Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В финтех-компанию Wallet One открыта вакансия Директор по счастью.   Wallet One — международная компания, которая разрабатывает платежные сервисы для электронной коммерции.   Что нужно делать:

• Выстраивать процесс эффективного и автономного поиска и подбора персонала через рекрутеров;
• Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат по уровням должностей в компании;
• Проведение event мероприятий для сплочения команды;
• Создание единой базы знаний и внедрение грейдирования;
• Разработка систем мотивации персонала;
• Разработка должностных инструкций и регламентов по бизнес-процессам;
• Развивитие Soft skills сотрудников;
• Адаптация. Курировать онбординг, помогать новичкам быстрее освоиться на новом месте, проводить встречи с новыми сотрудниками и их руководителями;
• Внутренние коммуникации. Создание корпоративной культуры с 0;
• Оценка вовлеченности. Проводить custdev-ы сотрудников, составлять action-планы по улучшению ситуации;
• Удержание сотрудников. Выстраивать коммуникацию с ключевыми; сотрудниками, помогать членам команды в решении проблем, проводить; встречи по их удержанию;
• Усилить HR-бренд компании на рынке труда.

  Ожидания компании:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Высшее образование психологическое/управление персоналом;
• Знание методик оценки персонала;
• Способность располагать к себе людей и настраивать на взаимодействие.

  Почему в компании круто:

• Команда всегда в поиске лучшего решения;
• Ответственность вы ― хозяин своего проекта;
• Международные проекты в США, Европе и Азии;
• Научные разработки выводим финтех на новый уровень;
• Плюшки: массаж, бьюти-рум и фитнес;
• График в котором удобно работать;
• Оформление по ТК РФ.

В Додо Пиццу (Dodo Brands) открыта вакансия Senior regional marketing manager.   Додо Пицца – самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У компании 1000+ пиццерий в 22 странах в Европе, Азии и Африке и больше 37 000 сотрудников, это только за 13 лет работы. Успели стать самой быстрорастущей пицца сетью в мире, а ещё компанию называют самыми инновационными. Компания основана на принципах открытости и доверия. В Додо каждый становится предпринимателем в рамках своей роли и может по-настоящему творить и менять. Открытость помогает развивать долгосрочные партнёрские отношения с клиентами, сотрудниками и франчайзи, основанные на взаимном доверии и принципе win-win.   В чем большая задача этой роли:

• Вашей задачей будет лидировать международный маркетинг в регионе для повышения его эффективности в странах партнеров, увеличения активной базы гостей и выручек пиццерий.

  Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за маркетинговую стратегию и программу развития в регионе;
• Разрабатывать масштабируемые инициативы по развитию маркетинга в странах от концепции до реализации и ускорять их внедрение по всему региону;
• Работать над созданием инструментов и процессов, способствующих росту рынков;
• Совместная работа и консультативная поддержка локальных маркетологов в фокусном регионе (ближайшая цель - формирование локального сообщества маркетологов, синергия идей);
• Готовность привносить свои идеи на основе экспертизы в маркетинге и насмотренности зарубежных рынков для внедрения лучших практик, направленных на увеличение постоянных гостей пиццерий в фокусном регионе.

  Требования:

• Опыт управления брендом в сфере QSR\FMCG\розничной торговли или работы над глобальными брендами от 3 лет;
• Понимание основ медиапланирования (таргетинг, виды закупочных моделей);
• Опыт работы на лидирующем рынке для бренда или в региональной/глобальной роли;
• Навык разработки и внедрения маркетинговых коммуникаций;
• Лидирование кросс-функциональных команд;
• Свободное владение английским языком.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в BTL;
• Управление локальным маркетингом в регионе/стране.

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией);
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
• Удаленный или гибридный формат работы;
• Большую команду единомышленников.

Вакансия на удаленке.   В Додо Пиццу (Dodo Brands) открыта вакансия Product Owner (киоски и кассы).    О продукте/ команде:

• Делают офлайн-опыт гостей классным, чтобы они захотели вернуться. А ещё помогают сотрудникам ресторанов — упрощают операционку, автоматизируют рутину.
• POS объединяет две команды: Betonomeshalka (отвечает за кассу и кассовое оборудование) и BTS (отвечает за киоски самообслуживания).
• Ищут Менеджера продукта, который поможет сделать опыт гостей и сотрудников пиццерии ещё лучше.

  Что предстоит делать менеджеру продукта POS:

• Создавать новый крутой опыт гостей за счёт развития и масштабирования киосков самообслуживания. В 2024 году планируют запуститься в трёх странах, минимум в 300 ресторанах.
• Предложить, как трансформировать кассу, чтобы сделать опыт гостей совершенно уникальным. Какая она, касса будущего? Это мобильное устройство, с помощью которого кассир может принять заказ из любой точки зала? Или киоски полностью захватят мир?
• Определять точки роста продукта и использовать продуктовый подход в работе: проводить качественные и количественные исследования, прорабатывать CJM и т.д.
• Вместе с продуктовым аналитиком улучшить работу с метриками и построить data informed подход.
• Взаимодействовать со стейкхолдерами, выделенными командами разработки, дизайнерами и саппортом.
• Отвечать за бэклог ИТ-команды, обеспечивать прозрачность приоритетов.
• Развивать команду продукта (проводить 1:1, давать обратную связь и т.д.) и отвечать за бюджет команды.

  Требования:

• Опыт управления продуктом от 3х лет.
• Умеете анализировать конкурентов и видеть тренды рынка.
• Умеете  определять потребности разных сегментов пользователей продукта и предлагать решения.
• Можете рассчитать профит и ценность, которую принесете бизнесу.
• Смело идете в гембу, проводите опросы и интервью.
• Применяете продуктовый подход в работе и умеете анализировать метрики (например, можете сделать простые SQL-запросы).
• Знаете как работает ИТ, и что такое продуктовая разработка (чтобы от слов "замёрджить ветку" или "написать тест" и вы не падали в обморок).
• Не боитесь перейти на английский - порой прилетают разные вопросы из стран.
• Сами формируете бэклог и умеете определять приоритет задач в нем (не интуитивно, а на основе опросов, исследований и метрик).
• Знаете про процессы работы с командой (например, Scrum, Kanban), разделяете культуру и ценности Agile. Готовы работать в окружении, где постоянно что-то меняется.

Будет плюсом, если:

• Есть опыт работы с налогами, платежами или кассами.
• Есть опыт развития оффлайн-продукта.

  Что компания предлагает:

• Гибкость — строят гипотезы, спорят, договариваются, адаптируются.
• Нет бюрократии и KPI. Только цель.
• Международный продукт и развитие на новых рынках.
• Удаленная работа из любой точки мира с командировками в страны присутствия.
• Оплачивают профильное обучение, купят билет на конференцию и необходимые книги.
• Помогают публично выступить, прокачать вас как автора статей, раскрутить в комьюнити.
• Частичная компенсация английского языка в Skyeng и сессий психолога в Alter.
• ДМС со стоматологией, первого рабочего дня.

В Додо Пиццу (Dodo Brands) открыта вакансия Лидер команды спецпроектов.    Додо Пицца – самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У компании 1000+ пиццерий в 22 странах в Европе, Азии и Африке. Строят не просто пиццерии. Каждый процесс в каждой точке пронизывают технологии: оцифровали каждый шаг и сделали бизнес умным, поэтому могут расти быстро, сохраняя качество. Компания основана на принципах открытости и доверия. В компании каждый становится предпринимателем в рамках своей роли и может по-настоящему творить и менять. Команда спецпроектов регулярно запускает промо- и имиджевые проекты на разные аудитории, коллаборации и рекламные кампании, а так же проекты для аудитории родителей с детьми. Примеры таких проектов: — промо-игра "Додо Деревня" внутри приложения, — имиджевый проект трансляции на медиа-фасадах, — коллаборации Додо Пицца и Honkai: Star Rail, Комбо "Леди Баг" и в Додо Пицце. Сейчас ищут лидера команды спецпроектов, который сможет внедрить новые подходы, освежить видение в проектах и рекламных кампаниях, а также будет управлять командой талантливых менеджеров проектов.   Чем предстоит заниматься:

• Поиск новых возможностей для роста бизнеса и бренда: новые механики, яркие партнерства, обсуждение идей с командами внутри, утверждение идеи;
• Вместе с командой бренда разрабатывать кампании на широкую аудиторию — формирование плана проектов исходя из бизнес и бренд-задач (коммуникационнная стратегия и коммуникационный календарь на год);
• Управление командой, распределение проектов между менеджерами и по необходимости помощь менеджерам в реализации, мотивация команды и проведение ревью;
• Ведение переговоров внутри компании (работа с дизайнерами, менеджерами каналов коммуникаций, командой разработки продукт), в том числе сложных с необходимостью отстаивать свое видение проекта, умение работать с отказами;
• Работа с аналитикой: формулировка правильного запроса, работа с таблицами, построение прогнозов эффективности кампаний до запуска, контроль метрик в ходе кампании и постанализ.
  
  
  

Требования:

• Опыт самостоятельного ведения проектов от 3 лет: понимание полного цикла жизни проектов разного уровня, механик и коммуникационных решений;
• Опыт лидирования команды маркетинговых коммуникаций от 1 года;
• Умение управлять командой самостоятельных, талантливых профессионалов на основе партнерства, единства целей и принципов работы. Умение вдохновлять команду, ставить цели, проводить продуктивные ревью, включаться и поддерживать сотрудников. У компании нет микроменеджемента и kpi;
• Умение презентовать идеи и проекты, выдерживать критику, доносить точку зрения через обсуждение;
• Сильные коммуникативные навыки для ведения переговоров с разными командами внутри компании:  спецпроекты и рекламные компании затрагивают операционную деятельность многих отделов компании;
• Стратегическое мышление и готовность внедрять новые подходы в работе;
• Аналитический склад ума: любят цифры, и принимают решения на основе данных;
• Высокий уровень энергии, любовь к своему делу, вовлеченность.

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Сильный бренд, сильная команда профессионалов;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж);
• Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits;
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
• Гибридный формат работы: четких требований нет, исходя из задач и необходимости.

В Додо Пиццу (Dodo Brands) открыта вакансия Директор по развитию.    Додо Пицца – самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У компании 1000+ пиццерий в 22 странах в Европе, Азии и Африке. Строят не просто пиццерии. Каждый процесс в каждой точке пронизывают технологии: оцифровали каждый шаг и сделали бизнес умным, поэтому могут расти быстро, сохраняя качество. Компания основана на принципах открытости и доверия. В компании каждый становится предпринимателем в рамках своей роли и может по-настоящему творить и менять. Ищут лидера развития бизнеса в России и Беларуси. Ожидают, что человек в этой роли будет определять стратегию развития рынка, а также будет главным драйвером реализации этой стратегии с помощью собственной команды и команд партнёров-франчайзи. Большая цель – вместе с командой привести Додо Пиццу к позиции Топ-1 игрока на рынке общественного питания за 3-5 лет.   Что будет входить в вашу зону ответственности:

• Выполнение обязательств партнеров по открытию пиццерий: контроль сроков, правил развития, консалтинг и сопровождение, помощь в привлечении инвестиций, согласование помещений
• Заключение договоров с партнерами на новые территории и действующие зоны развития
• Поиск перспективных территорий, оценка потенциала городов, поиск инициатив по экспансии
• Выстраивание отношений с партнерами: коммуникации через регулярную работу, опросы, съезды, вовлечение партнеров в инициативы, совет партнеров
• Прибыльность бизнес-модели как продукта франшизы: мониторинг P&L партнера, инициация изменений
• Операционное управление командой бизнес-девелопмента по регионам: найм, развитие, мотивация, управление бюджетом

  Требования:

• Уверенность в коммуникации, опыт в формировании эффективной обратной связи, дипломатичность, эмпатичность
• Опыт формирования и реализация стратегии развития рынка
• Использование продуктового подхода и фокус на клиентском опыте
• Data-Driven подход при принятии решений. Умение мыслить стратегически и готовность реализовывать планы в моменте
• Фокус на результат и умение работать в условиях ограниченных ресурсов
• Готовность брать ответственность и быстро принимать решения в условиях дедлайнов
• Базовые знания экономики, юридических норм и маркетинговых метрик
• Понимание принципов кросс-командной работы, проектное управление
• Бизнес-насмотренность
• Опыт с франчайзинговым бизнесом, в операционном управлении будет плюсом
• Понимание принципов GR, PR также будет классным дополнением к опыту

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж)
• Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться
• Гибридный формат работы: возможность совмещать удаленный форма работы и офис в Москве у м. Автозаводская
• Большую команду единомышленников

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд Продолжение открыта вакансия Директор по развитию.    Благотворительный Фонд «Продолжение»:  работа направлена на то, чтобы создавать инструменты, чтобы каждый человек, кому нужна помощь, мог получить её в полном объёме. Фонд «Продолжение» - место встречи НКО, доноров, бизнеса. Разрабатывают удобные инструменты для участия частных доноров и бизнеса в благотворительности и для устойчивой работы и развития благотворительных организаций. Сейчас в каталоге больше 450 верифицированных НКО.   Будущие задачи:

• Участие в разработке стратегии фонда;
• Развитие направлений коммуникации и привлечения средств;
• Разработка стратегии внешних коммуникаций и фандрайзинга и ее реализация;
• Поиск новых возможностей и привлечение финансирования;
• Выстраивание отношений с донорами и бизнес-сообществом, формирование и развитие партнерств;
• Участие во встречах Совета Фонда;
• Представление фонда в конференциях и прочих внешних мероприятиях.

  Требования:

• Опыт в благотворительности на схожей по функционалу позиции более 3 лет;
• Понимание трендов развития индустрии благотворительности;
• Стратегическое видение, опыт долгосрочного планирования;
• Менеджерские и лидерские компетенции на высоком уровне;
• Наличие контактов в бизнесе и с крупными благотворителями;
• Амбициозность, креативность, гибкость, способность генерить новые идеи и видеть нестандартные решения;
• Умение работать в команде, открытость, коммуникабельность.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Удалённый формат работы;
• Доплата до оклада во время отпуска;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Выстроенные прозрачные процессы в фонде;
• Адаптивная корпоративная культура в команде профессионалов;
• Комфортная и дружеская атмосфера, построенная общими ценностями.

  Откликнуться с резюме.

Экс-руководителю Sber Private Banking требуется Бизнес-ассистент.   Евгения Тюрикова — известная фигура в российской финансовой отрасли. Она более 6 лет возглавляла подразделение Sber Private Banking, которое обслуживало клиентов с капиталом от 100 млн рублей. В 2023 году Евгения покинула Сбербанк, чтобы сосредоточиться на собственных проектах. Один из её ключевых бизнесов — компания, предоставляющая услуги по управлению активами для клиентов с капиталом от 1 миллиона долларов как в России, так и за рубежом.
Она также является директором фонда “Село”, который занимается благотворительными проектами в Дагестане, помогая детям в сельских школах получать качественное образование.   Евгения ищет бизнес ассистента, который возьмёт на себя управление её повседневными задачами и обеспечит максимальную эффективность работы. Важно, чтобы вы были внимательным, системным, инициативным и могли поддерживать порядок в бизнес процессах. Евгения — требовательный, но поддерживающий руководитель, который готов вкладываться в развитие своих сотрудников, делиться ценными навыками и расширять их горизонты. Распределение задач: 100 % бизнес.   Какие будут задачи:

• Менеджмент руководителя: управление календарем с учетом приоритетов, полная организация и координация встреч и деловых поездок, поддержание фокуса руководителя на ключевых задачах и мероприятиях.
• Проджект менеджмент: контроль выполнения задач и соблюдение сроков, поддержка в операционном управлении, взаимодействие с организаторами мероприятий, координация работы с внутренними отделами, фиксация задач на встречах с командой и таск-трекинг.
• Подготовка материалов: создание презентаций и коммерческих предложений на основе данных от специалистов и руководителя, формирование материалов для выступлений и участия в конференциях.
• Коммуникации и взаимодействие с командой: переписка от имени руководителя в мессенджерах и по электронной почте, отправка коммерческих предложений клиентам.

  Вам будет комфортно работать, если вы:

• Имеете высокий уровень пунктуальности и самоорганизации - всё всегда сделано вовремя и чётко.
• Легко берёте на себя инициативу, находите оригинальные решения и не боитесь ответственности.
• Владеете английским языком на уровне не ниже B2 для письменной и устной коммуникации с клиентами и партнёрами.
• Уже разбираетесь в финансах или в управлении активами, а если нет — готовы быстро во всём разобраться через исследования и запросы.
• Знаете, как находить общий язык с любым человеком, соблюдаете субординацию и уважаете границы, не вторгаясь в личное пространство руководителя.
• Обладаете высоким уровнем эмпатии, можете поддержать правильный тон в коммуникациях и легко адаптируетесь к стилю руководителя.
• Готовы отказаться от сильных ароматов во время работы, так как у руководителя аллергия на духи.

  Условия и бонусы работы:

• Зарплата: до 250 000 руб gross.
• Бонусы: 2-3 оклада в конце года по результатам работы.
• График работы: с 10:00 до 19:00 по будням, важно быть всегда доступным для руководителя и в другое время.
• Режим работы: офис, возможна удаленная работа во время командировок руководителя при договоренности.
• Адрес офиса: г. Москва, Романов переулок, напротив Манежа.
• Оформление: официальное по ТК РФ, возможно оформление по СЗ.
• Отпуск синхронизирован с отпусками руководителя: конец декабря, майские праздники, школьные каникулы в марте и три недели в августе.
• Онбординг: поддержка со стороны руководителя, помощь от команды и личного ассистента.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В ювелирную сеть 585 Золотой открыта вакансия Директор по маркетингу.    Федеральная ювелирная сеть 585*ЗОЛОТОЙ ищет в команду опытного управленца, готового к решению амбициозных задач, креативного профессионала, обладающего современным арсеналом маркетинговых инструментов, активного соратника для построения компании мечты.   Обязанности:

• Анализ рынка, конкурентной среды и определение направлений развития компании;
• Ассортиментный анализ, управление портфелем брендов, а также создание и внедрение стратегии позиционирования для каждого продукта;
• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии продвижения, включая инструменты digital;
• Планирование маркетинговых мероприятий, контроль реализации и анализ эффективности;
• Мониторинг показателей продаж, их анализ и прогнозирование;
• Разработка рекомендаций по оптимизации продуктовой линейки, ценовой политики и каналов продаж компании;
• Разработка и реализация программ по развитию бренда компании. Медиа планирование, организация взаимодействия со СМИ;
• Бюджетирование по направлению деятельности и управление рекламным бюджетом.

  Требования:

• Высшее образование: в области рекламы, маркетинга, экономики (MBA - будет Вашим преимуществом);
• Опыт работы не менее 3-х лет Директором по маркетингу и рекламе в области непродуктовой розничной торговли;
• Уверенное владение современными инструментами рекламы и маркетинга, в том числе digital;
• Наличие успешных кейсов ребрендинга будет Вашим преимуществом;
• Высокий уровень управленческих навыков;
• Лидерские качества, способные создавать, мотивировать и удерживать команду.

  Условия:

• Динамичная работа, не «шаблонные» интересные задачи;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии;
• График 5/2 с 08.30 до 17.00 либо с 09.30 до 18.00;
• Удобная бесплатная развозка от ст.м. "Парнас" (15 минут в пути), корпоративное такси от ст.м. Гражданский пр-т, Комендантский пр-т, Девяткино;
• Территориальное местонахождение офиса: Массив Скотное 1, (60.163047, 30.356086);
• Работа в федеральной стабильной компании, более 20 лет на рынке.

А также:

• Современный новый офис;
• Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе;
• Корпоративная мобильная связь;
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу;
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости;
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании;
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

В кондитерское производство ищут Директора по работе с дистрибьюторами и локальными сетями.    Главная задача:

• Создание эффективной системы управления продажами в таких каналах как- дистрибьюция и локальные сети, с целью обеспечения объема продаж и достижение ключевых бизнес - показателей

  Обязанности:

• Операционное управление продажами в каналах: дистрибьюция и локальные сети (планирование, постановка целей, отчетность, аналитика и т.д.)
• Организация работы с дистрибьюторами (привлечение, условия, мотивация и т.д.), обеспечение гарантированного объема продаж, проникновение продукта и его присутствие на полках
• Эффективное управление товарными запасами
• Внедрение системы коммуникации с дистрибьюторами с целью перевода пассивной клиентской базы в активную
• Формирование сильного отдела продаж, организация командных продаж
• Развитие и поддержание взаимовыгодных отношений с крупными локальными розничными сетями
• Обеспечение взаимодействия со отделом маркетинга, обмен информацией о рынке и потребителях, разработка и внедрение программ поддержки продаж с целью эффективного использования маркетинговых инструментов и стимулирования продаж

  Требования:

• Опыт управления продажами в компаниях, которые производят и продают товары повседневного спроса от 5 лет
• Знания всех каналов сбыта (дистрибьюция, федеральные и локальные сети)
• Опыт эффективного построения системы взаимодействия с дистрибьюторами
• Сильные управленческие компетенции
• Системность мышления
• Хорошие навыки ведения переговоров

  Условия:

• Подчинение Акционеру
• Доход от 500 000 рублей в месяц + KPI и годовые бонусы
• Офис в Москве

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) открыта вакансия Директор по закупкам и логистике (РФ/ВЭД/Косметика).    SOFIS - это Итальянская группа компаний по производству уходовой и декоративной косметики. Это 10 лет стабильно успешной работы. Офисы компании расположены в Москве, Милане, ОАЭ. SOFIS - это 34000 off-line точек продаж: в России и 44х странах мира.   Что необходимо делать:

• Управление бизнес - процессами в блоках: закупки РФ и ВЭД, планирование/управление товарными запасами, склад, транспорт;
• Трансформация бизнес-процессов, формирование структуры отделов, автоматизация внутренних систем учета;
• Организация закупочной деятельности компании РФ и ВЭД;
• Организация обеспечения компании складскими и транспортными услугами;
• Разработка и организация оптимальной логистической модели компании;
• Контроль и оптимизация товародвижения;
• Внедрение оптимальных схем управления складскими операциями;
• Управление затратами и бюджетом департамента;
• Разработка и внедрение KPI.

  Требования:

• Опыт работы в компаниях с высокой оборачиваемостью;
• Опыт работы в торговой компании;
• Английский язык от В1- средне-продвинутый - необходимо вести диалоги по складам 3PL, Amazon и подрядчиками доставки в т.ч. в Европе и США;
• Опыт автоматизации структуры отдела закупок;
• Хорошие аналитические навыки;
• Готовность работы в режиме многозадачности;
• Опыт работы с ВЭД;

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• ДМС (Ингосстрах, Медси);
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон";
• Мы предлагаем интересную работу в динамично развивающейся компании, обучение и возможность профессионального и материального роста;
• Достойную конкурентную заработную плату, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Скидки на продукцию компании;
• Свободный дресс-код.