Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Wildberries требуется Менеджер по коммуникациям и развитию бренда работодателя.   Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы во внутрикоме и/или продвижении бренда работодателя не менее 3х лет в контуре компании
• Знание трендов и инструментария развития корпоративной культуры
• Сильные навыки копирайтинга
• Умение работать с большим количество проектов одновременно, внимателен к деталям
• Способность креативно и нестандартно мыслить

  Что нужно делать:

• Актуализация и поддержка процесса онбординга и адаптации в компании
• Развитие системы информирования сотрудников и сбора обратной связи
• Реализация проектов для повышения информированности сотрудников о бизнесе компании и роста лояльности
• Формирование сообщества сотрудников-амбассадоров бренда
• Поддержка и актуализация EVP
• Развитие официального карьерного сайта компании и расширение каналов коммуникации
• Сотрудничество с ключевыми стейкхолдерами бизнеса для выявления дополнительных возможностей продвижения бренда работодателя и/или закрытия вакансий
• Координация участия компании в рейтингах работодателей России
• Участие в процессах управления репутацией и развития HR-бренда для разных целевых аудиторий

В Wildberries открыта позиция Руководителя продукта ML.   Команда в поиске коллеги на 3 стрима единого ML направления. Предстоит как поддерживать развитие продукта, так и развивать продукты с нуля. Продукты: WB бот; Система управления ценообразованием товаров; Автоматизацию рекламных объявлений.    Требования:

• Опыт комплексного ведения IT продукта от 3х лет
• Опыт запуска продуктов с 0
• Понимание ключевых метрик и возможностей для их роста
• Умение формировать и контролировать backlog задач по продукту
• Опыт работы с командой по Agile, Scrum
• Аналитические навыки, работа с продуктовыми метриками
• Ответственность за результат, самостоятельность

  Задачи:

• Запуск и развитие продуктов
• Генерация и верификация продуктовых гипотез, прототипы, подготовка MVP
• Анализ продукта на основе метрик, выявление и приоритизация гипотез
• Анализ рынка и конкурентов, формирование краткосрочного и долгосрочного плана развития продукта
• Выявление зон роста эффективности в действующих процессах, Custdev
• Управление командой
• Построение внутренних процессов команды разработки продукта (планирование, мотивация, организация, контроль)
• Постановка задач команде разработки
• Защита стратегии продукта перед руководством (презентация продукта)

В девелоперскую компанию Vesper требуется Директор проекта.   Обязанности:

• Управление девелоперскими проектами со стороны застройщика/технического заказчика
• Стратегическое, техническое и операционное руководство проектами
• Участие в разработке концептуальной идеи, технического задания, предварительного бизнес-плана реализации инвестиционного проекта
• Разработка технических и экономических показателей объекта
• Составление и контроль календарно-сетевых графиков проекта, с учетом ресурсов
• Защита бюджета проекта и контроль исполнения финансового плана
• Организация и контроль строительного производства, сроки и качество производимых работ, оптимизация затрат, технический надзор за СМР, организация работы ИТР
• Обеспечение целевого и рационального использование инвестиционных ресурсов
• Производственное планирование, составление бюджета и управление производством, организация взаимодействия всех структурных подразделений
• Принятие мер по своевременному заключению договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы, с предприятиями на поставку материалов и оборудования
• Контроль за выполнением проектными и строительными и другими организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявление санкций, предусмотренных договорами
• Организация работ по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию зданий

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 10 лет (с опытом реализации от 3х объектов с начала концепции до ввода)
• Опыт работы с объектами комплексной застройки
• Высшее строительное образование
• Дополнительное финансовое образование будут плюсом
• Опыт разработки, просчета эффективности проекта на этапе разработки концепции

  Условия:

• График работы - 5/2 с 09:00-18:00
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Соц.пакет: оплачиваемый отпуск + ДМС

В девелоперскую компанию Vesper требуется Менеджер по продукту (девелопмент).   Обязанности:

• Формирование продуктовых требований проекта и формирование стандартов компании (архитектурная стилистика и фасадные решения, квартирография, объемно-планировочные решения, организация автомобильной парковки и подземной части, набор объектов внутренней инфраструктуры, планировочные решения нежилых помещений, характеристики благоустройства объекта, наличие и уровень отделки в квартирах)
• Выстраивание коммуникации между девелоперским и коммерческим блоками в части проектирования и продаж
• Участие в проектной группе по разработке продукта, а также коммуникая со смежными департаментами
• Участие в формировании технических заданий совместно со смежными департаментами, проверка материалов на соответствие проекту
• Анализ проектных решений на предмет выявления системных ошибок, выработка мероприятий по их устранению
• Участие в проведении архитектурных конкурсов от разработки ТЗ и брифа, формирования пула участников до проведения финала
• Участие в разработке стратегии по созданию концепций, синхронизация с проектированием, СМР и другими отделами
• Участие в выборе конкурентных продуктовых преимуществ и УТП для проектов
• Организация и управление разработкой концепций проектов. Концепции включают в себя, но не ограничивается: архитектура, благоустройство, инженерия, безопасность, сервисы УК, интерьеры МОП, интерьеры квартир с отделкой, инфраструктура для жильцов (состав, функции, технология, интерьеры), архитектурная подсветка, навигация, офис продаж (архитектура, интерьеры, демо-стенды) и пр.
• Выборочный контроль реализации заложенных концепций на всем жизненном цикле проекта
• Проведение обучений по продукту для смежников, в том числе для продаж. Сопровождение отдела продаж в части информации о проекте, проверки скриптов, проведении личных встреч с клиентами при необходимости

  Требования:

• Высшее архитектурное/строительное/маркетинговое образование
• Опыт работы в отрасли не менее 5 лет (важно - опыт работы в жилой недвижимости; опыт работы с недвижимостью класса премиум будет плюсом)
• Опыт и навыки в продуктовой аналитике
• Уверенный пользователь MS Office
• Знание английского языка приветствуется

  Условия:

• График работы - 5/2 с 10:00-19:00
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
• Соц. пакет: оплачиваемый отпуск + ДМС

Вакансия на удалёнке.   В 2ГИС требуется Старший продакт-маркетинг менеджер.   Команда продуктового маркетинга — часть большого маркетинга. Занимаются планированием и запуском продвижения конкретных продуктовых релизов и проектов.   Что ожидают по хард-скиллам:

• Нужно уметь продвигать мобильные приложения, онлайн-сервисы и их отдельные функции
• Понимать, как строится маркетинг внутри самого продукта
• Разбираться во внешних рекламных каналах и понимать их эффективность
• Иметь опыт работы с диджитал-рекламой и имейл-маркетингом
• Знать, как работает пиар, и какие медиа способны помочь росту знания о продукте
• Уметь работать с цифрами и анализировать графики
• Иметь представление о том, как отстраиваться от конкурентов
• Знать, как вызвать у пользователей правильные эмоции
• Уметь составлять медиа-план, где органично и целесообразно будут учтены разные рекламные инструменты, а также готовить для него бюджет

Бонусом будет умение работать руками — писать грамотные и аккуратные тексты, составлять понятные презентации и заводить простые рекламные кампании в соцсетях.   Что ожидают по софт-скиллам:

• Может найти общий язык с коллегами разных уровней и из разных подразделений
• Умеет аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Не боится совершать ошибки, но всегда делает из них выводы
• Фанатично настроен на результат, а не на процесс
• Имеет в загашнике несколько вариантов решения, помимо основного

  Про работу в 2ГИС:

• Гибкий рабочий график. Можно работать в офисе (Москва, Питер, Новосибирск) или удалённо или любой точки мира
• Официальная белая зп два раза в месяц, ДМС
• Регулярные командировки по России и странам присутствия 2ГИС
• Участие в конференциях и тренингах
• Воркфлоу — Mattermost + Basecamp + Notion + Dropbox Paper

Вакансия на удалёнке.   В системный интегратор Bell Integrator требуется Project Manager.   Задачи:

• Декомпозиция продуктовых задач
• Помощь в принятии решений по смарт реализации без полных продуктовых
• Требований/дизайнов (декомпозиция, оценка, учет неизвестных факторов)
• Помощь в объединении продуктовых требований с архитектурой проекта
• Замыкание на себе всех внешних коммуникаций
• Ведение зависимых от нашего релиза/влияющих на наш релиз задач других команд
• Управление ожиданиями, сроками и рисками
• Объединение всех частей проекта всех менеджеров в общую структуру и синхронизации Роадмэпов

  Ожидания от кандидата:

• Управлять командой разработчиков и тестировщиков, отвечать за соответствие их  загрузки планам и требованиям
• Планировать роадмап команды
• Организовывать спринты разработки
• Помогать создавать продуктовую документацию и следить за её актуальностью
• Участвовать в обсуждении гипотез и результатов экспериментов
• Взаимодействовать с представителями других команд, а также с дизайнерами при  разработке нового проекта

  Условия работы:

• Возможность профессионального и карьерного роста в компании, возможность поучаствовать в разных проектах
• Опыт работы в распределенной команде профессионалов
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально
• Возможность работать удаленно на территории РФ/РБ

Вакансия на удалёнке.   В М.Видео-Эльдорадо требуется Ведущий менеджер проектов (Маркировка).   «М.Тех» — аккредитованная ИТ-компания в группе «М.Видео-Эльдорадо». Команда «М.ТЕХ» разрабатывает более 100 инновационных ИТ-продуктов на основе современной микросервисной и облачной инфраструктуры, больших данных, биометрии, ИИ и машинного обучения для улучшения качества жизни десятков тысяч сотрудников и миллионов покупателей по всей России.   О проекте: Целью проекта является разработка и внедрение автоматизированной системы учёта, контроля, выполнения и отслеживания операций по кодам идентификации для товаров, подлежащих маркировке, в сквозных процессах (от приёмки/ввода в оборот до продажи/вывода из оборота), а также доработки существующих информационных систем и модификация текущих бизнес-процессов компании, направленные на достижение следующих результатов:

• Обеспечение выполнения требований законодательства по обороту товаров, подлежащих маркировке
• Обеспечение технологического задела под будущие расширения перечня товаров, подлежащих маркировке
• Минимизация влияния выполнения требований по маркировке на трудоёмкость бизнес-процессов компании
• Минимизация влияния выполнения требований по маркировке на информационные системы и бизнес-процессы компании в части производительности и объёма хранимых данных

  Что делать:

• Лидировать полный цикл реализации крупных ИТ-проектов от проработки идей и их реализации до внедрения изменений в реализованные проекты
• Применять технические и функциональные знания для разработки решений, которые соответствуют технической архитектуре, дизайну базы данных и др.
• Анализировать влияние решения на бизнес и системы
• Привлекать к деловому партнёрству старших менеджеров, а также директоров бизнес-подразделений для обеспечения успешной реализации проекта

  Требования:

• Знание и владение стандартами и теорией проектного управления
• Знание методологий разработки ПО (Waterfall, Agile)
• Понимание процессов разработки, загрузки, планирование хода разработки
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше
• Опыт работы с распределёнными и гибридными командами
• Умение выстраивать работу с подрядчиками
• Опыт работы с заказчиками на разных уровнях (опыт проведения переговоров на уровне топ-менеджмента)
• Отличные навыки коммуникации с людьми на разных уровнях
• Умение выстроить команду и организовать работу всех её членов
• Лидерство и умение поддерживать свой авторитет
• Навыки презентации для защиты проекта и его результатов
• Целеполагание и умение идти к заданной цели
• Нацеленность на результат
• Гибкость и быстрая адаптация к изменяющимся условиям
• Пунктуальность, аккуратность к деталям
• Опыт работы в IT от 5 лет
• Опыт лидирования крупных IT-проектов
• Опыт лидирования IT-проектов по направлениям Честный знак/Меркурий или опыт работы в FMCG-компаниях

  Компания предлагает:

• Продукты, признанные на рынке (несколько премий за Лучший Интранет, хит-парад премий за лучшее ИТ-решение в ритейле) и имеющие амбициозные планы на развитие
• Конструктивный диалог и возможность внедрять свои идеи, если они способствуют достижению общего результата
• Команду увлеченных профессионалов, которая открыта к поиску нового
• Конкурентную заработную плату, гибкое отношение к рабочему месту (посещение офиса на м. Красносельская в Москве на гибриде, но вы можете работать удаленно из любой точки).
• Приятные скидки в магазинах М.Видео-Эльдорадо
• ДМС со стоматологией

В компанию в сфере люксовой недвижимости требуется Арт-директор.   Задачи:

• Создавать крутую айдентику, брендбуки, а также разрабатывать дизайн-макеты, скетчи, презентации, макеты для наружной рекламы и т.д.
• Разработка дизайн-макетов для сайтов
• Коммуникация с клиентами и внутренними сотрудниками агентства, брифинг заказчиков, защита проектов.

Опыт:

• Успешный опыт работы Арт-директором в штате/агентстве не менее трех лет, насмотренность
• Знание программ Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe InDesign, Keynote
• Обязательное наличие портфолио
• Вы любите эстетику, дизайн, шрифты, идеи и формы… в общем, свою работу
• Соблюдение дедлайнов

Условия:

• Уютный и современный офис в Гостином дворе (м. Площадь Революции/м. Китай-город)
• Работа в молодой, целеустремленной международной команде на общий результат
• Отсутствие дресс-кода и жестких рамок рабочего дня, т.к. нам важен результат
• График работы 5/2 (гибридный график).

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Chief Marketing Officer (Auto).   Details of Auto specifics as of strategy: Auto consists of 2 categories: Comtrans and Autocars. 

• Autocars - mature business with force competition, complex relatively narrow target audience difficult to get/attract. Here is the need to set-up processes underdeveloped in Avito marketing (for example currently - special projects, but this can be changed based on goals\target audience specifics)
• In Comtrans there is a goal of new business development
• Auto Vertical is very complex in terms of product and business units - there is a need for search for synergies (autoteka, transaction, classified, dealers) - soft skills of integrator & game changer becoming very important

  Responsibilities: Marketing and communication strategy for Auto:

• Defining marketing target audience segmentation and positioning
• Competitive marketing benchmarking and assessment of Avito's probability to win vs. them
• Defining marketing goals: image and awareness/consideration, users growth/engagement/retention metrics
• Defining key marketing instruments (internal and external) and their usage sequence and scale
• Defining key partnerships’ opportunities

Definition and implementation of Goods's cross-category marketing plan:

• Integrated campaigns planning including all media, offline and internal Avito marketing channels
• Pre- and post- effectiveness assessment of the marketing plan
• Efficiency improvement initiatives: initiating and implementing marketing innovation test projects
• Responsibility for marketing compliance and risk management questions  

Auto marketing budget responsibility:

• Responsible for buyers and TRX buyers total Auto
• Shares responsibility for Revenue with ASD
• Responsible for annual budget forecasting and forecasting accuracy for the Auto in total,
• Responsible for detailed monthly forecasting and accuracy 
• Sizing and structuring of overbudget and investment marketing budget requests 
• Approval of tender requests and marketing expenses within budgeting limits

 Auto marketing team management:

• Defining and defending marketing team structure for cross-category programs in Auto
• Recruitment, development and performance assessment of in Auto marketing team. 
• Succession plans definition for key marketing roles of the vertical
• Engagement and motivation of vertical's marketing team management

Cross-functional team management:

• Defining vertical's requirements for dotted-line teams
• Contributing to hiring of key marketing teams in Central marketing/other verticals' upon request

Long-term strategy development for the vertical and vertical's categories and marketed products together with vertical Business development, Product, Sales and Strategy teams:

• Initiating key product changes required for successful marketing of the vertical
• Customer journey map: defending key changes required for efficient marketing funnel - together with product & business development teams
• Identifying brand related challenges and actions needed for effective vertical's marketing - together with central team

  Requirements:

• Knowledge of big digital products (even if b2b than massively used b2b like Yandex Direct) marketing trends\practices and competitors (incl. abroad markets) proven by:
• 12+ years solid experience in marketing incl.
• 5+ years of experience in big digital products marketing
• 5+ years of experience of leading a team: experience recruiting, motivating, inspiring marketing team
• Experience of 1bln + budget management (proven success campaigns)

  Must have:

• Experience of marketing strategy definition and execution with focus on positioning, branding and digital implementation (perf + media)
• Problem solving advanced skill - analytical skill + justification for senior stakeholders
• Proven experience of complex data analysis for product/product marketing programs set-up and execution (ROI based a as plus)
• Experience managing and collaborating with internal/external teams of excellence (creative, media, events, SMM, performance, CRM)
• Experience leading the development of integrated marketing campaigns
• Curiosity for technology and the future evolution of user experience in IT
• Cross-functional experience in product, business development, sales or strategic consulting as a plus
• English - advanced

  Working in Avito is:

• The opportunity to implement your ideas in a project with a multi-million audience
• Talented team ready to support your initiatives
• Powerful hardware, additional monitors and everything you need for productive work
• Transparent bonus system, a decent salary
• Health care: from the first day you will have voluntary health insurance with dentistry, a therapist and a massage therapist are available in the office
• Personal budget for training, which can be spent on books, courses and conferences
• Development of useful skills: in courses for employees, you can improve the art of negotiations or learn English
• Remote work and a wonderful office two minutes from the Belorusskaya metro station: a panoramic view of the city center, places for secluded work and recreation areas

Инновационная кофейная компания T&W Сoffee co, которая выпускает на рынок новый кофейный автомат, способный пережить все и даже больше, ищет Отмороженного любителя кофе.   Компания подвергает испытаниям свою новую разработку, чтобы доказать всем, но прежде всего себе, что делают качественный продукт. Хотят найти кофемана, готового пить свежесваренный кофе даже в морозильной камере при температуре -50.     Требования:

• Любить кофе
• Любить кофе даже при температуре -50
• Иметь теплую одежду
• Не бояться камер, которые буду снимать
• Быть готовым принять участие в эксперименте в Уфе

  Компания предлагает:

• Вкусный кофе
• Крутая атмосфера и первый в России эксперимент такого рода
• Денежное вознаграждение
• Воспоминание на всю жизнь