экспертов мира гастрономии.

В digital-агентство Digital Line требуется SMM Lead.   Компания в поисках лидера, который выстроит процесс работы в команде, будет участвовать в идейно-стратегическом планировании контента для заказчиков.   Требования:

• Опыт на аналогичной позиции от трех лет
• Умение создавать уникальный и продающий контент для соцсетей, знание специфики соцсетей
• Навык работы с таргетингом
• Понимание CJM (сustomer joutney map) и CA (воронка продаж)
• Навык автоматизации и работы с большим объемом данных
• Английский язык свободный разговорный и письменный
• Умение выстраивать коммуникацию, дружелюбность и профессионализм в постановке задач
• Высокий уровень самоорганизации (тайм-менеджмент), делегирования
• Навык грамотного распределения ресурсов при реализации контент-стратегии

  Обязанности:

• Управление, оптимизация времени и ресурсов команды
• Постановка KPI и контроль выполнения
• Анализ текущих проектов и поиск точек роста
• Сбор и проверка отчетности
• Ведение документооборота по своему направлению
• Взаимодействие с агентствами и подрядчиками

  Компания предлагает:

• Компетентную ЗП, оформление по ТК РФ, ДМС
• Работу на международном рынке в команде профессионалов
• Работа из офиса на Киевской на время испытательного периода (3 мес.), гибрид после пробного периода
• Идейный, дружелюбный коллектив, корпоративы и профессиональные ивенты