Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов ищут Руководителя департамента экономики и финансов.   Обязанности департамента (2 человека):

• Организация процесса планирования и сопровождения финансово-хозяйственной деятельности коммерческого учреждения с частичным бюджетным финансированием (федеральные субсидии)
• Планирование потребности, структуры расходов в части бюджетного (государственного) финансирования, предоставление необходимых расчетов
• Контроль за своевременным поступлением учетных финансовых документов и соблюдением правил документооборота по заключенным соглашениям о бюджетном финансировании
• Контроль и анализ правильности расходования бюджетных средств
• Взаимодействие с органами исполнительной власти по вопросам сопровождения процесса бюджетного финансирования
• Участие в контроле ведения раздельного учета затрат по соглашениям Грант/Субсидия/собственные средства в 1С
• Составление смет доходов и расходов по видам деятельности, по подразделениям, по филиалам. Расчеты плановых смет и калькуляций
• Составление аналитических, пояснительных записок, технико-экономических обоснований
• Подготовка расчетно-калькуляционных норм для составления смет и планов
• Участие в автоматизации финансового учета
• Составление периодической отчетности
• Разработка методик и регламентов по вопросам планирования финансово-хозяйственной деятельности, получения и использования бюджетных средств
• Работа с договорами. Проверка тендерных закупок

  Требования:

• Схожий опыт работы или аналогичный функционал на должности не менее 5 лет
• Отличное знание принципов экономики и планирования на предприятии
• Опыт ведения раздельного учета собственных/целевых финансов
• Опыт работы в организациях с бюджетным финансированием или с гос. заказами
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалы по вопросам, касающимся работы с государственными субсидиями и бюджетным финансированием, в том числе акты, регулирующие привлечение мер государственной поддержки
• Опытный пользователь 1С, MS Office, Excel, систем электронного документооборота. Опыт работы с электронным бюджетом
• Опыт создания методик, инструкций, регламентов, написания отчетов
• Организованность, умение четко планировать и распределять рабочее время и задачи сотрудников департамента (в подчинении 1 человек)
• Эмоциональная устойчивость
• Умение работать с большим объемом информации
• Хорошие коммуникативные навыки

  Условия:

• График работы: 5(2) с 9:00 до 17:30
• Оформление согласно ТК РФ, полный социальный пакет
• Стабильная официальная заработная плата
• Шаговая доступность от метро
• Работа в дружном коллективе

В компанию-застройщик Seven Suns Development открыта вакансия Директора по персоналу.   Seven Suns Development – первый на российском рынке недвижимости девелопер, в основе деятельности которого лежит социальная ответственность бизнеса, любовь к людям. Основная задача компании - создание комфортной жилой среды, которая поможет современному городскому жителю обрести гармонию с самим собой.    Обязанности:

• Организация, планирование и контроль работы Департамента: Отдела подбора и адаптации персонала, Отдела кадрового администрирования, Дирекции административно-хозяйственного обеспечения
• Организация работы по обеспечению потребности в персонале с учетом перспектив развития, определенных стратегией компании. Личный подбор
• Участие в проектировании организационной структуры Компании
• Организация процесса адаптации персонала
• Бюджетирование расходов на персонал (ЦФО, АХО)
• Управление ФОТ: бюджетирование затрат ФОТ, контроль и администрирование ШР, ФОТ и расчетов с персоналом (зп, премий), бенч-маркинг, администрирование нематериальных программ мотивации
• Создание системы оценки и аттестации персонала
• Организация работы по повышению профессионального уровня сотрудников
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций (Битрикс)
• Разработка и утверждение кадровой политики организации, определение основных направлений работы с персоналом
• Участие в проектах автоматизации процессов в зоне ответственности
• Обеспечение своевременного предоставления внутренней отчетности руководству компании по направлению работы Департамента
• Консультация руководителей разных уровней по вопросам управления персоналом

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет (строительные, девелоперские или производственные компании с численностью от 300 чел.)
• Профильное высшее образование
• Знания в сфере управления персоналом, бухгалтерского и налогового учета, трудового права, налогового законодательства в сфере оплаты труда
• Навыки планирования, анализа ФОТ, затрат на персонал; разработки, внедрения и оптимизации систем оплаты труда, мотивационных программ (в том числе грейдирование, KPI, проектное премирование, нематериальное стимулирование); навыки разработки и внедрения локальных нормативных актов, описания бизнес-процессов управления персоналом компании
• Опыт расчета заработной платы
• Владение передовыми технологиями поиска и оценки кандидатов (проведение различных типов интервью, подготовка отчетов по кандидатов, применение тестовых методик)
• Успешный опыт подбора, личный опыт закрытия руководящих вакансий, включая ТОП
• Системность, аналитический склад ума, проактивность, высокая работоспособность, нацеленность на результат, обязательность, аккуратность, исполнительность, позитивность мышления, уважение к коллегам

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Работа в крупной амбициозной девелоперской компании
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Доброжелательный коллектив профессионалов и приятная атмосфера

В продюсерскую компанию требуется Smm Lead.   Кого ищут: специалиста c развитым чувством вкуса, большой насмотренностью и с собственным видением. На полный рабочий день и даже больше, совмещать с другими проектами или работать удалённо точно не получится.
Важно! Вакансия подразумевает тесное взаимодействие с GR тематикой; не дают обратную связь, если нет корректно составленного сопроводительного письма.   Основные обязанности:

• Разработка контент-плана под каждый канал с учётом особенностей платформы и целевой аудитории (youtube, telegram, vkontakte, запрещенная сеть)
• Самостоятельное создание контента и креативов. От идеи до реализации
• Постинг и продвижение в т.ч. оптимизирование под особенности платформ (хэштеги, SEO и т.д.)
• Модерация комментариев с оперативным баном и удалением ботов
• Прогрев чата - задавать темы и поддерживать беседу
• Поиск новых форматов и креативных заходов
• Подбор каналов и пабликов для продвижения
• Анализ эффективности контента и механик, ведение статистики и отчётности

  Требования:

• Патриотическое настроение
• Успешные кейсы в портфолио
• Понимаете специфику алгоритмов каждой социальной сети
• Умеете работать со статистикой, цифрами и способны их интерпретировать
• Грамотно пишете на русском языке
• Готовы вести несколько проектов одновременно

  Условия:

• Оплата в рынке
• Отсутствие четких временных рамок рабочего времени
• Офис в супермодном месте
• Творческая, очень профессиональная и дружелюбная команда

  Для отклика:

• Присылайте резюме на электронную почту, тема письма «Smm-lead проекта 08456»
• Напишите сопроводительное о себе, о своем опыте, карьерных желаниях и зарплатных ожиданиях, а также прикрепите любую ссылку на свои соцсети
• Будьте готовы выполнить тестовое задание и оперативно приехать на собеседование

В онлайн-платформу для агробизнеса поле.рф открыта вакансия Руководитель регионального развития продаж ЦФО.    Поле.рф – маркетплейс для фермеров, где в режиме онлайн торговли можно купить сельхозтовары, продать урожай, получить финансирование на развитие, купить новую или б/у сельскохозяйственную технику, в том числе в лизинг, получить профессиональное агросопровождение и ознакомиться с ключевыми новостям отрасли.    Чем предстоит заниматься:

• Развитие продаж с/х товаров через поле.рф на вверенной территории;
• Развитие купле-продажи урожая с/х культур через поле.рф на вверенной территории;
• Создание, управление и развитие агентской сети;
• Привлечение и развитие на маркетплейсе активной клиентской базы фермеров;
• Разработка и внедрение форм отчётности, включая отчет по оценке компетенций агентов;
• Разработка регламентов, процессов и процедур регулярных процессов департамента развития и их дальнейшая автоматизация;
• Участие в разработке и защите планов регионального продвижения ассортимента маркетплейса, а также цифровых продуктов (решений) маркетплейса для ЦА и партнёров;
• Проведение переговоров с региональными производителями с/х продукции для заключения партнёрских соглашений/договоров о сотрудничестве и взаимном продвижении;
• Участие в разработке и внедрение корпоративных стандартов взаимодействия с клиентами и партнёрами;
• Участие в разработке и проведении маркетинговой стратегии продвижения на региональном уровне;
• Мониторинг и аналитика во вверенных регионах: рынка сельскохозяйственных товаров, федеральных и региональных программ по субсидированию сельскохозяйственных предприятий; новых продуктов конкурентов и их оценка экономического эффекта; трендов развития индустрии.

  Что компания ожидает от вас:

• 3-5 лет опыта работы на позициях с компетенциями: развития продаж товаров с/х отрасли, ведения переговоров с производителями;
• Опыт взаимодействия с региональными органами власти при реализации отраслевых программ;
• Опыт работы в компании-производителе или дистрибьюторе СЗР, семян, удобрений или с/х техники с ответственностью за взаимодействие с дистрибьюторами и/или производителями;
• Опыт работы в CRM системах;
• Владение экспертизой в сфере: техника и психология продаж, принципов к мотивированию клиентов к закупкам, основы организации бизнеса, положения, касающиеся функционирования рыночной экономики и ведения предпринимательства + в сфере сельского хозяйства – значительное преимущество, делового взаимодействия;
• Ключевые компетенции: управление продажами, переговоры с первыми лицами, B2B продажи, управление проектами.

  Что компания предлагает:

• Современная IT-компания с выстроенными процессами без бюрократии;
• Работа внутри сильной команды;
• Конкурентная заработная плата, система премирования, мобильная связь, ДМС после испытательного срока;
• Возможность быстро увидеть результат своей работы.

В компанию-застройщик Seven Suns Development открыта вакансия Директор юридического департамента.   Seven Suns Development – первый на российском рынке недвижимости девелопер, в основе деятельности которого лежит социальная ответственность бизнеса, любовь к людям. Основная задача компании - создание комфортной жилой среды, которая поможет современному городскому жителю обрести гармонию с самим собой.    Обязанности:

• DD приобретаемых активов
• Градостроительный анализ приобретаемых активов
• Правовое сопровождение продаж проектных компаний (специализированных застройщиков)
• Подготовка типовых форм договоров (ДДУ, ДКП, ПДКП, соглашений о бронировании), доп соглашений к ним))
• Сопровождение передачи объектов долевого строительства участникам долевого строительства
• Работа с претензиями участников долевого строительства
• Представление интересов застройщика в судах общей юрисдикции по спорам с участниками долевого строительства
• Сопровождение передачи построенного объекта управляющей компании, в том числе подготовка необходимых документов
• Сопровождение проведения общего собрания собственников помещений в МКД
• Подготовка и согласование Договоров подряда на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы
• Подготовка и согласование договоров поставки материалов и оборудования
• Разработка необходимых форм (шаблонов) договоров и иных документов
• Ведение претензионной и судебной работы с Подрядчиками и Поставщиками
• Подготовка всех необходимых процессуальных документов (исковые заявления, отзывы, возражения, жалобы, заявления, пояснения и ходатайства)
• Сопровождение дел о банкротстве
• Правовое сопровождение при проведении проверок органами государственной власти
• Подготовка обращений в органы государственной власти
• Рассмотрение и подготовка ответов на обращения органов государственной власти, осуществляющих контроль и надзор

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы на аналогичной должности в девелоперской компании в отрасли жилищного строительства от 5 лет
• Уверенные знания гражданского, административного права, жилищного кодекса, знание 214-ФЗ и всех изменений
• Экспертные знания гражданского, градостроительного, земельного законодательства, арбитражного и гражданского процесса, КоАП РФ, ФЗ о несостоятельности
• Уверенные знания постановлений Пленума ВС РФ/ВАС РФ и актуальной судебной практики
• Опыт сопровождения проверок контролирующими органами
• Уверенный пользователь MS Office, Консультант +
• Готовность к интенсивному, многозадачному режиму работы

  Условия:

• Работа в крупной строительной компании
• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2

В Sheraton Moscow Sheremetyevo Airport Hotel требуется Руководитель отдела персонала.    Требования:

• Опыт работы в качестве руководителя / заместителя отдела персонала от 3 лет (в гостиничном бизнесе как преимущество)
• Опыт работы ведения КДП от 3 лет, в том числе по иностранным гражданам
• Отличное знание трудового законодательства
• Практический опыт выстраивания систем адаптации, наставничества, обучения персонала

  Обязанности:

• Ведения кадрового делопроизводства
• Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат
• Создание и внедрение бизнес-процессов, написание стандартов, эффективных HR-систем, ориентированных на максимизацию от кадрового потенциала, разработка систем обучения, систем развития и оценки, участие в создании систем мотивации (денежной / не денежной), создание системы кадрового резерва
• Ведение статистики по персоналу (текучесть, укомплектованность и др.)
• Формирование бюджета расходов на персонал и контроль его исполнения
• Руководство отделом персонала (в подчинении менеджер по подбору персоналу)

  Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Оформление по ТК РФ
• Бесплатное питание в корпоративной столовой
• Бесплатный трансфер до ст. метро "Речной вокзал", ж/д станции "Химки", МЦД "Хлебниково"

В универмаг украшений Poison Drop требуется Chief Commercial Officer.   Задачи:

• Стратегическое планирование продаж, внедрение и поддержание процесса продаж как для e-com, так и для офлайн
• Проектировать и предоставить надежные инструменты торговой аналитики остальной команде управленцев
• Поддержание устойчивого роста прибыли при согласовании с общей стратегией компании и мониторинг ключевых показателей результативности (маржа, трафик, конверсия, квадроцикл и т.д.)
• Полное управление акциями (ставка продажи, доходность капитала), а также отдельные точки продаж
• Планировать и управлять закупочным процессом, повышать эффективность

  Требования:

• Опыт работы в роли директора по продажам или CCO от 3 лет в e-com/ритейле, будет преимуществом опыта работы на ювелирном рынке
• Клиентоцентричное мышление, талант к нуждам сегодняшнего нишевого пользователя
• Позитивная, побеждающая личность с отличными коммуникативными навыками – английский и русский
• Практический менталитет, отношение к могу, командный игрок, лидер команды, прагматизм и предпринимательский дух
• Коммерческое чувство кишечника, отличное знание коммерческих процессов

В компанию-производитель вафель Акульчев требуется Директор по персоналу.   Акульчев - первый в России производитель мягких вафель и вафельного печенья. Работает в России и странах СНГ, продукция представлена в США, Китае и готовится к выходу в ряд других стран. За годы работы в компании сложился дружный коллектив, настроена широкая дистрибьюторская сеть, поставляющая продукцию в крупнейшие торговые сети России: "Перекресток", "Пятерочка", "Карусель", "Магнит", "Ашан", "Метро" и др.   Компании важно:

• Опыт работы на позиции HRD > 6 лет с численностью > 500 человек
• Опыт прямого подчинения собственнику компании / генеральному директору
• Практический опыт работы во всех HR-направлениях: ОТиЗ, ФОТ, C&B, экономика персонала, аналитика, оптимизация, подбор топ-персонала, оценка, аттестация, адаптация, мотивация, внутрикорпоративные коммуникации, сложные увольнения, трудовые споры
• Экспертное знание блока ОТиЗ, трудового законодательства РФ

  У вас будут следующие задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии. Целеполагание
• Управление численностью, ФОТ. Управление вопросами оплаты труда, мотивации. Управление эффективностью на базе KPI
• Подбор топ-персонала. Разработка и внедрение системы адаптации, наставничества
• Разработка и внедрение системы оценки, обучения и развития персонала. Формирование кадрового резерва
• Формирование корпоративной культуры. Снижение текучести, повышение лояльности и вовлеченности. HR-брендинг
• Описание HR бизнес-процессов, разработка документации, автоматизация HR-процессов и документооборота
• Обеспечение безрискового кадрового администрирования
• Управление HR-командой

  Компания предлагает:

• Интересные задачи высокого уровня сложности
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Комфортный офис. Парковка для сотрудников
• Корпоративная сотовая связь

В крупный федеральный ритейл (non-food) требуется Директор по S&OP.   О компании: успешно развивающийся на территории России ретейл (non-food, более 5000 сотрудников). Более 30 гипермаркетов, магазины в формате "у дома", интернет-магазин.   Ключевые задачи:

• Развитие функции S&OP, трансформация бизнес-процессов
• Курирование вопросов планирования продаж, распределения товара, закупок, хранения товара
• Обеспечение точности прогнозов по продажам и подконтрольному бюджету
• Управление цепочками поставок (склады, магазины) и матрицей хранения товара

  Требования к кандидату:

• Релевантный опыт в FMCG в роли директора по S&OP от 3 лет
• Подтвержденный успешный опыт внедрения S&OP
• Высокий социальный интеллект, опыт прямой работы с акционерами, развитые навыки влияния
• Опыт встраивания сложных процессов в структуру крупного динамичного бизнеса

  Условия:

• Фикс ~ 1 000 000 ₽, бонусная схема обсуждается индивидуально
• Возможность участия в создании уникального для рынка РФ кейса

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В сеть магазинов Fix Price открыта вакансия HR generalist в ОАЭ.   Fix Price – международная компания, один из лидеров на мировом рынке магазинов низких фиксированных цен. Сеть насчитывает более 5 тыс. магазинов в Восточной Европе и Азии.   Вам предстоит:

• Организация деятельности HR департамента торговой сети с нуля
• Организация кадрового документооборота
• Поиск и подбор персонала
• Разработка ЛНА
• Организация охраны труда на предприятии
• Взаимодействие с фондами, страховыми компаниями, банками по зарплатным проектам

  Ожидания от кандидата:

• Знание организации работы кадрового учета и документооборота, подбора, охраны труда
• Свободное ориентирование в трудовом законодательстве ОАЭ
• Знание и практика организации охраны труда на предприятии
• Понимание системы отчетности, взаимодействие с фондами, страховыми компаниями, банками по зарплатным проектам
• Понимание архитектуры и автоматизации бизнес-процессов в кадровой учетной системе
• Готовность участвовать в операционной работе и организации деятельности HR департамента торговой сети с нуля, развитие департамента и кадровых процессов в ОАЭ
• Хорошее знание языков, не ниже уровней – А2 русский язык, В1 английский и В2 арабский
• Опыт работы старшим специалистом или руководителем отдела кадров (преимущественно в торговых компаниях ОАЭ)

  Компания предлагает:

• Развитие вместе с компанией в уникальном проекте в ОАЭ, работа с интересными людьми с использованием уникальных технологий для бизнес-процессов